Estilista de Vendas

Acreditamos que roupas — e como as faz — podem fazer a diferença. Desde 1853, estamos obcecados com a inovação para atender às necessidades das pessoas. Inventámos o primeiro jeans azul. E reinventámos as calças cáqui. Nós fomos pioneiros nas diretrizes laborais e ambientais para nossos parceiros de fabricação. E trabalhamos para construir sustentabilidade em tudo o que fazemos. Uma empresa não dura 160 anos parada. Perdura reinventando-se, esforçando-se por deleitar os seus consumidores, ganhando no mercado e permanecendo fiel aos seus valores. Procuramos um Gerente de Loja que trará inovação, criatividade e liderança para nossa equipe. É importante para nós esta pessoa tem a energia e desejo de ajudar a trazer a nossa moda para o futuro, mantendo a integridade do passado da nossa marca. O objetivo desta posição é direcionar e liderar estratégias de varejo superiores e executar funções de operação de loja para proporcionar crescimento financeiro e equidade de marca sustentada. Sales Stylist é responsável pela implementação de uma variedade de funções e procedimentos relacionados ao serviço ao cliente, vendas, merchandising e operações de armazenamento. Responsabilidades-chave: • Mostre uma compreensão completa da história e herança da Levi Strauss & Company • Demonstrar excelente conhecimento do produto • Fornecer atendimento excepcional ao cliente de cada Levi Armazene o cliente usando o 3C do sucesso:Connect, Consultar e Fechar • Encontrar ou exceder lojas estabelecidas e vendas individuais e metas de desempenho diariamente • Obedeça às diretrizes de manuseio de dinheiro da Levi’s® Stores • Cumpra com os programas de segurança, segurança e prevenção de perdas • Assistir associados de ações com reposição e etiquetagem de segurança de mercadorias no chão de venda, conforme necessário • Auxiliar no preço da mercadoria conforme necessário • Ajudar na manutenção da aparência da loja de acordo com os padrões de apresentação visual Levi®Stores e procedimentos gerais de limpeza • Reenchimento rápido e preciso do piso de vendas e reabastecimento através de processos de inventário habilitados para RFID • Habilidades tecnológicas básicas – familiaridade com iOS, solução de problemas de dispositivos básicos, leitura e compreensão de manuais de treinamento técnico Qualificações básicas: • Capacidade de trabalhar uma programação flexível para atender às necessidades do negócio, incluindo turnos de noite e fim de semana • Capacidade de levantar até 40 libras, bem como constante de pé, andando, agachando, e dobrando • 1 ano mínimo de experiência de atendimento ao cliente preferido • Diploma do ensino médio ou preferência do GED • Apresenta as seguintes características: • Estruturado • Organizado • Metódico • Consistente • Adaptável Perfis de melhoria da vida: Empregados a tempo inteiro: Descontrair & Recarga: 3 semanas de tempo de folga pago para o primeiro ano, crescendo para 4 + semanas depois. Saúde e Bem-Estar: Cobertura médica, dentária e visual imediata. Prémios médicos gratuitos w/Live. Empregados a tempo inteiro e a tempo parcial: Faça uma diferença: Horários de voluntariado pagos e doação de caridade correspondentes até 200/ano. Ao vivo no Levi's: 50% de desconto de empregado. Aposentar Sooner: 125% de jogo no seu 401k, até 6%! Isso dá $1,25 por cada $1 que você colocou. Livre $$$. Level Up: Crescer aqui, não apenas trabalhar em algum lugar. Explore oportunidades avançadas no Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCALIZAÇÃO Chandler, AZ, EUA TEMPO TOTAL/ TEMPO DA PARTE Tempo parcial COMPENSAÇÃO A faixa de pagamento para esta função é do mais alto do salário mínimo exigido com base em requisitos locais, estaduais ou federais ou $12,00 - $19,95 por hora, variando com a experiência e qualificações. Funcionários LS&Co atuais, aplicar através de sua conta Workday. Nossa política é proporcionar igualdade de oportunidades para todas as pessoas sem respeito à raça, cor, credo, religião, origem nacional, cidadania, sexo, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero, estado civil, Vietnã era / status de veterano deficiente, deficiência física ou vmental, ou outras classes protegidas proibidas pela lei aplicável. A política da empresa proíbe o assédio ou a discriminação de requerentes ou empregados com base em quaisquer classes protegidas. Estabelecemos um Programa de Ação Afirmativa contínuo para garantir oportunidades de emprego iguais em todas as suas decisões políticas que afetam recrutamento, seleção, atribuição, promoção, formação e todos os outros termos e condições de emprego. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que o intervalo publicado com base em vários fatores. No entanto, a LS&Co paga pelo menos o salário mínimo local, estadual ou federal, o que for maior. O valor que um determinado empregado irá ganhar dentro da faixa salarial será baseado em vários fatores, incluindo, mas limitado a, educação relevante, qualificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização da loja, desempenho, turno, necessidades de viagens, vendas ou métricas baseadas em receita, e necessidades de negócios (LS&Co) oferece um pacote de recompensas totais que inclui salário competitivo, planos de incentivo e uma ampla gama de benefícios projetados para ajudá-lo, e sua família permanecer saudável, atender seus objetivos financeiros, e equilibrar as demandas de seu trabalho e vida pessoal. Estes benefícios incluem férias pagas, seguro de vida e invalidez, 401 (k) correspondência e cuidados de saúde para os empregados elegíveis. O valor e disponibilidade de qualquer bônus, benefícios ou outra forma de compensação e benefícios que são alocáveis a um determinado empregado permanece a critério exclusivo da Companhia, a menos e até pago e pode ser modificado a critério exclusivo da Companhia, de acordo com a lei.