Gerente de Território Clínico, Diabetes

Nós antecipamos a janela de aplicação para esta abertura vai fechar em - 28 jul 2026 Na MiniMed, você pode começar uma carreira de exploração e inovação ao longo da vida, ajudando a fazer a diferença na vida das pessoas que vivem com diabetes em todo o mundo. Você vai liderar com propósito, quebrando barreiras à inovação para um mundo mais conectado e compassivo. Sobre o Papel A MiniMed está à procura de um Gerente de Território Clínico para educar e treinar Profissionais de Saúde e pacientes em produtos para diabetes. Como especialistas clínicos de campo e representantes da empresa, os CTMs se reportam ao Gerente do Distrito Clínico para o seu distrito. Esta é uma posição baseada em campo que vai apoiar o nosso Território do Norte do Alabama. Isto vai cobrir Huntsville, Florença e Decatur. A expectativa é estar no campo 4-5 dias/semana e remoto o tempo restante. • Educa pacientes, médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde sobre o manejo intensivo do diabetes usando produtos Medtronic Diabetes. • Apoia indiretamente as atividades de vendas e serve como recurso técnico para produtos e soluções de diabetes. • Colabora com homólogos de vendas e outros departamentos para desenvolver e implementar estratégias de crescimento do território, identificar oportunidades e garantir experiências ótimas de pacientes. • Resolve problemas clínicos e técnicos relacionados com produtos Medtronic e auxilia os profissionais de saúde na gestão da terapia do paciente para resultados positivos. • Consulta e apresenta a indivíduos e grupos, planeja e gerencia atribuições dentro do orçamento, e viaja no território designado para seminários, eventos e reuniões. • Captura os engajamentos profissionais de saúde via Salesforce de forma oportuna e precisa. • Participa no desenvolvimento de competências contínuas através da formação e frequenta convenções, fóruns e reuniões para aumentar a sensibilização dos produtos. Deve ter: Requisitos mínimos Para ser considerado para este papel, certifique-se de que os requisitos mínimos são evidentes em seu currículo. Uma licença registrada válida em um ou mais dos seguintes campos: • Especialista Certificado em Cuidados e Educação em Diabetes (CDCES) • Enfermeira cadastrada (RN) • Dietitian registado (RD) • Assistente médico (PA) • Enfermeira Prática (NP) • Farmacêutico E • Grau de Associado e 4 anos de experiência clínica OU • Licenciatura e 2 anos de experiência clínica É bom ter • Licenciatura • Prefere-se o Educador Certificado de Diabetes (CDE) ou o Especialista Certificado de Diabetes e Educação (CDCES). • Experiência prévia em vendas. • Experiência utilizando produtos do Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook Funções de campo: Deve ter uma carteira de motorista válida e apólice de seguro de veículo ativo. Além disso, seu registro de condução será revisto e será considerado como parte de sua aplicação. Deve ser capaz de conduzir aproximadamente 100% do tempo dentro do território designado e pode exigir viagem noturna. Requisitos físicos de trabalho As declarações acima se destinam a descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo realizado pelos empregados atribuídos a esta posição, mas não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades e habilidades necessárias desta posição. As demandas físicas descritas na seção Responsabilidades desta descrição do trabalho são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Para funções do Office: Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a ser independentemente móvel. O funcionário também é obrigado a interagir com um computador e se comunicar com colegas e colegas de trabalho. Entre em contato com seu gerente ou RH local para entender as Condições de Trabalho e os requisitos físicos que podem ser específicos para cada função. Benefícios e Compensação MiniMed oferece um salário competitivo e pacote de benefícios flexíveis Na MiniMed, colocamos as pessoas em primeiro lugar. Um compromisso com nossos funcionários vive no núcleo de nossos valores: Reconhecemos suas contribuições. Eles compartilham o sucesso que ajudam a criar. Oferecemos uma ampla gama de benefícios, recursos e planos de compensação competitivos projetados para apoiá-lo em todas as fases de sua carreira e vida. Faixas salariais para os EUA (expt. PR) locais (USD): $68,000,00 - $116,000 Esta posição é elegível para participar de um Plano de Incentivo a Vendas (SIP). O SIP oferece a oportunidade de ganhar uma compensação de incentivo adicional com base no seu desempenho, elevando a média estimada da compensação total de alvo (TTC) para $ 91,000 - $ 199,000 USD. A compensação real pode variar com base em fatores como experiência, educação, certificações, habilidades, condições de mercado, equidade interna e localização geográfica. As informações sobre compensação e benefícios dizem respeito apenas aos candidatos contratados nos Estados Unidos (compensação do mercado local e benefícios se aplicarão a outros). Na MiniMed, estamos empenhados em apoiar o bem-estar e a segurança financeira de nossos funcionários. Os funcionários regulares que trabalham 20 ou mais horas por semana são elegíveis para um pacote de benefícios robustos, incluindo seguro de saúde, dentista e visão, bem como acesso a uma Conta de Poupança de Saúde, Conta de Gasto Flexível de Saúde, seguro de vida, licença por incapacidade de longa duração e uma conta de gastos de creche dependente. Além disso, todos os funcionários regulares desfrutam de planos de incentivo, um plano de 401 (k) com correspondência da empresa, cobertura de incapacidade de curto prazo, tempo de folga pago e férias, participação em nosso Plano de Compra de Ações de Empregados e acesso ao nosso Programa de Assistência aos Empregados. Os funcionários elegíveis também podem beneficiar do nosso Plano de Aposentadoria Não-qualificado e Plano de Acumulação de Capital, sujeito aos requisitos mínimos de renda do IRS. Por favor, note que “funcionários regulares” se refere àqueles que não são funcionários temporários, como estagiários, e alguns benefícios podem não se aplicar aos funcionários em Porto Rico. Para mais detalhes sobre nossos benefícios abrangentes, nós encorajamos você a visitar o link abaixo. Visão geral dos benefícios MiniMed Sobre o MiniMed A MiniMed é uma empresa de fornecimento de insulina de alta qualidade dedicada a apoiar as pessoas que vivem com diabetes em cada etapa de sua jornada — quando e como elas precisam. Por mais de 40 anos, temos nos comprometido a redefinir o que é possível: sistemas de dosagem inteligentes projetados para a vida real, insights preditivos que permanecem um passo à frente, e sempre em apoio quando é mais necessário. No coração de tudo o que fazemos é uma simples Missão: fazer de cada dia um dia melhor para as pessoas com diabetes. Saiba mais sobre nossos negócios e nossa missão aqui . É a política da MiniMed proporcionar oportunidades de emprego iguais (EEO) a todas as pessoas, independentemente da idade, cor, origem nacional, estado de cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e/ou expressão, informações genéticas, estado civil, situação familiar, filiação ou atividade em uma comissão local de direitos humanos, status em relação à assistência pública, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local. Além disso, MiniMed fornecerá acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiência. Se você está se candidatando para executar o trabalho para MiniMed em qualquer posição que envolverá realizar pelo menos duas (2) horas de trabalho em média a cada semana, dentro das áreas não incorporadas do Condado de Los Angeles, você pode encontrar aqui uma lista de todas as funções de trabalho materiais do cargo específico que MiniMed razoavelmente acredita que o histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa potencialmente resultando na retirada de uma oferta condicional de emprego. MiniMed considerará para candidatos a emprego qualificados com registros de prisão ou condenação de acordo com a Portaria de Los Angeles County Fair Chance para Empregadores ea California Fair Chance Act.