H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 719227
Analista de Sistemas de Operações
Sysco Corporation
- Local: Olathe, KS
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Analista de sistemas em Olathe, KS; empresa com 1 PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
** Horário/Horas - Domingo (remote) - Segunda-feira - Quinta-feira (no local) entre 08:00 - 17:00.
RESUMO DO TRABALHO
Esta é uma posição de Operações responsável pela implementação, atualizações, manutenção e treinamento/apoio de todos os sites de sistemas de departamento de Operações dentro de uma região. Deve entender e recomendar melhorias do sistema para melhorar a rentabilidade e produtividade. As responsabilidades adicionais incluem, mas não se limitam a, validar os dados produzidos e realizar análises estatísticas para o Departamento de Gestão de Operações e também podem incluir a prestação de gestão e direção ao pessoal de fendas.
RESPONSABILIDADES
• Compreende, utiliza e busca melhorias contínuas no uso de todos os sistemas de informação de Operações, incluindo, mas não limitado a, Sysco Warehouse Management System (SWMS), Sysco Order Selection system (SOS), Sysco Loading System (SLS), sistema de entalhe, cubing, mapeamento de carga, Sysco Transportation System (STS), sistema de computador de bordo, software de roteamento, software seguro de gerenciamento de modificação de comportamento driver, padrões projetados, relatórios de métricas de negócios, relatórios de pagamento de incentivo e SAP e/ou outros sistemas como identificado.
• Responsável pela prestação de contas, inventário e manutenção de todos os equipamentos de hardware, software e frequência de rádio (RF), garantindo o funcionamento eficiente do departamento.
• Atua como uma Ligação de Operações Regionais para atualizações de sistemas Operacionais.
• Colaborar com recursos locais e corporativos para agendar e completar melhorias do sistema
• Treina usuários em sistemas de hardware e/ou software de operações.
• Recomenda sistemas de operações hardware e atualizações de software dentro das diretrizes da empresa.
• Rever e gerir os contratos de serviços se necessário.
• Desenvolve e fornece relatórios para a gestão como indicado.
• As solicitações típicas consistem em consolidar informações de várias fontes para fornecer resumos executivos, tendências, métricas, etc. (custos de trabalho, precisão, resultados, etc.)
• Analisar dados, identificar oportunidades e propor ações para aumentar a eficácia dos departamentos de Operações.
• Comunica-se com todas as outras áreas da empresa conforme necessário e fornece informações e relatórios de Operações conforme solicitado.
• Colabora com o Departamento de Transporte e a equipe de gerenciamento de Depósitos Inbound e Outbound para maximizar a produtividade.
• Serve como pessoal essencial em tempos de eventos catastróficos e emergências (huricane, mau funcionamento das instalações, etc.) localmente e/ou em outras empresas operacionais, conforme necessário.
• Realiza funções de gestão de seleção, desenvolvimento, disciplina, avaliações de desempenho e/ou terminações de pessoal, se necessário.
• Executa outras funções atribuídas pela Gestão.
• Cumpre com as agências reguladoras locais, estaduais e federais (ou seja, OSHA, FDA, USDA, etc.)
Educação/experiência mínima exigida:
• Diploma do Ensino Médio ou GED
• Um a três anos de experiência em operações com sistemas de informação; ou combinação equivalente de educação e experiência relacionada.
• Obter uma Certificação de Equipamentos Industriais Alimentados da Sysco dentro de 3 meses.
Habilidades e habilidades:
• Capacidade de ler, analisar e interpretar periódicos de negócios gerais, periódicos profissionais, procedimentos técnicos ou regulamentos governamentais.
• Capacidade de escrever relatórios, correspondência comercial e manuais de procedimentos.
• Capacidade de apresentar efetivamente informações e responder a perguntas de grupos de gestores, clientes, clientes e do público em geral.
• Capacidade de adicionar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida; taxa de computação, razão e porcentagem; usa números inteiros, frações comuns e decimais; demonstra uma compreensão geral da terminologia financeira e conceitos.
• Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde só existe uma padronização limitada.
• Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita, oral, diagrama ou programa.
• Demonstra excelente conhecimento de assunto, experiência e capacidade de aprender software e programas de tecnologia Sysco e/ou produtos equivalentes. (i.e. Sysco Warehouse Management System (SWMS), Sysco Order Selection System (SOS), Sysco Loading System (SLS), sistema de fenda, cubing, mapeamento de carga, Sysco Transportation System (STS), sistema de computador de bordo, software de roteamento, software seguro de gerenciamento de modificação de comportamento do driver, padrões projetados, relatórios de métricas de negócios, relatórios de pagamento de incentivo, software de planilha, software de processamento de texto, SAP e/ou outros sistemas conforme identificado.
