EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8728769
Auxiliar Técnico de Imagem
Massachusetts General Hospital/ MGPO
- Local: Dover, NH
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Auxiliar técnico em Dover, NH, no Massachusetts General Hospital. Empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Local: Wentworth-Douglass Hospital
O General Brigham conta com uma ampla gama de profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, empresários, especialistas em tecnologia, pesquisadores e analistas de sistemas para avançar em nossa missão. Como um serviço sem fins lucrativos, apoiamos o cuidado do paciente, pesquisa, ensino e serviço comunitário, esforçando-se para prestar cuidados excepcionais. Acreditamos que equipes de alto desempenho impulsionam descobertas médicas inovadoras e convidam todos os candidatos a se juntarem a nós e experimentarem o que significa fazer parte do General de Massa Brigham.
Resumo da tarefa
Esta posição por dia apoia o nosso departamento de ressonância magnética no Hospital Wentworth-Douglass. As localizações incluem o nosso Hospital Principal em Dover, NH e as nossas localizações fora do local em Lee & Portsmouth (Pease), NH.
O candidato ideal terá experiência de cuidados prévios e terá um interesse de longo prazo em cuidados de saúde. A preferência será dada aos candidatos inscritos ou em busca de inscrição em um programa de Tecnologia Radiológica.
Resumo: Responsável por auxiliar tecnólogos e radiologistas em radiologia com várias tarefas, garantindo o bom funcionamento do equipamento e proporcionando um ambiente seguro e confortável para os pacientes durante os procedimentos de imagem.
Esta posição requer cuidados ao paciente? Sim.
Funções Essenciais: Saudar e preparar pacientes para procedimentos radiológicos, explicando o processo de imagem e respondendo a quaisquer perguntas que possam ter.
-Prepare e organize equipamentos de radiologia, incluindo máquinas de raios X, scanners de tomografia computadorizada, máquinas de ressonância magnética e dispositivos de ultra-som, para procedimentos de imagem.
-Ajude a posicionar corretamente os pacientes na tabela de imagem ou na posição adequada de pé/sentado para obter imagens claras e precisas.
-Assistência a tecnólogos de radiologia com tarefas de processamento de imagens, como rotular e organizar imagens digitais, e transferi-las para o Sistema de Arquivamento e Comunicação de Imagens (PACS).
n Ajudar no transporte de pacientes de e para o departamento de radiologia, garantindo sua segurança e conforto durante o processo.
n Manter o controle dos suprimentos, incluindo agentes de contraste, vestidos, e outros itens necessários no departamento de radiologia.
nManter registros precisos de procedimentos do paciente, garantindo que todas as informações relevantes são documentadas corretamente para os registros médicos e fins de faturamento.
Qualificações
Educação
Diploma do ensino médio ou Equivalente exigido
Este papel pode aceitar a experiência em vez de um grau?
Não
Licenças e Credenciais:
Suporte básico de vida (BLS) preferido
Experiência
Experiência Hospitalar/Manejou Cuidados Experiência 0-1 ano preferido ou Radiologia Experiência 0-1 ano preferido
Conhecimento, Habilidades e Habilidades
- A familiaridade com a terminologia médica e o conhecimento básico de equipamentos e procedimentos de radiologia é benéfica.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais são essenciais para a interação com os pacientes, seus familiares e a equipe de radiologia.
- A capacidade de prestar muita atenção aos detalhes é crucial para o registo preciso das informações e para garantir a segurança do doente.
- O papel pode envolver levantar e mover pacientes, bem como ficar em pé por longos períodos durante os procedimentos.
Detalhes adicionais do trabalho (se aplicável)
Tipo Remoto
No local
Localização do Trabalho
789 Avenida Central
Horário semanal
0
Tipo de empregado
Per Diem
Mudança de Trabalho
Dia (Estados Unidos da América)
Intervalo de Pagamentos
$20.35 - $29.11 / Hora
Grau
2
No Mass General Brigham, acreditamos em reconhecer e recompensar o valor único que cada membro da equipe traz para nossa organização. Nossa abordagem para determinar o salário base é abrangente, e qualquer oferta estendida terá em conta suas habilidades, experiência relevante, se aplicável, educação, certificações e outros fatores essenciais. A informação de base paga fornecida oferece uma estimativa com base nas qualificações mínimas de trabalho; no entanto, não abrange todos os elementos que contribuem para o seu pacote de compensação total. Além do salário base competitivo, oferecemos benefícios abrangentes, oportunidades de progressão de carreira, diferenciais, prémios e bônus conforme aplicável e programas de reconhecimento projetados para celebrar suas contribuições e apoiar o seu crescimento profissional. Convidamos você a se candidatar, e nossa equipe de Aquisição de Talentos fornecerá uma visão geral do seu pacote de possíveis compensações e benefícios.
