EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8722033
Enfermeiro Registrado (RN) - Pediatria
Trinity Health
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Mercy Medical Center - Dubuque, IA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Enfermeiro pediátrico no Mercy Medical Center, Dubuque, IA; empresa com 12 aprovações de visto nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Tipo de emprego:
Desvio a tempo inteiro:
Turno noturno de 12 horas
Descrição:
Dubuque, localizado no rio Mississippi, é conhecido pelo seu charme histórico e tem um custo de vida aproximadamente 12% abaixo da média dos EUA. O Dubuque Community School District é altamente considerado, e a cidade oferece escolas privadas, além de faculdades como Loras College e Clarke University. Famílias desfrutam de atrações culturais como o Museu Nacional do Rio Mississippi, festivais de artes e uma abundância de parques e trilhas.
Como hospital líder da região, o MercyOne Dubuque Medical Center oferece a única UTIN de Nível II e o centro de cardiologia mais abrangente da área tri-estado. Possui designação Magnet (quinto ciclo consecutivo), classificação de qualidade CMS 5 estrelas e reconhecimento nacional, incluindo 100 melhores hospitais da Fortune/IBM Watson. É um Wellmark Blue Distinction Center+ para maternidade e ganha prêmios American Heart Association —Stroke Gold Plus, Missão: Lifeline NSTEMI e STEMI Gold. Recentemente comemorou 100 anos de membros da American Heart Association. RN
Pediatria
Estado: .9/FT (36 horas por semana)
Shift: Noites
Horas: 18:00-6:30
Como única unidade de internação pediátrica na área de Dubuque, a equipe pediátrica presta atendimento centrado na família aos pacientes pediátricos até os 18 anos de idade. Isso inclui a realização de avaliações físicas, acompanhamento e administração de medicamentos, criação de planos de cuidados e educação relevante do paciente. A equipe pediátrica trabalha em estreita colaboração com médicos, terapeutas respiratórios e pessoal de laboratório para cumprir o plano de cuidado de cada paciente.
Trabalhando em uma posição principalmente noturna, os funcionários são designados a cada terceiro fim de semana e têm uma rotação de férias atribuída. Trabalhando primeiramente 1800-0630, o cronograma é criado utilizando auto-agendamento com a orientação do comitê de pessoal da unidade baseada.
A equipe pediátrica será treinada de forma cruzada para a UTIN de Nível 2 para levar pacientes admitidos nessa unidade, além do treinamento cruzado para o atendimento de casais pós-parto. Oportunidades de assistência no Serviço de Emergência com pacientes pediátricos também, incluindo avaliações e cuidados. Toda a equipe pediátrica é certificada em NRP e PALS no local, e também são obrigados a ser certificada em BLS e repórter obrigatório.
Posição a tempo inteiro no Centro de Nascimentos no Centro Médico MercyOne Dubuque. Posição principalmente noturna; esta posição também é necessária para trabalhar a cada terceiro fim de semana e a cada terceiro feriado. Cuidar do paciente em trabalho de parto, além de casais pós-parto e pacientes cirúrgicos. Será treinado transversalmente para auxiliar na pediatria durante tempos de alto censo. Necessário para se tornar Electronic Fetal Monitor certificado no primeiro ano, além de ACLS e NRP; Mandatory Reporter e BLS também necessário.
OBJECTIVO DA POSIÇÃO:
Fornece e direciona cuidados seguros, eficazes e culturalmente competentes para mulheres, recém-nascidos e pacientes pediátricos. Utiliza a prática baseada em evidências e o pensamento crítico para avaliar, planejar, implementar e avaliar o cuidado baseado em resultados. Gerencia uma população diversificada de pacientes em trabalho de parto e parto, puerpério, berçário de recém-nascidos, pediatria e/ou terapia intensiva pediátrica, com níveis variados de acuidade. Supervisiona e coordena os cuidados prestados pelas LPNs, Técnicos/Assistentes de Assistência ao Paciente e outros membros da equipe, garantindo uma comunicação clara com médicos, familiares e equipe interdisciplinar. Adere às expectativas de desempenho da MercyOne e defende a Missão, Visão e Valores da MercyOne.
QUALIFICAÇÃO MÍNIMA:
1. Licenciatura em Enfermagem exigida
2. O bacharel em Ciências da Enfermagem (BSN) preferiu.
3. Licença atual de Iowa RN, (licença atual de Illinois (IL) se trabalhando em IL) necessário.
4. American Heart Association Basic Life Support (BLS) necessário.
5. Prova de conclusão do treinamento de Repórter Obrigatório – Criança e/ou Abuso Adulto Dependente no prazo de três (3) meses após o aluguel.