• Proficiente no uso de todas as ferramentas do comércio.
• Conhecimento sobre os procedimentos e práticas de navegação; processos de controle de inventário, procedimentos e práticas; e especificações inventariadas da linha de produtos (dimensões, peso, etc.)
• Demonstrar o conhecimento de métodos, técnicas e procedimentos envolvidos em reparos e substituição de hardware, software e equipamentos de radiofrequência.
• Capacidade de participar com sucesso e liderar discussões e reuniões individuais e em equipe.
• Compreende a dinâmica da equipe e trabalha bem dentro de uma estrutura de equipe.
• Capaz de trabalhar com colegas e associados de outros departamentos e turnos proativos e construtivos.
• Capacidade de compreender e executar todas as políticas e procedimentos relevantes de forma consistente, oportuna e objetiva.
• Capacidade de trabalhar de forma disciplinada, consistente, oportuna e objetiva e capaz de seguir políticas, procedimentos e práticas estabelecidas.
• Cumpra as normas locais, estaduais e federais.
• Capacidade de planejar e organizar atividades próprias; analisar e disseminar formas; gerenciar o tempo de trabalho de forma eficiente; seguir procedimentos e políticas; identificar e resolver problemas; e gerenciar múltiplas prioridades.
Demandas físicas:
• Ao desempenhar os deveres deste trabalho, o associado é regularmente obrigado a falar ou ouvir.
• O associado é frequentemente obrigado a ficar em pé; andar; sentar; usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir; alcançar com as mãos e braços e subir ou equilibrar; usar as mãos e os dedos para operar uma calculadora, computador e / ou telefone.
• O associado é frequentemente obrigado a descer, ajoelhar, agachar ou rastejar.
• O associado deve ocasionalmente levantar e / ou mover até 100 libras.
• As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão colorida, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Ambiente de trabalho:
• Ao desempenhar as funções deste trabalho, o associado é regularmente exposto a condições húmidas, quentes, extremamente frias e/ou húmidas; e partes mecânicas móveis.
• O associado trabalha no horário comercial não tradicional, incluindo noites, noites, fins de semana, feriados e de plantão.
• O associado pode ocasionalmente ser obrigado a viajar para outras Empresas Operativas ou para o escritório corporativo conforme as necessidades de negócios ditam (ou seja, treinamento, continuação de negócios, etc.).
• O associado é ocasionalmente exposto a lugares altos e precários.
• O associado é ocasionalmente exposto a fumos ou partículas no ar.
• O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.
AVISO: As afirmações acima visam descrever a natureza geral do ambiente e o nível de trabalho que está sendo realizado por este trabalho. Esta descrição do trabalho não indica de forma alguma ou implica que os deveres e responsabilidades enumerados são as únicas tarefas a serem desempenhadas pelo associado neste trabalho. O associado será obrigado a seguir quaisquer outras instruções e a desempenhar quaisquer outras funções relacionadas com o trabalho solicitadas pelo seu supervisor.
Serão feitas acomodações razoáveis para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Esta descrição do trabalho substitui as descrições anteriores. Quando os deveres e responsabilidades mudarem e se desenvolverem, a descrição do trabalho será revista e está sujeita a mudanças de necessidade empresarial.
Ver o texto original em inglês
**Office Schedule/Hours - Sunday (remote) - Monday - Thursday (on-site) between 8 am - 5 pm.
JOB SUMMARY
This is an Operations position responsible for the implementation, upgrades, maintenance and training/support of all Operations department systems sites within a region. Must understand and recommend system enhancements to improve profitability and productivity. Additional responsibilities include, but are not limited to, validating the data produced and performing statistical analysis for the Operations Department Management and may also include providing management and direction to slotting staff.
RESPONSIBILITIES
• Understands, utilizes and seeks continuous improvements in the use of all Operations information systems including, but not limited to, Sysco Warehouse Management System (SWMS), Sysco Order Selection system (SOS), Sysco Loading System (SLS), slotting system, cubing, load mapping, Sysco Transportation System (STS), onboard computer system, routing software, safe driver behavior modification management software, engineered standards, business metrics reporting, incentive pay reporting and SAP and/or other systems as identified.
