H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8782391
Gerente de Marketing e Comunicação
Greenberg Traurig PA
- Local: Washington, DC
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Gerente de marketing e comunicação baseado em Washington, DC.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Greenberg Traurig (GT), uma firma de advocacia global com 51 locais em todo o mundo, oferece compensação competitiva, um excelente pacote de benefícios e a oportunidade de trabalhar em um ambiente inovador e colaborativo.
Junte-se à nossa equipe de marketing como Gerente de Marketing e Comunicações em nosso escritório em Washington, DC.
Estamos à procura de um profissional de comunicações qualificado que prospere num ambiente acelerado e orientado para prazos. O candidato ideal traz uma mentalidade proativa, focada no cliente, fortes habilidades de resolução de problemas, a capacidade de execução e a criatividade de abordar desafios com confiança. Se isto o descreve, convidamo-lo a juntar-se à nossa equipa.
Este papel será baseado em Washington, DC em uma base no escritório, com três dias por semana em DC e um dia por semana no norte da Virgínia. Este papel é reportado ao Chefe das Comunicações.
Resumo da Posição
O Marketing and Communications Manager desenvolverá e implementará estratégias de comunicação que refletem e elevam a marca da empresa, moldam mensagens de alto impacto e impulsionam cobertura de mídia proativa em apoio aos principais objetivos de negócios, com foco primário na área de Metro DC. O candidato ideal é um escritor forte com uma orientação de serviço ao cliente, a capacidade de construir relacionamentos internos e de mídia, e a capacidade de consistentemente entregar sob prazos apertados ao lidar com vários projetos.
Responsabilidades-chave
• Parceiros com a DC e a Northern Virginia Managing Shareholders, e Marketing e BD lidera, e o Diretor de Comunicações para criar um plano de comunicação proativo alinhado com a região de DC Metro, grupos de prática e indústria, e objetivos globais
• Serve de assessor estratégico para líderes de escritório e prática em mensagens, gestão de reputação e estratégia de comunicação
• Identifica oportunidades de construção de marcas para os escritórios e advogados através de eventos, engajamento cívico, liderança de pensamento e mídia
• Desenvolve prioridades de conteúdo e estratégias de divulgação para construir a liderança do pensamento através de colocações de mídia, artigos, boletins informativos, alertas, eventos, podcasts e multimídia
• Identifica e alavanca canais de RP externos para alcançar metas de comunicação
• Identifica oportunidades de RP e questões de risco e aconselha líderes de escritório e prática em decisões de comunicação
• Fornece apoio de relações de mídia, incluindo arremesso, monitoramento de entrevistas e preparação de advogados com pontos de conversa
• Busca oportunidades para colocar advogados e histórias em mídia voltada para o cliente
• Gerencia divulgação de mídia e comunicados de imprensa sobre vitórias e contratações laterais em DC Metro e práticas relacionadas
• Cria e reutiliza conteúdo para comunicações externas em plataformas
• Escreve comunicados de imprensa, comunicações internas e garantias de mídia, conforme necessário
• Apoia revisão por pares e publicação de blogs, alertas, artigos e podcasts específicos da DC/NVA
• Planos, pesquisas, e executa submissões de prêmios, e eventos internos e externos de liderança do pensamento
• Fornece suporte estratégico e criativo para programas de comunicação; escreve e projeta garantias para Intranet da empresa, apresentações, white papers, e folhetos
• Redações direcionadas aos posts de mídia social em apoio a advogados e áreas de prática
• Ajuda com formação de mídia social advogado
• Aproveita as mídias sociais para maximizar a exposição para notícias firmes e liderança de pensamento
• Colabora com profissionais de marketing e negócios em toda a empresa
• Executa outras funções como atribuído
Qualificações
Habilidades e Competências
• Colaborador que trabalha de forma independente, aceita direção e prospera em um ambiente acelerado
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, com a capacidade de sintetizar informações complexas em narrativas convincentes para advogados e profissionais em todos os níveis
• Atenção excepcional aos detalhes com forte priorização e habilidades de gerenciamento de tempo; capaz de gerenciar múltiplos prazos concorrentes sob pressão e executar
• Primeira orientação do cliente com flexibilidade para antecipar as necessidades e apresentar resultados consistentes
