H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8813338
Vice-Presidente de Políticas Públicas
RiskRecon Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Washington, DC
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Cargo de liderança em Washington, DC; empresa com 2 aprovações de H-1B nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Nosso objetivo
Mastercard empodera economias e capacita pessoas em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. Juntamente com nossos clientes, estamos ajudando a construir uma economia sustentável onde todos possam prosperar. Apoiamos uma ampla gama de opções de pagamentos digitais, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Nossa tecnologia e inovação, parcerias e redes se combinam para oferecer um conjunto único de produtos e serviços que ajudam pessoas, empresas e governos a realizar seu maior potencial.
Título e Resumo
Vice-Presidente, Política Pública
Título e Resumo
Vice-Presidente, Assuntos do Governo e Política, EUA
Localização: Washington, DC
Relatórios para: SVP, Assuntos do Governo & Política, EUA
Visão geral
A equipe de Assuntos e Políticas do Governo da Mastercard (GAP) trabalha para moldar o ambiente de políticas de forma a mitigar o risco, desbloquear o crescimento e promover a inovação. Nós nos engajamos com formuladores de políticas, associações comerciais e vozes de terceiros para defender a legislação inteligente, avançar nossa marca e apoiar os objetivos de negócios da empresa.
Estamos procurando um Vice-Presidente, Assuntos do Governo e Política para promover a advocacia com os decisores políticos federais. Este é um papel que procura um líder dinâmico que possa reunir políticas, comunicações, engajamento das partes interessadas e defesa direta para promover as prioridades da Mastercard com os Democratas. O candidato ideal será experiente na construção e execução de estratégias, prosperar em ambientes acelerados, organizados para lidar com múltiplas prioridades e profundamente colaborativo.
O Papel
• Projetar e implementar estratégias de defesa abrangentes focadas em decisores políticos de centro-esquerda que refletem tendências políticas e políticas significativas. Aconselhar a empresa sobre a navegação de políticas e tendências políticas significativas.
• Liderar os esforços de defesa direta com os democratas do Congresso para avançar as prioridades políticas do Mastercard e mitigar os riscos.
• Fornecer atualizações regulares e orientações estratégicas aos executivos e quadros superiores sobre desenvolvimentos políticos e oportunidades relevantes.
• Supervisionar relações/membros com associações comerciais, coalizões, organizações industriais e entidades de terceiros para promover a estratégia de defesa da Mastercard e prioridades políticas.
• Trabalhar proativamente em toda a função do GAP e com equipes de negócios relevantes, garantindo uma abordagem coesa de engajamento na política.
Tudo Sobre Você
• Experiência significativa em assuntos do governo e política, governo, ou um ambiente corporativo. Experiência do setor privado preferido.
• Forte perspicácia política e uma compreensão completa dos processos de tomada de decisão do governo federal.
• Líder experiente com uma base forte para desenvolver e executar contra uma estratégia
• Fortes habilidades de comunicação executiva e capacidade de destilar temas complexos em um estilo claro e persuasivo.
• Relações profundas com os decisores políticos.
• Atenção excepcional ao detalhe e capacidade de operar em ambientes acelerados.
Competências/Propriedades:
• Capacidade de trabalhar com sucesso com parceiros e entregar resultados em equipes multifuncionais.
• Um histórico comprovado de desenvolvimento e implementação de estratégias legislativas eficazes e uma paixão pela defesa.
• Resolução de problemas flexível e engenhosa, que pode adaptar-se rapidamente às prioridades em evolução ou desafios inesperados num ambiente acelerado.
• Auto-iniciador que ajuda a impulsionar a colaboração e uma mentalidade de equipe.
• Fortes habilidades de escrita e comunicação para um público executivo.
• Organizado com excepcional atenção aos detalhes.
• Apaixonado por aprender e melhorar, ser inovador, criativo e levado ao sucesso.
Mastercard é um empregador baseado em mérito, inclusive, igualdade de oportunidades que considera os candidatos sem respeito ao gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, status de deficientes ou veteranos, ou qualquer outra característica protegida por lei. Contratamos o candidato mais qualificado para o papel. Nos EUA ou Canadá, se você precisar de acomodações ou assistência para concluir o processo de aplicação on-line ou durante o processo de recrutamento, entre em contato com o Clm e identifique o tipo de acomodação ou assistência que você está solicitando. Não inclua nenhuma informação médica ou de saúde neste email. A equipe de Alojamentos Razoáveis responderá prontamente ao seu e-mail.
Responsabilidade de Segurança Corporativa
Todas as atividades que envolvem o acesso a ativos, informações e redes Mastercard vêm com um risco inerente à organização e, portanto, espera-se que cada pessoa que trabalha para, ou em nome da, Mastercard seja responsável pela segurança da informação e deve:
• Apoiar as políticas e práticas de segurança da Mastercard;
• Garantir a confidencialidade e integridade das informações a serem acessadas;
• Denunciar qualquer suspeita de violação ou violação de segurança de informações, e
• Complete todos os treinamentos periódicos obrigatórios de segurança de acordo com as diretrizes da Mastercard.