Declaração EEO:
1810 Wentworth-Douglass Hospital é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, credo religioso, origem nacional, sexo, idade, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, serviço militar, informação genética, e / ou outro status protegido pela lei. Garantiremos que todos os indivíduos com deficiência recebam uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ao emprego ou entrevista, para desempenhar funções de trabalho essenciais e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Para garantir acomodação razoável para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, a Lei de Reajuste do Veterano do Vietnã de 1974, e Título I do Americans with Disabilities Act de 1990, os candidatos que necessitam de alojamento no processo de candidatura ao emprego podem entrar em contato com Recursos Humanos em .
Mass General Brigham Competence Framework
No Mass General Brigham, nosso framework de competência define o que a liderança eficaz “parece” ao especificar quais comportamentos são mais críticos para o desempenho bem sucedido em cada nível de trabalho. O quadro é composto por dez competências (metade Focada em Pessoas, metade Focada em Desempenho) e são definidas por habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis que contribuem para a eficácia no local de trabalho e o sucesso na carreira. Essas competências são usadas para avaliar o desempenho, tomar decisões de contratação, identificar necessidades de desenvolvimento, mobilizar funcionários em todo o nosso sistema e estabelecer um forte pipeline de talentos.
Ver o texto original em inglês
Site: Wentworth-Douglass Hospital
Mass General Brigham relies on a wide range of professionals, including doctors, nurses, business people, tech experts, researchers, and systems analysts to advance our mission. As a not-for-profit, we support patient care, research, teaching, and community service, striving to provide exceptional care. We believe that high-performing teams drive groundbreaking medical discoveries and invite all applicants to join us and experience what it means to be part of Mass General Brigham.
Job Summary
This per diem position supports our MRI department at Wentworth-Douglass Hospital. Locations include our Main Hospital in Dover, NH and our off-site locations in Lee & Portsmouth (Pease), NH.
The ideal candidate will have previous patient care experience & have a long-term interest in healthcare. Preference will be given to applicants enrolled or pursuing enrollment in a Radiologic Technology program.
Summary: Responsible for assisting radiology technologists and radiologists with various tasks, ensuring the proper functioning of equipment, and providing a safe and comfortable environment for patients during imaging procedures.
Does this position require Patient Care? Yes
Essential Functions: Greet and prepare patients for radiology procedures, explaining the imaging process and answering any questions they may have.
-Prepare and arrange radiology equipment, including X-ray machines, CT scanners, MRI machines, and ultrasound devices, for imaging procedures.
-Help position patients correctly on the imaging table or in the appropriate standing/sitting position to obtain clear and accurate images.
-Assist radiology technologists with image processing tasks, such as labeling and organizing digital images, and transferring them to the Picture Archiving and Communication System (PACS).
-Assist in transporting patients to and from the radiology department, ensuring their safety and comfort during the process.
-Keep track of supplies, including contrast agents, gowns, and other necessary items in the radiology department.
-Maintain accurate records of patient procedures, ensuring that all relevant information is documented properly for medical records and billing purposes.
Qualifications
Education
High School Diploma or Equivalent required
Can this role accept experience in lieu of a degree?
No
Licenses and Credentials:
Basic Life Support (BLS) preferred
Experience
Hospital/Managed Care Setting Experience 0-1 year preferred or Radiology Experience 0-1 year preferred
Knowledge, Skills and Abilities
- Familiarity with medical terminology and basic knowledge of radiology equipment and procedures is beneficial.
- Good communication and interpersonal skills are essential for interacting with patients, their families, and the radiology team.
- The ability to pay close attention to details is crucial for accurately recording information and ensuring patient safety.
- The role may involve lifting and moving patients, as well as standing for extended periods during procedures.
Additional Job Details (if applicable)
Remote Type
Onsite
Work Location
789 Central Avenue
Scheduled Weekly Hours
0
Employee Type
Per Diem
Work Shift
Day (United States of America)
Pay Range
$20.35 - $29.11/Hourly
Grade
2
At Mass General Brigham, we believe in recognizing and rewarding the unique value each team member brings to our organization. Our approach to determining base pay is comprehensive, and any offer extended will take into account your skills, relevant experience if applicable, education, certifications and other essential factors. The base pay information provided offers an estimate based on the minimum job qualifications; however, it does not encompass all elements contributing to your total compensation package. In addition to competitive base pay, we offer comprehensive benefits, career advancement opportunities, differentials, premiums and bonuses as applicable and recognition programs designed to celebrate your contributions and support your professional growth. We invite you to apply, and our Talent Acquisition team will provide an overview of your potential compensation and benefits package.
EEO Statement:
1810 Wentworth-Douglass Hospital is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, gender identity, disability, sexual orientation, military service, genetic information, and/or other status protected under law. We will ensure that all individuals with a disability are provided a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. To ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veteran’s Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants who require accommodation in the job application process may contact Human Resources at [telefone no portal].
Mass General Brigham Competency Framework
At Mass General Brigham, our competency framework defines what effective leadership “looks like” by specifying which behaviors are most critical for successful performance at each job level. The framework is comprised of ten competencies (half People-Focused, half Performance-Focused) and are defined by observable and measurable skills and behaviors that contribute to workplace effectiveness and career success. These competencies are used to evaluate performance, make hiring decisions, identify development needs, mobilize employees across our system, and establish a strong talent pipeline.
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