Supervisor de Segurança Pública

Departamento: 11926 AMC Mount Pleasant - Segurança Pública Estado: Tempo integral Benefícios elegíveis: Sim. Hou rs Por Semana: 40 Detalhes da programação/Informações adicionais: N/A Intervalo de pagamento: $28.55 - $42.85 Principais responsabilidades: • Fornece serviços de segurança com uma abordagem cliente-serviço, com foco em profissionalismo, justiça e compaixão, mesmo em circunstâncias desafiadoras e de acordo com políticas, procedimentos e treinamento. • Cria uma atmosfera de equipe baseada no respeito mútuo, colaboração e comunicação aberta. • Atua como um treinador para companheiros de equipe, fornecendo feedback que constrói resiliência e promove a criatividade de pensar. • Inspira confiança em pacientes, visitantes e membros da equipe, apresentando uma aparência profissional, acessível e orientada para o serviço e comportamento. É alerta, observador e ético. Cumprir e aplicar todas as regras e regulamentos de segurança e segurança. • Supervisiona o desempenho das responsabilidades de rotina e emergência do turno. Colabora com a equipe, liderança e outros departamentos para alcançar metas organizacionais, resolver preocupações de segurança, compartilhar informações, monitorar a satisfação do cliente e fornecer educação e treinamento. • Prioriza e atribui tarefas para acomodar demandas de mudança e pressões de recursos. Confirma documentação de trabalho no registro eletrônico. Aprova relatórios de incidentes. Realiza instruções de mudança para garantir uma comunicação e transferência precisas. • Coordena o planejamento e a prática de resposta de emergência com outros Departamentos e Unidades. Garante que após as revisões de ação realizadas e documentadas. • Fornece ligação com a polícia comunitária, bombeiros e funcionários do governo. Realiza grandes investigações em relação a acidentes, roubos, ferimentos e outros incidentes. Realiza investigação/revisão de situações que exigem uma avaliação da ameaça. • Executa requisitos administrativos. Responsável pelos resultados do KRA; fornece subsídios e implementa o orçamento, administra políticas e procedimentos, realiza inspeções e auditorias para identificar vulnerabilidades e perigos; corrige deficiências identificadas por terceiros inspeções, auditorias e inquéritos regulatórios; atende as normas de conformidade estaduais e federais (por exemplo, DNV, Environment of Care capítulo da Comissão Conjunta de Acreditação de Organizações de Saúde, CMS, OSHA, etc.). • Mantém as actuais normas de formação do Departamento em radiocomunicações, desfasamento verbal, estabilização, RCP, aplicação de restrições clínicas, armas de energia conduzidas (Taser), de modo a incluir a formação em qualquer equipamento e/ou requisitos emitidos pelo Departamento identificados no Plano de Formação Anual. • Desempenha responsabilidades em matéria de recursos humanos para o pessoal, que inclui o coaching no desempenho, completa análises de desempenho e moral geral do pessoal. Recomenda contratação, mudanças de compensação, promoções, decisões de ação corretiva e terminações. • Responsável pela compreensão e adesão ao Código de Conduta Ética da organização e por garantir que as ações pessoais, e as ações dos funcionários supervisionados, cumpram as políticas, regulamentos e leis aplicáveis aos negócios da organização. Licença, registo e/ou certificação exigida: • Certificação de Segurança Oficial de Saúde (CHSO) emitida pela Associação Internacional de Segurança e Segurança em Saúde (IAHSS) deve ser obtido em uma base única no prazo de dois anos após a nomeação para este papel. A recertificação não é necessária. • Para companheiros de equipe da Carolina do Norte, uma Licença de Guarda Desarmada emitida pela NC Private Protective Services deve ser obtida no prazo de 1 ano e mantida através de avaliações de treinamento e competência. • Certificação de Compliance NIMS • Parar a certificação Sangramento deve ser obtido no prazo de 1 ano após a data do contrato. • Carta de condução válida emitida pela Divisão de Veículos a Motor. • Cartão de Identificação de Proprietários de Armas de Fogo (FOID) emitido pela Polícia Estadual de Illinois ou licença de Arma de Carregamento Escondido (CCW) emitida pelo Departamento de Justiça (DOJ). • Certified in Conducted Energy Weapon (por exemplo, TASER) usar no prazo de 90 dias após o aluguel e periodicamente depois. Educação necessária: • O grau de associado em justiça penal ou área relacionada é exigido ou obtido dentro e aprovado e acordado no prazo. Experiência necessária: • Normalmente requer 5 anos de experiência em uma área de segurança, segurança pública relacionada, ou serviço ao cliente que inclui experiências em responder a situações emergentes e identificar e resolver questões complexas que representam um risco potencial para pacientes, visitantes, companheiros de equipe e / ou propriedade. 3 anos de experiência como um oficial líder. Conhecimento, habilidades e habilidades necessárias: • Um nível acima da média de inteligência emocional, incluindo respostas empáticas e compassivas a colegas de equipe, visitantes e incidentes de pacientes. • A capacidade de funcionar em um ambiente de trabalho em que maximizamos o talento do companheiro de equipe, tratamos uns aos outros com respeito e cuidamos uns dos outros como família e com bondade. • Compromisso diário com as práticas de segurança centradas no paciente. • Trabalho colaborativo com pessoal médico e aplicação da lei externa, conforme apropriado. • A capacidade de manter a calma sob pressão para apoiar um ambiente seguro, acolhedor e terapêutico para todos na instalação. • A capacidade de interagir com pares com intenção positiva e criar soluções inovadoras através de relacionamentos colaborativos. • Deve passar com sucesso investigação de fundo, tela de