Gerente de Produto Associado

Remoto (com flexibilidade para trabalhar a partir do Portland, OR ou Austin, escritório TX como desejado ou necessário) Sobre nós: O CDK Global é um fornecedor líder de software baseado em nuvem para concessionárias e fabricantes de equipamentos originais (“OEMs”) em indústrias automotivas e afins. A plataforma de software baseado em nuvem da empresa (“SaaS”) permite que concessionários gerenciem suas operações de negócios de ponta a ponta, incluindo aquisição, venda, financiamento, seguro, reparação e manutenção de veículos. Automatizando e simplificando fluxos de trabalho críticos, a plataforma integrada de soluções modernas permite que os concessionários vendam e sirvam mais veículos, criando experiências simples e convenientes para os clientes e melhorando seu desempenho financeiro e operacional. O Gerente de Produto Associado em ajudar a moldar os requisitos individuais do produto em apoio a uma estratégia de produto existente. Este indivíduo é responsável por ajudar outros gerentes de produtos no ciclo de vida completo do produto, desde a ideação até a vida final. O Gestor de Produto Associado é responsável por requisitos de recursos de produto relevantes e específicos em produtos existentes, com interação limitada com novos produtos líquidos. Este indivíduo trabalha com o Scrum Master e a equipe ágil em grooming backlog e garante a tomada de decisão oportuna sobre os trade-offs de exigência de produto. O Gerente de Produto Associado tem supervisão dos líderes de gerenciamento de produtos, aprenderá o processo e é responsável pela coleta e definição de requisitos básicos de produtos, escrita de histórias de usuários, etc. Supervisão e Autonomia • Realiza tarefas de rotina como indicado • Opera com supervisão moderada e instruções detalhadas sobre novos trabalhos. Pouco espaço para julgamento independente • Utiliza procedimentos existentes para completar tarefas de rotina/base Conhecimento do Produto • Aprende novos conceitos e habilidades completando tarefas de trabalho • Expande o conhecimento sobre a indústria, e clientes, org. para capturar requisitos internos/externos Liderança • Mostra a aptidão para liderar os requisitos do produto, trabalha diariamente com uma equipe ágil e define histórias de usuários e recursos (Epics) • A execução bem sucedida tem um impacto em características específicas do produto e resultados de clientes e negócios relacionados • Tem impacto limitado em compromissos e questões podem ser superadas sem perturbação significativa do negócio Responsabilidades de Posição & Funções Essenciais: • Ajude a criar histórias de usuários com base na visão e recursos de produto estabelecidos (epics) para fornecer resultados diferenciados do cliente • Assistência na gestão de backlog para equipes de sprint, parceria com P&D /scrum mestre em priorização do backlog do usuário, apoiando ciclo de vida completo a partir de definição, beta, vitrine, & retrospectiva • Trabalhar com outros gerentes de produtos CDK e marketing de produtos para articular a proposição de valor para histórias de usuários • Aprenda as principais métricas de sucesso do produto (por exemplo, adoção, rentabilidade, NPS, crescimento de market share) e como eles se relacionam com histórias e recursos de usuários (epics) • Investir na aquisição de competências funcionais e PME através de formação e parceria com gestores de produtos CDK mais experientes • Ajude a criar histórias de usuários com base na visão e recursos de produto estabelecidos (epics) para fornecer resultados diferenciados do cliente • Auxiliar na gestão de backlog para equipes de sprint, parceria com P&D / scrum mestre em priorização do backlog do usuário, apoiando o ciclo de vida completo a partir de definição, beta, vitrine, & retrospectiva. • Trabalhar com outros gerentes de produtos CDK e marketing de produtos para articular a proposição de valor para histórias de usuários • Aprenda as principais métricas de sucesso do produto (por exemplo, adoção, rentabilidade, NPS, crescimento de market share) e como eles se relacionam com histórias e recursos de usuários (epics) • Investir na aquisição de competências funcionais e PME através de formação e parceria com gestores de produtos CDK mais experientes Qualificações para consideração: • 1 ano de experiência profissional relacionada ou estágio relevante como proprietário de um produto, ou gerente de produto • Experiência em metodologias Agile Software/DevOps e trabalhando com equipes distribuídas globalmente • Licenciatura em Ciência da Computação, Negócios, Engenharia ou experiência equivalente na indústria • 1+ anos de Proprietário ou Gestão de Produto e/ou experiência equivalente: estágios ou educação • Capacidade demonstrada de aprender novos conceitos • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal • Disposição para enfrentar novos desafios num ambiente dinâmico • Fortes habilidades analíticas e capacidade de quebrar ideias complexas em tarefas acionáveis • Viagens limitadas Faixa de Salário Base: $70.000 - $90.000 A CDK Global está empenhada em práticas de compensação justas e equitativas. Pacotes de compensação são baseados em vários fatores, incluindo, mas não limitado a habilidades, experiência, certificações e local de trabalho. O pacote de compensação total para esta posição pode também incluir bónus de desempenho anuais, benefícios e/ou outros planos de compensação de incentivos aplicáveis. Oferecemos benefícios médicos, dentários e de visão, além de: • Tempo de folga pago (PTO) • Programa de correspondência 401K • Reembolso de propinas Na CDK, acreditamos que a inclusão e a diversidade são essenciais para inspirar conexões significativas para o nosso povo, clientes e comunidades. Estamos abertos, curiosos e encorajamos diferentes pontos de vista, para que todos possam ser o seu melhor e fazer um impacto. O CDK é um Empregador da Igualdade de Oportunidades empenhado em criar uma força de trabalho inclusiva onde todos são valorizados. Os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, credo, ancestralidade, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, credo ou religião, idade, deficiência (incluindo gravidez), resultados de testes genéticos, serviço militar, status de veterano ou qualquer outra categoria protegida por lei. Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos sem a necessidade de patrocínio de vistos baseados no emprego atual ou futuro. O trabalhador deve ser capaz de desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição e, se solicitado, serão feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência possam desempenhar as funções essenciais do seu trabalho, sem dificuldades indevidas. A CDK mantém o direito de alterar ou atribuir outras funções a esta posição, conforme necessário.