H-2AEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8811994
Trabalhador de Granja Avícola
Tyson Foods, Inc.
✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Tennessee Farms - Lafayette, TN
- Área: Agro
- Visto provável: H-2A
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Trabalhador rural em Lafayette, TN; empresa com 8 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa:
Junte-se à família Cobb e cresça conosco!
Na Cobb, somos apaixonados em ajudar nossos membros da equipe a prosperar, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios projetado para apoiar você e sua família em todas as fases da vida. A melhor parte - você é elegível para benefícios no dia 1 de aluguel em tempo integral!
Pagamento inicial : $ 18.00 por hora mais diferencial de turno adicional para noites, noites e fins de semana.
O que você ganha com isso?
Nossos benefícios competitivos incluem:
• Seguro de Saúde, Dental e Visão
• Deficiência de curto e longo prazo
• Serviços Livres de Telessaúde
• Serviços Livres de Saúde Mental
• Programas de apoio ao bem-estar
• 401K & Opções de stock
• Seguro de vida pago pela empresa
• Educação gratuita começando seu primeiro dia em programas de 175 graus
• Assistência à cidadania
• Descontos em milhares de programas e serviços através de Beneplace
• Além disso, oferecemos incentivos como Cobb Rewards, New Hire Referel e Bônus de Referência, Férias pagas, Férias pagas, Elegibilidade Overtime, e Tempo de folga.
Estas são apenas algumas das maneiras que investimos em VOCÊ. Pronto para dar o próximo passo? Aplicar hoje e tornar-se parte da família Cobb!
Será dada prioridade aos requerentes internos em primeiro lugar. Os requerentes com experiência anterior em agricultura ou produção serão considerados preferenciais. Os candidatos devem residir nos Estados Unidos para serem considerados para uma entrevista.
Requisitos: Deve ter pelo menos 12 meses de historial de trabalho consecutivo com um empregador e não haver lacunas de emprego adicionais no emprego superior a 6 meses nos últimos 36 meses. Se o requerente tiver sido demitido ou tiver prestado cuidados a crianças ou idosos, a diferença de emprego será aumentada para 18 meses. Histórico de trabalho anterior não se aplicará aos candidatos que foram estudantes em tempo integral consecutivamente nos últimos 36 meses.
O critério de recontratação é um período mínimo de espera de 180 dias.
Recontratar regra de não mais de 3 vezes trabalhou na Cobb / Tyson Foods.
Empresa: Cobb
Localização: Tennessee Farms
Horário: Segunda-feira-Sexta-feira
Horas: 6:00 - 2:00 ou até o trabalho estar concluído. Esta posição média de 42 horas por semana inclui férias de trabalho. A programação está sujeita a alterações com base nas necessidades de produção e na estação.
Resumo da posição:
• Esta posição fornece trabalho geral em vacinação, extração de sangue, cargas vivas, triagem e circulação de todos os produtos Cobb servidos pela operação Avó regional. Podem ser atribuídas outras funções.
Deveres e responsabilidades essenciais:
• Realiza cargas vivas, vacinação, extração de sangue, movimento, triagem e limpeza de todos os produtos / instalações Cobb. (35%)
• Carrega produtos Cobb em módulos e no caminhão para transporte para fazendas designadas, outros complexos Cobb e/ou usina de processamento. (35%)
• Limpa e desinfeta casas de aves, veículos, módulos e equipamentos. (20%).
• Outras funções, responsabilidades e atividades podem mudar ou ser atribuídas a qualquer momento com ou sem aviso prévio. Como: vender datas e manter uma área de trabalho limpa e organizada. (10%).
Requisitos de biossegurança/bem-estar dos animais/segurança:
• O local de trabalho é um ambiente biosegura que requer banho, troca de roupa e calçado antes de entrar na instalação. A Empresa fornece vestuário e calçado adequados. Nenhuma jóia pode ser usada no local de trabalho, exceto as jóias de identificação médica e piercings corporais cobertos por roupas apropriadas. Deve estar disposto a assinar um acordo para evitar qualquer espécie aviária (frangos, patos, aves, etc.). Deve estar disposto a assinar e cumprir as Diretrizes de Biossegurança e Bem-Estar Animal da Companhia.
