REG. 8799272
Seven Counties Services, Inc.
Facilitador de aprendizagem em Louisville, KY. Empresa sem histórico recente de patrocínio.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
Programação híbrida com 4 dias no local e 1 dia trabalhando remotamente. Apenas candidatos que vivem na área metropolitana de Louisville serão considerados para esta posição.
FUNÇÕES DE TRABALHO ESSENCIAL
• Parcerias estreitas com a RH e o Director da L&OD para implementar, apoiar e facilitar iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento.
• Ajuda com a implementação e revisão de programas de aprendizagem e relatórios de avaliação de instrutores.
• Realiza sessões de formação de formadores e presta apoio permanente aos colegas do SCS que conduzem formação como facilitador adjunto do SCS Training Institute.
• Oferece orientação e suporte para programas e práticas de aprendizagem e desenvolvimento em parceria com RH, equipe L&OD e líderes empresariais.
• Ajuda com o design instrucional de novos e existentes programas de aprendizagem.
• Ocasionalmente oferece treinamento padrão de saúde comportamental para parceiros comunitários externos e outras organizações, conforme solicitado.
• Garante que todas as tarefas L&OD aderem aos valores da SCS e aos princípios orientadores.
• Apoia diretamente uma cultura organizacional positiva e inclusiva utilizando as melhores práticas na execução de tarefas L&OD.
• Ajuda em outras tarefas administrativas e logísticas associadas aos programas de aprendizagem e desenvolvimento.
A intenção desta descrição de trabalho é fornecer um resumo representativo das principais funções e responsabilidades desempenhadas pelos ocupantes deste trabalho. Pode solicitar-se aos trabalhadores que realizem tarefas relacionadas com o trabalho que não sejam as especificamente apresentadas nesta descrição.
EDUCAÇÃO
• Licenciatura ou combinação equivalente de formação especializada e/ou experiência profissional em pelo menos uma das seguintes áreas: • RH, Desenvolvimento Organizacional, formação e/ou facilitação
• Aconselhamento psicológico, serviço social ou outra especialização no campo da saúde mental, dependência ou deficiência de desenvolvimento
• Mestrado em área relevante preferido
EXPERIÊNCIA
• Cinco anos de experiência em pelo menos uma das seguintes áreas:
• Aconselhamento psicológico; serviço social; ou outra especialização em saúde mental, dependência ou deficiência do desenvolvimento
DEMANDAS FÍSICAS
• Posição requer levantamento de 20 libras no máximo, com elevação frequente e / ou transporte de objetos pesando até 10 libras, e períodos significativos de pé.
• Ocasional pequenos desconfortos da exposição contínua ao terminal de exibição de vídeo.
Dentro dos limites de suas respectivas descrições de trabalho, toda a equipe deve exercer liderança centrada em princípios, focada na responsividade ao serviço ao cliente, com orientação de melhoria de qualidade contínua. Além disso, espera-se que todo o pessoal desenvolva um conhecimento prático e siga todas as políticas e procedimentos relacionados com a gestão da segurança e outras normas da Comissão Conjunta.
Tipo de Tempo:
Tempo integral
Ver o texto original em inglês
Job Description:
Hybrid schedule with 4 days onsite and 1 day working remotely. Only candidates living in the Louisville Metropolitan area will be considered for this position.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
• Partners closely with HR and L&OD Director to implement, support, and facilitate learning and development initiatives.
• Assists with the implementation and review of learning programs and instructor evaluation reports.
• Conducts train-the-trainer sessions and provides ongoing support for SCS colleagues who conduct training as an adjunct facilitator for the SCS Training Institute.
• Offers direction and support for learning and development programs and practices in partnership with HR, L&OD team, and business leaders.
• Assists with the instructional design of new and existing learning programs.
• Occasionally delivers standard behavioral health training for external community partners and other organizations as requested.
• Ensures that all L&OD tasks adhere to the values of SCS and the guiding principles.
• Directly supports a positive and inclusive organizational culture by utilizing best practices when executing L&OD tasks.
• Assists in other administrative and logistical tasks associated with learning and development programs.
The intent of this job description is to provide a representative summary of the major duties and responsibilities performed by incumbents of this job. Incumbents may be requested to perform job-related tasks other than those specifically presented in this description.
EDUCATION
• Bachelor’s degree or equivalent combination of in-depth specialized training and/or work experience in at least one/preferably both of the following areas: • HR, Organizational Development, training, and/or facilitation
• Counseling psychology, social work, or other specialization in the field of mental health, addiction, or developmental disabilities
• Master’s degree in relevant field preferred
EXPERIENCE
• Five years of experience in at least one/preferably both of the following areas: • HR, OD, or training and/or facilitation
• Counseling psychology; social work; or other mental health, addiction, or developmental disabilities specialization
PHYSICAL DEMANDS
• Position requires lifting of 20 pounds maximum, with frequent lifting and/or carrying of objects weighing up to 10 pounds, and significant periods of standing.
• Occasional minor discomforts from continual exposure to video display terminal.
Within the bounds of their respective job descriptions, all staff are expected to exercise principle-centered leadership, focused on customer service responsiveness, with continuous quality improvement orientation. Additionally, all staff are expected to develop a working knowledge of and follow all policies and procedures related to safety management and other Joint Commission standards.
Time Type:
Full time