EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8789917
Assistente de Operações de Controle de Inventário
U.S. Venture, Inc.
- Local: Portland, OR
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Assistente de inventário em Portland; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA POSIÇÃO
A U.S. AutoForce, uma divisão da U.S. Venture, Inc., reúne mais de 100 anos de experiência como líder na indústria na distribuição de pneus, peças de subcarro e lubrificantes para varejistas independentes de pneus, oficinas de automóveis e concessionários automotivos.
O Assistente Administrativo de Operações e coordenador de controle de inventário desempenha funções variadas, tais como movimentação de dinheiro, arquivamento de instalações, pessoal a bordo, e apoiar a operação dirigida pela administração. Deve ser capaz de seguir procedimentos com direção e trabalho mínimos de forma independente, utilizando julgamento profissional e habilidades interpessoais.
Esta posição também será responsável por trabalhar com controle de inventário para o nosso estoque de pneus. Isso inclui levantar e mover pneus que pesam 30-80 libras e trabalhar em um elevador com o nosso sistema de racking de pneus que vai até 25' de altura. Atenção aos detalhes com números e fortes habilidades organizacionais são necessárias.
O horário para esta posição é segunda-feira-sexta-feira 08:00-4:30 com rotação sábados. Os horários estão sujeitos a alterações com base nas necessidades das empresas e podem exigir horas extras.
RESPONSABILIDADES DO TRABALHO
• Realizar tarefas variadas, tais como triagem de correio, manutenção de arquivos COD e registros
• Utilizar um computador para gerar correspondência geral, relatórios e planilhas
• Assistência com nova contratação a bordo
• Auxiliar com logins do sistema do membro da equipe
• Verificar sacos de coleta do motorista
• Pode ajudar na cobertura de despacho e chamar, incluindo pausas e almoços
• Depósitos diários, cobrança de contas vencidas e assistência na compensação de COD (Cash on Delivery)
• Manter material de escritório e limpeza
• Disposição de fornecer limpeza moderada de escritório e sala de descanso
• Pode ajudar no planeamento de actividades da empresa, ou seja – feiras de bem-estar, feiras de emprego, eventos de instalações
• Pode executar recados e fazer operações bancárias diárias para depósitos
• Pode ajudar com inventário e necessidades ECOMM
• Adere a todas as políticas, procedimentos e códigos de ética empresarial
• Pode ser necessário viajar ocasionalmente para outros locais para treinamento e observação
• Os deveres enumerados nesta descrição não são exaustivos. Os membros da equipe podem ser solicitados a realizar outras tarefas relacionadas com o trabalho e seguir quaisquer instruções relacionadas com o trabalho dadas pelo seu supervisor, sujeito a acomodações razoáveis
NOSSOS BENEFÍCIOS
• Salários altamente competitivos a partir de $23.00 / hora!
• Pagamento semanal
• Programa de reembolso de inicialização de trabalho
• Prestações de saúde, disponíveis no seu primeiro dia de trabalho
• 401 (k) com Contribuição do Empregador Generoso E Match
• Férias pagas, doença e férias
• Formação em serviço e desenvolvimento de competências
• Reembolso de propinas
• Programas de Desconto de Funcionários
Demandas físicas e ambiente de trabalho
Exigências físicas : Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado deve ser qualificado quanto à capacidade visual, auditiva, física e mental para operar equipamentos com ou sem acomodação razoável. O empregado deve freqüentemente levantar produtos pesando até aproximadamente 50 libras, e ocasionalmente até 80 libras. Ocasionalmente exercer uma força de força de até 40 libras. Manuseamento de pneus comerciais (por exemplo, rolamento, desmontagem, elevação da equipe) conduzir elevadores de equipe ou usar equipamentos mecânicos.
Equipamento de proteção necessário: botas de aço ou dedo do pé composto, colete de segurança, cinto de segurança, SRL (auto-retraindo salva-vidas). Todo o equipamento é fornecido pela AutoForce EUA, exceto para botas de aço / dedo composto. Todos os membros da equipe devem ser capazes de aderir às diretrizes de segurança e fabricação para o uso compatível de todos os equipamentos de proteção.
Ambiente de trabalho : Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado pode ser exposto às condições meteorológicas prevalentes na época. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado. Fumos associados com pneus e ocasionalmente peças de automóveis e lubrificantes prevalentes.
QUALIFICAÇÃO
• Licenciatura em ensino médio mais 1 ano de experiência administrativa/de escritório
• Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
• Entrada de dados e proficiente no Microsoft Office Suite
• Capacidade de usar equipamento de escritório, incluindo, mas não limitado a: copiadoras, scanners, computadores, projetor, etc.
• Capacidades de comunicação escrita e verbal acima da média
• Capacidade de seguir instruções e procedimentos operacionais seguros
• Conhecimento básico em matemática
• Capacidade demonstrada de fornecer atendimento ao cliente de qualidade
• Capacidade de manter a confidencialidade
• Capacidade de trabalhar horas extras conforme necessário
• Aprovar com sucesso um teste de drogas pré-emprego (não testar para THC / maconha)
DIVISÃO 

