H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8769954
Analista de Programa de Desenvolvimento de Liderança em Risco e Subscrição
Express Scripts Administrators, LLC.
- Local: Bloomfield, CT
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Programa de desenvolvimento de liderança em finanças em Bloomfield, CT. Empresa com histórico nulo de patrocínio recente.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Os candidatos devem ter participado e concluído um estágio do Grupo Cigna antes de se candidatar a este cargo.
Data de início: Junho 2027
Seu futuro em underwriting começa aqui.
Imagine uma carreira em que suas ideias, análises e julgamentos ajudem a gerar decisões mais inteligentes e resultados mais fortes. Em RULDP Evolue no The Cigna Group, você não aprenderá apenas a subscrever; você viverá. Através de treinamento imersivo, orientação e responsabilidade real, você ganhará a confiança e a expertise para avaliar riscos, influenciar estratégia e construir uma carreira com propósito e impacto. Concebido para apoiar a sua transição da academia para a indústria, este programa é ideal para recém-graduados e profissionais de carreira precoce que estão curiosos, motivados e ansiosos para aplicar o seu conhecimento académico num ambiente real.
Responsabilidades-chave:
• Avaliar características de risco e recomendar preços e termos que equilibrem a competitividade com a disciplina financeira.
• Aplique análises quantitativas e o julgamento da subscrição para avaliar os condutores de rentabilidade e articular os trade-offs.
• Após o treinamento, ajudar a gerenciar um livro de negócios, monitorando o desempenho, identificando tendências e tomando medidas proativas.
• Colaborar com Vendas e Gestão de Contas para projetar soluções que atendam às necessidades do cliente e suporte à retenção.
• Negociar com clientes e corretores usando lógica clara, presença profissional e forte acompanhamento.
• Compartilhe insights e melhores práticas que melhoram a consistência, eficiência e resultados.
O que você vai conseguir:
• Currículo Estruturado: Módulos de treinamento abrangentes incluem avaliação de risco, fundamentos de preços, conhecimento de produto, estratégias de negociação, gestão de portfólio e comunicação de liderança.
• Desenvolvimento de Liderança: Coaching, workshops, tutoria e iniciativas de negócios práticas para acelerar o seu crescimento.
• Exploração de Carreiras: Projetos estratégicos e de sombra de emprego, além de uma rotação opcional para ampliar a exposição entre produtos, mercados e segmentos de clientes.
• Mentorship & Networking: Conecte-se com o talento da carreira precoce e líderes sênior dedicados ao seu desenvolvimento profissional.
Qualificações necessárias:
• O grau de bacharel é exigido. Principais/menores preferenciais: Gestão de Riscos, Seguros, Negócios, Economia, Finanças, Gestão, Matemática ou Saúde.
• Se o seu diploma estiver fora destes majors/menores, você deve ter experiência prévia relevante ou um estágio no espaço de análise, finanças ou seguros.
• Capacidade quantitativa comprovada (cursos, projetos ou experiência) e conforto trabalhando com matemática e números
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo a capacidade de apresentar recomendações com clareza
Qualificações Preferenciais:
• GPA 3.0 ou superior
• Fortes habilidades analíticas e de pensamento crítico
• Negociador confiante e solucionador de problemas
• mentalidade focada no cliente
• Proficiência com Excel ou ferramentas analíticas semelhantes
• mentalidade de crescimento e agilidade de aprendizagem; confortável usando feedback para fazer melhorias.
Informações adicionais:
• Localização: Esta posição é baseada em um dos seguintes escritórios: Bloomfield, CT; Denver, CO; Chattanooga, TN; Franklin, TN; Scottsdale, AZ; ou Philadelphia, PA. O papel requer um horário de trabalho híbrido, com um mínimo de três dias por semana trabalhando no local (terça-feira, quarta-feira e um dia adicional da escolha do funcionário), e a opção de trabalhar os dias restantes remotamente. A assistência de relocalização não é oferecida, e os funcionários devem ser capazes de cumprir o horário no local para o seu local de escritório atribuído.
