EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8794760
Ferramenteiro
Silgan Dispensing Systems Corporation
- Local: Grandview, MO
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Ferramenteiro em Grandview, MO. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO:
Técnico será responsável pela reparação e manutenção de complexos moldes multi-cavidade com vários tipos de sistemas de corredor quente. Analisa a condição do molde para manutenção preventiva usando folhas de verificação, relatórios de QA, puxar tiros e inspeção visual. Opera máquinas-ferramentas para fabricar e reparar componentes de molde, acessórios e medidores.
SEGURANÇA E AMBIENTE:
Espera-se que todos os empregados ajam de forma segura em todos os momentos e assegurem que os que os rodeiam não se coloquem em risco nem a si próprios nem aos outros. Todos são pessoalmente responsáveis por sua própria segurança, bem como seus colegas de trabalho. Segurança e saúde é uma responsabilidade partilhada de todos na organização e uma condição de emprego. Valorizamos e esperamos engajamento de todos os funcionários.
Os colegas de trabalho partilham a responsabilidade de fazer a coisa certa pelo ambiente e de executar os princípios de gestão abordados na nossa Política Ambiental. Forneceremos os recursos necessários para implementar esta política, e a gestão realizará análises periódicas para garantir a sua eficácia contínua.
DIREITOS E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS: incluir o seguinte: Podem ser atribuídas outras funções.
· Entende como um molde de injeção se separa e se junta e como funciona.
· Tem experiência com vários tipos de corredor quente e fabricantes.
· Analisar problemas com peças moldadas e determinar o que / como reparar.
· Identificar e substituir ou reparar peças de moldes que são defeituosos.
· Encaixe núcleos, cavidades, pinos ejetores e peças móveis dentro de .0005 desobstrução.
· Leia e entenda impressões mostrando peças complexas e montagens.
n Atribuir tarefas para aprendizes e trabalhadores de utilidade pública e supervisionar o seu trabalho.
· Limpe todas as placas, cavidades/núcleos e partes móveis de molde com limpeza ultrassônica e solventes.
· Faça folhas de layout, etiquetas de reparo de molde e registrar todos os reparos no log da loja.
· Fazer novas peças para moldes de acordo com imprimir e moer estoque antes de tratamento térmico.
· Terminar peças para imprimir dimensões.
· Calor tratar peças com especificações por impressão.
· Fazer suportes e medidores de retenção para moagem e/ou usinagem para outros departamentos.
· Figura de dimensão de empilhamento de peças.
· Plug and broad gauge furo diâmetros.
· Trig ângulos para moagem e usinagem.
n Indicar peças em equipamentos de loja.
· Configura e opera máquinas-ferramentas, como torno manual, fresadora e moedores, para peças de máquinas, e verifica a conformidade de peças usinadas com as especificações.
· Eleva peças usinadas, posições e protege peças em placa de superfície ou mesa de trabalho.
· Verifica dimensões, alinhamentos e folgas.
· Conecta fiação e linhas hidráulicas para instalar componentes elétricos e hidráulicos.
· Deve seguir todas as regras e políticas de trabalho
QUALIFICAÇÃO:
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
EDUCAÇÃO e/ou EXPERIÊNCIA:
Requer um diploma do ensino médio ou seu equivalente.
Além disso, um aprendizado de quatro anos ou seu equivalente mais quatro anos ou mais de experiência na construção, alteração ou reparação de ferramentas complicadas, moldes e calibres para atender às normas.
LÍNGUA:
Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos. Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência. Capacidade de falar eficazmente perante grupos de clientes ou funcionários da organização.
MATEMATICAS:
Capacidade de trabalhar com conceitos matemáticos como probabilidade e inferência estatística, e fundamentos de geometria plana e sólida e trigonometria. Capacidade de aplicar conceitos como frações, percentuais, razões e proporções a situações práticas.
HABILIDADE RAZONANTE:
Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde apenas existe uma padronização limitada. Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita, oral, diagrama ou programa.
DEMANDAS FÍSICAS:
As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a ficar de pé; usar as mãos para dedo, manusear, ou sentir objetos, ferramentas ou controles; e alcançar com mãos e braços. O empregado frequentemente é obrigado a andar. O empregado é ocasionalmente obrigado a sentar-se; subir ou equilibrar; descer, ajoelhar-se, agachar-se, ou rastejar; e falar ou ouvir. O funcionário deve regularmente levantar e/ou mover até 50 libras, frequentemente levantar e/ou mover até 100 libras, e ocasionalmente levantar e / ou mover mais de 100 libras. As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão colorida, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco.
AMBIENTE DE TRABALHO:
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado trabalha regularmente perto de mover peças mecânicas. O empregado é frequentemente exposto a gases ou partículas no ar. O empregado trabalha ocasionalmente em locais altos e precários e é ocasionalmente exposto a produtos químicos tóxicos ou cáusticos e risco de choque elétrico. O nível de ruído no ambiente de trabalho é aquele que a proteção auditiva será necessária
LIMITAÇÕES E DIVULGAÇÃO
A descrição do trabalho acima descrita destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho em curso; não se destina a ser interpretada como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas para o cargo.
