EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8811988
Operador de Desossa
Tyson Foods, Inc.
✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: University of Arkansas Processing Plant - Fayetteville, AR
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Operador de desossa em Fayetteville, AR, na Tyson Foods. Empresa com 8 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa:
Horário : de segunda a sexta-feira, Feriados
Horas: 18:00-2:00, horário pode variar dependendo das necessidades de negócios
Resumo da posição:
• A posição é responsável pelo processamento e desossagem de frangos de corte numa unidade de investigação para recolha de dados e projectos de I&D.
Na Cobb, estamos dedicados a ajudar os membros da nossa equipe a prosperar profissionalmente e pessoalmente. Oferecemos um pacote de benefícios abrangente projetado para apoiar você e sua família em todos os aspectos da vida.
Salário inicial - $18,00 por hora mais diferencial de turno adicional para noites, noites e fins de semana.
Nossos benefícios competitivos incluem:
• Seguros de Saúde, Dental e Visão a partir do Dia 1 de aluguel
• Deficiência de curto e longo prazo
• Serviços de Telessaúde
• Programas de apoio ao bem-estar
• Plano de compra de ações e 401K
• Seguro de vida pago pela empresa
• Educação totalmente financiada
• Programa de desconto
• Além disso, oferecemos incentivos como Cobb Rewards, New Hire Referel e Bônus de Referência, Férias pagas, Férias pagas, Elegibilidade Overtime, e Tempo de folga.
Estes são apenas alguns dos benefícios e vantagens que oferecemos. Continue crescendo com nossa família e aplique-se hoje para se tornar parte da equipe Cobb!
Será dada prioridade aos requerentes internos em primeiro lugar. Os requerentes com experiência anterior em agricultura ou produção serão considerados preferenciais.
Deve residir nos Estados Unidos para ser considerado para uma entrevista.
#Cobb
Funções e responsabilidades essenciais:
• Cumprir os POPs para processar e desossar com segurança as aves
• Certifique-se de que todos os processos são realizados com precisão para a coleta de dados adequada.
• Pode ser atribuído a qualquer posição de suspensão ao vivo, evisceração ou desossamento, ou troca entre essas posições no mesmo dia
• Outras funções, responsabilidades e atividades podem mudar ou ser atribuídas a qualquer momento com ou sem aviso prévio. Tais como: Operar uma mangueira de alta pressão e água regular e manter uma área de trabalho limpa e organizada ou cumprir diretrizes específicas para projetos específicos de I&D.
Requisitos de biossegurança/bem-estar dos animais:
• Deve estar disposto a assinar e respeitar as Diretrizes de Bem-Estar Animal da Companhia.
O(s) candidato(s) bem sucedido(s) deve(m) estar(m) disposto(s) a cumprir os requisitos físicos do trabalho com ou sem alojamento razoável.
Demandas físicas e ambiente de trabalho:
Físico: Deve usar técnicas de elevação seguras. Deve regularmente levantar equipamento que é 10-30 libras . É necessário usar bonecas de rodas para mover até 300 libras. Durante o desempenho das funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a manter a maioria do turno (o chão concreto); andar; sentar; usar as mãos esquerda e direita para agarrar/manejar, ou sentir objetos, ferramentas ou controles; alcançar com as mãos e braços; equilíbrio; descer; falar ou ouvir. Deve ser capaz de agarrar objetos constantemente. Deve ter destreza total da mão esquerda e direita ao usá-los simultaneamente. As habilidades específicas de visão requeridas pelo trabalho incluem visão próxima; visão à distância; visão colorida; visão periférica; percepção de profundidade; e a capacidade de ajustar o foco.
• Ferramentas e equipamentos: Requer o uso de ferramentas manuais como marcador permanente, bisturis, tesouras, termômetros de carne, faca, etc. e operação segura do veículo de e para a área de trabalho.
• Ambiente: É necessário trabalhar em superfícies húmidas, escorregadias e em ambientes quentes, secos, empoeirados, húmidos e frios.
• Equipamento de proteção pessoal Necessário: óculos de segurança e/ou óculos, luvas químicas, avental impermeável e botas de borracha são necessários. Deve usar a empresa fornecida cobertura facial. Os respiradores de partículas N95 aprovados pela NIOSH e os protetores do braço podem ser usados conforme necessário.
• Químicos Geralmente Usados: Desinfetantes.
• Segurança: O membro da equipa deverá seguir todas as políticas e procedimentos de segurança aplicáveis. Estes incluem, mas não se limitam a comunicação de perigo, proteção respiratória, LOTO e equipamentos de proteção pessoal. Espera-se que o membro da equipe identifique, enderece e mitigue riscos relacionados à segurança.
Assistência à relocalização elegível:
Não
Mudança de Trabalho:
2ND SHIFT (Estados Unidos da América)
Certos papéis em Tyson requerem verificação de antecedentes. Se lhe for oferecida uma posição que exija uma verificação de antecedentes, será fornecida documentação adicional para completar uma oferta que foi alargada.
APENAS Requerentes por hora - Você deve completar a tarefa após enviar seu pedido para fornecer informações adicionais a serem consideradas para o emprego.
