Engenheiro de Distribuição

Sobre Ameren Missouri Ameren Missouri presta serviço de eletricidade e gás há mais de 100 anos, e nossas taxas de eletricidade estão entre as mais baixas do país. A missão de Ameren Missouri é alimentar a qualidade de vida dos nossos 1,2 milhões de clientes de gás elétrico e 132.000 clientes de gás natural no centro e leste do Missouri. Nossa área de serviço abrange 64 condados e mais de 500 comunidades, incluindo a maior área de St. Louis. Nossos benefícios incluem: • Cobertura médica na data do contrato • 100% do empregador paga plano de pensões em dinheiro • 401 (k) com o jogo da empresa totalmente investido na data do aluguer • Mínimo de 15 dias de férias pagas e 12 férias pagas • Licença parental paga e licença de cuidador familiar Visite nossa Página de Benefícios e Perks para obter mais informações sobre benefícios fornecidos aos funcionários regulares em tempo integral. Sobre a posição O Engenheiro de Distribuição é o principal responsável pelas atividades de planejamento, projeto, execução e gerenciamento de projetos associadas à gestão segura e confiável do sistema de distribuição elétrica no que diz respeito às melhorias do sistema, novos negócios e manutenção. O Engenheiro de Distribuição também garante o cumprimento das tarifas, procedimentos, normas de design e requisitos de código da empresa. As principais responsabilidades incluem: • Gerenciar a conclusão segura e oportuna de projetos e estimativas dentro do orçamento para melhorias do sistema de subtransmissão e distribuição com ênfase na adesão aos padrões, procedimentos e políticas da empresa, incluindo projetos para novos negócios, substituições, deslocalizações, manutenção, atualizações e expansões do sistema. Fornecer assistência técnica e direção para outro pessoal completando projetos e estimativas de projetos de distribuição. • Trabalhar com pessoal da Divisão e outros departamentos da Companhia, realizando planejamento de distribuição e análise de engenharia de sistemas de subtransmissão e distribuição para identificar capacidade ou deficiências operacionais e correspondentes planos de melhoria de infraestrutura. Desenvolver projetos para corrigir e melhorar o funcionamento seguro e confiável dos sistemas. • Analisar a condição física dos sistemas de subtransmissão e distribuição e formular recomendações de engenharia centradas na segurança para a substituição e/ou melhoria de instalações obsoletas ou inadequadas. • Coordenar as principais iniciativas do sistema e servir como gerente de projeto garantindo o cumprimento dos requisitos da empresa, incluindo segurança, padrões de design, cronograma e critérios de desempenho financeiro. Participar nos esforços de desenvolvimento, planejamento, implementação, conclusão e melhoria do processo. • Trabalhe em colaboração com a supervisão de operações e outros departamentos da Empresa para garantir entrega segura e confiável para atender às expectativas/compromissos da empresa e do cliente. Utilizar eficazmente e prestar apoio técnico relativo à utilização dos sistemas de negócio de fornecimento de energia. • Contribuir para o desenvolvimento e implementação de objetivos de divisão e função. Identificar e implementar melhorias em operações da Divisão projetadas para melhorar a segurança, controlar os custos e melhorar a produtividade. Qualificações: Bacharel em Engenharia de Licenciatura em Ciências de uma faculdade ou universidade credenciada, a Engenharia Elétrica preferida. A preferência é ter passado no exame Fundamental de Engenharia ou ter o Engenheiro Profissional (P.E.) Carta. Três ou mais anos de distribuição de energia elétrica, sobrecarga ou subterrânea, ou experiência de engenharia relacionada preferido. Para além das qualificações acima referidas, o candidato seleccionado demonstrará: O engenheiro de distribuição trabalha um turno de dia padrão em um escritório e ambiente de campo, que pode incluir caminhar sobre terreno áspero. Sob reserva de chamadas de emergência e responsabilidades de supervisor. Pode ser chamado depois de horas ou necessário para trabalhar em condições climáticas desagradáveis. Proficiência com aplicativos do Microsoft Office necessários. Conhecimento de trabalho de aplicações de computador corporativas (OAS, CSS, DOJM, ADMS) e DEW preferido. Deve possuir bom serviço ao cliente, análise, tomada de decisão, comunicação, organização e habilidades de relações humanas, e ser capaz de interagir eficazmente com vários stakeholders. Informações adicionais O processo de seleção de Ameren inclui uma série de entrevistas e pode incluir testes candidatos e/ou uma aptidão individual ou avaliação baseada em habilidades. Serão fornecidos pormenores específicos aos candidatos qualificados. Intervalo de Compensação: $71.100,00 - $137.200,00 * Esta faixa de pagamento abrange vários níveis do papel. Nível de carreira e compensação depende de credenciais do candidato. Na Ameren, o salário base é um componente de um pacote de compensação competitiva para os empregados. Nossas faixas de pagamento são amplas para permitir o movimento dentro de nossa organização e para acomodar diferentes conjuntos de habilidades e níveis de especialização. Levamos em consideração uma variedade de fatores, incluindo, mas não limitado a, habilidades, habilidades, experiência, educação, credenciais e equidade interna ao determinar o salário base oferecido. As funções são elegíveis para recompensas adicionais, incluindo os pagamentos anuais de incentivo com base no desempenho individual e empresarial. Se a data final estiver listada, a publicação será às 12:00h nessa data: Sexta-feira 31 de Julho de 2026 Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem se preocupar com raça, cor, religião, sexo, origem nacional, etnia, idade, deficiência, informação genética, serviço militar ou status, gravidez, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra classe, traço, ou status protegido por lei.