H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8763317
Analista de Informações de Negócios II
Elevance Health, Inc.
- Local: LOUISVILLE 3195 TERRA CROSSING BLVD STE 202 204 300 302 304 306, KY
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Analista de dados de negócios em Louisville, KY. Empresa com 325 aprovações de visto nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de término antecipada:
2026-07-31
Título da posição:
Analista de informações comerciais II
Descrição do trabalho:
Analista de informações comerciais II
Localização: Esse papel requer que os associados estejam no escritório 1-2 dias por semana, promovendo colaboração e conectividade, proporcionando flexibilidade para apoiar a produtividade e o equilíbrio vida-trabalho. Esta abordagem combina o engajamento estruturado do escritório com a autonomia do trabalho virtual, promovendo um local de trabalho dinâmico e adaptável. Podem ser consideradas localizações alternativas se os candidatos residirem a uma distância de deslocamento de um escritório.
Por favor, note que, de acordo com nossa política de trabalho híbrido/virtual, os candidatos não dentro de uma distância razoável de deslocamento do(s) local(s) de envio não serão considerados para emprego, a menos que um alojamento seja concedido conforme exigido por lei.
O Analista de Informações de Negócios II é responsável por analisar, relatar e desenvolver recomendações sobre dados relacionados a múltiplas e variadas métricas de negócios.
Como você fará um impacto:
• Cria e mantém bases de dados para acompanhar o desempenho dos negócios.
• Analisa dados e resume o desempenho utilizando procedimentos estatísticos sumários.
• Desenvolve e analisa relatórios de desempenho empresarial (por exemplo, para dados de reclamações, dados do provedor, dados de utilização) e fornece notações de desvios de desempenho e anomalias.
• Cria e publica relatórios periódicos, faz recomendações necessárias e desenvolve relatórios ad hoc conforme necessário.
• Pode exigir a tomada de questões de negócios e a elaboração da melhor maneira de desenvolver dados de diagnóstico e/ou rastreamento adequados que traduzam os requisitos de negócios em ferramentas de apoio à decisão utilizáveis.
Requisitos mínimos:
Requer um grau BS/BA no campo relacionado e um mínimo de 2 anos de experiência operacional e/ou de análise de dados, experiência em estruturas de banco de dados e ferramentas padrão de consulta e comunicação; ou qualquer combinação de educação e experiência que forneceria um contexto equivalente.
Nível de trabalho:
Isenção de Não Gestão
Turno de trabalho:
Família do Trabalho:
RDA > Informação sobre Negócios/Saúde
Por favor, informe que a Elevance Health só aceita currículos para compensação de agências que tenham um acordo assinado com a Elevance Health. Quaisquer currículos não solicitados, incluindo aqueles submetidos a gerentes de contratação, são considerados propriedade da Elevance Health.
Quem Somos
Elevance Health é uma empresa de saúde dedicada a melhorar vidas e comunidades – e tornar a saúde mais simples. Somos uma empresa da Fortune 25 com uma história de longa data na indústria de saúde, à procura de líderes em todos os níveis da organização que estão apaixonados em fazer um impacto em nossos membros e nas comunidades que servimos.
Como Trabalhamos
Na Elevance Health, estamos criando uma cultura que é projetada para avançar nossa estratégia, mas também levará ao crescimento pessoal e profissional para nossos associados. Nossos valores e comportamentos são a raiz de nossa cultura. Eles são a forma como alcançamos nossa estratégia, alimentamos nossos resultados de negócios e impulsionamos nosso sucesso compartilhado - para nossos consumidores, nossos associados, nossas comunidades e nossos negócios.
Oferecemos uma gama de recompensas totais competitivas de mercado que incluem aumentos de mérito, férias pagas, Tempo de pagamento Off, e programas de bônus de incentivo (a menos que cobertos por um acordo de negociação coletiva), benefícios médicos, dentários, visão, de curto e longo prazo incapacidade, 401 (k) + correspondência, plano de compra de ações, seguro de vida, programas de bem-estar e recursos de educação financeira, para citar alguns.
Elevance Health opera em uma estratégia híbrida de força de trabalho. A menos que especificado como principalmente virtual pelo gerente de contratação, os associados são obrigados a trabalhar em um local Elevance Health pelo menos uma vez por semana, e potencialmente várias vezes por semana. Requisitos específicos e expectativas para o tempo no local serão discutidos como parte do processo de contratação.
A saúde de nossos associados e comunidades é uma prioridade máxima para a Elevance Health. Exigimos que todos os novos candidatos em determinados papéis de paciente/membro sejam vacinados contra COVID-19 e Influenza. Se você não for vacinado, sua oferta será rescindida, a menos que você fornecer uma explicação aceitável. Elevance Health também seguirá todas as leis federais, estaduais e locais relevantes.
