Gerente de Produto Sênior - Veeva Labs

A Veeva Systems é uma organização orientada pela missão e pioneira na nuvem industrial, ajudando as empresas de ciências da vida a trazer terapias aos pacientes mais rápido. Como uma das empresas SaaS de crescimento mais rápido da história, ultrapassamos $3B em receita em nosso último ano fiscal com amplo potencial de crescimento à frente. No coração da Veeva estão nossos valores: Fazer a coisa certa, sucesso do cliente, sucesso do empregado e velocidade. Não somos qualquer empresa pública – fizemos história em 2021 ao nos tornarmos uma empresa de benefício público (PBC), legalmente vinculada a equilibrar os interesses dos clientes, funcionários, sociedade e investidores. Como empresa Work Anywhere, apoiamos sua flexibilidade para trabalhar em casa ou no escritório, para que você possa prosperar em seu ambiente ideal. Junte-se a nós na transformação da indústria de ciências da vida, comprometida em fazer um impacto positivo em seus clientes, funcionários e comunidades. O Papel Estamos à procura de um gerente de produtos para Veeva Labs. A Veeva Labs constrói aplicações inovadoras para uso próprio da Veeva e para os clientes da Veeva. Quando a Veeva tem uma necessidade estratégica de uma aplicação melhor ou diferente do que vemos no mercado, trabalhamos com a liderança executiva da Veeva para construí-la. É uma oportunidade especial para construir produtos com os mais altos padrões, com as recompensas das aplicações de construção que são amadas por seus usuários. Também somos pioneiros em novas tecnologias e arquiteturas, mais tarde utilizadas em Veeva. Este papel tem uma preferência por candidatos com sede no Pacífico ou Zonas horárias de montanha. LI-Remote #LI-MidSenior A sede da Veeva está localizada na área da Baía de São Francisco, com escritórios em mais de 15 países ao redor do mundo. Veeva é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, origem nacional ou ancestralidade, idade, deficiência, estado civil, gravidez, status de veterano protegido, informações genéticas protegidas, filiação política, ou quaisquer outras características protegidas por leis locais, regulamentos ou decretos. Se você precisar de assistência ou alojamento devido a uma deficiência ou necessidade especial ao se candidatar para um papel ou em nosso processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em • Projete recursos inovadores de produtos em domínios e processos de negócios • Trabalhe com líderes sênior da Veeva para definir soluções inovadoras • Autor especificações de design de alta qualidade dentro de uma metodologia ágil • Priorizar o desenvolvimento de recursos com base em iniciativas estratégicas, requisitos do cliente e necessidades técnicas internas • Interagir com clientes, serviços, proprietários de mercado e vendas para entender as necessidades de negócios • Interagir com equipes de engenharia e QA para impulsionar a implementação de recursos de produtos de alta qualidade • 5 + anos em um analista de negócios ou papel de gestão de produtos • Capacidade de trabalhar independentemente em um ambiente acelerado com pouca supervisão direta • Fortes habilidades analíticas: capaz de desenvolver e testar hipóteses a partir do comportamento do usuário e outros dados • Fortes habilidades de comunicação: apresentação escrita, verbal e formal • Habilidades técnicas para traduzir requisitos de negócios em termos que os desenvolvedores podem entender • Habilidades de design de interface de usuário • Experiência mentorando gerentes de produtos Valorizamos seu tempo e acreditamos em um processo de contratação transparente. Aqui está o processo que você pode esperar. • Siga o processo de candidatura e envie o seu currículo. • Dentro de 3 dias, você receberá um link para uma avaliação de personalidade administrada por um terceiro. • Uma vez concluída a avaliação, a nossa equipa irá rever o seu pacote de aplicação completo e acompanhar por e-mail com a nossa decisão. • Se passarmos à fase de entrevista, o processo é o seguinte: • Conversa com o gerente de contratação • Um exercício prático • Uma conversa final com o líder sênior do nosso grupo. • Uma vez concluídas todas as entrevistas, o gerente entrará em contato com uma decisão final. • Seguros médicos, dentários, de visão e de vida básica • PTO flexível e as férias pagas pela empresa • Programas de aposentadoria • 1% programa de doação de caridade • Pagamento base: $120.000 - $200.000 • O intervalo salarial aqui listado foi fornecido para cumprir as regulamentações locais e representa um potencial intervalo salarial base para este papel. Por favor, note que os salários reais podem variar dentro do intervalo acima ou abaixo, dependendo da experiência e localização. Olhamos para a compensação para cada indivíduo e baseamos nossa oferta em suas qualificações únicas, experiência e contribuições esperadas. Esta posição também pode ser elegível para outros tipos de compensação, além do salário de base, como bônus variável e/ou bônus de ações.