Supervisor em Tempo Integral, Beyond Yoga - Bethesda, MD

Com sede em Los Angeles, Beyond Yoga é uma marca de estilo de vida ativa premium, fundada por mulheres, nascida e criada em LA. Fundada em 2005 e fundamentada no valor da positividade corporal, Além do Yoga cria roupas luxuosamente suaves, fáceis de cuidar de tecidos em estilos que servem uma ampla gama de exercícios e atividades. A marca tem mais de 1.218 contas por atacado abrangendo os mercados dos EUA e internacionais, ao lado de sete lojas localizadas na Califórnia, Chicago e Seattle. Sua forte base de fãs é alimentada por entusiastas de sua assinatura tecido Spacedye e estilo de vida essenciais, incluindo roupa exterior, calças de estilo de vida, lã e além. Além do Yoga procura inspirar o crescimento na mente, corpo e em conexão com a comunidade. Em setembro de 2021, nós nos juntamos Levi Strauss & Co., uma das maiores empresas de vestuário de marca do mundo e um líder global em jeanswear. Além do Yoga beneficia de nossa relação com as capacidades globais da LS&Co.. Para mais informações, vá para alémyoga.com Sobre o trabalho • Você é responsável perante o gerente da loja por dirigir a adoção do processo, abertura e fechamento da loja como um gerente em serviço e apoiar a resolução das preocupações do cliente com um resultado positivo. • Você vai gerenciar eficientemente todas as operações de manipulação de dinheiro e mercadorias, como processamento de embarque, conjunto de piso, marcação, e sistemas de reposição, mantendo os padrões. • Apoiar a resolução de preocupações do cliente com um resultado positivo, e parceiro com Store Manager ou ASM em questões de consumo elevadas. • Supervisionar e fornecer coaching consistente na venda de cultura e conexão ao cliente para garantir o mais alto nível de serviço e vendas. • Supervisionar a equipe de loja na ausência de outro membro da gerência. • Avaliar e estrategizar como impulsionar objetivos de desempenho (Conversão, Unidades por Transação, Vendas por Hora e outros KPI mensuráveis). • Apoiar o processo de integração para novas contratações. • Capaz de construir relações e promover um ambiente de trabalho positivo, diversificado e inclusivo. • Colaborar com a equipe de lojas e parceiros do Home Office sobre a construção de conexões com a comunidade local através de eventos, sensibilizar a marca e engajamento. • Criar uma experiência de loja atraente, envolvendo clientes e modelando o caminho como um líder de serviço visível. • Seja um embaixador de marca que encarna e pode cultivar os valores fundamentais da empresa. Sobre você • Desfrute de estar ocupado e malabarismo múltiplas tarefas, realizando várias tarefas em um ambiente acelerado e orientado a prazos • Você é um modelo colaborativo que exibe comportamentos alinhados com a cultura da empresa de inclusão e pertencimento. • É auto-iniciador com uma mentalidade de crescimento, gosta de aprender novas ferramentas e adaptável a novas iniciativas • Experiência progressiva de liderança de varejo e habilidades comprovadas em supervisão, treinamento e treinamento • Capacidade de trabalhar uma programação flexível para atender às necessidades do negócio, incluindo turnos da noite, fim de semana e férias • Capacidade de executar todas as funções essenciais do trabalho e capaz de levantar até 40 libras. Ao desempenhar os deveres do emprego, o empregado pode ser obrigado a ficar de pé, andar, ajoelhar-se, agachar-se, agachar-se, dobrar-se, descer, falar e ouvir. O empregado é ocasionalmente obrigado a alcançar com as mãos e braços, digitar, alcançar acima, e subir escadas. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais do trabalho. • Deve ter transporte confiável • Diploma do ensino médio ou preferência do GED Nós pensamos muito em nossos programas para fornecer-lhe um pacote de benefícios que importa. Quer se trate de cuidados médicos, de tirar uma folga, de melhorar a sua saúde ou de planear a reforma, temos tudo sob controlo. Aqui está uma fotografia: • 401K match: $1.25 por cada $1.00 você contribui até os primeiros 6% do pagamento que você economizar. • Cinco horas de tempo de voluntariado pago por mês com organizações sem fins lucrativos • Desconto de produto fora da mercadoria de preço regular A faixa salarial para este papel é de 18,80 $ a 33,30 $. