H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8811708
Engenheiro Elétrico - Gestão de Instalações e Construção
Ameren Services Company
- Local: St. Louis, MO
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Engenheiro elétrico em St. Louis, MO; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sobre os Serviços Ameren (B&CS)
A Ameren Services oferece suporte administrativo e serviços à Ameren Corporation e suas empresas operacionais, subsidiárias e afiliadas. A Ameren Services inclui uma ampla gama de conjuntos de habilidades e papéis, desde especialistas financeiros e jurídicos a especialistas digitais e cibernéticos, além daqueles encarregados de garantir conformidade ambiental e segurança operacional. Juntos, ajudamos a executar uma estratégia que permite à Ameren oferecer valor superior a longo prazo aos clientes, acionistas e ao meio ambiente.
Nossos benefícios incluem:
• Cobertura médica na data do contrato
• 100% do empregador paga plano de pensões em dinheiro
• 401 (k) com o jogo da empresa totalmente investido na data do aluguer
• Mínimo de 15 dias de férias pagas e 12 férias pagas
• Licença parental paga e licença de cuidador familiar
Visite nossa Página de Benefícios e Perks para obter mais informações sobre benefícios fornecidos aos funcionários regulares em tempo integral.
As principais responsabilidades incluem:
• Responsável pela revisão do projeto para garantir a coerência com os padrões e requisitos de projeto de Gestão e Construção de Instalações (FM&C).
• Implementar melhorias de projeto para aumentar a eficiência do sistema e reduzir os custos operacionais.
• Diagnose e resolver problemas elétricos prontamente para minimizar o tempo de inatividade e garantir a operação contínua.
• Realizar inspeções de campo, monitorar a operação, fornecer recomendações de manutenção preventiva e fornecer informações para otimizar as atividades de manutenção em equipamentos atribuídos.
• Trabalhar em estreita colaboração com outros engenheiros, arquitetos, gerentes de projetos e gerentes de instalações para coordenar instalações de sistema elétrico e atualizações.
• Verificar o escopo de novos sistemas elétricos é arquivado e supervisiona comissionamento e turnover de equipamentos para gerentes de instalações.
• Manter documentação precisa de projetos de sistemas elétricos, horários de manutenção e registros de reparo.
• Liderar certos projectos de engenharia eléctrica desde a concepção até à conclusão. Desenvolva soluções de engenharia, custos e estimativas de programação associadas a pequenos projetos. Após a autorização do projeto, realizar o escopo detalhado e trabalhar com empreiteiros ou trabalho interno para substituir ou melhorar equipamentos comerciais.
• Fornecer assistência de engenharia para instalações críticas FM&C e Centros Operacionais dentro da empresa em atividades que exigem experiência e experiência com sistemas elétricos.
• Gerenciar sistemas de controle de construção para melhorar a eficiência do equipamento e solucionar problemas de sistemas elétricos. Procure oportunidades dentro do sistema de controle para ajudar a realizar manutenção baseada em condições e eliminar falhas de equipamentos.
• Interface com os contatos da indústria e empresas externas, incluindo consultores, empreiteiros e seus funcionários.
Qualificações:
Licenciatura em Engenharia (BSE - Electrical) de uma instituição credenciada pela ABET. Licença PE preferida. Cinco ou mais anos de experiência relevante em engenharia. Experiência de trabalho em instalações ou projeto de infraestrutura elétrica comercial preferido. Sistema de Automação de Construção e/ou experiência de controle lógico programável será considerado um plus para potenciais candidatos a emprego.
* Nível de trajetória técnica depende das credenciais do candidato.
Para além das qualificações acima referidas, o candidato seleccionado demonstrará:
Deve possuir excelentes habilidades de comunicação para colaborar eficazmente com membros da equipe e stakeholders. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas devem ser altamente adaptáveis a uma indústria em mudança e dispostas a aprender novas habilidades conforme necessário, Deve ser capaz ou disposto a aprender como configurar e programar sistemas de controle industrial, Deve ter ou estar disposto a adquirir um conhecimento de trabalho de rede industrial. Viaje entre escritórios regionais ocasionalmente e fora da área de St. Louis, conforme necessário, Sujeito a chamadas pouco frequentes (noites, fins de semana) trabalham para apoiar centros de operações críticas.
Informações adicionais
O processo de seleção de Ameren inclui uma série de entrevistas e pode incluir testes candidatos e/ou uma aptidão individual ou avaliação baseada em habilidades. Serão fornecidos pormenores específicos aos candidatos qualificados.
