H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 830226
Líder de Design Arquitetônico de Instalações de Trânsito
CDM Smith Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Chicago, IL
- Área: Design & Criativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Líder de design arquitetônico para instalações de trânsito em Chicago, IL. Empresa com 2 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral da empresa
Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui!
Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam.
Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família.
Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo.
Descrição do trabalho
Procuramos um Arquiteto de Instalações de Trânsito Sênior para liderar o projeto arquitetônico de complexos projetos de infraestrutura de trânsito na área de Chicago. Este é um papel de liderança técnica sênior para um arquiteto experiente que servirá como autoridade técnica para instalações relacionadas ao trânsito, incluindo estações de passageiros, instalações de manutenção e armazenamento, e outros edifícios de suporte ao trânsito.
O candidato bem-sucedido será responsável pela entrega de projetos arquitetônicos desde o conceito até a construção, direcionando equipes de projeto, coordenando com parceiros multidisciplinares e garantindo a entrega de documentos de contrato de licenciamento e construção prontos para ambientes de trânsito ativo.
Responsabilidades-chave
Liderança técnica e entrega de design
Servir como o técnico líder e especialista em assuntos para projetos de arquitetura de instalações de trânsito.
Liderar o projeto arquitetônico do planejamento e desenvolvimento de conceitos através do projeto final e suporte à construção.
Atuar como Arquiteto de Registro quando necessário, incluindo assinar e selar documentos arquitetônicos.
Faça e documente decisões técnicas fundamentais, gerencie o risco de design e mantenha padrões de qualidade em todos os projetos.
Reveja e aprove desenhos arquitetônicos, cálculos técnicos, especificações e entrega de design.
Coordenação e engajamento da agência
Coordene de perto com equipes de engenharia, sistemas, construção e operações para fornecer soluções integradas.
Trabalhe diretamente com agências de trânsito público, navegando padrões de agência, processos de revisão de design e restrições operacionais.
Apoiar atividades de fase de construção em ambientes de trânsito operacional ativo, incluindo esclarecimentos de projeto e coordenação de campo.
Liderança Multidisciplinar
Lidere e gerencie o escopo arquitetônico em projetos com múltiplas interfaces, construção faseada e operações de trânsito em curso.
Aplicar julgamentos sonoros relacionados às considerações de construcibilidade, estadiamento, manutenção e ciclo de vida.
Mentor e guia pessoal de arquitetura júnior, garantindo consistência na execução técnica e desenvolvimento profissional.
Estratégia de Projeto e Desenvolvimento de Negócios
Contribuir para o desenvolvimento de propostas, definição de escopo e estimativa de taxas para buscas de instalações de trânsito.
Servir como Líder Técnico do Projeto em projetos e propostas selecionadas, impulsionando a visão técnica da entrega final.
Colaborar com gerentes de projetos para gerenciar escopo, orçamentos, horários e necessidades de pessoal.
Qualificações
Licenciatura em Arquitetura. 11 anos de experiência relacionada. Deve possuir certificação RA. A experiência equivalente adicional diretamente relacionada será considerada em vez de um grau. Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto.
Qualificações Preferenciais
Experiência de trabalho com agências de transporte público e municípios urbanos.
Experiência de liderança em projetos envolvendo condições urbanas densas, locais restritos e operações ativas.
Desenvolvimento de experiências:
Âmbitos de projeto de propostas de trabalho e taxa.
Planos de construção, especificações técnicas e estimativas de custos.
Relatórios técnicos e documentação de justificação do projecto.
Capacidade de atribuir trabalho, fornecer direção técnica diária e mentor pessoal júnior.
Experiência fornecendo supervisão diária de projetos de projeto de instalações arquitetônicas ou de transporte, incluindo gerenciamento de orçamento e cronograma.
#LI-MS1
#LI-HYBRID
Habilidades e Habilidades
Conhecimento técnico especializado e conhecimento de aplicação de design. Conhecimento especializado de tecnologias e metodologias no uso de materiais de construção. Conhecimento especializado em Desenho e Redação Auxiliados por Computador (CADD), de preferência AutoCAD e Revit. Familiaridade com programas de software de modelagem e renderização. Conhecimento especializado de software de escritório de negócios básico (Palavra, Excel, etc.). Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Quantidade de viagem necessária
10% ou menos
Declaração EEO
Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
Verificação de antecedentes e informações de teste de drogas
A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir verificações de antecedentes, incluindo criminal, emprego, educação, licenciamento, etc., bem como crédito e veículo motor, quando aplicável para determinadas posições. Além disso, MDL Smith pode realizar testes de drogas para posições designadas. Verificações de antecedentes são realizadas após uma oferta de emprego foi feita nos Estados Unidos. O momento em que as verificações de antecedentes serão conduzidas em candidatos para cargos fora dos Estados Unidos irá variar com base na lei legal do país, mas em nenhum caso, a verificação de antecedentes precederá uma entrevista. CDM Smith realizará entrevistas de indivíduos qualificados antes de solicitar uma verificação criminal de antecedentes, e nenhum pedido de emprego apresentado antes de tal entrevista deve inquirir sobre o histórico criminal de um candidato. Se esta posição estiver sujeita a uma verificação de antecedentes para quaisquer condenações relacionadas com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida de uma investigação de antecedentes, incluindo o historial criminal. A história criminal não desqualifica automaticamente um candidato. Além disso, durante o emprego indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith para completar com sucesso verificações adicionais de antecedentes, incluindo registro de veículos a motor, bem como testes de drogas.