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que o intervalo publicado com base na localização do papel. O montante que um determinado empregado irá ganhar dentro do intervalo salarial será baseado em vários fatores, incluindo, mas limitado a, educação relevante, qualificações, experiência, habilidades, desempenho e necessidades empresariais. Nossa política é proporcionar igualdade de oportunidades para todas as pessoas sem respeito à raça, cor, credo, religião, origem nacional, cidadania, sexo, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero, estado civil, Vietnã era / status de veterano incapacitado, deficiência física ou mental, ou outras classes protegidas proibidas pela lei aplicável. A política da empresa proíbe o assédio de candidatos ou empregados com base em quaisquer classes protegidas. Estabelecemos um Programa de Ação Afirmativa contínuo para garantir oportunidades de emprego iguais em todas as suas decisões políticas que afetam recrutamento, seleção, atribuição, promoção, formação e todos os outros termos e condições de emprego. Perfis de melhoria da vida: Empregados a tempo inteiro: Descontrair & Recarga: 3 semanas de tempo de folga pago para o primeiro ano, crescendo para 4 + semanas depois. Saúde e Bem-Estar: Cobertura médica, dentária e visual imediata. Prémios médicos gratuitos w/Live. Empregados a tempo inteiro e a tempo parcial: Faça uma diferença: Horários de voluntariado pagos e doação de caridade correspondentes até 200/ano. Ao vivo no Levi's: 50% de desconto de empregado. Aposentar Sooner: 125% de jogo no seu 401k, até 6%! Isso dá $1,25 por cada $1 que você colocou. Livre $$$. Level Up: Crescer aqui, não apenas trabalhar em algum lugar. Explore oportunidades avançadas no Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCALIZAÇÃO Betesda, MD, BY Montgomery Mall TEMPO TOTAL/ TEMPO DA PARTE Tempo integral COMPENSAÇÃO A faixa salarial para esta função é a partir do mais alto do salário mínimo exigido com base em requisitos locais, estaduais ou federais ou $18,80 - $31,30 por hora, variando com experiência e qualificações. Funcionários LS&Co atuais, aplicar através de sua conta Workday. Nossa política é proporcionar igualdade de oportunidades para todas as pessoas sem respeito à raça, cor, credo, religião, origem nacional, cidadania, sexo, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero, estado civil, Vietnã era / status de veterano deficiente, deficiência física ou vmental, ou outras classes protegidas proibidas pela lei aplicável. A política da empresa proíbe o assédio ou a discriminação de requerentes ou empregados com base em quaisquer classes protegidas. Estabelecemos um Programa de Ação Afirmativa contínuo para garantir oportunidades de emprego iguais em todas as suas decisões políticas que afetam recrutamento, seleção, atribuição, promoção, formação e todos os outros termos e condições de emprego. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que o intervalo publicado com base em vários fatores. No entanto, a LS&Co paga pelo menos o salário mínimo local, estadual ou federal, o que for maior. O valor que um determinado empregado irá ganhar dentro da faixa salarial será baseado em vários fatores, incluindo, mas limitado a, educação relevante, qualificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização da loja, desempenho, turno, necessidades de viagens, vendas ou métricas baseadas em receita, e necessidades de negócios (LS&Co) oferece um pacote de recompensas totais que inclui salário competitivo, planos de incentivo e uma ampla gama de benefícios projetados para ajudá-lo, e sua família permanecer saudável, atender seus objetivos financeiros, e equilibrar as demandas de seu trabalho e vida pessoal. Estes benefícios incluem férias pagas, seguro de vida e invalidez, 401 (k) correspondência e cuidados de saúde para os empregados elegíveis. O valor e disponibilidade de qualquer bônus, benefícios ou outra forma de compensação e benefícios que são alocáveis a um determinado empregado permanece a critério exclusivo da Companhia, a menos e até pago e pode ser modificado a critério exclusivo da Companhia, de acordo com a lei.