Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 15/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 715659
Coordenador de Produção - Turno Noturno
PEPSICO, INC.
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Austin, IN
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Coordenador de produção em Austin, IN; empresa com 10 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral Somos a PepsiCo Supply Chain. Somos os cambistas, inovadores, colaboradores e criadores de história. Estamos espalhados por 200 países e territórios, e unidos por um conjunto compartilhado de valores e metas. Sabes o nosso nome através do nosso incrível portfólio, incluindo Pepsi, Frito-Lay, Quaker e Gatorade. Nós realizamos com um propósito. Sonhamos globalmente e agimos localmente, constantemente inovando para sustentar nosso planeta, nosso povo, nossas comunidades e nossas práticas de negócios. Somos um think tank, trazendo nossas ideias em ação e estão determinados a encontrar maneiras de gerar eficiências, melhorar processos e alcançar o mais alto nível de segurança... tudo ao mesmo tempo que atendemos às demandas de nossos clientes e consumidores para entregar os melhores produtos. Na PepsiCo, estamos comprometidos em atuar bem como indivíduos e em equipes, e fortalecer a empresa como um todo. Está com fome de fazer parte do maior portfólio mundial de marcas de alimentos e bebidas de bilhões de dólares? Então agora é a hora de explorar as oportunidades da PepsiCo: o que te torna único nos torna melhores. Coordenadores de Produção fornecerão suporte e assistência SAP com pessoal e agendamento; supervisionarão tarefas administrativas e de fluxo de trabalho de produção, incluindo ordens de início e confirmação de processos, vinculando matérias-primas e lotes de xaropes às ordens de produção e abordando questões geradas pelo sistema; e executarão tarefas administrativas, incluindo equipes de membros da equipe e agendamento O Coordenador de Produção SAP desempenha um papel crucial para garantir a utilização eficiente e eficaz dos sistemas SAP na gestão de processos de produção. O papel requer uma compreensão da reconciliação, processos de produção, funcionalidades SAP, fortes habilidades analíticas e excelentes habilidades de comunicação para facilitar a colaboração entre as equipes. Turno noturno - das 17h às 5h Responsabilidades Esta posição funciona num turno da noite das 17h às 17h. Os dias de trabalho estão sujeitos a mudanças com base nas necessidades de negócios e requisitos de cobertura da equipe. Sistemas de Produção e Reconciliação SAP Forneça suporte contínuo da SAP à equipe de instalação, reconciliação própria da SAP para operações de inicialização e operações de fim de execução, erros e variâncias do SAP Cost of Goods (CoG) Certifique-se de postagens de produção precisas, oportunas e compatíveis que protejam a integridade financeira e a precisão de relatórios Investigue discrepâncias, identifique causas básicas e coordene ações corretivas com operações, cadeia de suprimentos e parceiros financeiros Validação e Documentação de materiais brutos Execute atualizações de entrada e sistema conforme necessário para apoiar operações ininterruptas Suporte à execução de produção Suporte próprio e execute atividades de push do PTS para garantir relatórios precisos de produção e consumo de material Servir como uma função de suporte fundamental durante os turnos, garantindo continuidade da execução do sistema de produção Administração e Programação da Workforce Atividades de agendamento de membros da equipe de produção em ambientes de equipe elevados Gerencie e mantenha, controle de atendimento, Payroll inputs e validação, PARs (Pedernel Action Requisitions) Apoiar a coordenação de pessoal para garantir uma cobertura e alinhamento adequados aos planos de produção Atuar como o principal ponto de responsabilização para a precisão e pontualidade da administração do trabalho Equilíbrio Operacional e Parceria Habilitar membros elevados da equipe, removendo barreiras administrativas e do sistema para execução Parceiros interfuncionais com as equipes de Plant Leadership, planejamento e manutenção para resolver problemas de produção, sistema e trabalho Identificar lacunas, riscos ou questões recorrentes e recomendar proativamente melhorias aos processos e formas de trabalhar Compensação e Benefícios: O intervalo de compensação esperado para esta posição é entre $54.700 - $82.050. A localização, as habilidades confirmadas relacionadas com o trabalho, a experiência e a educação serão consideradas na definição do salário inicial real. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica durante o processo de contratação. Paguei um tempo livre sujeito a elegibilidade, incluindo licença parental paga, férias, doença e luto. Além do salário, a PepsiCo oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar nossos funcionários e suas famílias, sujeitos a eleições e elegibilidade: Médicos, Dentistas, Visão, Deficiência, Saúde e Contas de Reembolso de Cuidados Dependentes, Programa de Assistência ao Trabalhador (PAE), Seguros (Acidente, Grupo Legal, Vida), Plano de Aposentadoria de Contribuição Definida. Qualificações Preferem três anos de experiência em habilidades técnicas em todas as áreas da Manufatura, com familiaridade com a SAP. Compreensão clara das práticas e processos de fabricação. Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de colaborar eficazmente entre departamentos e níveis da organização. Detalhado com foco na precisão e precisão em todas as tarefas. Capacidade de multitarefa e priorizar tarefas em um ambiente de produção acelerado. Conhecimento de trabalho de software de negócios da Microsoft, incluindo Word, Excel, PowerPoint, Programas de Gráficos Estatísticos e Outlook. Declaração EEO Nossa Empresa considerará para candidatos qualificados para o emprego com histórico criminal de uma forma consistente com os requisitos da Fair Credit Reporting Act, e todas as outras leis aplicáveis, incluindo, mas não limitado a, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, comumente referido como a Portaria de San Francisco Fair Chance; e Capítulo XVII, Artigo 9 do Código Municipal de Los Angeles, comumente referido como a Fair Chance Initiative for Hiring Portariation. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou condição de deficiência. PepsiCo é uma Igualdade de Oportunidades Empregador: Feminino / Minoria / Incapacidade / Veterano protegido / Orientação Sexual / Identidade de Gênero / Idade Se você quiser obter mais informações sobre seus direitos EEO como um candidato ao abrigo da lei, por favor, baixe o EEO disponível é a Lei & EEO é o Suplemento Lei documentos. Veja a Política PepsiCo EEO. Por favor, veja nossa Declaração de Transparência Pay