6. Linguagem alta, intermediário a matemática alta, alta capacidade de pensamento crítico.
7. Habilidades básicas de computador necessárias.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
1. Realiza uma avaliação inicial para coletar dados.
• Faz uma avaliação inicial das novas internações dentro de 30 minutos após a chegada do paciente à unidade.
• Preenche todas as áreas da base de dados de avaliação da admissão dentro de 24 horas após a admissão.
2. Identifica os problemas do paciente e desenvolve-os em um plano de cuidado de desfecho/objetivo.
• Inicia a lista de problemas do paciente e incorpora história obstétrica, neonatal ou pediátrica relevante no plano de cuidado.
• Analisa e interpreta dados de avaliação para identificar resultados/objetivos desejados para mãe e filho.
• Determina intervenções de enfermagem para alcançar esses resultados/objetivos.
• Prioriza as necessidades de cuidados tanto para a mãe como para o bebê.
• Identifica e faz encaminhamentos apropriados (por exemplo, Consultor de Lactação, Serviços Sociais, Serviços Nutricionais, Cuidados Espirituais).
3. Implementa o plano de cuidado de desfecho/objetivo
• Atribui e coordena o cuidado ao paciente com base na acuidade e nas competências dos membros da equipe.
• Organiza e prioriza o cuidado às mães, recém-nascidos e pacientes pediátricos.
• Delegar tarefas de forma adequada a outros membros da equipa.
• Implementa o plano de cuidados, incluindo procedimentos, tratamentos, ordens médicas, ordens de enfermagem, planos de educação e medicamentos.
• Coordena a implementação com Case Manager, Assistente Social e outras disciplinas.
• Ajuda no planejamento da alta, garantindo que as famílias disponham de recursos para assistência ao recém-nascido, apoio ao aleitamento materno e acompanhamento pediátrico.
• Utiliza o julgamento de enfermagem para determinar a frequência e os componentes da reavaliação.
• Reavalia em intervalos regulares para monitorizar a recuperação materna e o progresso do recém-nascido/pediátrico.
• Documentos de alta de instruções para mãe, bebê e/ou cuidador.
4. Avalia o progresso do paciente e revisa o plano conforme necessário
• Avalia as respostas maternas e pediátricas às intervenções.
• Atualiza o plano de cuidados baseado em reavaliações contínuas.
• Revisa a lista de problemas e os resultados/objetivos à medida que as condições mudam.
5. Avalia o progresso do paciente e revisa o plano de desfecho/objetivo conforme necessário.
• Avaliar a(s) resposta(ões) do doente(s) às intervenções.
• Revisão/modificação/revisão do plano de cuidado baseado em resultados com base em reavaliações contínuas.
• Atualiza a lista de problemas e resultados/objetivos.
6. Comunica informações clínicas relevantes para otimizar os resultados
• Comunica o estado materno e pediátrico aos médicos e membros da equipe.
• Relata progressos em direção a resultados/objetivos e mudanças na condição prontamente.
• Mantém a comunicação contínua com a equipe interdisciplinar durante todo o turno, na entrega e durante as transferências.
• Documentos completos e precisos por política.
7. Demonstra competência clínica
• Utiliza políticas e procedimentos específicos para orientar a prática.
• Garante a segurança dos medicamentos seguindo os “5 Direitos”.
• Demonstra competência em sistemas eletrônicos de registro de saúde.
• Processa e implementa com precisão as ordens médicas.
• Mantém a comunicação com a liderança sobre admissões, acuidade e eventos significativos.
• Complete as tarefas atribuídas e resolva as discrepâncias.
8. Gerencia o monitoramento fetal e neonatal quando aplicável
• Demonstra competência na interpretação de traçados cardíacos fetais e sinais vitais neonatais.
• Responde adequadamente às alterações na condição materna ou neonatal.
• Fornece intervenções para emergências obstétricas ou neonatais.
• Serve como recurso para outros serviços hospitalares e participa em iniciativas de melhoria da qualidade.
9. Proporciona cuidados adequados à idade baseados em princípios de crescimento e desenvolvimento
• Coleta, analisa e aplica dados específicos da idade para recém-nascidos, crianças e adolescentes.
• Realiza tarefas e usa equipamentos de forma adequada à idade.
• Comunica-se eficazmente com pacientes e famílias ao seu nível de desenvolvimento.
10. Aderes aos padrões de segurança e controle de infecção
• Participa de programas de segurança necessários.
• Utiliza EPIs apropriados de forma consistente.
• Demonstra procedimentos de emergência para emergências obstétricas e pediátricas.
• Mantém um ambiente seguro para mães, bebês e funcionários.
