H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8799673
Designer Instrucional Sênior
Home Depot USA, Inc.
✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Virtual Ga01, GA
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Designer instrucional sênior na Home Depot USA, Inc. Empresa com 13 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Com uma carreira no Home Depot, você pode ser você mesmo e também ser parte de algo maior.
Objetivo da posição:
No Home Depot, ajudamos os que fazem mais. O ur Learning Design & Development team cria experiências de aprendizagem simples, relevantes e eficazes para nossos associados de sangue laranja. Temos uma forte equipe de I nstrutional D esigners que estão focados em construir capacidade associada e condução de desempenho empresarial, e estamos olhando para adicionar à equipe.
É aí que você entra! O Sr. Designer Instrucional serve como consultor de aprendizagem estratégica, parceiro de desempenho e líder de pensamento de design. O Sr. Designer Instrucional aproveita a expertise em design instrucional avançado, fluxos de trabalho habilitados para IA, análise de aprendizagem e resolução de problemas consultivos para enfrentar desafios de negócios e influenciar a estratégia de aprendizagem. Além de projetar soluções de aprendizagem de alto impacto, este papel treinadores e mentores outros designers, pioneiros metodologias inovadoras e tecnologias, e ajuda a moldar o futuro das práticas de design de aprendizagem em toda a organização.
Quando se junta ao Home Depot, junta-se a uma equipa que cuida do nosso povo. O Sr. Designer Instrucional cuida de nossos associados pela sur ing eles são competentes e confiantes para alcançar resultados de negócios.
Interessado? Aqui está o que estamos procurando:
• Você é apaixonado pelo desenvolvimento e produz soluções de aprendizagem visualmente dinâmicas e multimodais que produzem resultados mensuráveis de negócios e desempenho.
• Você tem um histórico de innovati em, nós ing AI habilitado fluxos de trabalho para acelerar e melhorar o seu design s. Você avalia e tecnologias emergentes e aconselha equipes sobre adoção efetiva e responsável de ferramentas e práticas de IA.
• Você é excelente na liderança do projeto e pode gerenciar vários projetos complexos simultaneamente.
• Você tem experiência com equipes líderes em Agile Learning Development ou nos ambientes do Modelo de Aproximação Sucessiva (SAM).
• Você é auto-dirigido, colaborativo e engenhoso.
• Você tem experiência em treinar e orientar outros Designers Instrucionais para desenvolver talento, compartilhar sua experiência em uma equipe e melhorar a qualidade coletiva de soluções de aprendizagem.
• Você é um consultor confiável e parceiro com excelentes habilidades de comunicação influentes. Você é capaz de flexionar sua comunicação em vários níveis, falar a língua do negócio e impulsionar o pensamento atual sobre aprender para o próximo nível.
És tu? Se assim for, queremos falar com você!
Principais atribuições , responsabilidades e responsabilidades
4 0% - Desenvolver e desenvolver soluções de aprendizagem complexas, incluindo eLearning, formação orientada por instrutores, ensino à distância, aprendizagem mista, etc.
20% - Colaborar com a Estratégia de Aprendizagem Gestores Séniores e especialistas em assuntos de estudo durante a fase de análise e durante todo o projecto.
10% - Treinador e mentor Designers Instrucionais, incluindo auxiliar na integração para novos Designers Instrucionais , rever o trabalho e facilitar o desenvolvimento de métodos de aprendizagem atuais e emergentes.
10% - Trabalhar com ferramentas de desenvolvimento padrão e software (Articulate História / Rise, PowerPoint, etc.).
10% - Comunique-se com membros da equipe de projeto e gerencie efetivamente projetos individuais e em grupo.
10% - Trabalhe em formas criativas e inovadoras de desenvolver associados.
Relatórios Direct Manager/Direct:
• Esta posição reporta-se ao Gestor de Aprendizagem.
• Esta posição tem 0 relatórios directos.
Requisitos de viagem:
• Normalmente, requer viagem noturna menos de 10% do tempo.
Requisitos físicos:
• A maior parte do tempo é gasto sentado em uma posição confortável e há oportunidade freqüente de se mover. Em raras ocasiões pode haver necessidade de mover ou levantar artigos leves.
Condições de trabalho:
• Localizado numa confortável área interior. Quaisquer condições desagradáveis seriam pouco frequentes e não objetáveis.
Qualificações mínimas:
• Deve ter 18 anos ou mais.
• Deve ser legalmente permitido trabalhar nos Estados Unidos.