Demandas físicas e ambiente de trabalho:
O(s) candidato(s) bem sucedido(s) deve(m) estar(m) disposto(s) a cumprir os requisitos físicos do trabalho com ou sem alojamento razoável.
• Físico: Deve usar técnicas de elevação seguras. Deve regularmente levantar e / ou mover até 30 libras e pode ser necessário para levantar e / ou mover até 100 libras às vezes. Durante o desempenho das funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a manter a maioria do turno (o chão concreto); andar; sentar; usar as mãos para dedo, manusear, ou sentir objetos, ferramentas ou controles; alcançar com as mãos e braços; equilíbrio; descida; falar ou ouvir. As habilidades específicas de visão requeridas pelo trabalho incluem visão próxima; visão à distância; visão colorida; visão periférica; percepção de profundidade; e a capacidade de ajustar o foco.
• Ferramentas e equipamentos: empilhadeira, ferramentas elétricas, gaiolas e seringas
• Ambiente: É necessário trabalhar em superfícies húmidas, escorregadias e em ambientes quentes, secos, empoeirados, húmidos e frios.
• Equipamento de proteção pessoal Necessário: óculos de segurança, óculos de segurança, protetor facial, luvas químicas, avental impermeável e botas de borracha são necessários. Os tampões auriculares serão usados conforme necessário. Os respiradores de partículas N95 aprovados pela NIOSH serão usados conforme necessário.
• Químicos Geralmente Usados: Formaldeído, desinfetantes e espumantes.
• Segurança: espera-se que a MT siga todas as políticas e procedimentos de segurança aplicáveis. Estes incluem, mas não se limitam a comunicação de perigo, proteção respiratória, LOTO e equipamentos de proteção pessoal. Espera-se que a TM identifique, enderece e mitigue riscos relacionados com a segurança.
Assistência à relocalização elegível:
Não
Mudança de Trabalho:
1ST SHIFT (Estados Unidos da América)
Certos papéis em Tyson requerem verificação de antecedentes. Se lhe for oferecida uma posição que exija uma verificação de antecedentes, será fornecida documentação adicional para completar uma oferta que foi alargada.
APENAS Requerentes por hora - Você deve completar a tarefa após enviar seu pedido para fornecer informações adicionais a serem consideradas para o emprego.
O(s) candidato(s) bem sucedido(s) deve(m) estar(m) disposto(s) a cumprir os requisitos físicos do trabalho com ou sem uma acomodação razoável.
O Tyson é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente da raça, origem nacional, cor, religião, idade, genética, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano.
Nós fornecemos aos nossos membros da equipe e suas famílias com tempo de folga pago; 401 (k) planos; saúde acessível, vida, dental, visão e prescrição de medicamentos benefícios; e muito mais.
Se você gostaria de saber mais sobre seus direitos de privacidade de dados e como você pode usar essas informações, leia nosso Aviso de Privacidade do Requerente de Emprego aqui .
Assistência não solicitada: A Tyson Foods e suas subsidiárias não aceitam apoio não solicitado de fornecedores de recrutamento externos para cargos abertos dentro dos Estados Unidos. Quaisquer currículos ou perfis de candidatos apresentados por fornecedores de recrutamento ou headhunters a qualquer empregado ou sistema de rastreamento de candidatos na Tyson Foods ou suas subsidiárias, sem um pedido escrito válido e acordo de busca aprovado pela HR, serão considerados propriedade da Tyson Foods. Não serão pagas taxas se o candidato for contratado devido a um encaminhamento não solicitado.
Ver o texto original em inglês
Job Details:
Join the Cobb Family and Grow With Us!
At Cobb, we’re passionate about helping our team members thrive—both professionally and personally. That’s why we offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family in every stage of life. The best part- you’re eligible for benefits on day 1 of full time hire!
Starting Pay : $18.00 per hour plus additional shift differential for evenings, nights and weekends.
What’s in it for you?
Our competitive benefits include:
• Health, Dental, and Vision Insurance
• Short-Term & Long-Term Disability
• Free Telehealth Services
• Free Mental Health Services
• Well-Being Support Programs
• 401K & Stock Options
• Company Paid Life Insurance
• Free Education starting your first day on 175 -degree programs
• Citizenship Assistance
• Discounts on thousands of programs and services through Beneplace
• Additionally, we offer incentives such as Cobb Rewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
These are just a few of the ways we invest in YOU. Ready to take the next step? Apply today and become part of the Cobb family!