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Overview We are PepsiCo Supply Chain. We are the game changers, innovators, collaborators and history makers. We're spread across 200 countries and territories, and united by a shared set of values and goals. You know our name through our amazing portfolio, including Pepsi, Frito-Lay, Quaker and Gatorade. We perform with a purpose. We dream globally and act locally, constantly innovating to sustain our planet, our people, our communities and our business practices. We are a think tank, bringing our ideas into action and are determined to find ways to drive efficiencies, improve processes and achieve the highest level of safety… all while meeting the demands of our customers and consumers to deliver the best products. At PepsiCo, we are committed to performing well as individuals and in teams, and to strengthen the company as a whole. Are you hungry to be a part of the world’s largest portfolio of billion-dollar food and beverage brands? Then now is the time to explore the opportunities of PepsiCo: what makes you unique makes us better. Production Coordinators will provide SAP support and assist with staffing and scheduling; oversee administrative and production workflow tasks, including starting and confirming process orders, linking raw material and syrup batches to production orders, and addressing system-generated issues; and perform administrative tasks, including Team Member staffing and scheduling The SAP Production Coordinator plays a crucial role in ensuring the efficient and effective utilization of SAP systems in managing production processes. The role requires an understanding of reconciliation, production processes, SAP functionalities, strong analytical skills, and excellent communication abilities to facilitate collaboration across teams. Night Shift - 5 pm to 5 AM Responsibilities This position operates on a night shift schedule from 5:00 PM to 5:00 AM. Workdays are subject to change based on business needs and team coverage requirements. Production Systems & SAP Reconciliation Provide ongoing SAP support to plant team, Own SAP reconciliation for startup runs and end-of-run transactions, SAP Cost of Goods (CoG) errors and variances Ensure accurate, timely, and compliant production postings that protect financial integrity and reporting accuracy Investigate discrepancies, identify root causes, and coordinate corrective actions with operations, supply chain, and finance partners Raw Materials Validation & Documentation Perform data entry and system updates as required to support uninterrupted operations Production Execution Support Own and execute PTS push activities to ensure accurate production and material consumption reporting Serve as a key support function during off-shifts, ensuring continuity of production system execution Workforce Administration & Scheduling Own production team member scheduling activities within elevated team member environments Manage and maintain, Attendance tracking, Payroll inputs and validation, PARs (Personnel Action Requests) Support staffing coordination to ensure adequate coverage and alignment to production plans Act as the primary point of accountability for labor administration accuracy and timeliness Operational Enablement & Partnership Enable elevated team members by removing administrative and system barriers to execution Partner cross-functionally with Plant Leadership, planning, and maintenance teams to resolve production, system, and labor issues Identify gaps, risks, or recurring issues and proactively recommend improvements to processes and ways of working Compensation and Benefits: The expected compensation range for this position is between $54,700 - $82,050. Location, confirmed job-related skills, experience, and education will be considered in setting actual starting salary. Your recruiter can share more about the specific salary range during the hiring process. Paid time off subject to eligibility, including paid parental leave, vacation, sick, and bereavement. In addition to salary, PepsiCo offers a comprehensive benefits package to support our employees and their families, subject to elections and eligibility: Medical, Dental, Vision, Disability, Health, and Dependent Care Reimbursement Accounts, Employee Assistance Program (EAP), Insurance (Accident, Group Legal, Life), Defined Contribution Retirement Plan. Qualifications Preferred three years of technical skills experience in all areas of Manufacturing, with familiarity with SAP. Clear understanding of manufacturing practices and processes. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across departments and levels of the organization. Detail-oriented with a focus on accuracy and precision in all tasks. Ability to multitask and prioritize tasks in a fast-paced production environment. Working knowledge of Microsoft business software, including Word, Excel, PowerPoint, Statistical Graphing Programs, and Outlook. EEO Statement Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status. PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity / Age If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy. Please view our Pay Transparency Statement
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