Gerente de Produto de Dados - Associado Sênior

Liberte sua experiência em desenvolvimento e otimização de produtos, aproveitando a pesquisa de usuários, analisando métricas e colaborando em uma das organizações financeiras mais inovadoras do mundo. Como Gerente de Produto Senior - Sr. Associate in Talent Data Product , você contribui para a equipe aproveitando sua experiência em desenvolvimento de produtos e otimização para fazer um impacto significativo, apoiado pela pesquisa do usuário e feedback do cliente para alimentar a criação de produtos inovadores e melhorar continuamente as ofertas existentes. Colaborar estreitamente com equipes interfuncionais e desempenhar um papel crucial na formação do futuro de nossos produtos e sucesso contínuo. . Neste papel, você ajudará a executar o roteiro para produtos de dados que suportam aquisição de Talentos, Onboarding, Off-boarding e Workforce Planning. Você fará parceria entre Business Intelligence, IA/ML, Product, Information Architecture e Data Engineering para fornecer conjuntos de dados bem gerenciados, de alta qualidade e com curadoria, que permitem uma experiência de candidato e funcionário coesa, sem atritos e personalizada. Este é um papel orientado para a execução com uma propriedade clara de descoberta, requisitos, atraso, coordenação de entrega e qualidade do produto de dados. Responsabilidades de trabalho • Parceiros com o Gerente de Produtos para identificar novas oportunidades de produtos que refletem as necessidades de nossos clientes e do mercado através da pesquisa e descoberta de usuários • Considera e planeja implicações a montante e a jusante de novas características do produto na experiência global do produto • Apoia a coleta de pesquisa de usuários, mapeamento de viagens e análise de mercado para informar o roteiro estratégico do produto e fornecer informações sobre potenciais recursos do produto que fornecem valor aos clientes • Analisa, rastreia e avalia métricas de produto, incluindo metas de tempo, custo e qualidade ao longo do ciclo de vida de desenvolvimento de produtos • Escreve os requisitos, épicos e histórias de usuários para apoiar o desenvolvimento de produtos • Realizar a descoberta do usuário e entrevistas de stakeholders para reunir requisitos de negócios, pontos de dor e oportunidades de melhoria. • Parceria com equipes de Business Intelligence, IA/ML e Product para garantir que os produtos de dados atendam às necessidades de relatórios, análises e automação. • Colaborar com a Arquitetura da Informação e Engenharia de Dados para integrar novas fontes de dados e transformá-las em ofertas de dados performantes e adequadas. • Estabelecer e manter fortes práticas de gestão de dados, qualidade e ciclo de vida para dados de talentos, garantindo o cumprimento de normas de toda a empresa. • Possuir o desenvolvimento e manutenção de catálogo de dados, metadados, glossário e capacidades de linhagem para aquisição de Talentos e conjuntos de dados Off-boarding. • Impulsionar a melhoria contínua nas ofertas de produtos de dados através de feedback das partes interessadas, insights de uso e melhores práticas da indústria. Qualificações, capacidades e competências necessárias • 3 + anos de experiência ou experiência equivalente em gestão de produtos ou uma área de domínio relevante • Conhecimento avançado do ciclo de vida de desenvolvimento de produtos • Experiência em atividades do ciclo de vida do produto, incluindo descoberta e definição de requisitos • Desenvolver conhecimentos de análise de dados e literacia de dados • Traduzir necessidades de negócios em épicos, recursos e histórias de usuários com critérios claros de aceitação; manter um backlog transparente, priorizado e plano de entrega. • Conhecimento sobre plataformas de dados modernas e ecossistemas em nuvem, incluindo direitos, catálogo, linhagem e ferramentas de qualidade de dados. • Proficiência em SQL para testes de dados, validação e análise ad-hoc; capacidade de orientar os usuários sobre como acessar e usar produtos de dados de forma eficaz. • Experiência com dados embarcados, gerenciamento de metadados, fluxos de trabalho de governança e conformidade em ambientes de controle pesado ou regulado com múltiplas linhas de defesa. • Fortes competências de envolvimento e comunicação das partes interessadas; capacidade de traduzir as capacidades técnicas em resultados de negócios claros e de articular trocas. Qualificações, capacidades e competências preferenciais • Experiência trabalhando com processos, sistemas ou dados relacionados ao Talento. • Entender as considerações de privacidade e conformidade relacionadas aos dados de RH.