H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 830347
Gerente de Projetos de Transporte
CDM Smith Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Reno, NV
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Gerente de projetos em Reno, NV; empresa com 10 aprovações de visto nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral da empresa
Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui!
Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam.
Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família.
Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo.
Descrição do trabalho
CDM Smith tem atualmente uma oportunidade emocionante para um Gerente de Projetos com experiência anterior gerenciando projetos de design de transporte para participar e ajudar a liderar nosso crescente Grupo de Transporte Oeste. Nesta posição, você gerenciará equipes de projetos multidisciplinares, apoiará atividades de planejamento e design, desenvolverá escopos de trabalho e orçamentos, e auxiliará com atividades de marketing e desenvolvimento de negócios de complexos projetos de transporte rodoviário, rodoviário e de trânsito para grandes agências de transporte na região do Pacífico Ocidental.
Para obter mais informações sobre os nossos papéis, ferramentas e cultura de Gestão de Projetos, visite este site.
Como membro desta equipa, contribuiria para a missão da MDL Smith:
• Gerenciar e servir como Gerente de Projeto em grandes projetos de transporte rodoviário, rodoviário, projeto de trânsito.
• Apoiar os esforços de marketing e desenvolvimento de negócios para expandir ainda mais nossos clientes e oportunidades com agências de transporte da Região do Pacífico Oeste.
• Construir equipes para atender às necessidades do projeto, incluindo selecionar membros internos da equipe e estabelecer parcerias de equipe com as respectivas empresas do setor.
• Orientar pessoal para melhorar nossas capacidades de serviços de transporte.
• Ajudar na identificação de potenciais novos funcionários para ajudar a expandir nossa prática de transporte.
• Desenvolvimento de escopo, programação e orçamento para projetos de design de transporte.
• Acompanhamento e controle de projetos para garantir o desempenho financeiro.
• Garantir que as entregas de projetos atendam aos padrões de qualidade da empresa e do cliente.
• Implementação da Análise de Qualidade/Controlo de Qualidade das principais prestações relacionadas com projectos geridos e assistência em projectos geridos por outros.
• Supervisionar a adesão aos procedimentos de qualidade da empresa ao nível do projecto.
Qualificações
• Licenciatura em Bacharelado.
• 4 anos de experiência relacionada.
• A certificação PMP (PMI), CCM ou DBIA é necessária (dentro de 12 meses de contratação ou promoção na lista do Gerente de Projetos Aprovado).
• Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto.
• A experiência equivalente adicional directamente relacionada será considerada em vez de um grau.
Qualificações Preferenciais
• Licenciatura em Engenharia Civil, Transporte ou Estrutura
• Extensa experiência de engenharia de transporte profissional para uma empresa de consultoria privada.
• Licença da California e Nevada Professional Engineering (PE), ou capacidade de obter até 12 meses após o aluguel.
• Experiência anterior de gestão de rodovias, rodovias, BRT e/ou projetos de engenharia de transporte ferroviário leve para clientes estaduais, municipais e municipais (incluindo Caltrans e NDOT) fortemente preferidos.
• Experiência anterior auxiliando no processo de proposta e apresentando/reunindo-se com clientes de transporte estadual, municipal e municipal, incluindo Caltrans e NDOT.
• Excelente comunicação, rede e habilidades de formação de equipe.
Habilidades e Habilidades
• Experiência de trabalho com metodologia de gestão de projetos, incluindo desenvolvimento de orçamento, planejamento de projetos, metodologias de controle e garantia, software de gestão de projetos e conceitos e práticas de finanças e contabilidade.
• Possibilita um conhecimento aprofundado dos objectivos, condutores, estratégias, riscos e oportunidades do projecto.
• Demonstra boas habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
• Possui capacidade de interagir com diferentes níveis de pessoal, bem como fornecedores.
• Boas habilidades interpessoais e de apresentação para interagir com membros da equipe e clientes.
• Capacidade de lidar com muitas pessoas, e processar um grande volume de pedidos, se necessário.
• Boas habilidades de computador pessoal, incluindo proficiência em MS Word e Excel.
• Demonstra boas habilidades organizacionais para equilibrar e priorizar o trabalho.
Quantidade de viagem necessária
10% ou menos
Declaração EEO
Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
Verificação de antecedentes e informações de teste de drogas
A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir verificações de antecedentes, incluindo criminal, emprego, educação, licenciamento, etc., bem como crédito e veículo motor, quando aplicável para determinadas posições. Além disso, MDL Smith pode realizar testes de drogas para posições designadas. Verificações de antecedentes são realizadas após uma oferta de emprego foi feita nos Estados Unidos. O momento em que as verificações de antecedentes serão conduzidas em candidatos para cargos fora dos Estados Unidos irá variar com base na lei legal do país, mas em nenhum caso, a verificação de antecedentes precederá uma entrevista. CDM Smith realizará entrevistas de indivíduos qualificados antes de solicitar uma verificação criminal de antecedentes, e nenhum pedido de emprego apresentado antes de tal entrevista deve inquirir sobre o histórico criminal de um candidato. Se esta posição estiver sujeita a uma verificação de antecedentes para quaisquer condenações relacionadas com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida de uma investigação de antecedentes, incluindo o historial criminal. A história criminal não desqualifica automaticamente um candidato. Além disso, durante o emprego indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith para completar com sucesso verificações adicionais de antecedentes, incluindo registro de veículos a motor, bem como testes de drogas.