O(s) candidato(s) bem sucedido(s) deve(m) estar(m) disposto(s) a cumprir os requisitos físicos do trabalho com ou sem uma acomodação razoável.
O Tyson é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente da raça, origem nacional, cor, religião, idade, genética, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano.
Nós fornecemos aos nossos membros da equipe e suas famílias com tempo de folga pago; 401 (k) planos; saúde acessível, vida, dental, visão e prescrição de medicamentos benefícios; e muito mais.
Se você gostaria de saber mais sobre seus direitos de privacidade de dados e como você pode usar essas informações, leia nosso Aviso de Privacidade do Requerente de Emprego aqui .
Assistência não solicitada: A Tyson Foods e suas subsidiárias não aceitam apoio não solicitado de fornecedores de recrutamento externos para cargos abertos dentro dos Estados Unidos. Quaisquer currículos ou perfis de candidatos apresentados por fornecedores de recrutamento ou headhunters a qualquer empregado ou sistema de rastreamento de candidatos na Tyson Foods ou suas subsidiárias, sem um pedido escrito válido e acordo de busca aprovado pela HR, serão considerados propriedade da Tyson Foods. Não serão pagas taxas se o candidato for contratado devido a um encaminhamento não solicitado.
Ver o texto original em inglês
Job Details:
Schedule : Monday through Friday, Holidays
Hours: 6:00pm-2:00am, schedule may vary depending on business needs
Position Summary :
• The position is responsible for processing and deboning broilers in a research processing plant for data collection and R&D projects.
At Cobb, we are dedicated to helping our team members thrive both professionally and personally. We offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family in every aspect of life.
Starting wage - $18.00 per hour plus additional shift differential for evenings, nights and weekends.
Our competitive benefits include:
• Health, Dental, and Vision Insurance from Day 1 of hire
• Short-Term & Long-Term Disability
• Telehealth Services
• Well-Being Support Programs
• 401K & Stock Purchase Plan
• Company Paid Life Insurance
• Fully Funded Education
• Discount Program
• Additionally, we offer incentives such as Cobb Rewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
These are just a few of the benefits and perks we offer. Continue growing with our family & apply today to become part of the Cobb team!
Priority consideration will be provided to internal applicants first. Applicants with previous agricultural or production experience will be considered preferred.
Must reside in the United States to be considered for an interview.
#Cobb
Essential Duties and Responsibilities :
• Comply to SOPs to safely process and debone birds
• Ensure all processes are performed accurately for proper data collection.
• May be assigned to any position from live hang, evisceration or deboning, or swapping among these positions in the same day
• Other duties, responsibilities and activities may change or be assigned at any time with or without notice. Such as: Operate a high pressure and regular water hose and maintain a clean and organized work area or comply to specific guidelines for specific R&D projects.
Biosecurity/Animal Welfare Requirements :
• Must be willing to sign and abide by the Company Animal Welfare Guidelines.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without reasonable accommodation.
Physical Demands and Work Environment :
Physical: Must use safe lifting techniques. Must regularly lift equipment that is 10-30 pounds . Required to use wheeled dollies to move up to 300 pounds. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand majority of shift (concrete floor); walk; sit; use left and right hands to grab/handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; balance; stoop; talk or hear. Must be able to grasp objects steadily. Must have full dexterity of left and right hand while using them simultaneously. Specific vision abilities required by the job include close vision; distance vision; color vision; peripheral vision; depth perception; and the ability to adjust focus.
• Tools and Equipment: Requires use of hand tools such as permanent marker, scalpels, scissors, meat thermometers, knife, etc. and safe operation of vehicle to and from work area.
• Environment: Required to work on wet, slippery surfaces and in hot, dry, dusty, wet and cold environments.
• Personal Protective Equipment Required: Safety goggles and/or glasses, chemical gloves, waterproof apron, and rubber boots are required. Must wear company provided facial covering. NIOSH approved N95 particulate respirators and arm protectors may be worn as needed.
• Chemicals Commonly Used : Disinfectants.
• Safety : Team member is expected to follow all applicable safety policies and procedures. These include but are not limited to Hazard Communication, Respiratory Protection, LOTO and Personal Protective Equipment. Team member is expected to identify, address, and mitigate safety related risks.
Relocation Assistance Eligible:
No
Work Shift:
2ND SHIFT (United States of America)
Certain roles at Tyson require background checks. If you are offered a position that requires a background check you will be provided additional documentation to complete once an offer has been extended.
Hourly Applicants ONLY -You must complete the task after submitting your application to provide additional information to be considered for employment.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without a reasonable accommodation.
Tyson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, national origin, color, religion, age, genetics, sex, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.
We provide our team members and their families with paid time off; 401(k) plans; affordable health, life, dental, vision and prescription drug benefits; and more.
If you would like to learn more about your data privacy rights and how you may use that information, please read our Job Applicant Privacy Notice here .
Unsolicited Assistance: Tyson Foods and its subsidiaries do not accept unsolicited support from external recruitment vendors for open positions within the United States. Any resumes or candidate profiles submitted by recruitment vendors or headhunters to any employee or applicant tracking system at Tyson Foods or its subsidiaries, without a valid written request and search agreement approved by HR, will be considered the property of Tyson Foods. No fees will be paid if the candidate is hired due to an unsolicited referral.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.