Estilista de Vendas, Clarksburg, MD

Levi Strauss & Co. não é seu varejista típico. Estamos a ultrapassar os limites desde 1873, a inventar o jeans azul, a redefinir cáqui e a quebrar barreiras com roupa activa com tamanho incluído. Defendemos a sustentabilidade e as práticas éticas. Nossas marcas (Levi's®, Dockers®, Beyond Yoga®) representam liberdade e auto-expressão. Reportando-se ao Gerente de Loja, os estilistas são centrados no consumidor, de mente aberta, proativos e pensam além da tarefa. Você é responsável por modelar e treinar para a experiência final para todos os consumidores através de uma variedade de funções e procedimentos relacionados ao serviço ao cliente, vendas, merchandising e operações de armazenamento. Estamos à procura de um Stylist que partilha os nossos valores: • Abraça a Originalidade e a Integridade: Você compartilha nossa paixão pela moda e entende a importância da nossa herança de marca. • Empatia para Clientes e Colaboradores: Você adiciona positividade à nossa cultura de loja. • Demonstrar Coragem: Você lidera com nossos valores. • Desempenho de Drives: Você é orientado para resultados e apoia a equipe. Você vai apoiar a equipe de liderança para o sucesso: • Sugerir looks que incorporem as últimas tendências e promoções atuais com base nas necessidades do consumidor consistente com a abordagem Levi® serviço. • Promover a experiência omni da Levi, envolvendo consumidores com o programa Red Tab Lealty • Resolver as preocupações dos consumidores de forma coerente com a política da empresa e com a satisfação dos consumidores. Parceiro com gestão de lojas em questões de consumo elevadas. • Manuseamento eficiente de todas as operações de movimentação de dinheiro e mercadorias, como processamento de embarque, conjunto de piso, marcação, e sistemas de reposição, mantendo os padrões. Realizar procedimentos de armazenamento em conformidade com a política de armazenamento. • Cumpra todas as políticas, procedimentos e programas Levi's® Stores, capazes de seguir diretrizes de gerenciamento de lojas O papel requer alguém que: • É experiente e interessado em tendências atuais • Desfrute de estar ocupado e malabarismo múltiplas tarefas • Você está disponível para trabalhar uma programação flexível para atender, incluindo noite, fim de semana e férias s • Capaz de elevar até 40 libras, bem como constante em pé, andando, ajoelhando, agachando, dobrando, atingindo a parte superior, e escalando escadas com ou sem acomodação razoável. • Ter transporte confiável • Deve ter 16 anos Perfis de melhoria da vida: Empregados a tempo inteiro: Descontrair & Recarga: 3 semanas de tempo de folga pago para o primeiro ano, crescendo para 4 + semanas depois. Saúde e Bem-Estar: Cobertura médica, dentária e visual imediata. Prémios médicos gratuitos w/Live. Empregados a tempo inteiro e a tempo parcial: Faça uma diferença: Horários de voluntariado pagos e doação de caridade correspondentes até 200/ano. Ao vivo no Levi's: 50% de desconto de empregado. Aposentar Sooner: 125% de jogo no seu 401k, até 6%! Isso dá $1,25 por cada $1 que você colocou. Livre $$$. Level Up: Crescer aqui, não apenas trabalhar em algum lugar. Explore oportunidades avançadas no Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCALIZAÇÃO Clarksburg, MD, EUA TEMPO TOTAL/ TEMPO DA PARTE Tempo parcial COMPENSAÇÃO A faixa de pagamento para esta função é a partir do mais alto do salário mínimo exigido com base em requisitos locais, estaduais, ou federais ou $15,15 - $25,25 por hora, variando com experiência e qualificações. Funcionários LS&Co atuais, aplicar através de sua conta Workday. Nossa política é proporcionar igualdade de oportunidades para todas as pessoas sem respeito à raça, cor, credo, religião, origem nacional, cidadania, sexo, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero, estado civil, Vietnã era / status de veterano deficiente, deficiência física ou vmental, ou outras classes protegidas proibidas pela lei aplicável. A política da empresa proíbe o assédio ou a discriminação de requerentes ou empregados com base em quaisquer classes protegidas. Estabelecemos um Programa de Ação Afirmativa contínuo para garantir oportunidades de emprego iguais em todas as suas decisões políticas que afetam recrutamento, seleção, atribuição, promoção, formação e todos os outros termos e condições de emprego. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que o intervalo publicado com base em vários fatores. No entanto, a LS&Co paga pelo menos o salário mínimo local, estadual ou federal, o que for maior. O valor que um determinado empregado irá ganhar dentro da faixa salarial será baseado em vários fatores, incluindo, mas limitado a, educação relevante, qualificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização da loja, desempenho, turno, necessidades de viagens, vendas ou métricas baseadas em receita, e necessidades de negócios (LS&Co) oferece um pacote de recompensas totais que inclui salário competitivo, planos de incentivo e uma ampla gama de benefícios projetados para ajudá-lo, e sua família permanecer saudável, atender seus objetivos financeiros, e equilibrar as demandas de seu trabalho e vida pessoal. Estes benefícios incluem férias pagas, seguro de vida e invalidez, 401 (k) correspondência e cuidados de saúde para os empregados elegíveis. O valor e disponibilidade de qualquer bônus, benefícios ou outra forma de compensação e benefícios que são alocáveis a um determinado empregado permanece a critério exclusivo da Companhia, a menos e até pago e pode ser modificado a critério exclusivo da Companhia, de acordo com a lei.