EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8792674
Coordenador de Pagamentos a Transportadoras
Final Mile Express LLC
- Local: Lowell JB Hunt Corporate A Marketing, AR
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Coordenador financeiro de logística em Lowell, AR. Empresa com histórico nulo de aprovações de visto nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Título da tarefa:
Coordenador Payable Transportador
Departamento:
Finanças
País:
Estados Unidos da América
Estado/Província:
Arkansas
Cidade:
Lowell
Tempo integral/parcial:
Tempo integral
Resumo da tarefa:
Sob supervisão de rotina, esta posição é responsável pela coordenação da revisão e aprovação de faturas de terceiros fornecedores, fornecedores, clientes e/ou transportadores. Este indivíduo será um especialista em assuntos com a capacidade de tomar decisões sensíveis ao tempo, gerir várias prioridades concorrentes e ensinar ou treinar outros. As atribuições são de natureza ampla e geralmente requerem originalidade e engenho.
Descrição do trabalho:
Responsabilidades-chave:
• Trabalhar através de um alto volume de cargas diariamente para completar as filas atribuídas a cada semana
• Formação e mentor pessoal júnior em políticas e procedimentos de equipa
• Pode servir de recurso para outros na resolução de problemas e questões complexas
• Realizar trabalhos complexos de escritório, como processamento de documentos, manutenção de registros e compilação de relatórios
• Gerir relacionamentos com terceiros resolvendo problemas, respondendo a perguntas, reportando etc.
• Resolver e resolver as causas profundas da falta de documentação e números de referência em relação às transportadoras, trabalhando com outras pessoas dentro da empresa para encontrar soluções para resolver problemas em curso
• Investigar e resolver problemas relacionados com a falta de documentação e números de referência, incluindo a revisão de relatórios para recuperar e resolver cargas desprovidas e trabalhar com as transportadoras para recuperar informações em falta ou emitir verificações de reembolso
• Relatórios de auditoria, pedido de pagamento e/ou discrepâncias de faturas
• Estabelecer taxas de cliente e acessorial, sobretaxas de combustível, deduções de pagamento, pagamentos não identificados e/ou resoluções
• Iniciar reembolsos para pagamentos duplicados, cobrança excessiva de reclamações e/ou cargas canceladas Respostas a pagar perguntas e/ou e-mails e problemas de solução de problemas de cobrança e perguntas das transportadoras
• Documentar todas as ações, decisões e comunicações para garantir a disponibilidade de dados de histórico de trabalho
• Análise e auditoria de relatórios financeiros, pedidos de pagamento e/ou discrepâncias de faturas para garantir a inscrição de dados precisos e completos de informações financeiras
Qualificações:
Qualificação mínima:
• Diploma do ensino médio ou equivalente GED E 1-2 anos de finanças, contabilidade / pagamento, transporte / experiência logística, e / ou equivalente militar
Qualificação Preferida:
• Competências e Habilidades:
• Capacidade de adaptação
• Capacidade de manter o profissionalismo ao lidar com indivíduos difíceis
• Capacidade de tomar decisões independentes sensíveis ao tempo
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades
• Capacidade de trabalhar individualmente e em equipa
• Habilidades básicas de raciocínio dedutivo
• Experiência em Finanças
• Conhecimento das finanças
• Habilidades de gestão de tempo eficientes
• Automotivação
Esta posição não é elegível para patrocínio baseado no emprego.
Compensação:
Os factores que podem afectar a remuneração inicial dentro deste intervalo podem incluir competências, educação, experiência, geografia e outras qualificações do candidato bem sucedido. Esta posição pode ser elegível para bónus e incentivos anuais com base na rentabilidade ou em volumes de acordo com os termos dos planos de bónus e de incentivo da Empresa, conforme aplicável e de vez em quando.
Benefícios:
A Companhia oferece os seguintes benefícios para cargos a tempo inteiro, sujeitos aos requisitos de elegibilidade aplicáveis, como pode ser em vigor de tempos em tempos: benefícios médicos, benefícios dentários, benefícios de visão, 401 (k) plano de aposentadoria, seguro de vida, cobertura de incapacidade de curto e longo prazo, tempo pago fora proporcional com o mandato (inclui férias e tempo de doença), seis semanas de licença de maternidade remunerada juntamente com duas semanas de licença parental remunerada, e seis férias pagas anualmente.