De acordo com a filosofia de compensação total da Mastercard e assumindo que o trabalho será realizado nos EUA, o candidato bem-sucedido será oferecido um salário base competitivo e pode ser elegível para um bônus anual ou comissões, dependendo do papel. O salário base oferecido pode variar dependendo de múltiplos fatores, incluindo, mas não limitado à localização, conhecimento relacionado ao trabalho, habilidades e experiência. Os benefícios do Mastercard para os empregados a tempo inteiro (e certos a tempo parcial) incluem geralmente: seguro (incluindo medicamentos médicos, medicamentos prescritos, dentistas, visão, deficiência, seguro de vida); conta de despesa flexível e conta de poupança de saúde; licenças pagas (incluindo 16 semanas de licença parental nova e até 20 dias de licença de luto); 80 horas de Tempo de Doença e Seguro Pago, 25 dias de férias e 5 dias pessoais, pro-rated com base na data de aluguer; 10 férias anuais pagas dos EUA observadas; 401k com um jogo de empresa de melhor classe; compensação diferida para funções elegíveis; reembolso fitness ou instalações de fitness no local; elegibilidade para reembolso de propinas; e muitos mais. Os benefícios do Mastercard para estagiários geralmente incluem: 56 horas de tempo de doença paga e seguro; licença para júri; e instalações de fitness no local em alguns locais.
Intervalos de Pagamentos
Washington, Distrito de Columbia: $239,000 - $383,000 USD
Ver o texto original em inglês
Our Purpose
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
Title and Summary
Vice President, Public Policy
Title and Summary
Vice President, Government Affairs & Policy, US
Location: Washington, DC
Reports to: SVP, Government Affairs & Policy, US
Overview
Mastercard’s Government Affairs & Policy (GAP) team works to shape the policy environment in ways that mitigate risk, unlock growth, and promote innovation. We engage with policymakers, trade associations, and third-party voices to advocate for smart legislation, advance our brand, and support the company’s business objectives.
We are seeking a Vice President, Government Affairs & Policy to advance advocacy with federal policymakers. This is a role looking for dynamic leader who can bring together policy, communications, stakeholder engagement, and direct advocacy to advance Mastercard’s priorities with Democrats. The ideal candidate will be experienced in building and executing strategies, thrive in fast paced environments, organized in handling multiple priorities, and deeply collaborative.
The Role
• Design and implement comprehensive advocacy strategies focused on center-left policymakers that reflect significant policy and political trends. Advise company on navigating significant policy and political trends.
• Lead direct advocacy efforts with Congressional Democrats to advance Mastercard’s policy priorities and mitigate risks.
• Provide regular updates and strategic guidance to executives and senior management on relevant policy developments and opportunities.
• Oversee relationships/memberships with trade associations, coalitions, industry organizations, and third-party entities to further Mastercard’s advocacy strategy and policy priorities.
• Work proactively across the GAP function and with relevant business teams, ensuring cohesive approach to engagement on policy.
All About You
• Significant experience in government affairs and policy, government, or a corporate environment. Private sector experience preferred.
• Strong political acumen and a thorough understanding of the decision-making processes of the federal government.
• Experienced leader with a strong foundation for developing and executing against a strategy
• Strong executive communication skills and ability to distill complex topics in a clear and persuasive style.
• Deep relationships with policymakers.
• Exceptional attention to detail and ability to operate in fast-paced environments.
Skills/Abilities:
• Ability to successfully work with partners and deliver results within cross-functional teams.
• Proven track record of proactively developing and implementing effective legislative strategies and a passion for advocacy.
• Flexible and resourceful problem solver who can quickly adapt to evolving priorities or unexpected challenges in a fast paced environment.
• Self-starter who helps drive collaboration and a team mindset.
• Strong writing and communication skills to an executive audience.
• Organized with exceptional attention to detail.
• Passionate to learn and improve, be innovative, creative, and driven to succeed.
Mastercard is a merit-based, inclusive, equal opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law. We hire the most qualified candidate for the role. In the US or Canada, if you require accommodations or assistance to complete the online application process or during the recruitment process, please contact [contato no portal] and identify the type of accommodation or assistance you are requesting. Do not include any medical or health information in this email. The Reasonable Accommodations team will respond to your email promptly.
Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:
• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
In line with Mastercard’s total compensation philosophy and assuming that the job will be performed in the US, the successful candidate will be offered a competitive base salary and may be eligible for an annual bonus or commissions depending on the role. The base salary offered may vary depending on multiple factors, including but not limited to location, job-related knowledge, skills, and experience. Mastercard benefits for full time (and certain part time) employees generally include: insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance); flexible spending account and health savings account; paid leaves (including 16 weeks of new parent leave and up to 20 days of bereavement leave); 80 hours of Paid Sick and Safe Time, 25 days of vacation time and 5 personal days, pro-rated based on date of hire; 10 annual paid U.S. observed holidays; 401k with a best-in-class company match; deferred compensation for eligible roles; fitness reimbursement or on-site fitness facilities; eligibility for tuition reimbursement; and many more. Mastercard benefits for interns generally include: 56 hours of Paid Sick and Safe Time; jury duty leave; and on-site fitness facilities in some locations.
Pay Ranges
Washington, District of Columbia: $239,000 - $383,000 USD
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.