Líder de Serviços Ambientais

Corewell Health

✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: Taylor, MI
Área: Serviços & Limpeza
Visto provável: EB-3 Other Workers
Vaga vista pela última vez em 26/07/2026

Líder de serviços ambientais na Corewell Health em Taylor, MI; empresa com 5 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Resumo da tarefa Você pode fazer a diferença na vida dos pacientes como um técnico de serviço ambiental chumbo com Corewell Saúde. Nesta função, você ajudará o Supervisor na coordenação e facilitação das operações diárias, na abordagem das preocupações dos funcionários e clientes e na garantia de que todas as tarefas diárias sejam concluídas. Você também será responsável pela realização de inspeções de auditoria de qualidade, atribuição e ajuste de horários de trabalho, coordenação de atribuições de trabalho dos funcionários e fornecimento de suporte e instrução contínua aos membros da equipe de Serviços Ambientais. A comunicação e a colaboração com outros membros da equipa são essenciais para garantir a continuidade do serviço e ajudar a promover um ambiente de trabalho positivo. Funções Essenciais • Coordenar as atividades de deslocamento para incluir produzir a lista diária de pessoal, ajustar as atribuições de pessoal, conforme necessário, monitorar EPIC rastreador para limpezas de sala, pedidos de equipamentos e transporte de pacientes. • Atribui e ajusta os horários de trabalho se necessário. • Coordenadas e inspeciona atribuições de trabalho dos funcionários e completa inspeções de garantia de qualidade. • Fornece instrução contínua aos funcionários dos Serviços Ambientais de acordo com os padrões de departamento. • Comunica e colabora com outros membros da equipa e entre departamentos, a fim de assegurar a continuidade e coordenação dos serviços. • Limpa e mantém o equipamento utilizado no desempenho de tarefas e armazena-o corretamente. • Atua em nome do upline que ajuda na resolução de questões relacionadas com o trabalho, caso contrário, informa as questões para upline. • Assume a posse de várias operações e iniciativas diárias. • Pode ser esperado trabalhar em todos os locais de departamento para cobertura e necessidade de negócios. • Participa activamente em iniciativas de segurança e em medidas de redução dos riscos, sempre que adequado, e completa em tempo útil todas as competências e requisitos relacionados com a segurança das unidades. • Desempenha outras funções como lhes foi atribuído. Qualificações Requerido • Licenciatura ou equivalente. • 1 ano de serviço público e ou experiência de serviço ao cliente em um hotel, hospital, serviços ambientais, ou experiência de limpeza • Conhecimento dos materiais de limpeza, suprimentos e equipamentos necessários para garantir um ambiente de trabalho seguro. • Capacidade de realizar treinamento adequado nas áreas de limpeza, saneamento e segurança. • Excelente comunicação escrita, verbal e interpessoal. • Gestão do tempo e competências organizacionais. Autodirigido. • Capacidade de tomar decisões de qualidade e independentes. • Capacidades analíticas e fortes para resolver problemas. • Capacidade de trabalhar de forma eficaz e eficiente sob prazos apertados, volumes elevados e interrupções múltiplas. • Capacidade de manter os mais rigorosos níveis de confidencialidade. • Capacidade de ouvir os outros. • Competência na utilização de uma variedade de sistemas informáticos e de software. • Capacidade de resolver vários problemas de relacionamento com funcionários e clientes. Preferido • Conhecimento de trabalho tanto da EVS quanto das posições de transporte do paciente. • 1 ano de experiência de liderança • Técnico em Serviços Ambientais CRT-Health Care (CHEST) – AHE-1 ano Sobre a Saúde de Corewell Como membro da equipe da Corewell Health, você desempenhará um papel essencial na prestação de cuidados de saúde personalizados aos nossos pacientes, membros e nossas comunidades. Estamos empenhados em cultivar e investir em VOCÊ. Nossas equipes de primeira linha são compostas por colaboradores, líderes e inovadores que continuam a construir uma declaração de missão compartilhada - para melhorar a saúde, incutir a humanidade e inspirar esperança. Junte-se a um sistema de saúde reconhecido nacionalmente com uma visão ambiciosa de avanço contínuo e excelência. Os líderes que trabalham em locais com acordos coletivos em vigor não realizarão trabalho de unidade de negociação. Como Corewell Health cuida de você • Pacote de benefícios abrangentes para atender seus objetivos financeiros, de saúde e de equilíbrio trabalho/vida. Saiba mais aqui . • Programa de pagamento sob demanda alimentado pela Payactiv • Diretório de descontos com ofertas sobre as coisas que importam para você, como restaurantes, planos de telefone, spas, e muito mais! • Proteção opcional contra roubo de identidade, seguro de casa e automóvel • Opções de aposentadoria tradicionais e Roth com contribuição de serviço e poupança de correspondência • A elegibilidade para as prestações é determinada por tipo de emprego e estatuto Localização Primária SITE - Taylor Hospital - 10000 Telegraph Rd - Taylor Nome do Departamento Serviços ambientais - Trenton Hosp Tipo de Emprego Tempo integral Deslocar Horários semanais 40 Horas de trabalho Das 7h30 às 16h. Dias de Trabalho Segunda a sexta-feira Frequência no fim de semana Fim de semana variável CURRENTE CREWELL HEALTH TEAM MEMBROS – Por favor, inscreva-se através de Encontrar Empregos na sua conta de membro da equipa do Dia de Trabalho. Este site de carreira é apenas para membros da equipe de saúde Não-Corewell. A Corewell Health está empenhada em proporcionar um ambiente seguro para nossos membros da equipe, pacientes, visitantes e comunidade. Necessitamos de um local de trabalho livre de medicamentos e exigimos que os membros da equipe cumpram as exigências da MRM, Varicella, Tdap e Influenza vacina se em uma categoria local ou híbrido local de trabalho. Estamos empenhados em apoiar potenciais membros da equipe que exigem acomodações razoáveis para participar do processo de candidatura ao trabalho, para desempenhar as funções essenciais de um trabalho, ou para desfrutar de benefícios e privilégios iguais de emprego devido a uma deficiência, gravidez, ou crença religiosa sinceramente realizada. A Corewell Health concede oportunidades de emprego iguais a todas as pessoas qualificadas, independentemente da raça, cor, origem nacional, sexo, deficiência, idade, religião, informação genética, estado civil, altura, peso, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra categoria legalmente protegida. Uma cultura interligada e colaborativa, onde todos são encorajados a trazer todo o seu ser ao trabalho, é vital para a saúde da nossa organização. Como sistema de saúde, defendemos a equidade enquanto cuidamos de nossos pacientes, de nossas comunidades e uns dos outros. Desde oficinas que desenvolvem inteligência cultural, até nossos grupos de recursos de inclusão para as pessoas encontrarem comunidade e empoderamento no trabalho, nos dedicamos a recursos contínuos que avançam nossos valores de diversidade, equidade e inclusão em tudo o que fazemos. Convidamos aqueles que partilham o nosso compromisso a juntarem-se à nossa equipa. Você pode solicitar assistência para completar o processo de aplicação, chamando .