11. Mantém o cumprimento das leis, regulamentos e normas organizacionais
• Implanta o Programa de Integridade da Trinity Health, Normas de Conduta e todas as políticas aplicáveis de forma profissional e ética.
REQUISITOS FÍSICOS E MENTAIS E CONDIÇÕES DE TRABALHO
1. Desempenha funções que podem envolver exposição a substâncias perigosas e está sujeito a riscos normais associados ao manuseio de narcóticos. Nas áreas de cuidado do paciente, pode realizar ou demonstrar tarefas de cuidado do paciente que podem expor o enfermeiro clínico a doenças infecciosas ou transmissíveis, ou possibilidade de lesão de pacientes e visitantes irracionais ou confusos ou de instrumentos ou equipamentos.
2. Lift/Carry; Push/Pull 76-100% do tempo, avg 50-100 lbs.
3. Stand; Walk/Move Cerca de 76-100% do tempo
4. Deve possuir a capacidade de cumprir as políticas e procedimentos de Saúde da Trindade.
Nosso compromisso
Enraizados em nossa Missão e Valores Fundamentais, honramos a dignidade de cada pessoa e reconhecemos as perspectivas, experiências e talentos únicos que cada colega traz. Ao encontrar um terreno comum e abraçar nossas diferenças, nós crescemos mais fortes juntos e entregamos cuidados mais compassivos, centrados na pessoa. Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano, ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual ou local.
Ver o texto original em inglês
Employment Type:
Full time Shift:
12 Hour Night Shift
Description:
Dubuque, located right on the Mississippi river, is known for its historic charm and has a cost of living approximately 12% below the U.S. average. The Dubuque Community School District is highly regarded, and the city offers private schools plus colleges like Loras College and Clarke University. Families enjoy cultural attractions such as the National Mississippi River Museum, arts festivals and an abundance of parks and trails.
As the region’s leading hospital, MercyOne Dubuque Medical Center offers the only Level II NICU and the most comprehensive cardiology center in the tri‑state area. It holds Magnet designation (fifth consecutive cycle), CMS 5‑star quality rating and national recognition including Fortune/IBM Watson’s 100 Top Hospitals. It’s a Wellmark Blue Distinction Center+ for maternity and earns American Heart Association awards —Stroke Gold Plus, Mission: Lifeline NSTEMI and STEMI Gold. It recently celebrated 100 years of American Heart Association membership. RN
Pediatrics
Status: .9/FT (36 hours a week)
Shift: Nights
Hours: 6pm-6:30am
As the only Pediatric inpatient unit in the Dubuque area, pediatric staff provide family centered care to pediatric patients up to the age of 18. This includes conducting physical assessments, monitoring and administration of medications, creating care plans and providing relevant patient education. Pediatric staff work closely with physicians, respiratory therapists and laboratory personnel to fulfill each patient’s plan of care.
Working a primarily night position, staff are assigned every third weekend and have an assigned holiday rotation. Working primarily 1800-0630, schedule is otherwise created utilizing self-scheduling with the guidance of the unit based staffing committee.
Pediatric staff will be cross-trained to the Level 2 NICU to take patients admitted to that unit, in addition to crosstraining to care for postpartum couplets. Opportunities to assist in the Emergency Department with pediatric patients as well, including assessments and cares. All Pediatric staff are certified in NRP and PALS onsite, and are also required to be certified in BLS and mandatory reporter.
Full time position in the Birth Center at MercyOne Dubuque Medical Center. Primarily night position; this position is also required to work every third weekend and every third holiday. Care for the laboring patient in addition to postpartum couplets and surgical patients. Will be cross trained to assist in pediatrics during times of high census. Required to become Electronic Fetal Monitor certified within first year, in addition to ACLS and NRP; Mandatory Reporter and BLS also required.
POSITION PURPOSE:
Provides and directs safe, effective, and culturally competent care for women, newborns, and pediatric patients. Utilizes evidence-based practice and critical thinking to assess, plan, implement, and evaluate outcome-based care. Manages a diverse patient population across labor and delivery, postpartum, newborn nursery, pediatrics, and/or pediatric intensive care, with varying levels of acuity. Supervises and coordinates care provided by LPNs, Patient Care Technicians/Assistants, and other team members, while ensuring clear communication with physicians, families, and the interdisciplinary team. Adheres to MercyOne’s performance expectations and upholds the Mission, Vision, and Values of MercyOne.
MINIMUM QUALIFICATIONS:
1. Associate degree in nursing required
2. Bachelor of Science in Nursing (BSN) preferred.
3. Current Iowa RN license, (current Illinois (IL) license if working in IL) required.
4. American Heart Association Basic Life Support (BLS) required.
5. Proof of completion of Mandatory Reporter – Child and/or Dependent Adult Abuse training within three (3) months of hire.
