Líder de Projetos de TI

Prevemos que a janela de aplicação para esta abertura feche em - 31 Ago 2026 Descrição do trabalho: Lider de projeto de TI para MiniMed em Minneapolis, MN. Arquitetura de coordenadas e funcionalidade para o desenvolvimento de aplicações com ênfase na modularidade para permitir a reutilização em um conjunto de aplicações. Avaliar e aplicar práticas seguras de codificação e design aos produtos existentes e novos. Resolver problemas na SAP e gerenciar interações com o suporte da SAP, incluindo pesquisar e recomendar notas do Sistema de Serviço Online (OSS) e criar e acompanhar Incidentes com a SAP. Utilize as metodologias Cachoeira e Desenvolvimento Ágil. Utilize soluções contínuas de construção e integração para incluir GO e Jenkins. Utilize ASP .NET, C#, ADO.NET, ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC, .NET Windows Forms, SOL Server, .NET Framework, IIS, JavaScript, JSON, Jouery incluindo SOAP, XML, HTML, CSS e WCF. Fornecer design e desenvolvimento de arquitetura de banco de dados relacional baseado no SOL Server, incluindo tabelas de construção, visualizações, gatilhos, funções e procedimentos armazenados. Aproveite a aplicação de testes de confiabilidade e técnicas de modelagem para incluir DOE, FMEA e desenvolver protocolos de teste para verificação de projeto e validação de projeto. Responsável pela concepção de confiabilidade e manufacturabilidade (ORM), definição-medida-analisar-design-otimizar-verificar (DMADV/DMADOV) ou projeto para seis Sigma (DFSS) princípios. A posição está aberta à telecomunicações de qualquer lugar dos Estados Unidos. Salário: $100.000 - $110.000 Requisitos de trabalho: Requer um mestrado em sistemas de informação de gestão (MIS) Ciência da Computação, Engenharia Industrial, Engenharia da Computação ou engenharia ou área técnica relacionada, ou um campo diretamente relacionado mais dois (2) anos de experiência em Analista de Sistemas de Negócios de TI ou ocupação relacionada. Deve possuir pelo menos dois (2) anos de experiência com cada um dos seguintes: · Metodologias de Cachoeira e Desenvolvimento Ágil. · Soluções contínuas de construção e integração para incluir GO e Jenkins. · ASP .NET, C#, ADO.NET, ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC, .NET Windows Forms, SQL Server, .NET Framework, IIS, JavaScript, JSON, JQuery. · SOAP, XML, HTML, CSS e WCF. · Projeto e desenvolvimento de arquitetura de banco de dados relacional baseada no SOL Server, incluindo tabelas de construção, visualizações, gatilhos, funções e procedimentos armazenados. · Aplicação de testes de confiabilidade e técnicas de modelagem para incluir DOE, FMEA e desenvolver protocolos de teste para verificação de projeto e validação de projeto. · Concepção de Confiabilidade e Manufaturabilidade (DRM), Definição-Medida-Analisar-Desenho-Otimizar-Verificar (DMADV/DMADOV) ou Desenho para Seis Sigma (DFSS) princípios Requisitos físicos de trabalho As declarações acima se destinam a descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo realizado pelos empregados atribuídos a esta posição, mas não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades e habilidades necessárias desta posição. Benefícios e Compensação A MiniMed oferece um salário competitivo e um pacote de benefícios flexíveis. Na MiniMed, colocamos as pessoas em primeiro lugar. Um compromisso com nossos funcionários vive no núcleo de nossos valores: Reconhecemos suas contribuições. Eles compartilham o sucesso que ajudam a criar. Oferecemos uma ampla gama de benefícios, recursos e planos de compensação competitivos projetados para apoiá-lo em todas as fases de sua carreira e vida. Gama salarial para os EUA (expt. PR) locais (USD): 100.000.00 a $110.000.00 A compensação real pode variar com base em fatores como experiência, educação, certificações, habilidades, condições de mercado, equidade interna e localização geográfica. As informações sobre compensação e benefícios dizem respeito apenas aos candidatos contratados nos Estados Unidos (compensação do mercado local e benefícios se aplicarão a outros). Na MiniMed, estamos empenhados em apoiar o bem-estar e a segurança financeira de nossos funcionários. Os funcionários regulares que trabalham 20 ou mais horas por semana são elegíveis para um pacote de benefícios robustos, incluindo seguro de saúde, dentista e visão, bem como acesso a uma Conta de Poupança de Saúde, Conta de Gasto Flexível de Saúde, seguro de vida, licença por incapacidade de longa duração e uma conta de gastos de creche dependente. Além disso, todos os funcionários regulares desfrutam de planos de incentivo, um plano de 401 (k) com correspondência da empresa, cobertura de incapacidade de curto prazo, tempo de folga pago e férias, participação em nosso Plano de Compra de Ações de Empregados e acesso ao nosso Programa de Assistência aos Empregados. Os funcionários elegíveis também podem beneficiar do nosso Plano de Aposentadoria Não-qualificado e Plano de Acumulação de Capital, sujeito aos requisitos mínimos de renda do IRS. Por favor, note que “funcionários regulares” se refere àqueles que não são funcionários temporários, como estagiários, e alguns benefícios podem não se aplicar aos funcionários em Porto Rico. Sobre o MiniMed Queremos tornar cada dia melhor para as pessoas que vivem com diabetes. Nossa equipe de inovadores criativos em todo o mundo compartilham uma paixão por encontrar as soluções mais simples para os problemas que as pessoas com diabetes enfrentam diariamente. Por mais de 40 anos, temos redefinido o que é possível, desde sistemas de dosagem inteligentes projetados para a vida real a insights preditivos que permanecem um passo à frente, e estamos dedicados a continuar a apoiar nossos clientes através de cada passo de sua jornada — conhecendo-os onde e como eles precisam. #LI-DNI