H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8782364
Associado de Direito Trabalhista (Nível Médio) - São Francisco
Greenberg Traurig PA
- Local: San Francisco, CA
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Vaga para advogado trabalhista em São Francisco. Empresa Greenberg Traurig.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Greenberg Traurig (GT), uma firma de advocacia global, tem uma emocionante oportunidade de emprego em tempo integral para um 3 – 5o ano Associado no Trabalho & Prática de Emprego do nosso escritório em São Francisco. Oferecemos uma compensação competitiva e um excelente pacote de benefícios. A GT está consistentemente entre as principais empresas da Am Law Global 100; o Labor & Employment Associate terá a oportunidade de trabalhar com clientes, grandes e pequenos, de diversas indústrias em todo o país.
Requisitos de trabalho:
Os candidatos ideais terão experiência representando empregadores em uma base de classe e individual no que diz respeito à conformidade salarial e hora, discriminação de emprego, assédio sexual, retaliação, licenças de ausência, acomodações de funcionários, políticas de pessoal, e acordos de emprego, juntamente com outras questões trabalhistas e de emprego.
Os candidatos qualificados terão sólido desempenho acadêmico na escola de direito, fortes habilidades interpessoais, de escrita e analítica, atenção aos detalhes, e o desejo e iniciativa de "apropriar-se" sobre o trabalho e carreira. Os candidatos devem estar em boa posição com o CA State Bar.
Resumo da Prática:
O Grupo Trabalho & Emprego de Greenberg Traurig fornece consultoria jurídica estratégica às empresas nacionais e internacionais sobre todas as questões relativas à relação de trabalho. Com quase 200 profissionais em todo o mundo, oferecemos organizações nacionais e internacionais de serviços jurídicos estratégicos e práticos que estão focados em maximizar o potencial dos recursos humanos.
Somos advogados de julgamento e julgamos os casos regularmente. Nossa equipe de julgamento Trabalho & Emprego é regularmente chamado para lidar com casos complexos, aposta-a-empresa e tem três vitórias do Supremo Tribunal Trabalho & Emprego. Nossa experiência em disputas coletivas e de classe é ampla. Nossa experiência com os tribunais, advogados e juízes em toda a nossa pegada global que estão rotineiramente envolvidos em tais assuntos dá aos nossos clientes acesso a informações críticas utilizadas para responder de forma agressiva e eficiente e defender tais assuntos. Ajudamos os clientes a manter relações de trabalho positivas. Nosso habilidoso Grupo Trabalho & Emprego tem uma experiência profunda estruturando transações corporativas com o objetivo de maximizar a flexibilidade gerencial e a eficiência laboral, negociar acordos coletivos de negociação, tentar arbitragens trabalhistas em todo o país, e ajudar os empregadores a liderar e gerenciar de maneiras que melhor se encaixem em suas culturas.
Para se candidatar, envie seu currículo, carta de apresentação, transcrição da faculdade de direito (a transcrição não oficial é aceitável) e uma amostra de escrita.
As submissões das empresas de pesquisa só serão aceitas através do nosso portal web para submissões de terceiros; para acesso, entre em contato com Jessica Fijolek .
A faixa de pagamento esperada para esta posição é:
260.000 a 365.000 dólares por ano
A remuneração real será ajustada com base na experiência, localização e outros fatores relacionados ao trabalho permitidos por lei. Os funcionários de tempo integral podem ser elegíveis para um bônus discricionário, seguro de saúde com uma HSA opcional, deficiência de curto prazo, incapacidade de longo prazo, seguro odontológico, cuidados de visão, seguro de vida, cuidados de saúde e dependência Contas de Gasto Flexíveis, 401K, férias, tempo de doença e um programa de assistência ao empregado. Programas voluntários adicionais incluem: seguro de acidente voluntário, vida voluntária, deficiência voluntária, doença crítica voluntária e seguro contra câncer e seguro de animais de estimação. Programas de Commute e Trânsito também podem estar disponíveis em certos mercados.
De acordo com a Portaria de San Francisco Fair Chance e a Lei da Califórnia Fair Chance, vamos considerar para candidatos qualificados de emprego com registros de prisão e condenação.
A GT é uma entidade empregadora da EEO com um local de trabalho inclusivo empenhado em considerar e rever com base no mérito, independentemente da raça, sexo ou outras características protegidas de um indivíduo e dos princípios da não discriminação em qualquer base protegida.
Ver o texto original em inglês
Greenberg Traurig (GT), a global law firm, has an exciting full-time employment opportunity for a 3rd – 5th year Associate in the Labor & Employment Practice of our San Francisco office. We offer competitive compensation and an excellent benefits package. GT is consistently among the top firms on the Am Law Global 100; the Labor & Employment Associate will have the opportunity to work with clients, large and small, from variety of industries across the country.
Job Requirements:
Ideal candidates will have experience representing employers on both a class and individual basis with respect to wage and hour compliance, employment discrimination, sexual harassment, retaliation, leaves of absence, employee accommodations, personnel policies, and employment agreements, along with other labor and employment issues.
Qualified candidates will have solid academic performance in law school, strong interpersonal, writing and analytical skills, attention to detail, and the desire and initiative to "take ownership" over work and career. Candidates must be in good standing with the CA State Bar.
Practice Summary:
Greenberg Traurig’s Labor & Employment Group provides national and international corporations with strategic legal advice on all matters concerning the employment relationship. With nearly 200 practitioners around the globe, we offer national and international organizations strategic and practical legal services that are focused on maximizing human resource potential.
We are trial lawyers and regularly try cases to verdict. Our Labor & Employment trial team is regularly called upon to handle complex, bet-the-company cases and has three U.S. Supreme Court Labor & Employment victories. Our experience in class and collective litigation is wide-ranging. Our experience with the courts, counsel, and judges across our global footprint that are routinely involved in such matters gives our clients access to critical information utilized to aggressively and efficiently respond to and defend such matters. We assist clients in maintaining positive labor relations. Our skilled Labor & Employment Group has in-depth experience structuring corporate transactions aimed at maximizing managerial flexibility and labor efficiency, negotiating collective bargaining agreements, trying labor arbitrations throughout the country, and assisting employers to lead and manage in ways that best fit their cultures.
To apply, submit your resume, cover letter, law school transcript (unofficial transcript is acceptable), and a writing sample.
Submissions from search firms will only be accepted through our web portal for third party submissions; for access, contact Jessica Fijolek .
The expected pay range for this position is:
$260,000 to $365,000 per year
Actual pay will be adjusted based on experience, location, and other job-related factors permitted by law. Full time employees may be eligible for a discretionary bonus, health insurance with an optional HSA, short term disability, long term disability, dental insurance, vision care, life insurance, Healthcare and Dependent Care Flexible Spending Accounts, 401K, vacation, sick time, and an employee assistance program. Additional voluntary programs include: voluntary accident insurance, voluntary life, voluntary disability, voluntary critical illness and cancer insurance and pet insurance. Commuter and Transit programs may also be available in certain markets.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
GT is an EEO employer with an inclusive workplace committed to merit-based consideration and review without regard to an individual’s race, sex, or other protected characteristics and to the principles of non-discrimination on any protected basis.
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