EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8794761
Técnico de Manutenção de Montagem
Silgan Dispensing Systems Corporation
- Local: Grandview, MO
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Técnico de manutenção em Grandview, MO. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO
Reparos e manutenção de máquinas e equipamentos, tais como motores, sistemas de transporte, e máquinas de produção e equipamentos, desempenhando as seguintes funções. As responsabilidades gerais incluem, mas não se limitam aos seguintes equipamentos fotoelétricos limpos com limpador de contato. Remover e reconstruir escapes desmontando e substituindo peças desgastadas. Desmantelar cilindros de ar e reconstruir substituindo peças desgastadas. Localizar e reparar vazamentos pneumáticos. Localizar e reparar falhas elétricas com um multímetro. Ajuste de faixas de alimentação e escape adicionando ou removendo shims. Ajuste o corte do tubo girando a roda de ajuste. Ajustar a caixa do tubo aumentando ou diminuindo a largura. Substituir motores, controle do motor e embreagens. Resolver problemas e reparar motores elétricos. Substituir as correias transportadoras removendo e desmontando os transportadores. Ajuste da velocidade do alimentador Syntron aumentando ou diminuindo a porcentagem de potência. Ajuste da velocidade do cilindro de ar, ajustando os controles de fluxo. Limpe as tigelas de peças removendo peças e lavar com fluido de limpeza. Substituir a lâmina de corte por desmontar o escape do cortador. Remova a geléia de peças puxando peças ruins para fora com a ferramenta necessária. Peças limpas usando solventes. Resolução de problemas com programador usando o teclado. Reconstruir equipamento de montagem para atualizar para redução de sucata, melhorias de qualidade, etc. Desenvolver ideias de economia de custos e implementar o mesmo.
SEGURANÇA E AMBIENTE
Espera-se que todos os empregados ajam de forma segura em todos os momentos e assegurem que os que os rodeiam não se coloquem em risco nem a si próprios nem aos outros. Todos são pessoalmente responsáveis por sua própria segurança, bem como seus colegas de trabalho. Segurança e saúde é uma responsabilidade partilhada de todos na organização e uma condição de emprego. Valorizamos e esperamos engajamento de todos os funcionários.
Os colegas de trabalho partilham a responsabilidade de fazer a coisa certa pelo ambiente e de executar os princípios de gestão abordados na nossa Política Ambiental. Forneceremos os recursos necessários para implementar esta política, e a gestão realizará análises periódicas para garantir a sua eficácia permanente
DIREITOS E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS incluem o seguinte. Podem ser atribuídas outras funções.
• Observe equipamentos em operação e avalie potenciais problemas para reparos futuros.
• Desmantelar equipamentos para ter acesso e remover peças com defeito.
• Ajustar as partes de função de equipamentos e instrumentos de controle.
• Reparar ou substituir peças defeituosas.
• Instalar peças funcionais e estruturais especiais em equipamentos.
• Lubrificar e limpar peças.
• Iniciar o equipamento para testar o seu desempenho.
• Configurar e operar torno, furadeira, moedor e outras ferramentas de metalurgia para reparar ou fazer peças de reposição.
• Reparação de equipamentos elétricos.
• Deve seguir todas as regras e políticas de trabalho
QUALIFICAÇÕES: Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de desempenhar cada dever essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
EDUCAÇÃO e/ou EXPERIÊNCIA
Um a três meses de experiência e/ou treinamento relacionados. Deve passar a avaliação de habilidades.
LÍNGUAS
Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos. Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência. Capacidade de falar eficazmente perante grupos de clientes ou funcionários da organização.
MATEMÁTICAS
Capacidade de calcular números e montantes, tais como descontos, juros, comissões, proporções, percentagens, área, circunferência e volume. Capacidade de aplicar conceitos de álgebra básica e geometria.
ASSUNTOS RELATIVOS
Capacidade de aplicar entendimento comum para executar instruções fornecidas em forma escrita, oral ou diagrama. Capacidade de lidar com problemas envolvendo diversas variáveis de concreto em situações padronizadas.
DEMANDAS FÍSICAS: As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais do trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Ao desempenhar os deveres deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a ficar de pé, andar, falar e ouvir. O empregado é frequentemente obrigado a usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir; alcançar com mãos e braços; subir ou equilibrar; e sentar, dobrar, abaixar, torcer, ajoelhar, agachar, ou rastejar. O empregado é ocasionalmente obrigado a sentar e provar ou cheirar. O empregado deve regularmente levantar e/ou mover até 25 libras, frequentemente levantar e/ou mover até 50 libras, e ocasionalmente levantar e/ou mover até 100 libras. As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
AMBIENTE DE TRABALHO
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
COMENTÁRIOS
Deve ser capaz de trabalhar horas extras obrigatórias. O cronograma regular para esta posição excede oito horas por dia, 40 horas por semana. Horas extras adicionais são atribuídas conforme necessário.