drogas, pós-oferta física pré-placement, pré-emprego e periodicamente depois. • Os membros da equipe de Illinois devem ter concluído o curso de Oficial de Segurança Básica 20 horas do Estado de Illinois. • Demonstrou capacidade de exercer julgamento maduro e raciocínio sólido, mantendo um comportamento cortês e tato nos tratos com companheiros de equipe, visitantes e pacientes, mesmo que eles sejam verbalmente agressivos. • Experiência comprovada na avaliação rápida de situações perigosas e na tomada de medidas adequadas. • Capacidade demonstrada em comunicações verbais e escritas. • Capacidade de usar um computador para documentar trabalho (por exemplo, Microsoft Word, Excel, navegando uma página web, e entrada de banco de dados). • Mantém forte consciência das drogas de rua, atividade de gangues e tráfico humano. • Capacidade de defender-se e/ou outros em caso de confrontos físicos quando os esforços de des-escalamento falham e há motivo para restringir fisicamente uma pessoa contra a sua vontade que não é conforme e cometer um ato criminoso ou falta de capacidade e está tentando fugir. • Capacidade de comunicar eficazmente com as pessoas; capacidade de ouvir comunicações de rádio e telefone em decibéis altos e baixos. • Capacidade de comunicação via rádio e telefone com dicção clara sem impedimentos. • Conhecimento sobre avaliação de ameaças comportamentais • Uso de Revisão de Força • Crime através da consciência do design ambiental • Capacidade de apresentar material e facilitar reuniões Requisitos físicos e condições de trabalho: • Deve sentar, ficar, andar e dirigir durante todo o dia de trabalho e deve levantar até 35 lbs. ocasionalmente. Deve ser capaz de empurrar/puxar com 35 libras de força. • Deve possuir a força da mão, destreza, e capacidade de operar com segurança uma arma de fogo. Deve executar todas as funções de operação, carga/descarregamento, quebra e limpeza de uma arma de fogo não assistida e sem dispositivos de assistência. • Ter visão 20/20 em ambos os olhos ou corrigível a 20/20 com lentes corretivas em ambos os olhos. • Pode ser exposto a riscos mecânicos, elétricos, químicos, explosivos e de radiação. O vestuário de protecção deve ser utilizado conforme necessário. • Opera todo o equipamento necessário para executar o trabalho. • Exposição frequente a comportamentos agressivos e situações emocionalmente carregadas. • Deve ser capaz de lidar com estresse pessoal e possível violência. • Deve estar fisicamente apto e capaz de percorrer todas as áreas das instalações e terrenos, para conter aqueles que precisam de contenção e ser capaz de ajudar companheiros de equipe clínica com elevação de pacientes de todos os tamanhos. Requisitos de Trabalho Preferenciais • Competências Computacionais Avançadas Esta descrição indica a natureza geral e o nível de trabalho esperado do operador. Não se destina a cobrir ou incluir uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades exigidos ao titular. Pode exigir-se que o Incumbent exerça outras funções relacionadas. Nosso compromisso com você: Advocate Health oferece um conjunto abrangente de Total Rewards: benefícios e programas de bem-estar, compensação competitiva, ofertas generosas de aposentadoria, programas que investem em sua carreira e muito mais – para que você possa viver plenamente e longe do trabalho, incluindo: Compensações • Compensação de base incluída na lista de salários baseada em factores como qualificações, competências, experiência relevante e/ou formação • Pagamento Premium, como turno, de plantão, e mais baseado no trabalho de um companheiro de equipe • Incentivo de pagamento para posições selecionadas • Oportunidade para aumentos anuais baseados no desempenho Benefícios e mais • Programas de tempo de folga pagos • Benefícios de saúde e bem-estar, tais como médico, dentista, visão, vida, e Deficiência de curto e longo prazo • Contas de Gastos Flexíveis para cuidados de saúde elegíveis e despesas de cuidados dependentes • Prestações familiares, tais como assistência à adopção e licença parental remunerada • Planos de aposentadoria de contribuição definidos com correspondência empregador e outros programas de bem-estar financeiro • Programa de Assistência Educacional Nota: A elegibilidade para programas listados acima pode depender do seu ETF ou status (por exemplo, tempo integral, tempo parcial, per diem, temporário, etc.); por favor, peça a um recruta para obter mais informações durante uma entrevista. Sobre a Saúde Advocate Advocate Health é o terceiro maior sistema de saúde sem fins lucrativos, integrado nos Estados Unidos, criado a partir da combinação da Advocate Aurora Health e Atrium Health. Prestando cuidados sob os nomes Advocate Health Care em Illinois; Atrium Health nas Carolinas, Geórgia e Alabama; e Aurora Health Care em Wisconsin, Advocate Health é líder nacional em inovação clínica, resultados de saúde, experiência do consumidor e cuidados baseados em valor. Com sede em Charlotte, Carolina do Norte, Advocate Health serviços de quase 6 milhões de pacientes e está envolvido em centenas de ensaios clínicos e estudos de pesquisa, com Wake Forest University School of Medicine servindo como o núcleo acadêmico da empresa. É reconhecido nacionalmente por sua experiência em cardiologia, neurociências, oncologia, pediatria e reabilitação, bem como transplantes de órgãos, tratamentos de queimaduras e programas osteomusculares especializados. A Advocate Health emprega 155.000 companheiros de equipe em 69 hospitais e mais de 1.000 locais de atendimento, e oferece um dos maiores programas de pós-graduação em medicina do país com mais de 2.000 residentes e companheiros em mais de 200 programas. Comprometida a prestar cuidados equitativos para todos, a Advocate Health fornece mais de $6 bilhões em benefícios comunitários anuais.