Candidatos de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Intervalo de pagamento Min
USD $110,240,00
Intervalo máximo de pagamento
USD $192.899,00
Patrocínio Visa Disponível
Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição
Ver o texto original em inglês
Company Overview
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Join Us! CDM Smith – where amazing career journeys unfold.
Imagine a place committed to offering an unmatched employee experience. Where you work on projects that are meaningful to you. Where you play an active part in shaping your career journey. Where your co-workers are invested in you and your success. Where you are encouraged and supported to do your very best and given the tools and resources to do so. Where it’s a priority that the company takes good care of you and your family.
Our employees are the heart of our company. As an employer of choice, our goal is to provide a challenging, progressive and inclusive work environment which fosters personal leadership, career growth and development for every employee. We value passionate individuals who challenge the norm, deliver world-class solutions and bring diverse perspectives. Join our team, and together we will make a difference and change the world.
Job Description
We are seeking a Senior Transit Facilities Architect to lead the architectural design of complex transit infrastructure projects in the Chicago area. This is a senior technical leadership role for a seasoned architect who will serve as the technical authority for transit-related facilities, including passenger stations, maintenance and storage facilities, and other transit-support buildings.
The successful candidate will be responsible for delivering architectural designs from concept through construction, directing design teams, coordinating with multidisciplinary partners, and ensuring the delivery of permit- and construction-ready contract documents for active transit environments.
Key Responsibilities
Technical Leadership & Design Delivery
Serve as the technical lead and subject matter expert for transit facility architecture projects.
Lead architectural design from planning and concept development through final design and construction support.
Act as Architect of Record where required, including signing and sealing architectural documents.
Make and document key technical decisions, manage design risk, and uphold quality standards across projects.
Review and approve architectural drawings, technical calculations, specifications, and design deliverables.
Coordination & Agency Engagement
Coordinate closely with engineering, systems, construction, and operations teams to deliver integrated solutions.
Work directly with public transit agencies, navigating agency standards, design review processes, and operational constraints.
Support construction-phase activities in active operating transit environments, including design clarifications and field coordination.
Multidisciplinary Team Leadership
Lead and manage architectural scope on projects with multiple interfaces, phased construction, and ongoing transit operations.
Apply sound judgment related to constructability, staging, maintenance, and lifecycle considerations.
Mentor and guide junior architectural staff, ensuring consistency in technical execution and professional development.
Project Strategy & Business Development
Contribute to proposal development, scope definition, and fee estimation for transit facility pursuits.
Serve as Project Technical Leader on select projects and proposals, driving the technical vision of the final deliverable.
Collaborate with project managers to manage scope, budgets, schedules, and staffing needs.
Qualifications
Bachelor’s degree in Architecture. 11 years of related experience. Must possess RA certification. Equivalent additional directly related experience will be considered in lieu of a degree. Domestic and/or international travel may be required. The frequency of travel is contingent on specific duties, responsibilities, and the essential functions of the position, which may vary depending on workload and project demands.
Preferred Qualifications
Experience working with public transportation agencies and urban municipalities.
Leadership experience on projects involving dense urban conditions, constrained sites, and active operations.
Experience developing:
Project scopes of work and fee proposals.
Construction plans, technical specifications, and cost estimates.
Technical reports and design justification documentation.
Ability to assign work, provide daily technical direction, and mentor junior staff.
Experience providing day-to-day oversight of architectural or transportation facility design projects, including budget and schedule management.
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#LI-HYBRID
Skills & Abilities
Expert technical knowledge and design application knowledge. Expert knowledge of technologies and methodologies in the use of construction materials. Expert knowledge of Computer Aided Design and Drafting (CADD), preferably AutoCAD and Revit. Familiarity with modeling and rendering software programs. Expert knowledge of basic business office software (Word, Excel, etc.). Excellent written and verbal communication skills.
Amount of Travel Required
10% or less
EEO Statement
We attract the best people in the industry, supporting their efforts to learn and grow. We strive to create a challenging and progressive work environment. We provide career opportunities that span a variety of disciplines and geographic locations, with projects that our employees plan, design, build and operate as diverse as the needs of our clients. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, pregnancy related conditions, childbirth and related medical conditions, sexual orientation, gender identity or gender expression), national origin, age, marital status, physical or mental disability, veteran status, citizenship status, genetic information or any other characteristic protected by applicable law.
Background Check and Drug Testing Information
CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries (hereafter collectively referred to as “CDM Smith”) reserves the right to require background checks including criminal, employment, education, licensure, etc. as well as credit and motor vehicle when applicable for certain positions. In addition, CDM Smith may conduct drug testing for designated positions. Background checks are conducted after an offer of employment has been made in the United States. The timing of when background checks will be conducted on candidates for positions outside the United States will vary based on country statutory law but in no case, will the background check precede an interview. CDM Smith will conduct interviews of qualified individuals prior to requesting a criminal background check, and no job application submitted prior to such interview shall inquire into an applicant's criminal history. If this position is subject to a background check for any convictions related to its responsibilities and requirements, employment will be contingent upon successful completion of a background investigation including criminal history. Criminal history will not automatically disqualify a candidate. In addition, during employment individuals may be required by CDM Smith or a CDM Smith client to successfully complete additional background checks, including motor vehicle record as well as drug testing.
Massachusetts Applicants
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Pay Range Min
USD $110,240.00
Pay Range Max
USD $192,899.00
Visa Sponsorship Available
No-We will not support sponsorship in the United States, i.e. H-1B or TN Visas for this position
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