EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8803975
Gerente Clínico de Saúde Domiciliar
GET HEAL, INC. DBA HEAL
- Local: Beckley, WV
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Gerente clínico para atendimento domiciliar em Beckley, WV. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
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Descrição da vaga
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Como Gerente Clínico do CenterWell Home Health, relatando ao Diretor de Filial, você liderará e apoiará uma equipe de clínicos dedicados que prestam cuidados compassivos e de alta qualidade no ambiente doméstico. Ao orientar a prática clínica, coordenar os serviços dos pacientes e garantir a excelência em cada etapa da jornada de cuidados, você capacitará os pacientes para alcançar seu mais alto nível de independência, ajudando sua equipe a prosperar em seus papéis.
Como Enfermeira Registrada Gerente Clínico, você vai:
• Supervisionar as operações clínicas para o local, incluindo prestação de cuidados ao paciente, gestão da equipe, qualidade da documentação e conformidade regulatória, trabalhando no local no escritório.
• Rever encaminhamentos, determinar a adequação da admissão, atribuir clínicos, e garantir Planos de Cuidado atender às necessidades do paciente e padrões de agência.
• Guiar, apoiar e educar os clínicos; ajudar a definir metas, planejamento de cuidados e tomada de decisão clínica; e permanecer disponível durante o horário de operação para apoio clínico.
• Certifique-se de documentação clínica, auditorias e faturamento atendem aos padrões da Medicare, pagador e empresa; monitore a qualidade e os resultados da gestão de casos.
• Participar em contratação, treinamento, avaliação de desempenho, treinamento e ações corretivas para a equipe clínica.
• Realizar educação permanente de pessoal com base em revisão de documentação, resultados de revisão de utilização e dados de melhoria de desempenho.
• Coordenar a comunicação entre médicos, membros da equipe e cuidadores para apoiar a coordenação do cuidado, o planejamento da alta e o resultado alcançado.
• Participar na melhoria da qualidade, acompanhamento de dados, atividades de orçamento, iniciativas de marketing e desenvolvimento de relações comunitárias.
• Prestar cuidados diretos ao paciente em uma base limitada em circunstâncias excepcionais ou não planejadas e atuar como Diretor de Filial em sua ausência.
• Realizar tarefas adicionais para apoiar operações clínicas e objetivos organizacionais.
Use suas habilidades para causar impacto
Qualificações necessárias:
• Licença do estado atual como enfermeiro registrado.
• Prova de RCP atual.
• Carteira de motorista válida, seguro automóvel e transporte confiável.
• Dois anos como Enfermeiro Registrado com pelo menos um ano de experiência gerencial em um cuidado domiciliar, hospital ou ambiente equivalente.
Informações adicionais
Declaração da TB:
Esse papel é considerado de enfrentamento do paciente e faz parte do programa de triagem da Tuberculose (TB). Se selecionado para este papel, você será obrigado a ser rastreado para TB.
Declaração de condução:
Este papel faz parte do programa de segurança do motorista da Humana e, portanto, requer que um indivíduo tenha uma carteira de motorista estatal válida e seja esperado para manter o seguro de responsabilidade civil de veículos pessoais. O indivíduo deve realizar seguro de veículo de acordo com seus limites mínimos de residência, ou $25.000 lesão corporal por pessoa/$25,000 lesão corporal por evento /$10.000 por dano à propriedade ou o que for maior.
Horário semanal
40
Intervalo de Pagamentos
O intervalo de compensação abaixo reflete uma estimativa de boa fé do salário base inicial para o emprego em tempo integral (40 horas por semana) no momento do destacamento. A faixa salarial pode ser maior ou menor com base na localização geográfica e o salário individual variará com base em habilidades, conhecimentos, experiência, educação, certificações, etc.
Este trabalho é elegível para um plano de incentivo de bónus. Esta oportunidade de incentivo baseia-se no desempenho da empresa e/ou individual.
Descrição das prestações
Humana, Inc. e suas subsidiárias afiliadas (coletivamente, “Humana”) oferecem benefícios competitivos que apoiam o bem-estar de toda a pessoa. Benefícios associados são projetados para incentivar o bem-estar pessoal e decisões de saúde inteligentes para você e sua família, enquanto também sabe que sua vida se estende fora do trabalho. Entre os nossos benefícios, Humana fornece benefícios médicos, dentários e visão, 401 (k) plano de poupança de aposentadoria, tempo livre (incluindo férias pagas, empresa e férias pessoais, licença parental e cuidador pago), deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida e muitas outras oportunidades.
Sobre Nós
Sobre CenterWell Home Health: CenterWell Home Health é especializada em atendimento domiciliar personalizado, abrangente para pacientes que gerenciam uma condição crônica ou se recuperam de lesões, doenças, cirurgia ou hospitalização. Nossas equipes de cuidados incluem enfermeiros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, auxiliares de saúde domiciliar e assistentes sociais – todos trabalhando juntos para ajudar os pacientes a reabilitar, recuperar e recuperar sua independência para que possam viver vidas mais saudáveis e felizes.
Sobre CenterWell, uma empresa Humana: CenterWell é uma empresa líder em serviços de saúde focada na criação de experiências integradas e diferenciadas que colocam nossos pacientes no centro de tudo o que fazemos. O resultado é uma assistência de alta qualidade acessível, abrangente e, acima de tudo, personalizada. Como o maior provedor de cuidados primários focados em idosos, um provedor líder de cuidados de saúde em casa e um líder integrado de entrega domiciliar, especialidade, hospice e farmácia de varejo, CenterWell está focado em toda a saúde e abordando o bem-estar físico, emocional e social de nossos pacientes. CenterWell faz parte da Humana Inc. (NYSE: HUM). Saiba mais sobre o que oferecemos no CenterWell.com.
