EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8801002
Advogado Associado Trabalhista - Nível Intermediário
Ashurst LLP
- Local: San Francisco, CA
- Área: Jurídico
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Advogado trabalhista em San Francisco na Perkins Coie LLP. Empresa com histórico de patrocínio de vistos.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
A Ashurst Perkins Coie LLP é uma empresa de advocacia internacional líder e está listada nos Melhores Lugares para Trabalhar da Fortune há 24 anos consecutivos. Criamos uma cultura dinâmica e firme baseada na colaboração, dedicação ao serviço de nossos clientes e respeito mútuo. Somos regularmente reconhecidos por uma cultura de trabalho em que todos os funcionários têm a oportunidade de crescer e alcançar o seu pleno potencial.
Ashurst Perkins Coie LLP está buscando um associado nível médio com dois a cinco anos de experiência em direito do emprego para se juntar ao seu grupo de prática de emprego no escritório de São Francisco. Procuramos candidatos com uma paixão demonstrada pela construção de uma prática e um desejo de trabalhar criativamente com os clientes para encontrar soluções.
• Os candidatos devem ter fortes credenciais acadêmicas, excelentes habilidades de escrita legal, e experiência em litígios de emprego, incluindo aparições judiciais e depoimentos de preferência com um escritório de advocacia AmLaw 100. Os candidatos ideais terão experiência e experiência de escriturário federal em ações de ação simples e classe, lidar com questões salariais e horárias e aconselhamento de clientes.
• Experiência na elaboração do seguinte preferido: • Moções de julgamento sumário e outras informações dispositivas
• propostas de arbitragem
• pedidos de descoberta e respostas
• oposições às moções de certificação de classe (incluindo unidades de recolha de declarações)
• acordos de liquidação de longa duração em acções de classe salarial e horária/colectiva
• acordos de separação, cartas de oferta, acordos de arbitragem e PIIA
• Experiência aconselhando e aconselhando os clientes sobre o cumprimento da lei do emprego, incluindo, políticas, manuais, licenças e acomodações, desempenho e disciplina dos funcionários, contratação e terminações também é preferido.
• A experiência com a condução de trabalho devido diligência em negócios M&A é altamente preferida.
Para se candidatar, envie seu currículo, transcrição da faculdade de direito e amostra de escrita. Apenas directores.
Esta posição é elegível para um bônus discricionário anual, plano 401 (k), seguro médico, odontológico e visão, licença médica e parental pessoal, até dez feriados pagos, e benefícios de cuidados familiares. Mais informações sobre benefícios e programas podem ser fou nd aqui .
Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego, de acordo com a lei da Califórnia Fair Chance.
Intervalo de compensação: $235.000 a $365.000 anualmente. A compensação depende das qualificações e da experiência.
LI-Hybrid
Ver o texto original em inglês
Job Description:
Ashurst Perkins Coie LLP is a leading international law firm and has been listed on Fortune’s Best Places to Work for 24 consecutive years. We have created a dynamic firm culture that is based on collaboration, dedication to serving our clients, and mutual respect. We are regularly recognized for a workplace culture in which all employees have the opportunity to grow and reach their full potential.
Ashurst Perkins Coie LLP is seeking a midlevel associate with two to five years of employment law experience to join its Employment practice group in the San Francisco office. We are seeking candidates with a demonstrated passion for building a practice and a desire to work creatively with clients to find solutions.
• Candidates must have strong academic credentials, excellent legal writing skills, and experience in employment litigation, including court appearances and depositions preferably with an AmLaw 100 law firm. Ideal candidates will have federal clerkship experience and experience in single-plaintiff and class action lawsuits, handling wage and hour matters, and client counseling.
• Experience in drafting the following preferred: • Summary judgment motions and other dispositive briefing
• motions to compel arbitration
• discovery requests and responses
• oppositions to motions for class certification (including declaration gathering drives)
• long-form settlement agreements in wage and hour class/collective actions
• separation agreements, offer letters, arbitration agreements, and PIIAs
• Experience advising and counseling clients on employment law compliance including, policies, handbooks, leaves and accommodations, employee performance and discipline, hiring and terminations is also preferred.
• Experience with conducting labor due diligence on M&A deals is highly preferred.
To apply, please submit your resume, law school transcript and writing sample. Principals only.
This position is eligible for an annual discretionary bonus, 401(k) plan, medical, dental, and vision insurance, personal medical and parental leave, up to ten paid Holidays, and family care benefits. More information regarding benefits and programs may be fou nd here .
Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the California Fair Chance Act.
Compensation range: $235,000 to $365,000 annually. Compensation depends on qualifications and experience.
#LI-Hybrid
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