H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8792672
Gerente Sênior de Vendas
Final Mile Express LLC
- Local: Lowell JB Hunt Corporate B C, AR
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Gerente de vendas em Lowell, AR. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Título da tarefa:
Sr Manager, Vendas
Departamento:
Vendas, Marketing e Gestão de Produtos
País:
Estados Unidos da América
Estado/Província:
Arkansas
Cidade:
Lowell
Tempo integral/parcial:
Tempo integral
Resumo da tarefa:
Sob direção geral, o Gerente de Vendas é responsável pela gestão de uma equipe de pessoal de vendas e direcionando-os em suas responsabilidades cotidianas, bem como desenvolvendo uma estratégia para sua equipe para garantir que as tarefas diárias sejam cumpridas. O titular ajuda sua equipe a definir a estratégia de oportunidade para vender serviços J.B. Hunt e alinhar equipes internas na execução da estratégia para estabelecer e crescer um livro de negócios. As responsabilidades incluem o desenvolvimento e o crescimento de funcionários, um vasto conhecimento dos sistemas internos da J.B. Hunt e a execução de negócios com excelente serviço ao cliente e crescimento rentável através da gestão de equipes. Este papel promoverá e fomentará uma cultura centrada no cliente, influenciando uma equipe, e clientes externos e internos.
Descrição do trabalho:
Responsabilidades-chave:
• Lidera os esforços de identificação de talentos, desenvolvimento, desempenho e gestão global para uma equipe de vendas.
• Gerencia o desempenho do pessoal monitorando os principais indicadores de desempenho que garantem o cumprimento dos objetivos de vendas.
• Promove o sucesso do cliente, garantindo que uma excelente experiência do cliente seja fornecida e que o pessoal identifique proativamente ineficiências do cliente para aumentar a satisfação das partes interessadas e a eficiência operacional.
• Ajuda relatórios diretos na coordenação com equipes internas e o cliente para implementar a solução do cliente e maximizar o potencial de volume de vendas para produtos e serviços.
• Fornece suporte dia-a-dia para funcionários e clientes, muitas vezes, trabalhando com liderança para lidar com problemas internos e externos que aumentaram além do escopo do relatório direto do operador.
• Colabora e influencia grupos internos para otimizar processos de negócios-a receber, a pagar, vendas, preços e operações.
• Promover o ambiente de equipe inclusiva e promover a inclusão com as interações com os clientes • Treina pessoal de vendas em apresentações de clientes / QBRs.
Qualificações:
Qualificações mínimas:
Liceu/GED.
COM 3-4 anos de experiência do cliente / Gestão de Conta ou Transporte / Logística experiência.
E/ou 2-3 anos de experiência em vendas.
E/OU Demonstração das seguintes habilidades e habilidades através de educação, certificações, militares ou outras experiências.
Experiência de trabalho através da gestão de mudanças.
Experiência excelente em alto volume, ambiente de trabalho acelerado.
Experiência de trabalho no transporte.
Capacidade de trabalhar num ambiente competitivo.
Foco de vendas demonstrado.
Mantendo as pessoas responsáveis / conversas difíceis.
Demonstrou perspicácia financeira.
Capacidade de motivar e liderar uma equipe de sucesso.
Capacidade de criar um ambiente centrado no cliente.
Capacidade de influenciar e motivar além do nível organizacional.
Qualificações Preferenciais:
Licenciatura em Negócios, Cadeia de Suprimentos ou Logística de Transporte.
Com 3-4 anos de vendas, experiência do cliente e experiência de gerenciamento de contas e/ou 5+ anos de transporte/logística.
Esta posição não é elegível para patrocínio baseado no emprego.
Compensação:
Os factores que podem afectar a remuneração inicial dentro deste intervalo podem incluir competências, educação, experiência, geografia e outras qualificações do candidato bem sucedido. Esta posição pode ser elegível para bónus e incentivos anuais com base na rentabilidade ou em volumes de acordo com os termos dos planos de bónus e de incentivo da Empresa, conforme aplicável e de vez em quando.
Benefícios:
A Companhia oferece os seguintes benefícios para cargos a tempo inteiro, sujeitos aos requisitos de elegibilidade aplicáveis, como pode ser em vigor de tempos em tempos: benefícios médicos, benefícios dentários, benefícios de visão, 401 (k) plano de aposentadoria, seguro de vida, cobertura de incapacidade de curto e longo prazo, tempo pago fora proporcional com o mandato (inclui férias e tempo de doença), seis semanas de licença de maternidade remunerada juntamente com duas semanas de licença parental remunerada, e seis férias pagas anualmente.
