REG. 829750
CDM Smith Inc.
Designer arquitetônico focado em trânsito em Atlanta, GA; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral da empresa
Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui!
Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam.
Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família.
Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo.
Descrição do trabalho
CDM Smith é uma empresa de engenharia e arquitetura multidisciplina. Nossa empresa é responsável pelo projeto de instalações de água e águas residuais em grande escala, instalações de trânsito, instalações industriais, design de espaço de escritório, instalações federais, planejamento de instalações e avaliação de condições. Como designer de arquitetura da CDM Smith, você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe multidisciplinar colaborativa de especialistas técnicos que trabalham em projetos desafiadores em portfólios de negócios ambientais, industriais, comerciais, de transporte, federais e de água. Estamos à procura de candidatos com experiência demonstrada em instalações de trânsito.
Na CDM Smith, estamos investidos no seu sucesso. Oferecemos opções de trabalho flexíveis que permitem que nossos funcionários atendam às suas necessidades fora do trabalho.
O Architectural Designer terá as seguintes responsabilidades:
• Planejar, programar e formular design de construção e preparar apresentação de projeto e documentos de contrato de construção.
• Coordenação de projetos de edifícios e documentos de contratos de construção com pessoal de engenharia arquitetônica e multidisciplina.
• Mentor e guia pessoal de arquitetura júnior em projetos multidisciplinares.
• Pesquisa e participação na seleção de materiais de construção, tecnologias e metodologias para detalhamento e especificações.
• Cumprimento dos códigos e regulamentos de planejamento, zoneamento e construção aplicáveis, incluindo coordenação com as agências competentes.
• Recolha informações e documentação do projeto de fundo, incluindo dados “conforme construído”, incluindo observação de campo, se necessário.
• Reveja submissões técnicas para projetos em construção.
LI-Hybrid
Qualificações
• Licenciatura em Arquitetura. 4 anos de experiência relacionada com uma licença de Arquiteto Registrado (RA). Se não houver AR, então 4 anos de experiência com 1 ano trabalhando sob uma AR ou outro profissional que atenda às normas NCARB.
• A experiência equivalente adicional directamente relacionada será considerada em vez de um diploma universitário.
• Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto.
Qualificações Preferenciais
• Mestrado em Arquitetura.
• Experiência em planejamento, design e supervisão de construção de instalações de trânsito servidos por ferrovia, trem leve e ônibus de trânsito rápido.
• Experiência em vários tipos de entrega de projetos, incluindo design-build, design-bid-build, gerente de construção-em risco, etc.
• LEED Green Associate ou LEED AP Credencial.
Habilidades e Habilidades
• Conhecimento sólido de tecnologias e metodologias no uso de materiais de construção.
• Conhecimento sólido do Design e Redação Auxiliada por Computador (CADD), de preferência AutoCAD e Revit.
• Familiaridade com programas de software de modelagem e renderização. Conhecimento sólido do software de escritório de negócios básico (Palavra, Excel, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Quantidade de viagem necessária
10% ou menos
Declaração EEO
Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
Verificação de antecedentes e informações de teste de drogas
A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir verificações de antecedentes, incluindo criminal, emprego, educação, licenciamento, etc., bem como crédito e veículo motor, quando aplicável para determinadas posições. Além disso, MDL Smith pode realizar testes de drogas para posições designadas. Verificações de antecedentes são realizadas após uma oferta de emprego foi feita nos Estados Unidos. O momento em que as verificações de antecedentes serão conduzidas em candidatos para cargos fora dos Estados Unidos irá variar com base na lei legal do país, mas em nenhum caso, a verificação de antecedentes precederá uma entrevista. CDM Smith realizará entrevistas de indivíduos qualificados antes de solicitar uma verificação criminal de antecedentes, e nenhum pedido de emprego apresentado antes de tal entrevista deve inquirir sobre o histórico criminal de um candidato. Se esta posição estiver sujeita a uma verificação de antecedentes para quaisquer condenações relacionadas com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida de uma investigação de antecedentes, incluindo o historial criminal. A história criminal não desqualifica automaticamente um candidato. Além disso, durante o emprego indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith para completar com sucesso verificações adicionais de antecedentes, incluindo registro de veículos a motor, bem como testes de drogas.
Candidatos de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Intervalo de pagamento Min
USD $71.781,00
Intervalo máximo de pagamento
USD $118.477,00
Patrocínio Visa Disponível
Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição
Ver o texto original em inglês
Company Overview
Check out this video and find out why our team loves to work here!
Join Us! CDM Smith – where amazing career journeys unfold.