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Job Summary You can make a difference in patients' lives as an Environmental Service Technician Lead with Corewell Health. In this role, you will assist the Supervisor in coordinating and facilitating daily operations, addressing employee and customer concerns, and ensuring that all daily tasks are completed. You will also be responsible for conducting quality audit inspections, assigning and adjusting work schedules, coordinating employee work assignments, and providing ongoing support and instruction to Environmental Services team members. Communication and collaboration with other team members are essential to ensure continuity of service and help foster a positive work environment. Essential Functions • Coordinate shift activities to include produce daily staffing roster, adjust staff assignments as needed, monitor EPIC tracker for room cleans, equipment requests, and patient transports. • Assigns and adjusts work schedules as necessary. • Coordinates and inspects employee work assignments and completes quality assurance inspections. • Provides ongoing instruction to Environmental Services employees according to department standards. • Communicates and collaborates with other members of the team and across departments in order to ensure continuity and coordination of services. • Cleans and maintains equipment used in performance of duties and stores it properly. • Acts on behalf of the upline assisting in resolving work-related issues, otherwise reporting issues to upline. • Assumes ownership of various daily operations and initiatives. • May be expected to work across department sites for coverage and business need. • Actively participates in safety initiatives and risk mitigating measures where appropriate and completes all position and unit safety related competencies and requirements on a timely basis. • Performs other duties as assigned. Qualifications Required • High school graduate or equivalent. • 1 year of public service and or customer service experience in a hotel, hospital, environmental services, or janitorial experience • Knowledge of housekeeping materials, supplies and equipment necessary to ensure a safe work environment. • Ability to conduct suitable training in the areas of housekeeping, sanitation and safety. • Excellent written, verbal communication and interpersonal skills. • Time management and organizational skills. Self directed. • Ability to make quality, independent decisions. • Analytical and strong problem solving skills. • Ability to work effectively and efficiently under tight deadlines, high volumes and multiple interruptions. • Ability to maintain the strictest levels of confidentiality. • Ability to listen to others. • Competency in the use of a variety of computer hardware and software systems. • Ability to resolve various employee and customer relation issues. Preferred • Working knowledge of both the EVS and patient Transport positions. • 1 year Leadership experience • CRT-Health Care Environmental Services Technician (CHEST) – AHE- 1 year About Corewell Health As a team member at Corewell Health, you will play an essential role in delivering personalized health care to our patients, members, and our communities. We are committed to cultivating and investing in YOU. Our top-notch teams are comprised of collaborators, leaders and innovators that continue to build on one shared mission statement - to improve health, instill humanity and inspire hope. Join a nationally recognized health system with an ambitious vision of continued advancement and excellence. Leads working at sites with collective bargaining agreements in place will not perform bargaining unit work. How Corewell Health cares for you • Comprehensive benefits package to meet your financial, health, and work/life balance goals. Learn more here . • On-demand pay program powered by Payactiv • Discounts directory with deals on the things that matter to you, like restaurants, phone plans, spas, and more! • Optional identity theft protection, home and auto insurance • Traditional and Roth retirement options with service contribution and match savings • Eligibility for benefits is determined by employment type and status Primary Location SITE - Taylor Hospital - 10000 Telegraph Rd - Taylor Department Name Environmental Services - Trenton Hosp Employment Type Full time Shift Weekly Scheduled Hours 40 Hours of Work 7:30 a.m. to 4:00 p.m. Days Worked Monday to Friday Weekend Frequency Variable weekends CURRENT COREWELL HEALTH TEAM MEMBERS – Please apply through Find Jobs from your Workday team member account. This career site is for Non-Corewell Health team members only. Corewell Health is committed to providing a safe environment for our team members, patients, visitors, and community. We require a drug-free workplace and require team members to comply with the MMR, Varicella, Tdap, and Influenza vaccine requirement if in an on-site or hybrid workplace category. We are committed to supporting prospective team members who require reasonable accommodations to participate in the job application process, to perform the essential functions of a job, or to enjoy equal benefits and privileges of employment due to a disability, pregnancy, or sincerely held religious belief. Corewell Health grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, national origin, sex, disability, age, religion, genetic information, marital status, height, weight, gender, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected category. An interconnected, collaborative culture where all are encouraged to bring their whole selves to work, is vital to the health of our organization. As a health system, we advocate for equity as we care for our patients, our communities, and each other. From workshops that develop cultural intelligence, to our inclusion resource groups for people to find community and empowerment at work, we are dedicated to ongoing resources that advance our values of diversity, equity, and inclusion in all that we do. We invite those that share in our commitment to join our team. You may request assistance in completing the application process by calling [telefone no portal].

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