REG. 830324
CDM Smith Inc.
Líder de atendimento em serviços de água na CDM Smith Inc. em Honolulu, HI; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral da empresa
Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui!
Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam.
Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família.
Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo.
Descrição do trabalho
O CDM Smith tem uma nova oportunidade para um experiente Líder de Serviços ao Cliente liderar o engajamento do cliente e o desenvolvimento de negócios para a infraestrutura municipal de água e águas residuais para vários clientes privados, municipais e estaduais no mercado Hawaiian/West Pacific! Temos trabalhado em alguns projetos complexos para grandes clientes em toda esta região e estamos à procura de um candidato que irá ajudar a continuar esta tradição através da gestão de carteiras de clientes existentes e do desenvolvimento de estratégias para crescer o negócio com novos clientes.
Como membro desta equipa, irá contribuir para a missão da MDL Smith:
• Desenvolvimento de estratégias de engajamento de clientes e planos de busca para novos negócios de água, águas residuais e ambiente no Havaiano / Mercado do Pacífico Ocidental
• Alinhando as estratégias de empresa da MDL Smith com as atividades locais de desenvolvimento de negócios.
• Ser responsável pelo desempenho financeiro global de projetos dentro de uma carteira de clientes.
• Sendo um defensor altamente visível do MDL Smith através da participação ativa em organizações profissionais e industriais.
• Assemelhando e liderando as equipes de clientes e projetos para atender às necessidades do cliente e aos requisitos do projeto.
• Desenvolver e liderar os esforços e apresentações de propostas.
• Implementando o Processo de Entrega de Vendas da CDM Smith e o uso proativo das ferramentas de vendas da CDM Smith.
• Negociar questões críticas com clientes e potenciais parceiros de equipamento e subconsultores.
• Desenvolvimento de abordagens e estratégias técnicas.
• Assistência em projetos individuais e cumprimento de metas de hora Billable.
• Alcançar metas de vendas anuais de clientes existentes e novos.
• Gestão de orçamentos e custos de desenvolvimento empresarial.
• Envolvendo-se em coordenação de rotina com outros líderes de serviços de clientes da área e unidades de negócios internas para atender aos objetivos de negócios.
• Seguir e implementar as práticas de negócios padronizadas da MDL Smith.
• Participar do programa de treinamento da MDL Smith para reforçar as competências fundamentais da posição de líder do serviço ao cliente e obter certificações necessárias dentro de 6 meses de integração.
• Aderir aos Valores Principais do MDL Smith.
Qualificações
• Licenciatura em Bacharelado.
• 15 anos de experiência relacionada.
• Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto.
• A experiência equivalente adicional directamente relacionada será considerada em vez de um grau.
Requisitos de condução
É necessária uma carta de condução adequada e válida.
Qualificações Preferenciais
• Licenciatura em Engenharia Civil, Ambiental ou Química
• Licença de Engenharia Profissional (PE) é preferida
• Experiência anterior: ganhar/gerir projectos de água/resíduos no mercado local
• Excelente comunicação, rede e habilidades de formação de equipe
Habilidades e Habilidades
• Conhecimento especializado de práticas de governança corporativa, princípios de design de organização, princípios contábeis, finanças, gestão da cadeia de suprimentos e gestão da organização.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de entender materiais técnicos, profissionais e empresariais altamente complexos
Quantidade de viagem necessária
20% - 40%
Declaração EEO
Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
Verificação de antecedentes e informações de teste de drogas
A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir verificações de antecedentes, incluindo criminal, emprego, educação, licenciamento, etc., bem como crédito e veículo motor, quando aplicável para determinadas posições. Além disso, MDL Smith pode realizar testes de drogas para posições designadas. Verificações de antecedentes são realizadas após uma oferta de emprego foi feita nos Estados Unidos. O momento em que as verificações de antecedentes serão conduzidas em candidatos para cargos fora dos Estados Unidos irá variar com base na lei legal do país, mas em nenhum caso, a verificação de antecedentes precederá uma entrevista. CDM Smith realizará entrevistas de indivíduos qualificados antes de solicitar uma verificação criminal de antecedentes, e nenhum pedido de emprego apresentado antes de tal entrevista deve inquirir sobre o histórico criminal de um candidato. Se esta posição estiver sujeita a uma verificação de antecedentes para quaisquer condenações relacionadas com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida de uma investigação de antecedentes, incluindo o historial criminal. A história criminal não desqualifica automaticamente um candidato. Além disso, durante o emprego indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith para completar com sucesso verificações adicionais de antecedentes, incluindo registro de veículos a motor, bem como testes de drogas.
Candidatos de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Intervalo de pagamento Min
USD $138.258.00
Intervalo máximo de pagamento
USD 241,966,00
Patrocínio Visa Disponível
Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição
Ver o texto original em inglês
Company Overview
Check out this video and find out why our team loves to work here!
