EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8787529
Enfermeiro do Trabalho - 2º Turno
Wayne Farms LLC
- Local: Decatur Prepared Foods Plant, AL
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Enfermeiro do trabalho em unidade de processamento de alimentos em Decatur, AL; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
FUNÇÃO PRIMÁRIA : O Enfermeiro de Saúde Ocupacional-RN presta assistência de enfermagem focada através da avaliação e tratamento de doenças e lesões ocupacionais relacionadas dentro de um complexo avícola. Esse papel mantém registros federais, estaduais e de empresas para a OSHA e a Compensação dos Trabalhadores, completa triagem pós-oferta de medicamentos e revisa registros médicos e outros formulários necessários.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Revisão pós oferecer histórico médico com o funcionário, avaliar quaisquer preocupações e fazer recomendações para o encaminhamento de acordo com o protocolo estabelecido
• Administrar testes de drogas e álcool por políticas da empresa, incluindo telas de drogas pós oferta
• Administrar primeiros socorros, cuidados de enfermagem ou emergência para lesões e doenças ocorridas no local de trabalho que seja consistente com o escopo da prática do RN, diretrizes de enfermagem em saúde ocupacional, diretrizes médicas e protocolos. Consulta com Gerentes de Saúde Ocupacional Corporativo/Regional ou refere-se aos casos a um maior nível de atenção quando indicado.
• Assistência à gestão dos custos médicos através da identificação precoce, tratamento e acompanhamento dos cuidados de enfermagem para todas as lesões e doenças
• Associar-se com os trabalhadores ajustadores de remuneração, gestores de casos e prestadores envolvidos na prestação de cuidados aos trabalhadores feridos para todos os acidentes/doenças relacionados com a indemnização do trabalhador para resolver as reclamações em tempo útil
• Utilizar um prontuário eletrônico para manter a lesão acurada, OSHA e o registro de compensação dos trabalhadores através de documentação oportuna de todas as interações, cuidados clínicos e atividades de gerenciamento de casos.
• Servir como membro do Comitê de Segurança e Ergonomia, apoiando funções de segurança e ergonomia no local, e fornecer liderança no reconhecimento e prevenção de riscos no local de trabalho
• Desenvolver iniciativas e programas de bem-estar que se alinham aos objetivos e direção da empresa
• Levar iniciativas de ergonomia, analisar dados de lesão, identificar tendências e implementar esforços de melhoria. Gerencie o Sistema de Medição de Emprego de Ergonomia.
• Gerencie programas de proteção respiratória, primeiros respondedores e patógenos suportados pelo sangue para funcionários
• Realizar nova orientação de contratação relacionada à segurança/médico
• Aconselhar, treinar e educar os funcionários sobre a saúde preventiva e bem-estar
• Manter suprimentos médicos adequados para a instalação, encomendar suprimentos conforme necessário
• Assistência às investigações de acidentes
• Comunicar com pessoal médico, jurídico e de seguros. Representar site em processos judiciais para compensação de trabalhadores
• Consulte o Gerente Corporativo/Regional de Saúde Ocupacional ou Enfermeiro de Plantas-RN(s) conforme necessário
• Desempenhar funções relevantes adicionais, tal como atribuídas
RESPONSABILIDADES DO SUPERVISOR:
• Nenhuma. Este é um papel de contribuinte individual com competências necessárias: Competências Funcionais/Técnicas, Orientação de Ação, Resolução de Problemas, Aprendizagem em Voo e Perspectiva Interpessoal
EDUCAÇÃO E CERTIFICAÇÃO:
• Enfermeira registrada com licença de estado atual, ativa e irrestrita
EXPERIÊNCIA E ARMAS:
• Experiência de enfermagem mínima de três (3) anos; experiência em saúde do trabalhador preferida
• Conhecimento e compreensão das normas da OSHA e requisitos de manutenção de registros
• Capacidades de comunicação escrita/verbal e interpessoal altamente eficazes suficientes para comunicar e interagir eficazmente com clientes internos e externos; preferência multilingual
• Conhecimento do Microsoft Office, (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Experiência em Trabalhadores Administração de compensação e gestão de casos dentro de uma fábrica preferida
• Capacidade de manter informações confidenciais e lidar adequadamente com situações críticas com tato e diplomacia
• Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado usando excelentes habilidades organizacionais e atenção precisa aos detalhes
• Deve possuir uma forte atitude centrada no cliente, alto nível de energia e um forte senso de urgência
Requisitos de segurança:
• Siga políticas e programas de segurança departamentais e da empresa
• Usar equipamento de proteção necessário em todas as áreas onde obrigatório
REQUISITOS FÍSICOS:
• Capacidade de trabalhar em turnos incomuns (viagem, fins de semana e extensão ) conforme necessário
• Capacidade de se mover sobre as instalações em ambientes quentes/poeirados ou frios/ úmidos e barulhentos conforme necessário
• Ocasionalmente levantar até 40 lbs
Somos um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
PRIMARY FUNCTION : Occupational Health Nurse-RN provides focused nursing care through the assessment and treatment of occupational related illnesses and injuries within a poultry complex. This role maintains Federal, State, and company recordkeeping for OSHA and Workers’ Compensation, completes post-offer drug screening and reviews medical histories and other required forms.