Intervalo de Compensação:
$88.500,00 - $137.200,00
Na Ameren, o salário base é um componente de um pacote de compensação competitiva para os empregados. Nossas faixas de pagamento são amplas para permitir o movimento dentro de nossa organização e para acomodar diferentes conjuntos de habilidades e níveis de especialização. Levamos em consideração uma variedade de fatores, incluindo, mas não limitado a, habilidades, habilidades, experiência, educação, credenciais e equidade interna ao determinar o salário base oferecido. As funções são elegíveis para recompensas adicionais, incluindo os pagamentos anuais de incentivo com base no desempenho individual e empresarial.
Se a data final estiver listada, a publicação será às 12:00h nessa data:
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem se preocupar com raça, cor, religião, sexo, origem nacional, etnia, idade, deficiência, informação genética, serviço militar ou status, gravidez, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra classe, traço, ou status protegido por lei.
Ver o texto original em inglês
About Ameren Services (B&CS)
Ameren Services provides administrative support and services to Ameren Corporation and its operating companies, subsidiaries and affiliates. Ameren Services includes a wide range of skill sets and roles, from finance and legal experts to digital and cyber specialists, plus those charged with ensuring environmental compliance and operational safety. Together, we help execute a strategy that enables Ameren to deliver superior long-term value to customers, shareholders and the environment.
Our benefits include:
• Medical coverage on date of hire
• 100% employer paid cash balance pension plan
• 401(k) with company match fully vested on date of hire
• Minimum of 15 days paid vacation and 12 paid holidays
• Paid parental leave and family caregiver leave
Visit our Benefits & Perks Page for more information on benefits provided to regular full-time employees.
Key responsibilities include:
• Responsible for project design review to ensure consistency with Facilities Management and Construction (FM&C) design standards and requirements.
• Implement design improvements to enhance system efficiency and reduce operational costs.
• Diagnose and resolve electrical issues promptly to minimize downtime and ensure continuous operation.
• Perform field inspections, monitor operation, provide preventive maintenance recommendations, and provide information to optimize maintenance activities on assigned equipment.
• Work closely with other engineers, architects, project managers, and facility managers to coordinate electrical system installations and upgrades.
• Verify scope of new electrical systems is archived and oversees commissioning and equipment turnover to facility managers.
• Maintain accurate documentation of electrical system designs, maintenance schedules, and repair records.
• Lead certain electrical engineering projects from conception to completion. Develop engineering solutions, cost, and schedule estimates associated with small projects. Upon project authorization, perform detailed scoping and work with contractors or internal labor to replace or improve commercial equipment.
• Provide engineering assistance to FM&C critical facilities and Operating Centers within the company on activities requiring experience and expertise with electrical systems.
• Manage building controls systems to improve equipment efficiencies and troubleshoot electrical systems. Look for opportunities within the control system to help perform condition-based maintenance and eliminate equipment failures.
• Interface with industry contacts and outside corporations, including consultants, contractors, and their employees.
Qualifications:
Bachelor of Science Degree in Engineering (BSE - Electrical) from an ABET accredited institution required. PE License preferred. Five or more years of relevant engineering experience required. Experience working in facilities or commercial electrical infrastructure design preferred. Building Automation System and/or programmable logic control experience will be considered a plus for potential job candidates.
*Technical career path level depends upon applicant’s credentials.
In addition to the above qualifications, the successful candidate will demonstrate:
Must possess excellent communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders. Strong analytical and problem-solving skills must be highly adaptable to a changing industry and willing to learn new skills as required, Must be able or willing to learn how to configure and program industrial control systems, Must have or be willing to acquire a working knowledge of industrial networking. Travel between regional offices occasionally and outside of the St. Louis area as needed, Subject to infrequent callouts (nights, weekends) work to support critical operations centers.
Additional Information
Ameren’s selection process includes a series of interviews and may include candidate testing and/or an individual aptitude or skill-based assessment. Specific details will be provided to qualified candidates.
Compensation Range:
$88,500.00 - $137,200.00
At Ameren, base salary is one component of a competitive compensation package for employees. Our pay ranges are broad to allow for movement within our organization and to accommodate different skill sets and levels of expertise. We take into consideration a variety of factors including, but not limited to, skills, abilities, experience, education, credentials, and internal equity when determining the base salary offered. Roles are eligible for additional rewards including annual incentive payments based on individual and company performance.
If end date is listed, the posting will come down at 12:00 am on that date:
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, ethnicity, age, disability, genetic information, military service or status, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other class, trait, or status protected by law.
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