Candidatos de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Intervalo de pagamento Min
USD $87.131,00
Intervalo máximo de pagamento
USD $152.485,00
Patrocínio Visa Disponível
Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição
Ver o texto original em inglês
Company Overview
Check out this video and find out why our team loves to work here!
Join Us! CDM Smith – where amazing career journeys unfold.
Imagine a place committed to offering an unmatched employee experience. Where you work on projects that are meaningful to you. Where you play an active part in shaping your career journey. Where your co-workers are invested in you and your success. Where you are encouraged and supported to do your very best and given the tools and resources to do so. Where it’s a priority that the company takes good care of you and your family.
Our employees are the heart of our company. As an employer of choice, our goal is to provide a challenging, progressive and inclusive work environment which fosters personal leadership, career growth and development for every employee. We value passionate individuals who challenge the norm, deliver world-class solutions and bring diverse perspectives. Join our team, and together we will make a difference and change the world.
Job Description
CDM Smith currently has an exciting opportunity for a Project Manager with previous experience managing transportation design projects to join and help lead our growing West Transportation Group. In this position, you will manage multi-disciplined project teams, support planning and design activities, develop scopes of work and budgets, and assist with marketing and business development activities of complex transportation road, highway and transit projects for major transportation agencies in the West Pacific region.
For more information about our Project Management roles, tools, and culture, please visit this website [link no portal] .
As a member of this team, you would contribute to CDM Smith's mission by:
• Managing and serving as the Project Manager on major road, highway, transit design transportation projects.
• Support marketing and business development efforts to further expand our clients and opportunities with West Pacific Region transportation agencies.
• Building teams to match the project needs including selecting internal team members and establishing teaming partnerships with respective industry firms.
• Mentoring staff to enhance our transportation services capabilities.
• Assisting in identifying potential new staff to help expand our transportation practice.
• Developing of scope, schedule and budget for transportation design projects.
• Monitoring and controlling projects to ensure financial performance.
• Ensuring project deliverables meet quality standards for the firm and the client.
• Implementing Quality Analysis/Quality Control of key deliverables related to projects managed and assistance on projects managed by others.
• Overseeing adherence to the firm’s quality procedures at the project level.
Qualifications
• Bachelor's Degree.
• 4 years of related experience.
• PMP (PMI), CCM or DBIA certification is required (within 12 months of hire or promotion onto the Approved Project Manager list).
• Domestic and/or international travel may be required. The frequency of travel is contingent on specific duties, responsibilities, and the essential functions of the position, which may vary depending on workload and project demands.
• Equivalent additional directly related experience will be considered in lieu of a degree.
Preferred Qualifications
• Bachelor's degree in civil, transportation, or structural engineering
• Extensive professional transportation engineering experience for a private consulting firm.
• California and Nevada Professional Engineering (PE) license, or ability to obtain within 12 months of hire.
• Previous experience managing roadway, highway, BRT, and/or light rail transportation engineering projects for state, county, and municipal clients (including Caltrans and NDOT) strongly preferred.
• Previous experience assisting with the proposal process and presenting/meeting with state, county, and municipal transportation clients, including Caltrans and NDOT.
• Excellent communication, networking, and team building skills.
Skills & Abilities
• Experience working with project management methodology including budget development, project planning, control and assurance methodologies, project management software and finance and accounting concepts and practices.
• Possesses in-depth knowledge of project goals, drivers, strategies, risks and opportunities.
• Demonstrates good communications skills, both verbal and written.
• Possesses ability to interact with varying levels of staff, as well as vendors.
• Good interpersonal and presentation skills for interacting with team members and clients.
• Ability to deal with many people, and process a large volume of requests as necessary.
• Good personal computer skills including proficiency in MS Word and Excel.
• Demonstrates good organizational skills to balance and prioritize work.
Amount of Travel Required
10% or less
EEO Statement
We attract the best people in the industry, supporting their efforts to learn and grow. We strive to create a challenging and progressive work environment. We provide career opportunities that span a variety of disciplines and geographic locations, with projects that our employees plan, design, build and operate as diverse as the needs of our clients. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, pregnancy related conditions, childbirth and related medical conditions, sexual orientation, gender identity or gender expression), national origin, age, marital status, physical or mental disability, veteran status, citizenship status, genetic information or any other characteristic protected by applicable law.
Background Check and Drug Testing Information
CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries (hereafter collectively referred to as “CDM Smith”) reserves the right to require background checks including criminal, employment, education, licensure, etc. as well as credit and motor vehicle when applicable for certain positions. In addition, CDM Smith may conduct drug testing for designated positions. Background checks are conducted after an offer of employment has been made in the United States. The timing of when background checks will be conducted on candidates for positions outside the United States will vary based on country statutory law but in no case, will the background check precede an interview. CDM Smith will conduct interviews of qualified individuals prior to requesting a criminal background check, and no job application submitted prior to such interview shall inquire into an applicant's criminal history. If this position is subject to a background check for any convictions related to its responsibilities and requirements, employment will be contingent upon successful completion of a background investigation including criminal history. Criminal history will not automatically disqualify a candidate. In addition, during employment individuals may be required by CDM Smith or a CDM Smith client to successfully complete additional background checks, including motor vehicle record as well as drug testing.
Massachusetts Applicants
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Pay Range Min
USD $87,131.00
Pay Range Max
USD $152,485.00
Visa Sponsorship Available
No-We will not support sponsorship in the United States, i.e. H-1B or TN Visas for this position
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