LIMITAÇÕES E DIVULGAÇÃO
A descrição do trabalho acima descrita destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho em curso; não se destina a ser interpretada como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas para o cargo.
Todos os requisitos de trabalho estão sujeitos a uma possível modificação para acomodar razoavelmente indivíduos com deficiência. Alguns requisitos podem excluir indivíduos que representam uma ameaça direta ou um risco significativo para a saúde e segurança de si mesmos ou de outros funcionários.
Esta descrição de trabalho de forma alguma afirma ou implica que estas são as únicas funções a serem desempenhadas pelo empregado que ocupa esta posição. Os funcionários serão obrigados a seguir quaisquer outras instruções relacionadas com o trabalho e para executar outras tarefas relacionadas com o trabalho solicitadas pelo seu supervisor em conformidade com as Leis Federal e Estadual.
Os requisitos são representativos dos níveis mínimos de conhecimentos, competências e/ou capacidades. Para realizar este trabalho com sucesso, o empregado deve possuir as habilidades ou aptidões para executar cada dever proficientemente. O emprego continuado permanece numa base “à vontade”.
Silgan é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Consideramos candidatos a todas as posições sem relação à raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, estado civil ou presença de deficiência, o que não impediria o desempenho de tarefas essenciais com ou sem acomodação razoável de qualquer outro estado protetor.
Silgan é um local de trabalho sem drogas.
Ver o texto original em inglês
SUMMARY
Repairs and maintains machinery and equipment such as motors, conveyor systems, and production machines and equipment by performing the following duties. General Responsibilities include but are not limited to the following Clean photoelectric equipment with contact cleaner. Remove and rebuild escapements by disassembling and replacing worn parts. Dismantle air cylinders and rebuild by replacing worn parts. Locate and repair pneumatics leaks. Locate and repair electrical faults with a multimeter. Adjusting feeding tracks and escapement by adding or removing shims. Adjust tube cut by turning adjustment wheel. Adjusting tube bin by increasing or decreasing the width. Replace motors, motor control and clutches. Trouble-shoot and repair electric motors. Replace conveyor belts by removing and disassembling conveyors. Adjusting Syntron feeder speed by increasing or decreasing power percentage. Adjusting air cylinder's speed by adjusting flow controls. Clean parts bowls by removing parts and wash with cleaning fluid. Replace cut-off blade by disassembling cutter escapement. Remove parts jam by pulling bad parts out with required tool. Clean parts using solvents. Trouble-shoot with programmer using keyboard. Rebuild assembly equipment to upgrade for scrap reduction, quality improvements, etc. Develop cost savings ideas and implement same.
SAFETY AND ENVIRONMENTAL
All employees are expected to act in a safe manner at all times and ensure that those around them do not put themselves or others at risk. Everyone is personally accountable for his/her own safety as well as their co-workers. Safety and health is a shared responsibility of everyone in the organization and a condition of employment. We value and expect engagement out of all employees.
Co-workers share the responsibility for doing the right thing for the environment and carrying out the stewardship principles addressed in our Environmental Policy. We will provide the resources necessary to implement this policy, and management will conduct periodic reviews to ensure its ongoing effectiveness
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
• Observe equipment in operation and evaluate potential problems for future repairs.
• Dismantle equipment to gain access to and remove defective parts.
• Adjust function parts of equipment and control instruments.
• Repair or replace defective parts.
• Install special functional and structural parts in equipment.
• Lubricate and clean parts.
• Start equipment to test their performance.
• Set up and operate lathe, drill press, grinder, and other metalworking tools to repair or make spare parts.
• Repair electrical equipment.
• Must follow all work rules and policies
QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION and/or EXPERIENCE
One to three months related experience and/or training. Must pass skills assessment.
LANGUAGE SKILLS
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume. Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.
REASONING ABILITY
Ability to apply commonsense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to handle problems involving several concrete variables in standardized situations.
PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job the employee is regularly required to stand, walk, talk and hear. The employee is frequently required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and sit, bend, stoop, twist, kneel, squat, or crawl. The employee is occasionally required to sit and taste or smell. The employee must regularly lift and/or move up to 25 pounds, frequently lift and/or move up to 50 pounds, and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
COMMENTS
Must be able to work mandatory overtime. The regular schedule for this position exceeds eight hours per day, 40 hours per week. Additional overtime is assigned as needed.
LIMITATIONS AND DISCLAIMER
The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position.
All job requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor in compliance with Federal and State Laws.
Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Continued employment remains on an “at-will” basis.
Silgan is an Equal Opportunity Employer. We consider applicants for all positions without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, or the presence of a disability, which would not prevent the performance of essential job duties with, or without reasonable accommodation of any other protective status.
Silgan is a drug-free workplace.
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