RESPONSIBILITIES AND TASKS:
• Review post offer medical history with the employee, assess any concerns and make recommendations for referral according to established protocol
• Administer drug and alcohol testing per company policies including post offer drug screens
• Administer first aid, nursing or emergency care for injuries and illnesses occurring in the workplace that is consistent with the RN scope of practice, occupational health nursing guidelines, medical directives and protocols. Consults with Corporate/Regional Occupational Health Managers or and refers cases to a higher level of care when indicated.
• Assist with medical cost management through early identification, treatment and follow up nursing care for all injuries and illnesses
• Partner with workers compensation adjuster, case managers and providers involved in the provision of care to injured employees for all worker compensation related injuries/ illnesses to resolve claims in a timely manner
• Utilize an electronic medical record to maintain accurate injury, OSHA and workers compensation recordkeeping through timely documentation of all interactions, clinical care and case management activities.
• Serve as a member of the Safety and Ergonomics committee, supporting safety and ergonomic functions at the location, and provide leadership in recognizing and preventing workplace hazards
• Develop wellness initiatives and programs that align with company goals and direction
• Lead ergonomics initiatives, analyze injury data, identify trends and implement improvement efforts. Manage the Ergonomics Job Measurement System.
• Manage respiratory protection, first responder and blood borne pathogen programs for employees
• Conduct new hire orientation related to safety/medical
• Advise, coach and educate employees on preventative health and wellness
• Maintain adequate medical supplies for the facility, order supplies as needed
• Assist with accident investigations
• Communicate with medical, legal and insurance personnel. Represent site in litigation proceedings for workers compensation
• Consult with the Corporate/Regional Occupational Health Manager or Plant Nurse-RN(s) as required
• Perform additional relevant duties as assigned
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES:
• None. This is an individual contributor role with required competencies: Functional/Technical Skills, Action Oriented, Problem Solving, Learning on the Fly, and Interpersonal Savvy
EDUCATION and CERTIFICATIONS:
• Registered Nurse with current, active and unrestricted state license
EXPERIENCE AND SKILLS:
• Minimum three (3) years’ nursing experience; occupational health experience preferred
• Knowledge and understanding of OSHA standards and recordkeeping requirements
• Highly effective written/verbal and interpersonal communication skills sufficient to communicate and interact effectively with internal and external customers; multi-lingual preferred
• Knowledge of Microsoft Office, (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Experienced in Workers Compensation administration and case management within a manufacturing plant preferred
• Ability to keep sensitive information confidential and to appropriately handle critical situations with tact and diplomacy
• Ability to work in a fast paced environment using excellent organizational skills and precise attention to detail
• Must possess a strong customer-centric attitude, high energy level and a strong sense of urgency
SAFETY REQUIREMENTS:
• Follow departmental and company safety policies and programs
• Wear required protective equipment in all areas where mandatory
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Ability to work unusual shifts (holidays, weekends and extended ) as needed
• Ability to move about the facilities in hot/ dusty or cold/ humid and noisy environments as needed
• Occasionally lift up to 40 lbs
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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