Gerente Distrital de Execução MET

Com uma carreira no Home Depot, você pode ser você mesmo e também ser parte de algo maior. Objetivo da posição: Os Gerentes de Execução Distrital (DEMs) são responsáveis por supervisionar a implementação e execução bem sucedida de todas as atividades de Serviços de Merchandising em seu distrito de lojas de varejo designadas. Isso inclui Diretrizes Gerais de Serviços, Projetos, Redefinições e outros serviços designados. Eles são responsáveis pela comunicação com seus clientes que incluem o Gerente Distrital e o ponto chave de contato para Fornecedores em seu mercado designado. As DEM são responsáveis pelo desempenho geral das equipes de gestores, supervisores e associados que atuam durante o dia e à noite. Essas equipes criam um ambiente de compras convidativo e melhoram a experiência do cliente, garantindo que as estratégias e programas de merchandising sejam executados com sucesso, conforme indicado pelo Diretor Regional Merchandising Execution (RDME) e pela organização Merchandising Services. As DEM são responsáveis pela contratação, treinamento e realização de avaliações de desempenho para seus relatórios diretos e são responsáveis pelas atividades para esses associados. Eles são responsáveis pelas métricas e expectativas das equipes, incluindo segurança, qualidade, produtividade, conclusão de projetos atribuídos. DEMs são responsáveis pelo orçamento da equipe, incluindo horas extras, folha de pagamento, e outras despesas. Responsabilidades-chave: • 30% - Participar de reuniões distritais para comunicar métricas de serviços e outras informações; Monitorar a participação dos gerentes no programa de capitania liderado SSC; Responsável por comunicar e acompanhar questões de merchandising. • 25% - Gerente de Execução Distrital (DEM), têm o dever de manter, manter e apoiar todas as políticas e posições legais da empresa; Coach e mentor reportam diretamente e fornecem feedback de desempenho contínuo; Fornecer orientação, definir prioridades e ajudar com as tarefas atribuídas; Assegurar a execução de pessoal, formação, recompensas e reconhecimento • 30% - Definir e comunicar expectativas; Realizar visitas à loja e monitorar relatórios em equipes dia e noite; Responsabilidade pelas entregas de chaves da equipa; Fornecer orientação sobre atividades de merchandising e projetos especiais; Mantenha a equipe responsável por despesas. • 15% - Utilizar o programa regional de capitania para identificar e resolver questões locais e nacionais; Utilizar relatórios interativos para puxar os principais relatórios de merchandising e operacionais. Relatórios Direct Manager/Direct: • Relatórios de posição ao Diretor Regional de Execução MET • Posição tem 100 relatórios diretos Requisitos de viagem: • Normalmente requer viagem noturna 5% a 20% do tempo. Requisitos físicos: • Deve permanecer continuamente ou andar ou regularmente requer levantamento / manipulação / material de transporte ou equipamento de peso moderado (8-20 libras). Condições de trabalho: • Geralmente em um ambiente confortável, mas com exposição regular a fatores que causam desconforto físico moderado de coisas tais como poeira, vapores ou odores. Qualificações mínimas: • Deve ter 18 anos ou mais. • Deve ser legalmente permitido trabalhar nos Estados Unidos. Qualificações Preferenciais: • Conhecimento de trabalho do Microsoft Office Suite • Conhecimento de trabalho do Tableau • Conhecimento de trabalho do software de apresentação (por exemplo, Microsoft PowerPoint) • Conhecimento de trabalho do software HRIS (por exemplo, IBM Kenexa, PeopleFluent, Tesseract) • Capacidade demonstrada de colaborar e trabalhar eficazmente com equipas interfuncionais • Competências de gestão de projectos demonstradas • Capacidade de transmitir ideias e processos complexos ou técnicos em termos fáceis de entender para públicos diversos • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal • Capacidade de recuperar, manipular, analisar e interpretar dados usando programas baseados na web e dispositivo portátil • Experiência de trabalho na indústria de serviços de merchandising a retalho ou de trabalho directo para retalhistas de grande escala com responsabilidade multilocacional • Contexto de comercialização • Experiência em Gestão de Projetos • 5 anos de experiência em supervisão/gestão de grandes equipas • Deve ter uma carteira de motorista estatal válida e prova de seguro • Deve ter transporte confiável • Requer viagem diária não-overnight até 100% do tempo Educação Mínima: • O conhecimento, habilidades e habilidades tipicamente adquiridas através da conclusão de um curso de bacharelado ou equivalente em um campo de estudo relacionado ao trabalho. Educação preferida: • Exigências mínimas ou sem educação Anos mínimos de experiência no trabalho: • 5 Anos preferidos de experiência de trabalho: • Sem anos de experiência adicionais Experiência mínima de liderança: • Nenhuma Experiência de Liderança Preferida: • Nenhuma Certificações: • Nenhuma Competências: • Qualidade da Decisão • Garante a responsabilidade • Planos e Alinhamentos • Comunica - se Efetivamente • Foco no Cliente • Desenvolve Talento • Conduz resultados