Qualificações Preferenciais:
• Mestrado em Design Instrucional, Tecnologia Instrucional, Desenvolvimento de RH, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia de E/S ou área relacionada preferida (ou experiência equivalente em Home Depot)
• Experiência em educação ou aprendizagem, ou experiência de trabalho semelhante
• Experiência de criação de ofertas de treinamento para organizações de varejo
• Experiência na condução de análises de necessidades de aprendizagem e desenvolvimento de mapas curriculares
• 4+ Anos de experiência no campo da aprendizagem.
Educação Mínima:
• O conhecimento, habilidades e habilidades normalmente adquiridas através da conclusão do programa de grau de um associado ou grau equivalente em um campo de estudo relacionado ao trabalho.
Anos mínimos de experiência no trabalho:
• 4
Competências:
• Conhecimento avançado do design instrucional e teorias de aprendizagem de adultos
• Proficiência com software, incluindo Microsoft Office e ferramentas de desenvolvimento padrão eLearning
• Conhecimento avançado dos princípios de gestão de projetos e do Projeto MS
• Excelentes habilidades de comunicação escrita
• Excelentes habilidades interpessoais
Ver o texto original em inglês
With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Position Purpose:
At The Home Depot, we help doers get more done. O ur Learning Design & Development team creates simple, relevant, and effective learning experiences for our orange-blooded associates. We have a strong team of I nstructional D esigners who are focused on building associate capability and driving business performance , and we’re looking to add to the team.
That’s where you come in! The Sr. Instructional Designer serves as a strategic learning consultant, performance partner, and design thought leader. The Sr. Instructional Designer leverages advanced instructional design expertise, AI-enabled workflows, learning analytics, and consultative problem-solving to address business challenges and influence learning strategy. In addition to designing high-impact learning solutions, this role coaches and mentors other designers, pioneers innovative methodologies and technologies, and helps shape the future of learning design practices across the organization.
When you join The Home Depot, you join a team that takes care of our people. The Sr. Instructional Designer take s care of our associates by ensur ing they are competent and confident to achieve business results.
Interested? Here’s what we’re looking for:
• You are passionate about development and produce visually dynamic, multi-modal learning solutions that produce measurable business and performance outcomes.
• You have a track record of innovati on , us ing AI-enabled workflows to accelerate and enhance your design s. You evaluat e emerging technologies and advis e teams on effective and responsible adoption of AI tools and practices.
• You are excellent at project leadership and can manage multiple complex projects simultan eously .
• You have experience leading teams with in Agile Learning Development or the Successive Approximation Model (SAM) environments .
• You are self-driven , collaborative, and resourceful .
• You have experience coaching and mentoring other Instructional Designers to develop talent , share your expertise across a team, and improve the collective quality of learning solutions.
• You are a trusted consultant and partner with excellent, influential communication skills. You’re able to flex your communication across various levels , speak the language of the business, and propel current thinking about learning to the next level.
Is this you? If so, we want to talk to you!
Major Tasks, Responsibilities , and Key Accountabilities
4 0% - Design and develop complex learning solutions, including eLearning, instructor-led training, distance learning, blended learning, etc.
20% - Collaborate with Learning Strategy Senior Managers and subject matter experts during the analysis phase and throughout the project.
10% - Coach and mentor Instructional Designers, including assisting with onboarding for new Instructional Designers , reviewing work, and facilitating development on current and emerging learning methods.
10% - Work with standard development tools and software (Articulate Storyline / Rise, PowerPoint, etc.).
10% - Communicate with project team members and effectively manage individual and group projects.
10% - Work on creative and innovative ways to develop associates.
Direct Manager/Direct Reports:
• This position reports to Manager of Learning.
• This position has 0 direct reports.
Travel Requirements:
• Typically requires overnight travel less than 10% of the time.
Physical Requirements:
• Most of the time is spent sitting in a comfortable position and there is frequent opportunity to move about. On rare occasions there may be a need to move or lift light articles.
Working Conditions:
• Located in a comfortable indoor area. Any unpleasant conditions would be infrequent and not objectionable.
Minimum Qualifications:
• Must be eighteen years of age or older.
• Must be legally permitted to work in the United States.
Preferred Qualifications:
• Master's degree in Instructional Design, Instructional Technology, HR Development, Organizational Development, I/O Psychology or related field preferred (or equivalent Home Depot experience)
• Experience in education or learning field, or similar work experience
• Experience creating training deliverables for retail organizations
• Experience conducting learning needs analysis and developing curriculum maps
• 4+ Years experience in Learning field.
Minimum Education:
• The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a associate's degree program or equivalent degree in a field of study related to the job.
Minimum Years of Work Experience:
• 4
Competencies:
• Advanced knowledge of instructional design and adult learning theories
• Proficiency with software including Microsoft Office and standard eLearning development tools
• Proficient knowledge of project management principles and MS Project
• Excellent written communication skills
• Excellent interpersonal skills
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