EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8811986
Líder de Processamento de Incubatório
Tyson Foods, Inc.
✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Siloam Springs Hatchery - Siloam Springs, AR
- Área: Agro
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Líder de processamento em Siloam Springs, AR; empresa com 8 aprovações de PERM no último ano.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa:
Localização: Siloam Springs Hatchery, Siloam Springs, AR
Horário : Sun, Mon, Qua e Thurs, incluindo feriados
Horas : 4h – até completar. Os tempos de início e fim podem variar. Pode ser necessário trabalhar em conjunto.
O horário de trabalho está sujeito a mudanças com base nas necessidades de produção.
Os requerentes com experiência anterior em agricultura ou produção serão considerados preferenciais. O candidato deve ter, pelo menos, seis meses consecutivos de experiência profissional com a mesma entidade patronal e não deve ter diferenças adicionais de emprego superiores a seis meses com os últimos 36 meses. Se o requerente foi demitido, prestando cuidados a idosos ou puericultura, o intervalo de seis meses será aumentado para 18 meses. Os critérios anteriores de histórico de trabalho não se aplicam aos candidatos que tenham sido estudantes em tempo integral consecutivamente nos últimos 36 meses.
Os candidatos devem residir nos Estados Unidos para serem considerados para uma entrevista.
Na Cobb, estamos dedicados a ajudar os membros da nossa equipe a prosperar profissionalmente e pessoalmente. Oferecemos um pacote de benefícios abrangente projetado para apoiar você e sua família em todos os aspectos da vida.
Salário inicial - $21.20 por hora mais diferencial de turno adicional para noites, noites e fins de semana.
Nossos benefícios competitivos incluem:
• Seguros de Saúde, Dental e Visão a partir do Dia 1 de aluguel
• Deficiência de curto e longo prazo
• Serviços de Telessaúde
• Programas de apoio ao bem-estar
• Plano de compra de ações e 401K
• Seguro de vida pago pela empresa
• Educação totalmente financiada
• Programa de desconto
• Além disso, oferecemos incentivos como CobbRewards, New Hire Reference e Bônus de Referência, Férias pagas, Férias pagas, Elegibilidade Overtime, e Tempo ganho.
Estes são apenas alguns dos benefícios e vantagens que oferecemos. Continue crescendo com nossa família e aplique-se hoje para se tornar parte da equipe Cobb!
Será dada prioridade aos requerentes internos em primeiro lugar. Os requerentes com experiência anterior em agricultura ou produção serão considerados preferenciais. Os candidatos devem residir nos Estados Unidos para serem considerados para uma entrevista.
EMPRESA:COBB
Resumo da posição:
• Supervisiona e coordena as atividades dos trabalhadores que realizam as seguintes tarefas: Mistura vacinas, carrega vacina em robôs, prepara, mantém e higieniza equipamentos, processa pintos e limpa/sanitiza e monitora para reparo de equipamentos de incubatório. Podem ser atribuídas outras funções.
Funções e responsabilidades essenciais:
• Supervisiona os trabalhadores da tripulação de processamento e exerce as responsabilidades de supervisão de acordo com as políticas das organizações. (25%)
• Planejamento, atribuição e direção do trabalho. (25%)
• Certificar-se de que cada cliente está recebendo a quantidade correta de pintos e serviços corretos. (30%).
• Introduzir informação diária no computador. (5%)
• Responde à queixa e resolve pequenos problemas. (5%)
• Outras funções, responsabilidades e atividades podem mudar ou ser atribuídas a qualquer momento com ou sem aviso prévio. Como, embala ovos quando necessário, auxiliando na formação de novos membros da equipe, garantindo que todos os membros da equipe estejam seguindo procedimentos adequados de biossegurança, bem-estar animal e segurança, mantendo uma área de trabalho limpa e organizada. (10%).
• As posições de liderança devem atualmente ter e manter consistentemente 4 pontos de assistência ou menos.
Requisitos de biossegurança/bem-estar dos animais/segurança:
• O local de trabalho é um ambiente biosegura que requer banho, troca de roupa e calçado antes de entrar na instalação. A Empresa fornece vestuário e calçado adequados. Nenhuma jóia pode ser usada no local de trabalho, exceto as jóias de identificação médica e piercings corporais cobertos por roupas apropriadas. Deve estar disposto a assinar um acordo para evitar qualquer espécie aviária (frangos, patos, aves, etc.). Deve estar disposto a assinar e cumprir as Diretrizes de Biossegurança e Bem-Estar Animal da Companhia.
