Líder de Relacionamento

ATUALIZAÇÃO EM EXPERIÊNCIA EXIGIDA: Os candidatos não são obrigados a ter experiência como uma ligação de relacionamento sênior. É necessária experiência com empréstimos bancários empresariais. Candidato deve ser capaz de trabalhar 4 dias/semana em Bridgeport, CT escritório. Visão geral: Parte de uma equipe de profissionais designados para as atividades de gerenciamento de portfólio e risco, serviço e suporte de vendas associadas à Divisão de Vendas Business Banking. Servir como um líder forte para parceiros operacionais e de vendas, facilitando a comunicação e colaboração perfeitas entre as equipes para maior sinergia e eficiência. Obter experiência operacional e servir como um especialista em assuntos para as políticas e procedimentos da M&T. Fornecer treinamento e orientação aos membros da equipe, melhorando suas habilidades. Responsabilidades primárias: • Supervisiona o desenvolvimento e o aprimoramento da expertise da equipe em sistemas de contabilidade de empréstimos, políticas internas, procedimentos e sistemas/aplicações, diretrizes regulatórias aplicáveis e garantindo uma resolução abrangente da questão. • Fornece supervisão estratégica do cumprimento da Política de Crédito M&T, documentos financeiros de negócios, empréstimos bancários de negócios e documentação legal adicional para garantir uma gestão robusta de ativos. • Lidera os esforços de comunicação entre a subscrição de crédito, advogados externos, jurídico interno, departamentos de preparação de documentos, e outros, como pode ser necessário para facilitar o encerramento de empréstimos em tempo útil e resolver proativamente questões complexas. • Mentores e treinadores membros da equipe, promovendo a colaboração com stakeholders internos e externos para resolver discrepâncias/questões encontradas durante a devida diligência, documentação de empréstimo, encerramento de empréstimos e processos de revisão. Impulsiona a escalada de questões significativas conforme apropriado. Parceiros com liderança de vendas para avaliar e processar pedidos de exceção, orientando desvios das práticas comerciais padrão. • Liderar reuniões regulares one-on-one com Relationship Manager(s) para priorizar e estrategizar atividades de gestão de portfólio em curso e novos pedidos de empréstimo, ao mesmo tempo que facilitar reuniões de cluster entre linhas de negócios. • Desempenhe um papel fundamental na equipe de atendimento ao cliente supervisionando solicitações de transação, coleta de documentação, suporte a fraudes, resolução de erros e gerenciamento de escaladas. • Realizar uma investigação aprofundada sobre as questões de clientes e bancos, propondo soluções abrangentes e avaliando potenciais trade-offs, identificando riscos e apresentando mitigantes eficazes. • Monitore e gerencie os ativos pendentes da carteira, tais como, mas não limitado a empréstimos de maturidade, preços de exceção, revisões anuais e cumprimento do pacto, garantindo supervisão proativa. • Delegar tarefas para garantir fluxo de trabalho ininterrupto e melhorar a eficiência da equipe. • Fornecer treinamento e orientação aos membros da equipe, aprimorando suas habilidades em identificação de risco e mitigação ao lado da equipe de relacionamento, promovendo um ambiente colaborativo. • Assumir as responsabilidades adicionais necessárias, incluindo liderar a formação e a orientação de novos membros da equipa, identificar oportunidades de melhoria dos processos e conduzir projectos destinados a aumentar a eficiência. • Assegurar compreensão abrangente e adesão aos padrões, políticas e controles de risco da Empresa. Identificar e aumentar proactivamente as questões relacionadas com o risco para a gestão de topo. • Manter e reforçar as normas de controlo interno M&T, supervisionando a implementação atempada de pontos de auditoria internos e externos, bem como quaisquer questões levantadas pelos reguladores externos e assegurando o cumprimento. • Promover um ambiente que apoie o pertencimento e reflita a marca M&T Bank. • Assumir funções relacionadas adicionais, como atribuídas, fornecendo supervisão estratégica e orientação, se necessário. Educação e experiência necessárias: • Licenciatura • No lugar de um bacharelado, mínimo de 3 anos de experiência na indústria bancária/financeira. Educação e experiência preferidas: • Capacidade de trabalhar em equipa com tacto e diplomacia. • Anima-se em um ambiente acelerado, se destaca em situações sensíveis ao tempo, e tem a capacidade de entregar resultados com prazos apertados para várias atribuições. • Habilidades profissionais de computador pessoal, incluindo Adobe DC, força de vendas, Microsoft Word e Excel. • Proficiente em sistemas bancários, políticas, procedimentos, regulação, juntamente com amplo conhecimento de arquivos estaduais e judiciais. • Experiência em operações de empréstimo para incluir aprovações de empréstimos de empresas bancárias, demonstrações financeiras e documentação de empréstimos. Requisitos físicos: O M&T Bank está comprometido com pagamento justo, competitivo e informado pelo mercado para nossos funcionários. A faixa de pagamento para esta posição é de $31.72 - $52.86 Por hora (USD). A combinação particular de conhecimentos, competências e experiência do candidato bem-sucedido irá informar a sua compensação específica. Localização Bridgeport, Connecticut, Estados Unidos da América