H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 721410
Supervisor de Transporte
Sysco Corporation
- Local: Honolulu, HI
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Supervisor de transporte na Sysco Corporation em Honolulu, HI. Empresa com histórico de 1 aprovação PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DO TRABALHO
Esta é uma posição de Operações responsável pela supervisão das atividades associadas à Entrega. As responsabilidades incluem, mas não se limitam a, gestão e direção para o pessoal de entrega, conformidade com os regulamentos governamentais e segurança e segurança do departamento de entrega.
RESPONSABILIDADES
• Supervisiona o trabalho diário e a segurança dos Associados de Entrega, incluindo a adesão aos procedimentos operacionais padrão, a adesão às rotas planejadas e a prestação de atendimento ao cliente seguro e eficiente.
• Garante o cumprimento da Delivery Associate com as agências reguladoras locais, estaduais e federais (ou seja, DOT, OSHA, etc.) e garanta que os registros eletrônicos sejam mantidos atualizados e precisos.
• Gerencia horas de trabalho e suprimentos consumíveis dentro do orçamento.
• Prepara horários de trabalho, incluindo dias extras de trabalho e turnos, conforme necessário.
• Supervisiona a correta seleção de ativos da empresa em apoio ao departamento de entrega.
• Organiza reparos necessários com departamentos adequados, se necessário.
• Funções de entrega de revisões e relatórios de produtividade.
• Sugere ideias de eficiência, medidas de redução de custos e ajuda na implementação de mudanças de entrega.
• Interpreta trens e aplica consistentemente políticas, protocolos e procedimentos da empresa, incluindo, mas não limitado à segurança alimentar, DOT, manutenção de registros, etc.
• Comunica-se com a gerência de vendas e parceiros de marketing para resolver colaborativamente qualquer cliente ou oportunidades de entrega ou problemas.
• Visita locais de clientes e se reúne com clientes para resolver problemas e avaliar a dificuldade de entrega.
• Preserva relações de associação através de departamento regular ou reuniões pré-deslocamento.
• Mantém a interação em andamento.
• Mantém canais de comunicação abertos com associados respondendo a perguntas e explicando políticas e procedimentos.
• Monitores associam moral.
• Submete e responde a ideias para melhorar o engajamento associado e capacitação.
• Interpreta trens e aplica consistentemente as políticas e procedimentos da empresa.
• Coordena os esforços do Departamento de Segurança para ajudar na formação, realizar observações associadas, atualizar os métodos de trabalho preferidos, realizar investigações de acidentes para determinar as causas profundas e inspeções de segurança de rotina.
• Faz recomendações para ação disciplinar e/ou modificação de comportamento quando necessário.
• Executa funções de gestão de seleção de pessoal, desenvolvimento, disciplina, avaliações de desempenho e/ou terminações.
• Desempenha as funções de associados supervisionados e outros deveres relacionados conforme necessário (e qualificados).
QUALIFICAÇÃO
Educação
• Diploma de ensino médio ou diploma de ensino geral (GED); ou combinação equivalente de ensino e experiência relacionada.
• 2 ou 4 anos de graduação em Gestão de Negócios, Gestão de Cadeia de Abastecimento ou similar major preferido.
Experiência
• 1-3 anos de experiência e/ou formação.
Certificados, Licenças e Registros
• Complete um programa de condução defensiva aprovado pela Sysco.
• A certificação HazMat preferiu.
• Classe válida A Licença de Motorista Comercial que atende os padrões da empresa preferidos.
Habilidades Profissionais
• Envolver e liderar com sucesso discussões e reuniões individuais e em equipe.
• Capaz de trabalhar com pares e associados de outros departamentos, empresas operacionais e Corporativas de forma proativa e construtiva.
• Resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações em que só existe uma padronização limitada.
• Interprete uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita, oral, diagrama ou programa.
• Conhecimentos de trabalho das normas federais de segurança do transportador de motores.
• Aplicar todas as políticas relevantes de forma consistente, atempada e objectiva.
• Trabalhar de forma disciplinada e capaz de seguir procedimentos, práticas e cumprir as normas locais, estaduais e federais.
• Gerencie as pressões e estresse associados a uma atmosfera orientada para o prazo e problemas de atendimento ao cliente.
• Demonstra habilidade em tomar decisões independentes em apoio às políticas e procedimentos da empresa a tempo.
• Capaz de ler, analisar e interpretar periódicos de negócios gerais, periódicos profissionais, procedimentos técnicos ou regulamentos governamentais.
• Pode escrever relatórios, correspondência de negócios e manuais de procedimentos.
• Apresentar efetivamente informações e responder a perguntas de grupos de gestores, clientes, clientes e o público em geral.
• Conhecimento de exposição de software de planilha e software de processamento de texto, e capacidade de aprender software e programas de tecnologia Sysco.
• Deve ter excelentes habilidades informáticas.
• Capacidade de ler, compreender, escrever e falar inglês.
• Pode adicionar, subtrair, multiplicar e divide em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais.
Demandas físicas
As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um associado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho.
• É regularmente necessário falar ou ouvir.
• Geralmente necessário para ficar em pé; andar; sentar; usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir; alcançar com as mãos e braços e subir ou equilibrar.
• Ocasionalmente necessário para descer, ajoelhar, agachar ou rastejar.
• Deve ocasionalmente levantar e / ou mover até 100 libras, empurrar / puxar até 350 libras.
• As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão colorida, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Condições de trabalho
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas desses encontros associados durante o desempenho das funções essenciais do trabalho.
• Ocasionalmente expostos a condições húmidas, quentes, extremamente frias e/ou húmidas; e peças mecânicas móveis e podem ser necessárias para trabalhar em espaços confinados.