Todos os requisitos de trabalho estão sujeitos a uma possível modificação para acomodar razoavelmente indivíduos com deficiência. Alguns requisitos podem excluir indivíduos que representam uma ameaça direta ou um risco significativo para a saúde e segurança de si mesmos ou de outros funcionários.
Esta descrição de trabalho de forma alguma afirma ou implica que estas são as únicas funções a serem desempenhadas pelo empregado que ocupa esta posição. Os funcionários serão obrigados a seguir quaisquer outras instruções relacionadas com o trabalho e para executar outras tarefas relacionadas com o trabalho solicitadas pelo seu supervisor em conformidade com as Leis Federal e Estadual.
Os requisitos são representativos dos níveis mínimos de conhecimentos, competências e/ou capacidades. Para realizar este trabalho com sucesso, o empregado deve possuir as habilidades ou aptidões para executar cada dever proficientemente. O emprego continuado permanece numa base “à vontade”.
Silgan é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Consideramos candidatos a todas as posições sem relação à raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, estado civil ou presença de deficiência, o que não impediria o desempenho de tarefas essenciais com ou sem acomodação razoável de qualquer outro estado protetor.
Silgan é um local de trabalho sem drogas.
Ver o texto original em inglês
SUMMARY:
Technician will be responsible for the repair and maintenance of complex multi-cavity molds with various types of hot runner systems. Analyzes mold condition for preventative maintenance using check sheets, QA reports, pull shots and visual inspection. Operates machine tools to fabricate and repair mold components, fixtures and gauges.
SAFETY & ENVIRONMENTAL:
All employees are expected to act in a safe manner at all times and ensure that those around them do not put themselves or others at risk. Everyone is personally accountable for his/her own safety as well as their co-workers. Safety and health is a shared responsibility of everyone in the organization and a condition of employment. We value and expect engagement out of all employees.
Co-workers share the responsibility for doing the right thing for the environment and carrying out the stewardship principles addressed in our Environmental Policy. We will provide the resources necessary to implement this policy, and management will conduct periodic reviews to ensure its ongoing effectiveness.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: include the following. Other duties may be assigned.
· Understands how an injection mold comes apart and goes together and how it functions.
· Has experience with various hot runner types and manufacturers.
· Analyze problems with molded parts and determine what/how to repair.
· Identify and replace or repair parts of molds that are defective.
· Fit up cores, cavities, ejector pins and moving parts within .0005 clearance.
· Read and understand prints showing complex parts and assemblies.
· Assign tasks for apprentices and utility workers and oversee their work.
· Clean all plates, cavities/cores and moving parts of mold with Ultrasonic cleaner and solvents.
· Make out layout sheets, mold repair tags and log all repairs in shop log.
· Make new parts for molds according to print and grind stock before heat-treating.
· Finish parts to print dimensions.
· Heat treat parts to specifications per print.
· Make holding fixtures and gauges for grinding and/or machining for other departments.
· Figure stack-up dimension of parts.
· Plug and bore gauge hole diameters.
· Trig angles for grinding and machining.
· Indicate parts on shop equipment.
· Sets up and operates machine tools such as manual lathe, milling machine, and grinders, to machine parts, and verifies conformance of machined parts to specifications.
· Lifts machined parts, positions and secures parts on surface plate or worktable.
· Verifies dimensions, alignments and clearances.
· Connects wiring and hydraulic lines to install electrical and hydraulic components.
· Must follow all work rules and policies
QUALIFICATIONS:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactory manner. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION and/or EXPERIENCE:
Requires a high school diploma or its equivalent.
Also, a four-year apprenticeship or its equivalent plus four years or more of experience in the construction, alteration or repair of complicated tools, molds and gauges to meet standards.
LANGUAGE SKILLS:
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS:
Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.
REASONING ABILITY:
Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
PHYSICAL DEMANDS:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; and reach with hands and arms. The employee frequently is required to walk. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and talk or hear. The employee must regularly lift and/or move up to 50 pounds, frequently lift and/or move up to 100 pounds, and occasionally lift and/or move more than 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
WORK ENVIRONMENT:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee regularly works near moving mechanical parts. The employee is frequently exposed to fumes or airborne particles. The employee occasionally works in high, precarious places and is occasionally exposed to toxic or caustic chemicals and risk of electrical shock. The noise level in the work environment is that which hearing protection will be required
LIMITATIONS AND DISCLAIMER
The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position.
All job requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor in compliance with Federal and State Laws.
Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Continued employment remains on an “at-will” basis.
Silgan is an Equal Opportunity Employer. We consider applicants for all positions without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, or the presence of a disability, which would not prevent the performance of essential job duties with, or without reasonable accommodation of any other protective status.
Silgan is a drug-free workplace.
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