O(s) candidato(s) bem sucedido(s) deve(m) estar(m) disposto(s) a cumprir os requisitos físicos do trabalho com ou sem alojamento razoável.
Demandas físicas e ambiente de trabalho:
• Físico: Deve usar técnicas de elevação seguras. Deve regularmente levantar e empilhar caixas de pinto (dolly rodas) pesando até 12 libras e ocasionalmente será necessário empurrar ou puxar pilhas de caixas até 125 libras. Durante o desempenho das funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a levantar-se e andar a maioria do turno (o chão concreto); sentar-se; usar as mãos para manusear ou sentir objetos e controles; alcançar com as mãos e braços; equilíbrio; escalar / escada uso; falar ou ouvir; conduzir um veículo dentro do complexo agrícola. As habilidades específicas de visão requeridas pelo trabalho incluem visão próxima; visão à distância; visão colorida; visão periférica; percepção de profundidade; e a capacidade de ajustar o foco.
• Ambiente: É necessário trabalhar em superfícies húmidas, escorregadias e também trabalhar em ambientes quentes, secos, empoeirados, húmidos, gelados, nevados e frios.
• Equipamento de proteção pessoal Necessário: óculos de segurança, protetor facial, luvas químicas, avental impermeável e botas de borracha são necessários. Os tampões auriculares serão utilizados conforme necessário. Os respiradores de partículas N95 aprovados pela NIOSH serão usados conforme necessário.
• Químicos Geralmente Usados: Desinfetantes, como Synergize, Lysol, alvejante, etc.
• Segurança: espera-se que a MT siga todas as políticas e procedimentos de segurança aplicáveis. Estes incluem, mas não se limitam a comunicação de perigo, proteção respiratória, LOTO e equipamentos de proteção pessoal. Prevê-se que a MT identifique, aborde e mitigue os riscos relacionados com a segurança.
Assistência à relocalização elegível:
Não
Mudança de Trabalho:
1ST SHIFT (Estados Unidos da América)
Certos papéis em Tyson requerem verificação de antecedentes. Se lhe for oferecida uma posição que exija uma verificação de antecedentes, será fornecida documentação adicional para completar uma oferta que foi alargada.
APENAS Requerentes por hora - Você deve completar a tarefa após enviar seu pedido para fornecer informações adicionais a serem consideradas para o emprego.
O(s) candidato(s) bem sucedido(s) deve(m) estar(m) disposto(s) a cumprir os requisitos físicos do trabalho com ou sem uma acomodação razoável.
O Tyson é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente da raça, origem nacional, cor, religião, idade, genética, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano.
Nós fornecemos aos nossos membros da equipe e suas famílias com tempo de folga pago; 401 (k) planos; saúde acessível, vida, dental, visão e prescrição de medicamentos benefícios; e muito mais.
Se você gostaria de saber mais sobre seus direitos de privacidade de dados e como você pode usar essas informações, leia nosso Aviso de Privacidade do Requerente de Emprego aqui .
Assistência não solicitada: A Tyson Foods e suas subsidiárias não aceitam apoio não solicitado de fornecedores de recrutamento externos para cargos abertos dentro dos Estados Unidos. Quaisquer currículos ou perfis de candidatos apresentados por fornecedores de recrutamento ou headhunters a qualquer empregado ou sistema de rastreamento de candidatos na Tyson Foods ou suas subsidiárias, sem um pedido escrito válido e acordo de busca aprovado pela HR, serão considerados propriedade da Tyson Foods. Não serão pagas taxas se o candidato for contratado devido a um encaminhamento não solicitado.
Ver o texto original em inglês
Job Details:
Location: Siloam Springs Hatchery, Siloam Springs, AR
Schedule : Sun, Mon, Wed and Thurs including Holidays
Hours : 4am – until complete. Start and end times may vary. Tues work may be required.
Work schedule is subject to change based upon production needs.
Applicants with previous agricultural or production experience will be considered preferred. Applicant must have at least six consecutive months of work experience with the same employer and no additional gaps in employment greater than six months with the last 36 months. If applicant was laid-off, providing eldercare or childcare, the six month gap will be increased to 18 months. Previous work history criteria will not apply to applicants who have been full time students consecutively for the last 36 months.
Applicants must reside in the United States to be considered for an interview.
At Cobb, we are dedicated to helping our team members thrive both professionally and personally. We offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family in every aspect of life.
