Engenheiro de Processos II

Como a maior empresa de adesivos Pureplay do mundo, a HB Fuller (NYSE: FUL) inovadora, revestimentos funcionais, adesivos e selantes aumentam a qualidade, segurança e desempenho dos produtos que as pessoas usam diariamente. Fundada em 1887, com uma receita de $3,6 bilhões de dólares de 2024, nossa missão de Connect What Matters é trazida à vida por mais de 7.500 membros da equipe global que colaboram com clientes em mais de 30 segmentos de mercado em mais de 140 países para desenvolver soluções altamente especificadas que permitam aos clientes trazer inovações em mudança mundial para seus mercados finais. Saiba mais em www. hbfuller.com . Visão geral Reportando-se ao Gerente de Plantas e fazendo parceria estreita com Operações, Qualidade, Cadeia de Abastecimento, EHS, Engenharia e equipes técnicas, o Engenheiro de Processo liderará iniciativas para melhorar a segurança, qualidade, produtividade, confiabilidade e desempenho de custos em operações de fabricação e embalagem. Este papel será responsável pela identificação e implementação de melhorias de processos, apoio a projetos de capital, otimização de sistemas de fabricação e garantia de excelência operacional sustentável em um ambiente aeroespacial altamente regulamentado. Responsabilidades-chave Suporte à Otimização e Fabricação de Processos • Fornecer liderança técnica para fabricação a granel, manuseio de materiais, embalagem e processos de produção de suporte. • Analisar o desempenho da fabricação e identificar oportunidades para melhorar a produtividade, rendimento, tempo de ciclo, qualidade e eficácia global do equipamento. • Liderar esforços de solução de problemas para desvios de processo, problemas de desempenho do equipamento e restrições de produção. • Desenvolver e implementar soluções sustentáveis que melhorem a capacidade do processo e a confiabilidade da fabricação. • Apoiar a programação da produção e o planejamento da capacidade através da análise de processos e identificação de gargalos. Melhoria contínua • Lead Lean Manufacturing e seis iniciativas Sigma para eliminar resíduos, reduzir a variação e melhorar o desempenho operacional. • Estabelecer e manter os principais indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à segurança, qualidade, entrega, produtividade e custo. • Utilizar análises estatísticas, metodologias de RCM e tomada de decisão orientada por dados para impulsionar esforços de melhoria contínua. • Facilitar investigações de causas profundas e implementação de medidas corretivas para falhas de processo. Segurança e conformidade do processo • Servir como um recurso técnico fundamental para as atividades de Gestão de Segurança de Processos (PSM). • Participar em Análises de Risco de Processo (PHA), Gestão de Mudança (MOC), Análises de Segurança Pré-Início (PSSR) e outros programas PSM. • Certifique-se de que os processos de fabricação cumpram com OSHA, EPA, ISO, cliente e requisitos corporativos. • Desenvolvimento e manutenção de procedimentos operacionais padrão, instruções de trabalho e documentação técnica. Projetos de capital e crescimento das instalações • Concepção, justificação e implementação de projetos de melhoria de capital. • Desenvolver soluções de engenharia para aumentar a capacidade de fabricação e melhorar a eficiência operacional. • Participar em atividades de seleção de equipamentos, comissionamento, validação e inicialização. • Parceria com equipes de Engenharia e Operações em futuras iniciativas de expansão dentro do Centro de Excelência. Qualidade e Liderança Técnica • Colaborar com organizações técnicas e de qualidade para melhorar a robustez do processo e a consistência do produto. • Suporte de ampliação, validação e comercialização de produtos novos e existentes. • Liderar investigações técnicas envolvendo desempenho de fabricação, capacidade de processo e preocupações do cliente. • Fornecer formação e orientação técnica ao pessoal das operações sobre as mudanças de processo e as melhores práticas. Colaboração interfuncional • Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de Operações, Qualidade, Cadeia de Abastecimento, Manutenção, EHS e I&D para alcançar os objetivos do site. • Promover uma cultura de segurança, responsabilização, melhoria contínua e excelência operacional. • Servir como recurso técnico para clientes, fornecedores, fabricantes de equipamentos e stakeholders internos conforme necessário. Qualificações mínimas • Licenciatura em Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou disciplina de engenharia relacionada. • 3+ anos de experiência em engenharia em um ambiente de fabricação. • Experiência apoiando a melhoria do processo, otimização de fabricação ou operações de produção. • Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e resolução de problemas. • Excelente comunicação e habilidades interpessoais com a capacidade de trabalhar eficazmente em todos os níveis da organização. • Proficiência no Microsoft Office e ferramentas de análise de dados. Qualificações Preferenciais • 5+ anos de experiência em engenharia de processos em produtos químicos, adesivos, selantes, polímeros, materiais especializados, ou indústrias relacionadas. • Experiência em ambientes OSHA Process Safety Management (PSM). • Conhecimentos de trabalho sobre PHA, MOC, PSSR e metodologias de avaliação de risco. • Lean Manufacturing, Seis Sigma Green Belt ou Black Belt certificação. • Experiência com controles de processo, sistemas de automação, PLCs, DCS e sistemas de fabricação de dados. • Controle de Processos Estatísticos (SPC) e experiência de análise de capacidade de processo. • Experiência de apoio a projectos de capital e instalações de equipamento. • Conhecimento de aeroespacial, adesivos, vedantes, elastômeros, ou processos especiais de fabricação química. • Experimente usar a SAP ou outros sistemas de fabricação empresarial. #LI-MB1 O pagamento é baseado em vários fatores, incluindo, mas não limitado à educação, experiência de trabalho, certificações e localização geográfica. O salário para este papel é de $85,000 - $110.000. Além de seu salário, H.B. Fuller oferece aos funcionários um pacote de recompensas totais competitivas, incluindo benefícios abrangentes, programas de incentivo e reconhecimento, benefícios de saúde e bem-estar, contribuições 401K, tempo de folga pago e férias pagas. A elegibilidade pode variar. H.B. Fuller é um empregador de oportunidades de emprego igual e orgulhoso de ter criado uma cultura colaborativa onde os funcionários em todo o mundo são vistos, ouvidos e respeitados. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, ou estado civil ou status como um veterano protegido, ou qualquer outra classificação legalmente protegida. H.B. Fuller não aceita currículos não solicitados de recrutadores, agências de emprego, ou empresas de pessoal. Para realizar negócios com H.B. Fuller, um contrato de serviço escrito deve ser executado por Recursos Humanos antes de enviar qualquer informação relacionada a um potencial candidato. Sem um contrato de serviço assinado, o H.B. Fuller não será obrigado a pagar qualquer taxa ou compensação.