• O associado trabalha no horário comercial não tradicional, incluindo noites, noites, fins de semana, feriados e de plantão.
• Pode ocasionalmente ser necessário viajar para outras Empresas Operativas ou para o escritório corporativo como as necessidades de negócios ditam (ou seja, formação, continuação de negócios, etc.).
• Periodicamente expostos a lugares altos e precários.
• Às vezes expostos a fumos ou partículas no ar.
• O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.
AVISO: As afirmações acima visam descrever a natureza geral do ambiente e o nível de trabalho que está sendo realizado por este trabalho. Esta descrição do trabalho não indica de forma alguma ou implica que os deveres e responsabilidades enumerados são as únicas tarefas a serem desempenhadas pelo associado neste trabalho. O associado será obrigado a seguir quaisquer outras instruções e a desempenhar quaisquer outras funções relacionadas com o trabalho solicitadas pelo seu supervisor.
Serão feitas acomodações razoáveis para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Esta descrição do trabalho substitui as descrições anteriores. Quando os deveres e responsabilidades mudarem e se desenvolverem, a descrição do trabalho será revista e está sujeita a mudanças de necessidade empresarial.
Ver o texto original em inglês
JOB SUMMARY
This is an Operations position responsible for supervising the activities associated with Delivery. Responsibilities include but are not limited to, management and direction to delivery staff, compliance with government regulations and safety and security of the delivery department.
RESPONSIBILITIES
• Supervises the daily work and safety of Delivery Associates, including adherence to standard operating procedures, adherence to planned routes, and providing safe and efficient customer service.
• Ensures Delivery Associate compliance with local, state and federal regulatory agencies (i.e. DOT, OSHA, etc.) and ensures that electronic logs are kept current and accurate.
• Manages labor hours and consumable supplies within budget.
• Prepares work schedules including extra work days and shifts as needed.
• Oversees the proper selection utilization of company assets in support of the Delivery department.
• Organizes required repairs with proper departments as necessary.
• Reviews delivery functions and productivity reporting.
• Suggests efficiency ideas, cost reduction measures and assists with implementation of delivery changes.
• Interprets trains and consistently enforces Company policies, protocols and procedures including but not limited to food safety, DOT, record keeping, etc.
• Communicates with Sales Management and Marketing Associates to collaboratively resolve any customer or delivery opportunities or issues.
• Visits customer locations and meets with customers to address issues and assess delivery difficulty.
• Preserves associate relations through regular department or pre-shift meetings.
• Maintains on-going interaction.
• Keeps open communication channels with associates by answering questions and explaining policies and procedures.
• Monitors associate morale.
• Submits and respond to ideas to improve associate engagement and enablement.
• Interprets trains and consistently enforces company policies and procedures.
• Coordinates efforts with the Safety department to aid in training, conducting associate observations, up-dating preferred work methods, conducting accident investigations to determine root causes and routine safety inspections.
• Makes recommendations for disciplinary action and/or behavior modification where required.
• Executes management functions of staff selection, development, discipline, performance reviews and/or terminations.
• Performs the duties of associates supervised and other related duties as needed (and as qualified).
QUALIFICATIONS
Education
• High school diploma or general education degree (GED); or equivalent combination of education and related experience.
• 2 or 4-year college degree in Business Management, Supply Chain Management or similar major preferred.
Experience
• 1-3 years related experience and/or training.
Certificates, Licenses, and Registrations
• Complete a Sysco approved defensive driving program.
• HazMat certification preferred.
• Valid Class A Commercial Driver License meeting Company standards preferred .
Professional Skills
• Successfully engage and lead individual and team discussions and meetings.
• Capable of working with peers and associates from other departments, operating companies, and Corporate proactively and constructively.
• Solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
• Interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
• Working knowledge of Federal Motor Carrier Safety Regulations.
• Apply all relevant policies in a consistent, timely and objective manner.
• Work in a disciplined manner and capable of following established procedures, practices and comply with local, state and federal regulations.
• Manage the pressures and stress associated with a deadline-oriented atmosphere and customer service issues.
• Demonstrates skill in making independent decisions in support of company policies and procedures on time.
• Able to read, analyze and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations.
• Can write reports, business correspondence, and procedure manuals.
• Effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.
• Exhibit knowledge of spreadsheet software and Word Processing software, and ability to learn Sysco technology software and programs.
• Must have excellent computer skills.
• Ability to read, comprehends, write and speak English.
• Can add, subtracts, multiply, and divides into all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
Physical Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job.
• Regularly required to talk or hear.
• Frequently required to stand; walk; sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms and climb or balance.
• Occasionally required to stoop, kneel, crouch, or crawl.
• Must occasionally lift and/or move up to 100 pounds, push/pull up to 350 pounds.
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Working Conditions
The work environment characteristics described here are representative of those associate encounters while performing the essential functions of the job.
• Occasionally exposed to wet, hot, extreme cold and/or humid conditions; and moving mechanical parts and may be required to work in confined spaces.
• The associate works non-traditional business hours including evenings, nights, weekends, holidays and on-call.
• May occasionally be required to travel to other Operating Companies or the Corporate office as business needs dictate (i.e. training, business continuation, etc.).
• Periodically exposed to high, precarious places.
• Sometimes exposed to fumes or airborne particles.
• The noise level in the work environment is usually moderate.
NOTICE: The above statements are intended to describe the general nature of the environment and the level of work being performed by this job. This job description in no way states or implies that the duties and responsibilities listed are the only tasks to be performed by the associate in this job. The associate will be required to follow any other instructions and to perform any other job-related duties requested by his or her supervisor.
Reasonable accommodations will be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This job description supersedes prior job descriptions. When duties and responsibilities change and develop, the job description will be reviewed and is subject to changes of business necessity.
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