• Requisitos de Pré-Emprego: Os candidatos selecionados serão obrigados a completar tarefas obrigatórias de pré-emprego aproximadamente 45 dias antes da data de início do programa. A conclusão do teste de drogas requer disponibilidade nos Estados Unidos durante este período.
• Autorização de trabalho : Esta posição está aberta apenas a indivíduos que são elegíveis para emprego nos Estados Unidos e que não precisariam de apoio visto, incluindo H-1B ou CPT/OPT/STEM, etc, agora ou no futuro.
Se você vai estar trabalhando em casa ocasionalmente ou permanentemente, a conexão de internet deve ser obtida através de um cabo banda larga ou fornecedor de serviço de Internet fibra óptica com velocidades de pelo menos 10Mbps download/5Mbps upload.
Para esta posição, antecipamos oferecer uma taxa horária de 25 - 38 USD/hora, dependendo de fatores relevantes, incluindo experiência e localização geográfica.
Prevê-se também que este papel seja elegível para participar num plano de bónus anual.
No The Cigna Group, você terá uma ampla gama de benefícios, com foco em apoiar toda a sua saúde. A partir do primeiro dia do seu emprego, você receberá vários benefícios relacionados à saúde, incluindo médicos, visão, odontologia, bem-estar e programas de saúde comportamental. Oferecemos também 401 (k), seguro de vida pago empresa, reembolso de propinas, um mínimo de 18 dias de tempo de folga paga por ano, férias pagas, e licenças de ausência. Para mais detalhes sobre os nossos programas de benefícios dos funcionários, clique aqui .
Sobre a Cigna Healthcare
Cigna Healthcare, uma divisão do Grupo Cigna, é uma defensora de melhor saúde em todas as fases da vida. Guiamos nossos clientes através do sistema de saúde, capacitando-os com as informações e insights que eles precisam para fazer as melhores escolhas para melhorar sua saúde e vitalidade. Junte-se a nós para impulsionar o crescimento e melhorar as vidas.
Os candidatos qualificados serão considerados independentemente da raça, cor, idade, deficiência, sexo, parto (incluindo gravidez) ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não limitado à lactação, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou militar, religião, origem nacional, ascendência, estado civil ou familiar, informações genéticas, status no que diz respeito à assistência pública, estatuto de cidadania ou qualquer outra característica protegida pelas leis de igualdade de oportunidades de emprego aplicáveis.
Se você precisar de uma acomodação razoável para completar o processo de aplicação on-line, por favor, envie um e-mail para a assistência. Por favor, note que esta caixa de e-mail é dedicada apenas a pedidos de alojamento e não pode fornecer atualizações de aplicativos ou aceitar currículos.
O Grupo Cigna tem uma política livre de tabaco e reserva-se o direito de não contratar usuários de tabaco/nicotina em estados onde isso é legalmente permitido. Os candidatos em tais estados que usam tabaco/nicotina não serão considerados para o emprego a menos que eles entram em um programa de cessação de tabagismo qualificado antes do início de seu emprego. Estes estados incluem: Alabama, Alasca, Arizona, Arkansas, Delaware, Flórida, Geórgia, Havaí, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pensilvânia, Texas, Utah, Vermont e Washington State.
Candidatos qualificados com antecedentes criminais serão considerados para o emprego de uma forma consistente com todas as portarias federais, estaduais e locais.
Ver o texto original em inglês
Candidates must have participated in and completed a Cigna Group internship prior to applying for this position.
Start Date: June 2027
Your Future in Underwriting Starts Here.
Imagine a career where your ideas, analysis, and judgment help drive smarter decisions and stronger outcomes. In RULDP Evolve at The Cigna Group, you won’t just learn underwriting; you’ll live it. Through immersive training, mentorship, and real responsibility, you’ll gain the confidence and expertise to evaluate risk, influence strategy, and build a career with purpose and impact. Designed to support your transition from academia to industry, this program is ideal for recent graduates and early‑career professionals who are curious, motivated, and eager to apply their academic knowledge in a real-world setting.