6. High language, intermediate to high math, high critical thinking ability.
7. Basic computer skills required.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
1. Conducts an initial assessment to gather data.
• Makes an initial assessment of new admissions within 30 minutes of the patient’s arrival to the unit.
• Completes all areas of the admission assessment database within 24 hours of admission.
2. Identifies patient problems and develops them into an outcome/goal-based plan of care.
• Initiates the patient problem list and incorporates relevant obstetric, neonatal, or pediatric history into the plan of care.
• Analyzes and interprets assessment data to identify desired outcomes/goals for mother and child.
• Determines nursing interventions to achieve those outcomes/goals.
• Prioritizes care needs for both mother and infant.
• Identifies and makes appropriate referrals (e.g., Lactation Consultant, Social Services, Nutritional Services, Spiritual Care).
3. Implements the outcome/goal-based plan of care
• Assigns and coordinates patient care based on acuity and team member competencies.
• Organizes and prioritizes care for mothers, newborns, and pediatric patients.
• Delegates tasks appropriately to other team members.
• Implements the plan of care including procedures, treatments, physician orders, nursing orders, education plans, and medications.
• Coordinates implementation with Case Manager, Social Worker, and other disciplines.
• Assists in discharge planning, ensuring families have resources for newborn care, breastfeeding support, and pediatric follow-up.
• Uses nursing judgment to determine frequency and components of reassessment.
• Reassesses at regular intervals to monitor maternal recovery and newborn/pediatric progress.
• Documents discharge instructions for mother, infant, and/or caregiver.
4. Evaluates patient progress and revises the plan as needed
• Evaluates maternal and pediatric response(s) to interventions.
• Updates the plan of care based on ongoing reassessments.
• Revises problem list and outcomes/goals as conditions change.
5. Evaluates patient progress and revises the outcome/goal-based plan as needed.
• Evaluates patient response(s) to interventions.
• Review/modifies/revises the outcome-based plan of care based on ongoing reassessments.
• Updates the problem list and outcomes/goals.
6. Communicates relevant clinical information to optimize outcomes
• Communicates maternal and pediatric status to physicians and team members.
• Reports progress toward outcomes/goals and changes in condition promptly.
• Maintains ongoing communication with interdisciplinary team throughout the shift, at handoff, and during transfers.
• Documents completely and accurately per policy.
7. Demonstrates clinical competence
• Utilizes Women & Children-specific policies and procedures to guide practice.
• Ensures medication safety following the “5 Rights.”
• Demonstrates competency in electronic health record systems.
• Processes and implements physician orders accurately.
• Maintains communication with leadership regarding admissions, acuity, and significant events.
• Completes assigned shift duties and resolves discrepancies.
8. Manages fetal and neonatal monitoring when applicable
• Demonstrates competency in interpreting fetal heart tracings and neonatal vital signs.
• Responds appropriately to changes in maternal or neonatal condition.
• Provides interventions for obstetric or neonatal emergencies.
• Serves as a resource for other hospital services and participates in quality improvement initiatives.
9. Provides age-appropriate care based on principles of growth and development
• Collects, analyzes, and applies age-specific data for newborns, children, and adolescents.
• Performs tasks and uses equipment in an age-appropriate manner.
• Communicates effectively with patients and families at their developmental level.
10. Adheres to safety and infection control standards
• Attends required safety programs.
• Uses appropriate PPE consistently.
• Demonstrates emergency procedures for obstetric and pediatric emergencies.
• Maintains a safe environment for mothers, infants, and staff.
11. Maintains compliance with laws, regulations, and organizational standards
• Upholds Trinity Health’s Integrity Program, Standards of Conduct, and all applicable policies in a professional and ethical manner.
PHYSICAL AND MENTAL REQUIREMENTS AND WORKING CONDITIONS
1. Performs duties that may involve exposure to hazardous substances and is subject to normal risks associated with handling of narcotics. In patient care areas, may perform or demonstrate patient care tasks which may expose the clinical nurse to infectious or communicable disease, or possibility of injury from irrational or confused patients and visitors or from instruments or equipment.
2. Lift/Carry; Push/Pull 76-100% of the time, avg 50-100 lbs.
3. Stand; Walk/Move About 76-100% of the time
4. Must possess the ability to comply with Trinity Health policies and procedures.
Our Commitment
Rooted in our Mission and Core Values, we honor the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colleague brings. By finding common ground and embracing our differences, we grow stronger together and deliver more compassionate, person-centered care. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state, or local law.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.