Educação:
Bacharelado: Administração/Gestão de Empresas, Bacharelado: Gestão da Cadeia de Suprimentos, Bacharelado: Logística de Transporte, GED (Requerido), High School (Requerido)
Experiência de trabalho:
Vendas, Transporte/Logística
ID de Abertura de Trabalhos:
00630480 Sr Manager, Vendas (Aberto)
“Esta descrição do trabalho foi concebida para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos trabalhadores nesta classificação. Não se destina a conter nem a ser interpretado como um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas aos trabalhadores afectados a este trabalho.
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade requerida. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.”
J.B. Hunt Transport, Inc. está empenhada em basear as decisões de emprego nos princípios da igualdade de oportunidades de emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, pessoas com deficiência, veteranos protegidos ou outras bases pela lei aplicável.
Ver o texto original em inglês
Job Title:
Sr Manager, Sales
Department:
Sales, Marketing & Product Management
Country:
United States of America
State/Province:
Arkansas
City:
Lowell
Full/Part Time:
Full time
Job Summary:
Under general direction, the Sr Manager Sales is responsible for managing a team of sales personnel and directing them in their day-to-day responsibilities as well as developing a strategy for their team to ensure day to day duties are accomplished. The incumbent helps their team define the opportunity strategy to sell J.B. Hunt services and align internal teams on executing the strategy to establish and grow a book of business. Responsibilities include developing and growing employees, a vast knowledge of J.B. Hunt internal systems, and executing business with excellent customer service and profitable growth through team management. This role will promote and foster a customer-centric culture by influencing a team, and external and internal clients.
Job Description:
Key Responsibilities:
• Leads talent identification, development, performance, and overall management efforts for a sales team.
• Manages performance of personnel by monitoring key performance indicators that ensure sales objectives are met.
• Promotes customer success by ensuring that an excellent customer experience is provided and personnel are proactively identifying customer inefficiencies to increase stakeholder satisfaction and operational efficiency.
• Assists direct reports in coordinating with internal teams and the customer to implement the customer's solution and maximize sales volume potential for products and services.
• Provides day to day support for employee(s) and customers often by working with leadership to handle internal and external issues that have escalated beyond the scope of the incumbent’s direct report(s).
• Collaborates and influences internal groups to optimize business processes- receivables, payables, sales, pricing, and operations.
• Fosters inclusive team environment and promote inclusivity with customer interactions • Trains sales personnel on customer presentations/QBRs.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
High school/GED.
WITH 3-4 years of Customer Experience/Account Management or Transportation/Logistics experience.
AND/OR 2-3 years Sales experience.
AND/OR Demonstration of the following skills and abilities through education, certifications, military, or other experiences.
Experience working through change management.
Experience excelling in high volume, fast-paced work environment.
Experience working in transportation.
Ability to work in a competitive environment.
Demonstrated sales focus.
Holding people accountable/difficult conversations.
Demonstrated financial acumen.
Ability to motivate and lead a successful team.
Ability to create a customer-centric environment.
Ability to influence and motivate beyond the organizational level.
Preferred Qualifications:
Bachelor's degree in Business, Supply Chain, or Transportation Logistics.
With 3-4 years Sales, Customer Experience, and Account Management experience and/or 5+ years Transportation/Logistics experience.
This position is not eligible for employment-based sponsorship.
Compensation:
Factors which may affect starting pay within this range may include skills, education, experience, geography, and other qualifications of the successful candidate. This position may be eligible for annual bonus and incentives based on profitability or volumes in accordance with the terms of the Company’s bonus and incentive plans, as applicable and in effect from time to time.
Benefits:
The Company offers the following benefits for full-time positions, subject to applicable eligibility requirements, as may be in effect from time to time: medical benefit, dental benefit, vision benefit, 401(k) retirement plan, life insurance, short-term and long-term disability coverage, paid time off commensurate with tenure (includes vacation and sick time), six weeks of paid maternity leave along with two weeks of paid parental leave, and six paid holidays annually.
Education:
Bachelors: Business Administration/Management, Bachelors: Supply Chain Management, Bachelors: Transportation Logistics, GED (Required), High School (Required)
Work Experience:
Sales, Transportation/Logistics
Job Opening ID:
00630480 Sr Manager, Sales (Open)
“This job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.”
J.B. Hunt Transport, Inc. is committed to basing employment decisions on the principles of equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, persons with disabilities, protected veterans or other bases by applicable law.
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