Elevance Health é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à idade, estado de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, informações genéticas, gênero (incluindo identidade de gênero e expressão de gênero), estado civil, origem nacional, raça, religião, sexo, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro estado ou condição protegido pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Os candidatos que necessitem de alojamento para participar do processo de candidatura ao emprego devem apresentar o seguinte formulário: Formulário de Pedido de Alojamento de Acessibilidade e um membro da equipa estarão em contacto. Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego de acordo com todas as leis federais, estaduais e locais, incluindo, mas não se limitando a, Los Angeles County Fair Chance Portaria e da California Fair Chance Act.
Os funcionários prospectivos necessários para ser rastreados sob a lei da Flórida deve rever os recursos de educação e conscientização na HB531 Agência Florida para a administração de cuidados de saúde.
NOTA: O dia de trabalho mantém as postagens de trabalho ativas até 11:59:59 no dia anterior à data final listada. Exemplo: Se a data final for 3/13, a postagem será automaticamente lançada em 3/12 às 11:59:59 PM. Em outras palavras — o trabalho é publicado até 3/13, não até 3/13.
Ver o texto original em inglês
Anticipated End Date:
2026-07-31
Position Title:
Business Information Analyst II
Job Description:
Business Information Analyst II
Location: This role requires associates to be in-office 1-2 days per week, fostering collaboration and connectivity, while providing flexibility to support productivity and work-life balance. This approach combines structured office engagement with the autonomy of virtual work, promoting a dynamic and adaptable workplace. Alternate locations may be considered if candidates reside within a commuting distance from an office.
Please note that per our policy on hybrid/virtual work, candidates not within a reasonable commuting distance from the posting location(s) will not be considered for employment, unless an accommodation is granted as required by law.
The Business Information Analyst II is responsible for analyzing, reporting and developing recommendations on data related to multiple, varied business metrics.
How you will make an impact:
• Creates and maintains databases to track business performance.
• Analyzes data and summarizes performance using summary statistical procedures.
• Develops and analyzes business performance reports (e.g. for claims data, provider data, utilization data) and provides notations of performance deviations and anomalies.
• Creates and publishes periodic reports, makes necessary recommendations, and develops ad hoc reports as needed.
• May require taking business issue and devising best way to develop appropriate diagnostic and/or tracking data that will translate business requirements into usable decision support tools.
Minimum Requirements:
Requires a BS/BA degree in related field and a minimum of 2 years related operational and/or data analysis experience, experience in database structures, and standard query and reporting tools; or any combination of education and experience which would provide an equivalent background.
Job Level:
Non-Management Exempt
Workshift:
Job Family:
RDA > Business/Health Info
Please be advised that Elevance Health only accepts resumes for compensation from agencies that have a signed agreement with Elevance Health. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of Elevance Health.
Who We Are
Elevance Health is a health company dedicated to improving lives and communities – and making healthcare simpler. We are a Fortune 25 company with a longstanding history in the healthcare industry, looking for leaders at all levels of the organization who are passionate about making an impact on our members and the communities we serve.
How We Work
At Elevance Health, we are creating a culture that is designed to advance our strategy but will also lead to personal and professional growth for our associates. Our values and behaviors are the root of our culture. They are how we achieve our strategy, power our business outcomes and drive our shared success - for our consumers, our associates, our communities and our business.
We offer a range of market-competitive total rewards that include merit increases, paid holidays, Paid Time Off, and incentive bonus programs (unless covered by a collective bargaining agreement), medical, dental, vision, short and long term disability benefits, 401(k) +match, stock purchase plan, life insurance, wellness programs and financial education resources, to name a few.
Elevance Health operates in a Hybrid Workforce Strategy. Unless specified as primarily virtual by the hiring manager, associates are required to work at an Elevance Health location at least once per week, and potentially several times per week. Specific requirements and expectations for time onsite will be discussed as part of the hiring process.
The health of our associates and communities is a top priority for Elevance Health. We require all new candidates in certain patient/member-facing roles to become vaccinated against COVID-19 and Influenza. If you are not vaccinated, your offer will be rescinded unless you provide an acceptable explanation. Elevance Health will also follow all relevant federal, state and local laws.
Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Applicants who require accommodation to participate in the job application process should submit the following form: Accessibility Accommodation Request Form and a member of the team will be in contact. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with all federal, state, and local laws, including, but not limited to, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.
Prospective employees required to be screened under Florida law should review the education and awareness resources at HB531 | Florida Agency for Health Care Administration .
NOTE: Workday keeps job postings active through 11:59:59 PM on the day before the listed end date. Example: If the end date is 3/13, the posting will automatically come down on 3/12 at 11:59:59 PM. In other words — the job is posted until 3/13, not through 3/13.
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