Supervisor

Levi Strauss & Co. não é seu varejista típico. Estamos a ultrapassar limites desde 1873, a inventar o jeans azul, a redefinir cáqui e a quebrar barreiras com roupa activa com tamanho incluído. Defendemos a sustentabilidade e as práticas éticas. Nossas marcas (Levi's®, Dockers®, Beyond Yoga®) representam liberdade e auto-expressão. As supervisoras contribuem como integrante da equipe de gestão de lojas, contribuindo para o sucesso da implementação de estratégias e excelência operacional que garantam a equidade da marca, satisfação do cliente e crescimento financeiro . Procuramos um Supervisor que partilha os nossos valores. • Abraça a Originalidade e a Integridade: Você compartilha nossa paixão pela moda e entende a importância da nossa herança de marca. • Empatia para Clientes e Colaboradores: Você adiciona positividade à nossa cultura de loja e desempenhar um papel na condução de uma experiência memorável para nossos funcionários e clientes. • Demonstrar Coragem: Nós lideramos com nossos valores. Sente - se apoiado para tomar decisões e liderar pelo exemplo. Você é um modelo a seguir e aspira a mais. • Desempenho de Drives: Você é orientado para resultados e apoia a equipe. Você vai apoiar a equipe de liderança para o sucesso: • Vendas em crescimento: Execute estratégias de vendas e monitore o desempenho para impulsionar o crescimento da receita. • Seja um treinador: Guie e apoie os membros da equipe através de orientação e liderança eficazes. • Excelência Operacional: Gerencie operações de armazenamento diário para garantir eficiência e manter altos padrões. • Foco no Cliente: garantir um atendimento excepcional ao cliente e promover um ambiente de compras acolhedor. O papel dele requer alguém que: • é capaz de apoiar, ajudar e coach store associados para realizar o seu trabalho de forma eficaz. • Cumpre com todas as políticas, procedimentos e programas Levi's® Stores, enquanto pode seguir as diretrizes de gerenciamento de lojas. • Satisfaz ou excede consistentemente a loja estabelecida e as vendas individuais e objetivos de desempenho. • Pode lidar com levantamento pesado (até 40 lbs.) e constantemente se movendo ao redor, ajoelhando-se, carregando itens, atingindo sobrecarga, e subindo escadas. • Deve ter transporte confiável. • Deve ter 18 anos ou mais. Perfis de melhoria da vida: Empregados a tempo inteiro: Descontrair & Recarga: 3 semanas de tempo de folga pago para o primeiro ano, crescendo para 4 + semanas depois. Saúde e Bem-Estar: Cobertura médica, dentária e visual imediata. Prémios médicos gratuitos w/Live. Empregados a tempo inteiro e a tempo parcial: Faça uma diferença: Horários de voluntariado pagos e doação de caridade correspondentes até 200/ano. Ao vivo no Levi's: 50% de desconto de empregado. Aposentar Sooner: 125% de jogo no seu 401k, até 6%! Isso dá $1,25 por cada $1 que você colocou. Livre $$$. Level Up: Crescer aqui, não apenas trabalhar em algum lugar. Explore oportunidades avançadas no Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCALIZAÇÃO Queenstown, MD, EUA TEMPO TOTAL/ TEMPO DA PARTE Tempo parcial COMPENSAÇÃO A faixa salarial para esta função é a partir do mais alto do salário mínimo exigido com base em requisitos locais, estaduais ou federais ou $15,55 - $25,90 por hora, variando com experiência e qualificações. Funcionários LS&Co atuais, aplicar através de sua conta Workday. Nossa política é proporcionar igualdade de oportunidades para todas as pessoas sem respeito à raça, cor, credo, religião, origem nacional, cidadania, sexo, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero, estado civil, Vietnã era / status de veterano deficiente, deficiência física ou vmental, ou outras classes protegidas proibidas pela lei aplicável. A política da empresa proíbe o assédio ou a discriminação de requerentes ou empregados com base em quaisquer classes protegidas. Estabelecemos um Programa de Ação Afirmativa contínuo para garantir oportunidades de emprego iguais em todas as suas decisões políticas que afetam recrutamento, seleção, atribuição, promoção, formação e todos os outros termos e condições de emprego. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que o intervalo publicado com base em vários fatores. No entanto, a LS&Co paga pelo menos o salário mínimo local, estadual ou federal, o que for maior. O valor que um determinado empregado irá ganhar dentro da faixa salarial será baseado em vários fatores, incluindo, mas limitado a, educação relevante, qualificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização da loja, desempenho, turno, necessidades de viagens, vendas ou métricas baseadas em receita, e necessidades de negócios (LS&Co) oferece um pacote de recompensas totais que inclui salário competitivo, planos de incentivo e uma ampla gama de benefícios projetados para ajudá-lo, e sua família permanecer saudável, atender seus objetivos financeiros, e equilibrar as demandas de seu trabalho e vida pessoal. Estes benefícios incluem férias pagas, seguro de vida e invalidez, 401 (k) correspondência e cuidados de saúde para os empregados elegíveis. O valor e disponibilidade de qualquer bônus, benefícios ou outra forma de compensação e benefícios que são alocáveis a um determinado empregado permanece a critério exclusivo da Companhia, a menos e até pago e pode ser modificado a critério exclusivo da Companhia, de acordo com a lei.