Imagine a place committed to offering an unmatched employee experience. Where you work on projects that are meaningful to you. Where you play an active part in shaping your career journey. Where your co-workers are invested in you and your success. Where you are encouraged and supported to do your very best and given the tools and resources to do so. Where it’s a priority that the company takes good care of you and your family.
Our employees are the heart of our company. As an employer of choice, our goal is to provide a challenging, progressive and inclusive work environment which fosters personal leadership, career growth and development for every employee. We value passionate individuals who challenge the norm, deliver world-class solutions and bring diverse perspectives. Join our team, and together we will make a difference and change the world.
Job Description
CDM Smith is a multi-discipline engineering and architectural firm. Our firm is responsible for large-scale water and wastewater plant design, transit facilities, industrial facilities, office space design, federal facilities, facility planning and condition assessment work. As an Architectural Designer at CDM Smith you will have the opportunity to be a part of a collaborative multidisciplinary team of technical experts working on challenging projects in Environment, Industry, Commercial, Transportation, Federal and Water business portfolios. We are looking for candidates with demonstrated experience in transit facilities.
At CDM Smith, we are invested in your success. We offer flexible work options that allow our employees to meet their needs outside of work.
The Architectural Designer will have the following responsibilities:
• Plan, program, and formulate building design and prepare design presentation and construction contract documents.
• Coordination of building design and construction contract documents with architectural and multi-discipline engineering staff.
• Mentor and guide junior architectural staff on multi-discipline projects.
• Research and participate in the selection of construction materials, technologies and methodologies for detailing and specifications.
• Compliance with applicable planning, zoning, and building codes and regulations, including coordination with agencies having jurisdiction.
• Collect background project information and documentation including “as-built” data, including field observation as necessary.
• Review technical submittals for projects under construction.
#LI-Hybrid
Qualifications
• Bachelor’s degree in Architecture. 4 years of related experience with a Registered Architect (RA) license. If no RA, then 4 years of experience with 1 years working under an RA or other professional which meets NCARB standards.
• Equivalent additional directly related experience will be considered in lieu of a college degree.
• Domestic and/or international travel may be required. The frequency of travel is contingent on specific duties, responsibilities, and the essential functions of the position, which may vary depending on workload and project demands.
Preferred Qualifications
• Master's degree in Architecture.
• Experience in planning, design, and construction oversight of transit facilities served by rail, light rail, and bus rapid transit.
• Experience in multiple project delivery types including design-build, design-bid-build, construction manager-at-risk, etc.
• LEED Green Associate or LEED AP Credential.
Skills & Abilities
• Solid knowledge of technologies and methodologies in the use of construction materials.
• Solid knowledge of Computer Aided Design and Drafting (CADD), preferably AutoCAD and Revit.
• Familiarity with modeling and rendering software programs. Solid knowledge of basic business office software (Word, Excel, etc.).
• Excellent written and verbal communication skills.
Amount of Travel Required
10% or less
EEO Statement
We attract the best people in the industry, supporting their efforts to learn and grow. We strive to create a challenging and progressive work environment. We provide career opportunities that span a variety of disciplines and geographic locations, with projects that our employees plan, design, build and operate as diverse as the needs of our clients. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, pregnancy related conditions, childbirth and related medical conditions, sexual orientation, gender identity or gender expression), national origin, age, marital status, physical or mental disability, veteran status, citizenship status, genetic information or any other characteristic protected by applicable law.
Background Check and Drug Testing Information
CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries (hereafter collectively referred to as “CDM Smith”) reserves the right to require background checks including criminal, employment, education, licensure, etc. as well as credit and motor vehicle when applicable for certain positions. In addition, CDM Smith may conduct drug testing for designated positions. Background checks are conducted after an offer of employment has been made in the United States. The timing of when background checks will be conducted on candidates for positions outside the United States will vary based on country statutory law but in no case, will the background check precede an interview. CDM Smith will conduct interviews of qualified individuals prior to requesting a criminal background check, and no job application submitted prior to such interview shall inquire into an applicant's criminal history. If this position is subject to a background check for any convictions related to its responsibilities and requirements, employment will be contingent upon successful completion of a background investigation including criminal history. Criminal history will not automatically disqualify a candidate. In addition, during employment individuals may be required by CDM Smith or a CDM Smith client to successfully complete additional background checks, including motor vehicle record as well as drug testing.
Massachusetts Applicants
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Pay Range Min
USD $71,781.00
Pay Range Max
USD $118,477.00
Visa Sponsorship Available
No-We will not support sponsorship in the United States, i.e. H-1B or TN Visas for this position