EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 737528
Técnico de Controles de HVAC
Johns Hopkins Health System Corporation
- Local: Washington, DC
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Técnico de controles de HVAC no Johns Hopkins Health System em Washington, DC.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO GERAL:
Sob supervisão geral, realizar trabalhos de nível de jornada mestre na reparação, manutenção, serviço, modificação, solução de problemas, inspeção e monitoramento da operação de aquecimento, ventilação, ar condicionado e equipamentos de refrigeração e canalização associada, elétrica, mecânica, BAS (Building Automated System) e sistemas de controle. Demonstrar comportamentos que apoiam a missão do Sibley Memorial Hospital de prestar cuidados excelentes e compassivos a cada paciente, sempre. Dentro da função de trabalho alavancar a metodologia Lean e ser um modelo a seguir na inovação.
DIREITOS E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
• Resolver problemas, mantém, inspeciona, modifica e repara aquecimento, sistemas de ventilação, sistemas de ar condicionado e refrigeração e equipamentos, incluindo sistemas e componentes de DX e hidronic, parafuso, refrigeradores alternativos e de absorção, torres de refrigeração, ventiladores e motores de ventilador, bombas e motores de bomba, controles elétricos e segurança associada, sobre dispositivos de proteção de corrente e outros equipamentos.
• Criar algoritmos de controle, baixar código-fonte para controladores gerenciar bancos de dados do sistema e implementar uma interface gráfica frontal animado.
• Mantenha o banco de dados Controls com manuais de hardware digitalizados, notas, fotos, esquemas e dados UL atualizados.
• Manter registros de temperatura, umidade, diferenciais de pressão de salas de operação e outros espaços críticos.
• Coordene os testes de espaço crítico e faça quaisquer reparos ou ajustes aos controles pneumáticos e elétricos do equipamento de HVAC para manter a temperatura, umidade e diferenciais de pressão por requisitos regulatórios.
• Monitora o trabalho realizado por contratantes externos para a adesão aos requisitos estaduais e federais de Código e reporta de volta ao supervisor.
• Ajudar na escrita de especificações para reparos e nova construção.
• A adesão diária ao tempo de internação e política de atendimento
• Mantém a aparência do ambiente de escritório usando Lean 5S princípios.
• Realizar a formação necessária e utilizar a metodologia enxuta, conforme apropriado.
EDUCAÇÃO MÍNIMA E EXPERIÊNCIA:
• É necessária uma combinação de formação e experiência.
• Quatro anos de experiência de viajante trabalhando como técnico em ambiente comercial, industrial ou de grandes instalações.
Licenciatura:
• Capacidade de completar os seguintes treinamentos conforme necessário:
• Bloquear tag out
• Detenção por queda
• Espaço confinado
• SDS
• Identificação do amianto e do chumbo
• Segurança da escada
• Evacuação de emergência
• Treinamento interno de OSHA e respirador.
Intervalo Salário: Mínimo 24.97/hora - Máximo 41.97/hora. A compensação será proporcional à equidade e à experiência para funções de âmbito e responsabilidade semelhantes. Nos casos em que o intervalo é exibido como um valor de $0, as discussões salariais ocorrerão durante as chamadas de triagem de candidatos, antes de qualquer discussão de compensação subsequente é realizada entre o candidato e qualquer autoridade de contratação.
Estamos comprometidos em criar um ambiente acolhedor e inclusivo, onde abraçamos e celebramos nossas diferenças, onde todos os funcionários se sentem valorizados, contribuem para nossa missão de servir a comunidade, e se engajam em práticas equitativas de prestação de cuidados de saúde e de força de trabalho.
Johns Hopkins Sistema de Saúde e seus afiliados são empregadores de trabalho sem drogas.
Ver o texto original em inglês
GENERAL SUMMARY :
Under general supervision, perform master journey-level work in the repair, maintenance, service, modification, troubleshooting, inspection and monitoring of the operation of heating, ventilating, air conditioning and refrigeration equipment and associated plumbing, electrical, mechanical, BAS (Building Automated System) and controls systems. Demonstrate behaviors supporting Sibley Memorial Hospital’s mission to deliver excellent and compassionate care every patient, every time. Within job function leverage the Lean methodology and be a role model in innovation.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES :
• Troubleshoots, maintains, inspects, modifies and repairs heating, ventilation systems, air conditioning and refrigeration systems and equipment including DX and hydronic systems and components, screw, reciprocating and absorption chillers, cooling towers, fans and fan motors, pumps and pump motors, electric controls and associated safety, over current and other equipment protection devices.
• Create control algorithms, download source code to controllers manage system databases and implement an animated front end graphical user interface.
• Maintain Controls Database with up to date digitalized hardware manuals, notes, photos, schematics, and UL data.
• Maintain logs of temperature, humidity, pressure differentials of operating rooms and other critical spaces.
• Coordinate critical space testing and make any repairs or adjustments to pneumatic and electrical controls of HVAC equipment to maintain temperature, humidity and pressure differentials per regulatory requirements.
• Monitors work done by outside contractors for adherence to state and federal Code Requirements and reports back to supervisor.
• Assist in the writing of specifications for repairs and new construction.
• Daily adherence to hospital time and attendance policy
• Maintains appearance of office environment using Lean 5S principles.
• Conduct the necessary training and utilize the lean methodology as appropriate.
MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIRED :
• High school graduate or G.E.D. Certificate preferred or equivalent combination of training and experience is necessary.
• Four years journeyman experience working as an HVAC Technician in commercial, industrial, or large facilities environment.
Licensure:
• Ability to complete the following trainings as required:
• Lock out tag out
• Fall arrest
• Confined space
• SDS
• Asbestos and lead identification
• Ladder safety
• Emergency evacuation
• In-house OSHA and respirator training.
Salary Range: Minimum 24.97/hour - Maximum 41.97/hour. Compensation will be commensurate with equity and experience for roles of similar scope and responsibility. In cases where the range is displayed as a $0 amount, salary discussions will occur during candidate screening calls, before any subsequent compensation discussion is held between the candidate and any hiring authority.
We are committed to creating a welcoming and inclusive environment, where we embrace and celebrate our differences, where all employees feel valued, contribute to our mission of serving the community, and engage in equitable healthcare delivery and workforce practices.
Johns Hopkins Health System and its affiliates are drug-free workplace employers.
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