 :
U.S. AutoForce

 U.S. Venture não oferecerá patrocínio para o status de emprego (incluindo, mas não limitado a, H-1B, TN, E-3, F1, CPT, OPT, STEM OPT, visto status e outros vistos de não-imigrante baseados em emprego) para esta posição. Assim, todos os candidatos devem estar actualmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos a tempo inteiro e não devem exigir que o patrocínio da US Venture continue a trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Em geral, U.S. Venture não patrocina candidatos para vistos não-imigrantes ou residência permanente, exceto quando há uma necessidade específica de negócios.
U.S. Venture não aceitará currículos não solicitados de recrutadores ou agências de emprego. Na ausência de um Contrato de Serviço Mestre de recrutamento executado, não haverá obrigação de qualquer remuneração de encaminhamento ou taxa de recrutamento. No caso de um recrutador ou agência apresentar um currículo ou candidato sem um acordo, a US Venture reserva-se o direito de perseguir e contratar esses candidatos sem qualquer obrigação financeira para o recrutador ou agência. Qualquer currículo não solicitado, incluindo os submetidos a gerentes de contratação, será considerado propriedade da US Venture.
U.S. Venture, Inc. é um empregador de igualdade de oportunidades que está comprometido com a inclusão e diversidade. Nós garantimos igualdade de oportunidades para todos os candidatos, sem se preocupar com raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero ou expressão, estado civil, idade, origem nacional, deficiência, status de veterano, informação genética, ou outra característica protegida. Se você precisar de assistência ou um alojamento devido a uma deficiência, você pode ligar para Recursos Humanos em .


40-40-400-4410
Ver o texto original em inglês
POSITION SUMMARY
U.S. AutoForce, a division of U.S. Venture, Inc., brings together more than 100 years of experience as an industry leader in the distribution of tires, undercar parts, and lubricants to independent tire retailers, auto repair shops, and automotive dealerships.
The Operations Administrative Assistant and inventory control coordinator performs varied duties such as cash handling, facility filing, personnel onboarding, and support the operation directed by management. Must be able to follow procedures with minimal direction and work independently, utilizing professional judgment and interpersonal skills.
This position will also be responsible for working with inventory control for our tire stock. This includes lifting and moving tires that weigh 30-80 pounds and working on a lift with our tire racking system that goes up to 25' high. Attention to detail with numbers and strong organizational skills are necessary.
The schedule for this position is Monday-Friday 8am-4:30pm with rotating Saturdays. Schedules are subject to change based on business needs and may require overtime.
JOB RESPONSIBILITIES
• Perform varied duties such as screening mail, maintaining COD files and records
• Utilize a computer to generate general correspondence, reports, and spreadsheets
• Assist with new hire onboarding
• Assist with team member's system logins
• Verify Driver collection bags
• May assist with covering dispatch and will call, including breaks and lunches
• Daily deposits, collect past due accounts, and assist with clearing COD’s (Cash on Delivery)
• Maintain office and cleaning supplies
• Willingness to provide moderate housekeeping of office and breakroom
• May assist with planning company activities, i.e. – wellness fairs, job fairs, facility events
• May run errands and make daily bank runs for deposits
• May assist with inventory and ECOMM needs
• Adheres to all company policies, procedures, and business ethics codes
• May need to travel occasionally to other site locations for training and observation
• The duties listed in this job description are not exhaustive. Team members may be asked to perform other job-related tasks and follow any job-related instructions given by their supervisor, subject to reasonable accommodations
OUR BENEFITS
• Highly competitive wages starting at $23.00/hour!
• Weekly pay
• Work boot reimbursement program
• Healthcare benefits, available your first day on the job
• 401(k) with Generous Employer Contribution AND Match
• Paid Vacation, Sick time and Holidays
• On-the-job training and skill development
• Tuition Reimbursement
• Employee Discount Programs
Physical Demands and Work Environment
Physical demands : While performing the duties of this job, the employee must be qualified as to visual, auditory, physical, and mental ability to operate equipment safely with or without reasonable accommodation. The employee must frequently lift products weighing up to approximately 50 pounds, and occasionally up to 80 pounds. Occasionally exert a pushing force up to 40 pounds. Handling of commercial tires (e.g., rolling, destacking, team lifting) conduct team lifts or use mechanical equipment.
Protective equipment required : steel or composite toe boots, safety vest, safety harness , seatbelt, SRL (self-retracting lifeline). All equipment is provided by U.S. AutoForce except for steel / composite toe boots. All team members must be able to adhere with safety and manufacture guidelines for compliant use of all protective equipment.
Work environment : While performing the duties of this job, the employee may be exposed to weather conditions prevalent at the time. The noise level in the work environment is usually moderate. Fumes associated with tires and occasionally car parts and lubricants prevalent.
QUALIFICATIONS
• A high school graduate plus 1 year administrative/office experience
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Data Entry and proficient in Microsoft Office Suite
• Ability to use office equipment including, but not limited to: copiers, scanners, computers, projector, etc.
• Above average written and verbal communication skills
• Ability to follow instructions and safe operating procedures
• Basic math knowledge
• Demonstrated ability to provide quality customer service
• Ability to maintain confidentiality
• Ability to work overtime as needed
• Successfully pass a pre-employment drug test (do not test for THC / marijuana)


 DIVISION :
U.S. AutoForce

 U.S. Venture will not offer sponsorship for employment status (including, but not limited to, H-1B, TN, E-3, F1, CPT, OPT, STEM OPT, visa status and other employment‑based nonimmigrant visas) for this position. Accordingly, all applicants must be currently authorized to work in the United States on a full‑time basis and must not require U.S. Venture’s sponsorship to continue to work legally in the United States. In general, U.S. Venture does not sponsor candidates for nonimmigrant visas or permanent residency except when there is a specific business need.
U.S. Venture will not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed recruitment Master Service Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement, U.S. Venture shall reserve the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of U.S. Venture.
U.S. Venture, Inc. is an equal opportunity employer that is committed to inclusion and diversity. We ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, or other protected characteristic. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may call Human Resources at [telefone no portal] .


40-40-400-4410
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.