Líder de Serviços de Nutrição

Descrição do trabalho Resumo da tarefa Junte-se à nossa equipe de Serviços de Nutrição na Corewell Health e faça a diferença na vida de nossos pacientes e suas famílias. Como técnico principal, você será responsável por garantir que nossos serviços sejam prestados de forma econômica e eficiente. Você monitorará a entrega de alimentos e serviços nutricionais de alta qualidade aos nossos pacientes, funcionários e visitantes, e tomará decisões fundamentais para resolver preocupações departamentais. Comunicação e colaboração com outros membros da equipe são essenciais para garantir a continuidade do serviço e ajudar a promover um ambiente de trabalho positivo. Funções Essenciais • Responsável por supervisionar a produção de produtos de alta qualidade após receitas padronizadas, fornece entrada para o desenvolvimento de menu. Capaz de identificar e abordar variâncias por padrões estabelecidos. • Prioriza e direciona as atividades dos empregados na área designada. Prepara horários, atribuições diárias e coordenadas com liderança para otimizar a equipe. Orientação, comboios e treinadores. Aplica políticas corporativas e de departamento de forma consistente e equitativa. Fornece contributo para a avaliação e disciplina do pessoal. • Trabalha com pessoal para promover o trabalho em equipa. Preocupações de endereços. Media as disputas com a assistência da gestão. Utiliza os recursos hospitalares como necessário. • Mantém normas de segurança e saneamento na área de trabalho. Identifica e aborda variâncias e toma medidas corretivas conforme necessário. Sustenta/aplica políticas e procedimentos, incluindo, mas não limitado, segurança, saneamento e conformidade. • Responsável que a área de trabalho atribuída e funcionários são queixa com padrões hospitalares e inquérito / inspeção pronto em todos os momentos. Qualificações Requerido • Diploma do ensino médio ou equivalente • Deve ser capaz de ler, escrever, falar e se comunicar eficazmente em inglês. • 3 anos de experiência relevante como líder de serviços de nutrição em áreas de produção culinária/alimentar. • CRT-ServSafe Handler - NRA National Restaurant Association 90 dias necessários • CRT-ServSafe Manager - NRA National Restaurant Association 90 Dias necessários Preferido • Grau de Associado Preferido em área relacionada com serviços alimentares. • 2 anos de experiência relevante em serviço alimentar para todas as áreas de serviço alimentar de pacientes e varejo fora da produção culinária/alimentar. • 1 ano de experiência relevante em gestão para todas as áreas de serviços alimentares de doentes e retalhistas fora da produção culinária/alimentar. • 1 ano de experiência relevante com dietas terapêuticas para áreas de serviços de doentes. Como Corewell Health cuida de você • Pacote de benefícios abrangentes para atender seus objetivos financeiros, de saúde e de equilíbrio trabalho/vida. Saiba mais aqui . • Programa de pagamento sob demanda alimentado pela Payactiv • Diretório de descontos com ofertas sobre as coisas que importam para você, como restaurantes, planos de telefone, spas, e muito mais! • Proteção opcional contra roubo de identidade, seguro de casa e automóvel • Opções de aposentadoria tradicionais e Roth com contribuição de serviço e poupança de correspondência • A elegibilidade para as prestações é determinada por tipo de emprego e estatuto Localização Primária SITE - Farmington Hills Hospital - 28050 Grand River Ave - Farmington Hills Nome do Departamento Nutrição - Farmington Hills Hosp Tipo de Emprego Tempo integral Deslocar Rotativa (Estados Unidos da América) Horários semanais 40 Horas de trabalho Das 5h às 8h30. Dias de Trabalho Segunda a sexta-feira Frequência no fim de semana Todos os fins de semana CURRENTE CREWELL HEALTH TEAM MEMBROS – Por favor, inscreva-se através de Encontrar Empregos na sua conta de membro da equipa do Dia de Trabalho. Este site de carreira é apenas para membros da equipe de saúde Não-Corewell. A Corewell Health está empenhada em proporcionar um ambiente seguro para nossos membros da equipe, pacientes, visitantes e comunidade. Necessitamos de um local de trabalho livre de medicamentos e exigimos que os membros da equipe cumpram as exigências da MRM, Varicella, Tdap e Influenza vacina se em uma categoria local ou híbrido local de trabalho. Estamos empenhados em apoiar potenciais membros da equipe que exigem acomodações razoáveis para participar do processo de candidatura ao trabalho, para desempenhar as funções essenciais de um trabalho, ou para desfrutar de benefícios e privilégios iguais de emprego devido a uma deficiência, gravidez, ou crença religiosa sinceramente realizada. A Corewell Health concede oportunidades de emprego iguais a todas as pessoas qualificadas, independentemente da raça, cor, origem nacional, sexo, deficiência, idade, religião, informação genética, estado civil, altura, peso, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra categoria legalmente protegida. Uma cultura interligada e colaborativa, onde todos são encorajados a trazer todo o seu ser ao trabalho, é vital para a saúde da nossa organização. Como sistema de saúde, defendemos a equidade enquanto cuidamos de nossos pacientes, de nossas comunidades e uns dos outros. Desde oficinas que desenvolvem inteligência cultural, até nossos grupos de recursos de inclusão para as pessoas encontrarem comunidade e empoderamento no trabalho, nos dedicamos a recursos contínuos que avançam nossos valores de diversidade, equidade e inclusão em tudo o que fazemos. Convidamos aqueles que partilham o nosso compromisso a juntarem-se à nossa equipa. Você pode solicitar assistência para completar o processo de aplicação, chamando .