• Responsible for the accountability, inventory, and maintenance of all Operations systems hardware, software, and radio frequency (RF) equipment, ensuring the efficient operation of the department.
• Acts as a Region Operations Liaison for Operation systems upgrades.
• Collaborate with local and corporate resources to schedule and complete system enhancements
• Trains users in Operations hardware and/or software systems.
• Recommends Operations systems hardware and software upgrades within Company guidelines.
• Reviews and manages service contracts as necessary.
• Develops and provides reports for management as directed.
• Typical requests consist of consolidating information from various sources to provide executive summaries, trends, metrics, etc. (labor costs, accuracy, results, etc.)
• Analyze data, identifies opportunities and propose actions to increase the effectiveness of the Operations departments.
• Communicates with all other areas of the company as necessary and provides Operations information and reports as requested.
• Collaborates with the Transportation Department and the Inbound and Outbound Warehouse management staff to maximize productivity.
• Serves as essential personnel in times of catastrophic events and emergencies (hurricane, facility malfunction, etc.) locally and/or at other operating companies as required.
• Performs management functions of staff selection, development, discipline, performance reviews and/or terminations if required.
• Performs other duties as assigned by Management.
• Complies with local, state and federal regulatory agencies (i.e. OSHA, FDA, USDA, etc.)
Required Minimum Education/Experience:
• High School Diploma or GED
• One to three years of operations experience with information systems; or equivalent combination of education and related experience.
• Obtain a Powered Industrial Equipment Certification from Sysco within 3 months.
Abilities & Skills:
• Ability to read, analyze and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations.
• Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals.
• Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.
• Ability to add, subtract, multiply, and divide into all units of measure; compute rate, ratio, and percent; uses whole numbers, common fractions, and decimals; demonstrates a general understanding of financial terminology and concepts.
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
• Demonstrates excellent subject matter knowledge of, experience with and ability to learn Sysco technology software and programs and/or equivalent products. (i.e. Sysco Warehouse Management System (SWMS), Sysco Order Selection system (SOS), Sysco Loading System (SLS), slotting system, cubing, load mapping, Sysco Transportation System (STS), onboard computer system, routing software, safe driver behavior modification management software, engineered standards, business metrics reporting, incentive pay reporting, spreadsheet software, word processing software, SAP and/or other systems as identified.
• Proficient in the use of all tools of the trade.
• Working knowledge of shipping procedures and practices; inventory control processes, procedures, and practices; and inventoried product line specifications (dimensions, weight, etc.)
• Demonstrate knowledge of methods, techniques, and procedures involved in repairs and replacement of hardware, software, and radiofrequency equipment.
• Ability to successfully engage and lead individual and team discussions and meetings.
• Understands team dynamics and work well within a team structure.
• Capable of working with peers and associates from other departments and shifts proactively and constructively.
• Ability to understand and execute all relevant policies and procedures in a consistent, timely and objective manner.
• Ability to work in a disciplined, consistent, timely and objective manner and capable of following established policies, procedures and practices.
• Complies with local, state and federal regulations.
• Ability to plan and organize own activities; analyze and disseminate forms; manage work time efficiently; follow procedures and policies; identify and solve problems; and manage multiple priorities.
Physical Demands:
• While performing the duties of this job, the associate is regularly required to talk or hear.
• The associate is frequently required to stand; walk; sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms and climb or balance; use hands and fingers to operate a calculator, computer and/or telephone.
• The associate is frequently required to stoop, kneel, crouch, or crawl.
• The associate must occasionally lift and/or move up to 100 pounds.
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Work Environment:
• While performing the duties of this job, the associate is regularly exposed to wet, hot, extreme cold and/or humid conditions; and moving mechanical parts.
• The associate works non-traditional business hours including evenings, nights, weekends, holidays and on-call.
• The associate may occasionally be required to travel to other Operating Companies or the corporate office as business needs dictate (i.e. training, business continuation, etc.).
• The associate is occasionally exposed to high, precarious places.
• The associate is occasionally exposed to fumes or airborne particles.
• The noise level in the work environment is usually moderate.
NOTICE: The above statements are intended to describe the general nature of the environment and level of work being performed by this job. This job description in no way states or implies that the duties and responsibilities listed are the only tasks to be performed by the associate in this job. The associate will be required to follow any other instructions and to perform any other job-related duties requested by his or her supervisor.
Reasonable accommodations will be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
This job description supersedes prior job descriptions. When duties and responsibilities change and develop, the job description will be reviewed and is subject to changes of business necessity.
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