H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8770024
Gerente de Produto, Paridade de Saúde Mental - Cigna Healthcare
Express Scripts Administrators, LLC.
- Local: Bloomfield, CT
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Gerente de produto focado em saúde mental em Bloomfield, CT. Empresa sem histórico recente de patrocínio.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Posição
O Gerente de Produto – Paridade de Saúde Mental é responsável por apoiar o programa de Paridade de Saúde Mental da organização, com foco nas Limitações de Tratamento Não Quantitativo (NQTLs). Este papel será parceiro entre Jurídico, Compliance, Vendas, Gestão de Contas, Produto e Operações para gerenciar solicitações não regulatórias relacionadas à paridade de clientes e corretores, manter o cliente frente à documentação da NQTL e impulsionar iniciativas de melhoria de relatórios e processos.
Responsabilidades do Trabalho
• Servir como um recurso fundamental para a Paridade de Saúde Mental e NQTL-relacionadas com vendas e perguntas de clientes.
• Gerencie e monitore a caixa de correio da Unidade de Resposta à Paridade (PRU), respondendo a perguntas e coordenando com especialistas em assuntos.
• Apoiar as actividades RFP fornecendo informação e documentação relacionadas com a paridade.
• Coordene e atenda às solicitações padrão da NQTL de clientes, consultores, corretores e equipes internas.
• Mantenha modelos NQTL, documentação, processos de entrada e atualizações anuais.
• Fornecer e manter o rastreamento da atividade NQTL, incluindo tendências e volume de solicitação.
• Acompanhar relações de paridade de terceiros e apoiar projetos e iniciativas relacionados com paridade.
• Auxiliar na gestão de pedidos de clientes de alto toque e não padrão, incluindo benefícios personalizados e revisões de idiomas de contrato.
• Manter registros de requisitos de paridade específicos do cliente e apoiar atividades de acompanhamento anual.
• Coordenar os esforços de descoberta do cliente e apoiar as necessidades de relatórios específicos do cliente.
• Parceria com equipes de Compliance, Legal, Vendas e Operações para garantir suporte preciso e oportuno.
Qualificações
• Licenciatura ou experiência equivalente.
• 7+ anos de plano de saúde ou de experiência no sector dos benefícios para a saúde.
• Conhecimento da Paridade de Saúde Mental e/ou Conformidade ou Experiência Regulatória preferida.
• A experiência de apoio a RFPs, organizações de vendas ou equipes voltadas para o cliente é uma vantagem.
• Gestão robusta de projetos e habilidades organizacionais.
• Fortes capacidades analíticas, críticas e de resolução de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e de vendas/clientes.
• Capacidade de trabalhar eficazmente através de negócios interfuncionais, legais, e partes interessadas de conformidade.
• Compreensão dos benefícios médicos e comportamentais do plano de saúde, ciclos de renovação de clientes, contratos de clientes e processos de proposta de vendas
Se você vai estar trabalhando em casa ocasionalmente ou permanentemente, a conexão de internet deve ser obtida através de um cabo banda larga ou fornecedor de serviço de Internet fibra óptica com velocidades de pelo menos 10Mbps download/5Mbps upload.
Para esta posição, antecipamos oferecer um salário anual de 113.200 - 188.600 USD / anual, dependendo de fatores relevantes, incluindo experiência e localização geográfica.
Prevê-se também que este papel seja elegível para participar num plano de bónus anual.
No The Cigna Group, você terá uma ampla gama de benefícios, com foco em apoiar toda a sua saúde. A partir do primeiro dia do seu emprego, você receberá vários benefícios relacionados à saúde, incluindo médicos, visão, odontologia, bem-estar e programas de saúde comportamental. Oferecemos também 401 (k), seguro de vida pago empresa, reembolso de propinas, um mínimo de 18 dias de tempo de folga paga por ano, férias pagas, e licenças de ausência. Para mais detalhes sobre os nossos programas de benefícios dos funcionários, clique aqui .
Sobre a Cigna Healthcare
Cigna Healthcare, uma divisão do Grupo Cigna, é uma defensora de melhor saúde em todas as fases da vida. Guiamos nossos clientes através do sistema de saúde, capacitando-os com as informações e insights que eles precisam para fazer as melhores escolhas para melhorar sua saúde e vitalidade. Junte-se a nós para impulsionar o crescimento e melhorar as vidas.