• proficiência avançada em estilo AP e gramática inglesa; experiência especializada em negócios e/ou escrita legal preferida
• Tech-savvy e engenhoso, com a capacidade de aprender rapidamente novos programas, sistemas e ferramentas de IA
Educação e experiência prévia
• Licenciatura necessária
• 7-10 anos de experiência profissional em RP para um escritório de advocacia ou empresa de serviços profissionais, ou como uma empresa / jornalista legal
• Histórico comprovado de colocações de mídia que constroem liderança do pensamento
• Escrever portfólio demonstrando a capacidade de traduzir tópicos complexos em cópia convincente
• Forte compreensão do panorama da mídia de notícias com relações de mídia estabelecidas
• Experiência identificando questões de risco de RP e assessorando líderes de escritório e prática em decisões de comunicação
• Proficiência com Cision ou bases de dados de RP semelhantes
• Experiência de alavancar as mídias sociais para maximizar a exposição
Tecnologia
• proficiência avançada no pacote Microsoft Office, incluindo Word, PowerPoint, Excel e Outlook
• Conhecimento ativo do LinkedIn, Instagram, X, Facebook e YouTube
• Aplica experiência prática utilizando ferramentas de IA generativas (por exemplo, Microsoft Copilot, ChatGPT ou plataformas semelhantes) para apoiar tarefas profissionais e gerenciais, incluindo elaboração, síntese, brainstorming e organização de conteúdo, ao mesmo tempo em que aplica um bom julgamento ao rever o produto de trabalho gerado pela IA e manter a responsabilidade por todas as saídas finais
• Capacidade de escrever alertas eficazes que definam claramente objetivos, forneçam contexto relevante e guiem ferramentas de IA para produzir resultados úteis, precisos e apropriados; capazes de refinar alertas para melhorar a qualidade da produção, produtividade e eficiência
• Modelos de uso responsável de IA para membros da equipe, reforçando expectativas relacionadas à confidencialidade, privacidade de dados e supervisão humana adequada
• Demonstra o conhecimento prático das considerações de governança, incluindo o uso ético e a consciência de risco, e adapta-se a IA emergentes e tecnologias relacionadas
A faixa de pagamento esperada para esta posição é:
$141.000 - $155.000 Por Ano
A remuneração real será ajustada com base na experiência, localização e outros fatores relacionados ao trabalho permitidos por lei. Os funcionários de tempo integral podem ser elegíveis para um bônus discricionário, seguro de saúde com uma HSA opcional, deficiência de curto prazo, incapacidade de longo prazo, seguro odontológico, cuidados de visão, seguro de vida, cuidados de saúde e dependência Contas de Gasto Flexíveis, 401K, férias, tempo de doença e um programa de assistência ao empregado. Programas voluntários adicionais incluem: seguro de acidente voluntário, vida voluntária, deficiência voluntária, doença crítica voluntária e seguro contra câncer e seguro de animais de estimação. Programas de Commute e Trânsito também podem estar disponíveis em certos mercados.
A GT é uma entidade empregadora da EEO com um local de trabalho inclusivo empenhado em considerar e rever com base no mérito, independentemente da raça, sexo ou outras características protegidas de um indivíduo e dos princípios da não discriminação em qualquer base protegida.
Ver o texto original em inglês
Greenberg Traurig (GT), a global law firm with 51 locations worldwide, offers competitive compensation, an excellent benefits package, and the opportunity to work in an innovative, collaborative environment.
Join our Marketing Team as a Marketing and Communications Manager in our Washington, DC office.
We are seeking a skilled communications professional who thrives in a fast-paced, deadline-driven environment. The ideal candidate brings a proactive, client-focused mindset, strong problem-solving abilities, the ability to execute, and the creativity to approach challenges with confidence. If this describes you, we invite you to join our team.
This role will be based in the Washington, DC on an in-office basis, with three days per week in DC and one day per week in Northern Virginia. This role reports to the Chief Communications Officer.
Position Summary
The Marketing and Communications Manager will develop and implement communication strategies that reflect and elevate the firm's brand, shape high-impact messaging, and drive proactive media coverage in support of key business goals, with a primary focus on the DC Metro area. The ideal candidate is a strong writer with a client service orientation, the ability to build internal and media relationships, and the ability to consistently deliver under tight deadlines while handling multiple projects.