Starting wage - $21.20 per hour plus additional shift differential for evenings, nights and weekends.
Our competitive benefits include:
• Health, Dental, and Vision Insurance from Day 1 of hire
• Short-Term & Long-Term Disability
• Telehealth Services
• Well-Being Support Programs
• 401K & Stock Purchase Plan
• Company Paid Life Insurance
• Fully Funded Education
• Discount Program
• Additionally, we offer incentives such as CobbRewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
These are just a few of the benefits and perks we offer. Continue growing with our family & apply today to become part of the Cobb team!
Priority consideration will be provided to internal applicants first. Applicants with previous agricultural or production experience will be considered preferred. Applicants must reside in the United States to be considered for an interview.
COMPANY:COBB
Position Summary :
• Supervises and coordinates the activities of workers who perform the following duties: Mixes vaccines, loads vaccine in robots, prepares, maintains and sanitizes equipment, process chicks, and clean/sanitizes and monitor for repair of hatchery equipment. Other duties may be assigned.
Essential Duties and Responsibilities :
• Supervises employees on the processing crew and carries out supervisory responsibilities in accordance with the organizations policies. (25%)
• Planning, assigning and directing work. (25%)
• Making sure each customer is getting the correct amount of chicks and correct services. (30%)
• Entering daily information into the computer. (5%)
• Addresses complaint and resolves small problems. (5%)
• Other duties, responsibilities and activities may change or be assigned at any time with or without notice. Such as, Packs eggs when needed, assisting in training new team members, ensuring all team members are following proper biosecurity, animal welfare and safety procedures, maintaining a clean and organized work area. (10%)
• Lead positions must currently have and consistently maintain 4 attendance points or less.
Biosecurity/Animal Welfare/Safety Requirements :
• The jobsite is a biosecure environment which requires showering, changing clothing and footwear before entering the facility. Appropriate clothing and footwear is provided by the Company. No jewelry may be worn on the jobsite except for medical ID jewelry and body piercings covered by appropriate clothing. Must be willing to sign an agreement to avoid any avian species (chickens, ducks, birds, etc.). Must be willing to sign and abide by the Company Biosecurity and Company Animal Welfare Guidelines.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without reasonable accommodation.
Physical Demands and Work Environment :
• Physical: Must use safe lifting techniques. Must regularly lift and stack chick boxes (wheeled dolly) weighing up to 12 pounds and will occasionally be required to push or pull stacks of boxes up to 125 pounds . While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand and walk majority of shift (concrete floor); sit; use hands to handle or feel objects and controls; reach with hands and arms; balance; climbing/ladder usage; talk or hear; drive a vehicle within the farm complex. Specific vision abilities required by the job include close vision; distance vision; color vision; peripheral vision; depth perception; and the ability to adjust focus.
• Environment: Required to work on wet, slippery surfaces and also work in hot, dry, dusty, wet, icy, snowy and cold environments.
• Personal Protective Equipment Required: Safety goggles, face shield, chemical gloves, waterproof apron, and rubber boots are required. Ear plugs will be used as required. NIOSH approved N95 particulate respirators will be worn as needed.
• Chemicals Commonly Used: Disinfectants such as Synergize, Lysol, bleach, etc.
• Safety: TM is expected to follow all applicable safety policies and procedures. These include but are not limited to Hazard Communication, Respiratory Protection, LOTO and Personal Protective Equipment. TM is expected to identify, address and mitigate safety related risks.
Relocation Assistance Eligible:
No
Work Shift:
1ST SHIFT (United States of America)
Certain roles at Tyson require background checks. If you are offered a position that requires a background check you will be provided additional documentation to complete once an offer has been extended.
Hourly Applicants ONLY -You must complete the task after submitting your application to provide additional information to be considered for employment.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without a reasonable accommodation.
Tyson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, national origin, color, religion, age, genetics, sex, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.
We provide our team members and their families with paid time off; 401(k) plans; affordable health, life, dental, vision and prescription drug benefits; and more.
If you would like to learn more about your data privacy rights and how you may use that information, please read our Job Applicant Privacy Notice here .
Unsolicited Assistance: Tyson Foods and its subsidiaries do not accept unsolicited support from external recruitment vendors for open positions within the United States. Any resumes or candidate profiles submitted by recruitment vendors or headhunters to any employee or applicant tracking system at Tyson Foods or its subsidiaries, without a valid written request and search agreement approved by HR, will be considered the property of Tyson Foods. No fees will be paid if the candidate is hired due to an unsolicited referral.
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