Os candidatos qualificados serão considerados independentemente da raça, cor, idade, deficiência, sexo, parto (incluindo gravidez) ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não limitado à lactação, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou militar, religião, origem nacional, ascendência, estado civil ou familiar, informações genéticas, status no que diz respeito à assistência pública, estatuto de cidadania ou qualquer outra característica protegida pelas leis de igualdade de oportunidades de emprego aplicáveis.
Se você precisar de uma acomodação razoável para completar o processo de aplicação on-line, por favor, envie um e-mail para a assistência. Por favor, note que esta caixa de e-mail é dedicada apenas a pedidos de alojamento e não pode fornecer atualizações de aplicativos ou aceitar currículos.
O Grupo Cigna tem uma política livre de tabaco e reserva-se o direito de não contratar usuários de tabaco/nicotina em estados onde isso é legalmente permitido. Os candidatos em tais estados que usam tabaco/nicotina não serão considerados para o emprego a menos que eles entram em um programa de cessação de tabagismo qualificado antes do início de seu emprego. Estes estados incluem: Alabama, Alasca, Arizona, Arkansas, Delaware, Flórida, Geórgia, Havaí, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pensilvânia, Texas, Utah, Vermont e Washington State.
Candidatos qualificados com antecedentes criminais serão considerados para o emprego de uma forma consistente com todas as portarias federais, estaduais e locais.
Ver o texto original em inglês
Position Summary
The Product Manager – Mental Health Parity is responsible for supporting the organization’s Mental Health Parity program, with a focus on Non-Quantitative Treatment Limitations (NQTLs). This role will partner across Legal, Compliance, Sales, Account Management, Product and Operations to manage non-regulatory parity-related requests from clients and brokers, maintain client facing NQTL documentation, and drive reporting and process improvement initiatives.
Job Responsibilities
• Serve as a key resource for Mental Health Parity and NQTL-related sales and client questions.
• Manage and monitor the Parity Response Unit (PRU) mailbox, responding to inquiries and coordinating with subject matter experts.
• Support RFP activities by providing parity-related information and documentation.
• Coordinate and fulfill standard NQTL requests from clients, consultants, brokers, and internal teams.
• Maintain NQTL templates, documentation, intake processes, and annual updates.
• Provide and maintain tracking of NQTL activity, including trends and request volume.
• Track third-party parity client relationships and support parity-related projects and initiatives.
• Assist in managing high-touch and non-standard client requests, including customized benefits and contract language reviews.
• Maintain records of client-specific parity requirements and support annual follow-up activities.
• Coordinate client discovery efforts and support client-specific reporting needs.
• Partner with Compliance, Legal, Sales, and Operations teams to ensure accurate and timely support.
Qualifications
• Bachelor's degree or equivalent experience.
• 7+ years health plan or health benefits industry experience.
• Knowledge of Mental Health Parity and/or Compliance or Regulatory experience preferred.
• Experience supporting RFPs, sales organizations, or client-facing teams is a plus.
• Robust project management and organizational skills.
• Strong analytical, critical thinking, and problem-solving abilities.
• Excellent written, verbal, and sales/client-facing communication skills.
• Ability to work effectively across cross-functional business, legal, and compliance stakeholders.
• Understanding of health plan medical and behavioral benefits, client renewal cycles, client contracts, and sales proposal processes
If you will be working at home occasionally or permanently, the internet connection must be obtained through a cable broadband or fiber optic internet service provider with speeds of at least 10Mbps download/5Mbps upload.
For this position, we anticipate offering an annual salary of 113,200 - 188,600 USD / yearly, depending on relevant factors, including experience and geographic location.
This role is also anticipated to be eligible to participate in an annual bonus plan.
At The Cigna Group, you’ll enjoy a comprehensive range of benefits, with a focus on supporting your whole health. Starting on day one of your employment, you’ll be offered several health-related benefits including medical, vision, dental, and well-being and behavioral health programs. We also offer 401(k), company paid life insurance, tuition reimbursement, a minimum of 18 days of paid time off per year, paid holidays, and leaves of absence. For more details on our employee benefits programs, click here .
About Cigna Healthcare
Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.
Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.
If you need a reasonable accommodation to complete the online application process, please email [contato no portal] for assistance. Please note that this email inbox is dedicated to accommodation requests only and cannot provide application updates or accept resumes.
The Cigna Group has a tobacco-free policy and reserves the right not to hire tobacco/nicotine users in states where that is legally permissible. Candidates in such states who use tobacco/nicotine will not be considered for employment unless they enter a qualifying smoking cessation program prior to the start of their employment. These states include: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, and Washington State.
Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, state and local ordinances.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.