Vice-Presidente de Operações de Portfólio de Produtos, Líder de Equipe de Desenvolvimento de Dados e Analytics

Transforme dados complexos de entrega e portfólio em insights claros sobre os quais os líderes podem agir. Neste papel, você irá moldar um roteiro moderno do painel, elevar os padrões de relatórios e ajudar as equipes a oferecer melhores resultados através de decisões orientadas por dados. Resumo da tarefa Como líder em desenvolvimento de dados e análises em nossa equipe de Relatórios de Produtos de Cartão e Comércio, você lidera a estratégia e entrega diária de painéis interativos e análises que orientam o planejamento e execução. Você constrói e mantém conjuntos de dados de alto desempenho, descobre padrões e oportunidades através da análise e traduz os resultados em recomendações claras. Você faz parceria estreita com as equipes de produtos, tecnologia, design e dados para priorizar o roteiro de relatórios e melhorar a forma como medimos e comunicamos o progresso. Seu trabalho nos ajuda a melhorar a transparência, a consistência e a experiência geral de entrega. Responsabilidades de trabalho • Possuir e gerenciar painéis de portfólio e entrega, garantindo que eles forneçam insights significativos e suportem objetivos de negócios • Montar, analisar e realizar análises estatísticas em grandes conjuntos de dados complexos para identificar oportunidades de melhoria • Construir e manter um backlog estratégico e roteiro para visualização e comunicação de dados com parceiros multifuncionais • Traduzir questões de negócios em planos de análise acionáveis, consultas de dados e insights mensuráveis • Parceria com padrões de relatórios e equipas de dados para identificar e integrar novas fontes de dados necessárias para a evolução das necessidades • Projete e otimize grandes conjuntos de dados curados para melhorar o desempenho e a usabilidade do painel • Interpretar tendências e resultados, e fornecer recomendações claras e acionáveis que impulsionam resultados • Conecte informações em várias fontes para identificar padrões, riscos e oportunidades de melhoria • Comunicar insights, mudanças e prioridades de forma eficaz com pares, gestores e stakeholders • Criar automação e auto-servir relatórios sempre que possível para reduzir o esforço manual e aumentar a consistência • Servir como consultor interno, construindo relacionamentos, entendendo as necessidades das partes interessadas e co-projetando soluções orientadas a dados Qualificações, capacidades e competências necessárias • 6+ anos de experiência num ambiente empresarial ou tecnológico • 3+ anos de experiência prática na construção de painéis e análises usando Tableau e Alteryx • Habilidades SQL avançadas e experiência trabalhando com bases de dados relacionais • Capacidade demonstrada de aprender, extrair e trabalhar rapidamente em ambientes de dados desconhecidos • Experiência trabalhando com grandes conjuntos de dados e projetando soluções que equilibrem precisão, velocidade e usabilidade • Capacidade comprovada de otimizar o desempenho do painel e da pasta de trabalho para uso em escala e repetitivo • Fortes competências analíticas, incluindo experiência utilizando estatísticas para identificar tendências e insights • Capacidade de traduzir dados em narrativas e recomendações claras e adequadas ao público • Fortes habilidades de parceria de stakeholders entre equipes de negócios e tecnologia • Competências de comunicação eficazes, incluindo o conforto apresentado aos líderes superiores • Capacidade de facilitar discussões, navegar em diferentes pontos de vista e direcionar alinhamento Qualificações, capacidades e competências preferenciais • Familiaridade com frameworks de entrega ágeis e padrões de relatórios de portfólio • Experiência trabalhando com ferramentas de gerenciamento de trabalho e rastreamento de entrega, como Jira • Conhecimento de definições de dados, padrões de relatórios e práticas de governança métrica • Experimente projetar conjuntos de dados reutilizáveis e modelos que melhorem a consistência entre painéis • Antecedentes para automatizar processos de relatórios recorrentes e melhorar a eficiência operacional • Experiência mentoring ou principais analistas e desenvolvedores através de entregas complexas • Conforto influenciando resultados sem autoridade direta através de parceria e contação de histórias orientadas por dados