Priority consideration will be provided to internal applicants first. Applicants with previous agricultural or production experience will be considered preferred. Applicants must reside in the United States to be considered for an interview.
Requirements: Must have at least 12 months of consecutive work history with one employer and no additional job gaps in employment greater than 6 months in the past 36 months. If applicant has been laid off or providing child or elder care, the employment gap will be increased to 18 months. Previous work history will not apply to applicants who have been full time students consecutively for the last 36 months.
Rehire criteria is a minimum waiting period of 180 days.
Rehire Rule of no more than 3 times worked at Cobb/Tyson Foods.
Company: Cobb
Location: Tennessee Farms
Schedule: Monday-Friday
Hours: 6:00am - 2:00pm or until job is complete. This position averages 42 hours per week includes working holidays. Schedule is subject to change based upon production needs and season.
Position Summary:
• This position provides general labor in vaccination, blood pull, live hauls, sorting and movement of all Cobb products serviced by the regional Grandparent operation. Other duties may be assigned.
Essential Duties and Responsibilities:
• Performs live hauls, vaccination, blood pull, movement, sorting, and clean out of all Cobb products/facilities. (35%)
• Loads Cobb products into modules and on to the truck for transport to designated farms, other Cobb complexes and/or processing plant. (35%)
• Cleans and disinfects poultry houses, vehicles, modules, and equipment. (20%)
• Other duties, responsibilities and activities may change or be assigned at any time with or without notice. Such as: sell dates and maintains a clean and organized work area. (10%)
Biosecurity/Animal Welfare Requirements/Safety:
• The jobsite is a biosecure environment which requires showering, changing clothing and footwear before entering the facility. Appropriate clothing and footwear is provided by the Company. No jewelry may be worn on the jobsite except for medical ID jewelry and body piercings covered by appropriate clothing. Must be willing to sign an agreement to avoid any avian species (chickens, ducks, birds, etc.). Must be willing to sign and abide by the Company Biosecurity and Company Animal Welfare Guidelines.
Physical Demands and Work Environment:
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without reasonable accommodation.
• Physical: Must use safe lifting techniques. Must regularly lift and/or move up to 30 pounds and may be required to lift and/or move up to 100 pounds at times. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand majority of shift (concrete floor); walk; sit; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; balance; stoop; talk or hear. Specific vision abilities required by the job include close vision; distance vision; color vision; peripheral vision; depth perception; and the ability to adjust focus.
• Tools and Equipment: Forklift, power tools, coops, and syringes
• Environment: Required to work on wet, slippery surfaces and in hot, dry, dusty, wet and cold environments.
• Personal Protective Equipment Required: safety glasses, Safety goggles, face shield, chemical gloves, waterproof apron, and rubber boots are required. Ear plugs will be used as needed. NIOSH approved N95 particulate respirators will be worn as needed.
• Chemicals Commonly Used: Formaldehyde, disinfectants, and foamers.
• Safety: TM is expected to follow all applicable safety policies and procedures. These include but are not limited to Hazard Communication, Respiratory Protection, LOTO and Personal Protective Equipment. TM is expected to identify, address, and mitigate safety related risks.
Relocation Assistance Eligible:
No
Work Shift:
1ST SHIFT (United States of America)
Certain roles at Tyson require background checks. If you are offered a position that requires a background check you will be provided additional documentation to complete once an offer has been extended.
Hourly Applicants ONLY -You must complete the task after submitting your application to provide additional information to be considered for employment.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without a reasonable accommodation.
Tyson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, national origin, color, religion, age, genetics, sex, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.
We provide our team members and their families with paid time off; 401(k) plans; affordable health, life, dental, vision and prescription drug benefits; and more.
If you would like to learn more about your data privacy rights and how you may use that information, please read our Job Applicant Privacy Notice here .
Unsolicited Assistance: Tyson Foods and its subsidiaries do not accept unsolicited support from external recruitment vendors for open positions within the United States. Any resumes or candidate profiles submitted by recruitment vendors or headhunters to any employee or applicant tracking system at Tyson Foods or its subsidiaries, without a valid written request and search agreement approved by HR, will be considered the property of Tyson Foods. No fees will be paid if the candidate is hired due to an unsolicited referral.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.