Educação:
GED (Requerido), Ensino Médio (Requerido)
Experiência de trabalho:
Contabilidade/Payroll, Finanças, Militares, Transportes/Logística
ID de Abertura de Trabalhos:
00625288 Coordenador Payable Transportador (Open)
“Esta descrição do trabalho foi concebida para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos trabalhadores nesta classificação. Não se destina a conter nem a ser interpretado como um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas aos trabalhadores afectados a este trabalho.
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade requerida. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.”
J.B. Hunt Transport, Inc. está empenhada em basear as decisões de emprego nos princípios da igualdade de oportunidades de emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, pessoas com deficiência, veteranos protegidos ou outras bases pela lei aplicável.
Ver o texto original em inglês
Job Title:
Carrier Payable Coordinator
Department:
Finance
Country:
United States of America
State/Province:
Arkansas
City:
Lowell
Full/Part Time:
Full time
Job Summary:
Under routine supervision, this position is responsible for coordinating the review and approval of invoices from third party vendors, suppliers, customers and/or carriers. This individual will be a subject matter expert with the ability to make time-sensitive decisions, manage multiple competing priorities, and teach or train others. Assignments are broad in nature and usually require originality and ingenuity.
Job Description:
Key Responsibilities:
• Work through a high volume of loads daily to complete the assigned queues each week
• Train and mentor junior staff on team policies and procedures
• May serve as a resource to others in the resolution of complex problems and issues
• Perform complex office work such as document processing, record-keeping and report compilation
• Manage relationships with 3rd parties by solving problems, responding to inquiries, reporting etc.
• Solve and address the root causes of missing paperwork and reference numbers in relation to carriers by working with others inside the company to come up with solutions to resolve ongoing issues
• Research and resolve problems surrounding lack of paperwork and reference numbers including reviewing reports to retrieve and resolve loads unbilled and working with carriers to retrieve missing information or issue refund checks
• Audit reports, payment application, and/or invoice discrepancies
• Establish customer and accessorial rates, fuel surcharges, payment deductions, unidentified payments, and/or resolutions
• Initiate refunds for duplicate payments, overcharge claims and/or cancelled loads Answer payables questions and/or emails and troubleshoot billing issues and inquiries from carriers
• Document all actions, decisions, and communications to assure availability of work history data
• Review and audit financial reports, payment applications, and/or invoice discrepancies to ensure accurate and thorough data entry of financial information
Qualifications:
Minimum Qualification:
• High School Diploma or GED equivalent AND 1-2 years of finance, accounting/payroll, transportation/logistics experience, and/or military equivalent
Preferred Qualification:
• Skills and Abilities:
• Ability to adapt
• Ability to maintain professionalism while dealing with difficult individuals
• Ability to make independent time-sensitive decisions
• Ability to manage multiple priorities
• Ability to work both individually and as a team
• Basic deductive reasoning skills
• Experience in Finance
• Knowledge of financials
• Proficient time management skills
• Self-motivation
This position is not eligible for employment-based sponsorship.
Compensation:
Factors which may affect starting pay within this range may include skills, education, experience, geography, and other qualifications of the successful candidate. This position may be eligible for annual bonus and incentives based on profitability or volumes in accordance with the terms of the Company’s bonus and incentive plans, as applicable and in effect from time to time.
Benefits:
The Company offers the following benefits for full-time positions, subject to applicable eligibility requirements, as may be in effect from time to time: medical benefit, dental benefit, vision benefit, 401(k) retirement plan, life insurance, short-term and long-term disability coverage, paid time off commensurate with tenure (includes vacation and sick time), six weeks of paid maternity leave along with two weeks of paid parental leave, and six paid holidays annually.
Education:
GED (Required), High School (Required)
Work Experience:
Accounting/Payroll, Finance, Military, Transportation/Logistics
Job Opening ID:
00625288 Carrier Payable Coordinator (Open)
“This job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.”
J.B. Hunt Transport, Inc. is committed to basing employment decisions on the principles of equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, persons with disabilities, protected veterans or other bases by applicable law.
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