Join Us! CDM Smith – where amazing career journeys unfold.
Imagine a place committed to offering an unmatched employee experience. Where you work on projects that are meaningful to you. Where you play an active part in shaping your career journey. Where your co-workers are invested in you and your success. Where you are encouraged and supported to do your very best and given the tools and resources to do so. Where it’s a priority that the company takes good care of you and your family.
Our employees are the heart of our company. As an employer of choice, our goal is to provide a challenging, progressive and inclusive work environment which fosters personal leadership, career growth and development for every employee. We value passionate individuals who challenge the norm, deliver world-class solutions and bring diverse perspectives. Join our team, and together we will make a difference and change the world.
Job Description
CDM Smith has a new opportunity for an experienced Client Service Leader to lead client engagement and business development for water and wastewater municipal infrastructure for multiple private, municipal and state agency clients in the Hawaiian/ West Pacific market! We have worked on some complex projects for major clients throughout this region and are looking for a candidate who will help continue this tradition through both the management of existing client portfolios and the development of strategies to grow business with new clients.
As a member of this team, you will contribute to CDM Smith's mission by:
• Developing client engagement strategies and pursuit plans for new water, wastewater and environmental business in the Hawaiian/ West Pacific market
• Aligning CDM Smith’s firm-wide strategies with local business development activities.
• Being responsible of the overall financial performance of projects within a client portfolio.
• Being a highly visible advocate of CDM Smith through active participation in professional and industry organizations.
• Assembling and leading client and project teams to meet client needs and project requirements.
• Developing and leading proposal efforts and presentations.
• Implementing CDM Smith’s Sales Delivery Process and proactive use of CDM Smith’s sales tools.
• Negotiating critical issues with clients and potential teaming partners and subconsultants.
• Development of technical approaches and strategies.
• Assisting on individual projects and meeting billable hour targets.
• Meeting annual sales goals from both existing and new clients.
• Managing business development budgets and costs.
• Engaging in routine coordination with other area client service leaders and internal business units to meet business objectives.
• Following and implementing CDM Smith’s standardized business practices.
• Participating in CDM Smith’s training program to reinforce core competencies of the client service leader position and obtain requisite certifications within 6-months of onboarding.
• Adhering to CDM Smith’s Core Values.
Qualifications
• Bachelor's degree.
• 15 years of related experience.
• Domestic and/or international travel may be required. The frequency of travel is contingent on specific duties, responsibilities, and the essential functions of the position, which may vary depending on workload and project demands.
• Equivalent additional directly related experience will be considered in lieu of a degree.
Driving Requirements
An appropriate and valid driver's license is required.
Preferred Qualifications
• Bachelor's degree in Civil, Environmental or Chemical Engineering
• Professional Engineering (PE) License is preferred
• Previous experience winning/managing water/wastewater projects in local market
• Excellent communication, networking and team building skills
Skills & Abilities
• Expert knowledge of corporate governance practices, organization design principles, accounting principles, finance, supply chain management, and organization management.
• Excellent written and oral communication skills.
• Ability to understand highly complex technical, professional and business materials
Amount of Travel Required
20% - 40%
EEO Statement
We attract the best people in the industry, supporting their efforts to learn and grow. We strive to create a challenging and progressive work environment. We provide career opportunities that span a variety of disciplines and geographic locations, with projects that our employees plan, design, build and operate as diverse as the needs of our clients. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, pregnancy related conditions, childbirth and related medical conditions, sexual orientation, gender identity or gender expression), national origin, age, marital status, physical or mental disability, veteran status, citizenship status, genetic information or any other characteristic protected by applicable law.
Background Check and Drug Testing Information
CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries (hereafter collectively referred to as “CDM Smith”) reserves the right to require background checks including criminal, employment, education, licensure, etc. as well as credit and motor vehicle when applicable for certain positions. In addition, CDM Smith may conduct drug testing for designated positions. Background checks are conducted after an offer of employment has been made in the United States. The timing of when background checks will be conducted on candidates for positions outside the United States will vary based on country statutory law but in no case, will the background check precede an interview. CDM Smith will conduct interviews of qualified individuals prior to requesting a criminal background check, and no job application submitted prior to such interview shall inquire into an applicant's criminal history. If this position is subject to a background check for any convictions related to its responsibilities and requirements, employment will be contingent upon successful completion of a background investigation including criminal history. Criminal history will not automatically disqualify a candidate. In addition, during employment individuals may be required by CDM Smith or a CDM Smith client to successfully complete additional background checks, including motor vehicle record as well as drug testing.
Massachusetts Applicants
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Pay Range Min
USD $138,258.00
Pay Range Max
USD $241,966.00
Visa Sponsorship Available
No-We will not support sponsorship in the United States, i.e. H-1B or TN Visas for this position