Key Responsibilities:
• Assess risk characteristics and recommend pricing and terms that balance competitiveness with financial discipline.
• Apply quantitative analysis and underwriting judgment to evaluate profitability drivers and articulate trade-offs.
• After training, help manage a book of business by monitoring performance, identifying trends, and taking proactive action.
• Collaborate with Sales and Account Management to design solutions that meet customer needs and support retention.
• Negotiate with clients and brokers using clear rationale, professional presence, and strong follow-through.
• Share insights and best practices that improve underwriting consistency, efficiency, and outcomes.
What You’ll Get:
• Structured Curriculum: Comprehensive training modules include risk evaluation, pricing fundamentals, product knowledge, negotiation strategies, portfolio management, and leadership communication.
• Leadership Development: Coaching, workshops, mentoring, and hands-on business initiatives to accelerate your growth.
• Career Exploration: Job shadowing and strategic projects, plus an optional rotation to broaden exposure across products, markets, and customer segments.
• Mentorship & Networking: Connect with early-career talent and senior leaders dedicated to your professional development.
Required Qualifications:
• Bachelor’s degree is required. Preferred majors/minors: Risk Management, Insurance, Business, Economics, Finance, Management, Mathematics, or Healthcare.
• If your degree is outside these majors/minors, you must have relevant prior experience or an internship in the analytics, finance, or insurance space.
• Demonstrated quantitative capability (coursework, projects, or experience) and comfort working with math and numbers
• Strong written and verbal communication skills, including the ability to present recommendations with clarity
Preferred Qualifications:
• GPA 3.0 or higher
• Strong analytical and critical thinking skills
• Confident negotiator and problem-solver
• Customer-focused mindset
• Proficiency with Excel or similar analytical tools
• Growth mindset and learning agility; comfortable using feedback to make improvements.
Additional Information:
• Location: This position is based in one of the following office locations: Bloomfield, CT; Denver, CO; Chattanooga, TN; Franklin, TN; Scottsdale, AZ; or Philadelphia, PA. The role requires a hybrid work schedule, with a minimum of three days per week working onsite (Tuesday, Wednesday, and one additional day of the employee’s choice), and the option to work the remaining days remotely. Relocation assistance is not offered, and employees must be able to meet the onsite schedule for their assigned office location.
• Pre‑Employment Requirements: Selected candidates will be required to complete mandatory pre‑employment tasks approximately 45 days prior to the program start date. Completion of the drug test requires availability within the United States during this timeframe.
• Work Authorization : This position is open only to individuals who are eligible for employment in the United States and who would not require visa support including H-1B or CPT/OPT/STEM, etc., now or in the future.
If you will be working at home occasionally or permanently, the internet connection must be obtained through a cable broadband or fiber optic internet service provider with speeds of at least 10Mbps download/5Mbps upload.
For this position, we anticipate offering an hourly rate of 25 - 38 USD / hourly, depending on relevant factors, including experience and geographic location.
This role is also anticipated to be eligible to participate in an annual bonus plan.
At The Cigna Group, you’ll enjoy a comprehensive range of benefits, with a focus on supporting your whole health. Starting on day one of your employment, you’ll be offered several health-related benefits including medical, vision, dental, and well-being and behavioral health programs. We also offer 401(k), company paid life insurance, tuition reimbursement, a minimum of 18 days of paid time off per year, paid holidays, and leaves of absence. For more details on our employee benefits programs, click here .
About Cigna Healthcare
Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.
Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.
If you need a reasonable accommodation to complete the online application process, please email [contato no portal] for assistance. Please note that this email inbox is dedicated to accommodation requests only and cannot provide application updates or accept resumes.
The Cigna Group has a tobacco-free policy and reserves the right not to hire tobacco/nicotine users in states where that is legally permissible. Candidates in such states who use tobacco/nicotine will not be considered for employment unless they enter a qualifying smoking cessation program prior to the start of their employment. These states include: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, and Washington State.
Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, state and local ordinances.
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