Key Responsibilities
• Partners with the DC and Northern Virginia Managing Shareholders, and Marketing and BD leads, and the Chief Communications Officer to create a proactive communications plan aligned with the DC Metro region, practice and industry groups, and global objectives
• Serves as a strategic advisor to office and practice leaders on messaging, reputation management, and communications strategy
• Identifies brand-building opportunities for the offices and lawyers through events, civic engagement, thought leadership, and media
• Develops content priorities and outreach strategies to build thought leadership via media placements, bylined articles, newsletters, alerts, events, podcasts, and multimedia
• Identifies and leverages external PR channels to achieve communications goals
• Identifies PR opportunities and risk issues and advises office and practice leaders on communications decisions
• Provides media relations support, including pitching, monitoring interviews, and preparing attorneys with talking points
• Seeks out opportunities to place attorneys and stories in client-facing media
• Manages media outreach and press releases for matter wins and lateral hires in DC Metro and related practices
• Creates and repurposes content for external communications across platforms
• Writes press releases, internal communications, and media collateral as needed
• Supports peer review and publishing of DC/NVA specific blogs, alerts, articles, and podcasts
• Plans, researches, and executes awards submissions, and internal and external thought leadership events
• Provides strategic and creative support for communications programs; writes and designs collateral for the firm's Intranet, presentations, white papers, and handouts
• Drafts targeted social media posts in support of attorneys and practice areas
• Assists with attorney social media training
• Leverages social media to maximize exposure for firm news and thought leadership
• Collaborates with marketing and business professionals across the firm
• Performs other duties as assigned
Qualifications
Skills & Competencies
• Collaborative self-starter who works independently, accepts direction, and thrives in a fast-paced environment
• Outstanding written and oral communication skills, with the ability to synthesize complex information into compelling narratives for attorneys and professionals at all levels
• Exceptional attention to detail with strong prioritization and time management skills; able to manage multiple competing deadlines under pressure and execute
• Client-first orientation with the flexibility to anticipate needs and deliver consistent results
• Advanced proficiency in AP Style and English grammar; specialized experience in business and/or legal writing preferred
• Tech-savvy and resourceful, with the ability to quickly learn new programs, systems, and AI tools
Education & Prior Experience
• Bachelor's degree required
• 7-10 years of professional experience in PR for a law firm or professional services firm, or as a business/legal journalist
• Proven track record of media placements that build thought leadership
• Writing portfolio demonstrating the ability to translate complex topics into compelling copy
• Strong understanding of the news media landscape with established media relationships
• Experience identifying PR risk issues and advising office and practice leaders on communications decisions
• Proficiency with Cision or similar PR databases
• Experience leveraging social media to maximize exposure
Technology
• Advanced proficiency in Microsoft Office suite, including Word, PowerPoint, Excel, and Outlook
• Active knowledge of LinkedIn, Instagram, X, Facebook, and YouTube
• Applies hands-on experience using generative AI tools (e.g., Microsoft Copilot, ChatGPT, or similar platforms) to support professional and managerial tasks, including drafting, summarizing, brainstorming, and organizing content, while applying sound judgment when reviewing AI generated work product and maintaining accountability for all final outputs
• Ability to write effective prompts that clearly define objectives, provide relevant context, and guide AI tools to produce useful, accurate, and appropriate results; able to refine prompts to improve output quality, productivity, and efficiency
• Models responsible AI use for team members, reinforcing expectations related to confidentiality, data privacy, and appropriate human oversight
• Demonstrates working knowledge of governance considerations, including ethical use and risk awareness, and adapts to emerging AI and related technologies
The expected pay range for this position is:
$141,000 - $155,000 Per Year
Actual pay will be adjusted based on experience, location, and other job-related factors permitted by law. Full time employees may be eligible for a discretionary bonus, health insurance with an optional HSA, short term disability, long term disability, dental insurance, vision care, life insurance, Healthcare and Dependent Care Flexible Spending Accounts, 401K, vacation, sick time, and an employee assistance program. Additional voluntary programs include: voluntary accident insurance, voluntary life, voluntary disability, voluntary critical illness and cancer insurance and pet insurance. Commuter and Transit programs may also be available in certain markets.
GT is an EEO employer with an inclusive workplace committed to merit-based consideration and review without regard to an individual’s race, sex, or other protected characteristics and to the principles of non-discrimination on any protected basis.
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