Empregador de oportunidades iguais
É política da Humana não discriminar qualquer empregado ou candidato a emprego por causa de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, estado civil, informações genéticas, deficiência ou status de veterano protegido. É também política da Humana tomar medidas afirmativas, em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e VEVRAA, empregar e avançar no emprego pessoas com deficiência ou status de veterano protegido, e basear todas as decisões de emprego apenas em requisitos de emprego válidos. Esta política aplica-se a todas as acções de emprego, incluindo, mas não exclusivamente, o recrutamento, a contratação, a modernização, a promoção, a transferência, a desactivação, a revogação, a cessação, as taxas de remuneração ou outras formas de compensação e a selecção da formação, incluindo a aprendizagem, a todos os níveis de emprego.
Ver o texto original em inglês
Become a part of our caring community
As a Clinical Manager at CenterWell Home Health, reporting to the Branch Director, you will lead and support a team of dedicated clinicians who deliver compassionate, high‑quality care in the home setting. By guiding clinical practice, coordinating patient services, and ensuring excellence in every step of the care journey, you'll empower patients to achieve their highest level of independence while helping your team thrive in their roles.
As a Registered Nurse Clinical Manager , you will:
• Oversee clinical operations for the location, including patient care delivery, staff management, documentation quality, and regulatory compliance, working onsite in-office.
• Review referrals, determine admission appropriateness, assign clinicians, and ensure Plans of Care meet patient needs and agency standards.
• Guide, support, and educate clinicians; help goal‑set, care planning, and clinical decision‑making; and remain available during operating hours for clinical support.
• Ensure clinical documentation, audits, and billing meet Medicare, payer, and company standards; monitor case management quality and outcomes.
• Participate in hiring, training, performance evaluation, coaching, and corrective action for clinical staff.
• Conduct ongoing staff education based on documentation review, utilization review findings, and performance improvement data.
• Coordinate communication among physicians, team members, and caregivers to support care coordination, discharge planning, and outcome achievement.
• Participate in quality improvement, data tracking, budgeting activities, marketing initiatives, and community relationship development.
• Provide direct patient care on a limited basis in exceptional or unplanned circumstances and act as Branch Director in their absence.
• Perform additional tasks to support clinical operations and organizational goals.
Use your skills to make an impact
Required Qualifications:
• Current state license as a Registered Nurse.
• Proof of current CPR.
• Valid driver's license, auto insurance and reliable transportation.
• Two years as a Registered Nurse with at least one-year of management experience in a home care, hospice or equivalent environment.
Additional Information
TB Statement:
This role is considered patient facing and is part of Humana's Tuberculosis (TB) screening program. If selected for this role, you will be required to be screened for TB.
Driving Statement:
This role is part of Humana's driver safety program and therefore requires an individual to have a valid state driver's license and are expected to maintain personal vehicle liability insurance. Individual must carry vehicle insurance in accordance with their residing state minimum required limits, or $25,000 bodily injury per person/$25,000 bodily injury per event /$10,000 for property damage or whichever is higher.
Scheduled Weekly Hours
40
Pay Range
The compensation range below reflects a good faith estimate of starting base pay for full time (40 hours per week) employment at the time of posting. The pay range may be higher or lower based on geographic location and individual pay will vary based on demonstrated job related skills, knowledge, experience, education, certifications, etc.
This job is eligible for a bonus incentive plan. This incentive opportunity is based upon company and/or individual performance.
Description of Benefits
Humana, Inc. and its affiliated subsidiaries (collectively, “Humana”) offers competitive benefits that support whole-person well-being. Associate benefits are designed to encourage personal wellness and smart healthcare decisions for you and your family while also knowing your life extends outside of work. Among our benefits, Humana provides medical, dental and vision benefits, 401(k) retirement savings plan, time off (including paid time off, company and personal holidays, paid parental and caregiver leave), short-term and long-term disability, life insurance and many other opportunities.
About Us
About CenterWell Home Health: CenterWell Home Health specializes in personalized, comprehensive home care for patients managing a chronic condition or recovering from injury, illness, surgery or hospitalization. Our care teams include nurses, physical therapists, occupational therapists, speech-language pathologists, home health aides, and medical social workers – all working together to help patients rehabilitate, recover and regain their independence so they can live healthier and happier lives.
About CenterWell, a Humana company: CenterWell is a leading healthcare services business focused on creating integrated and differentiated experiences that put our patients at the center of everything we do. The result is high-quality healthcare that is accessible, comprehensive and, most of all, personalized. As the largest provider of senior-focused primary care, a leading provider of home healthcare and a leading integrated home delivery, specialty, hospice and retail pharmacy, CenterWell is focused on whole health and addressing the physical, emotional and social wellness of our patients. CenterWell is part of Humana Inc. (NYSE: HUM). Learn more about what we offer at CenterWell.com.
Equal Opportunity Employer
It is the policy of Humana not to discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, marital status, genetic information, disability or protected veteran status. It is also the policy of Humana to take affirmative action, in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and VEVRAA, to employ and to advance in employment individuals with disability or protected veteran status, and to base all employment decisions only on valid job requirements. This policy shall apply to all employment actions, including but not limited to recruitment, hiring, upgrading, promotion, transfer, demotion, layoff, recall, termination, rates of pay or other forms of compensation and selection for training, including apprenticeship, at all levels of employment.
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