Analista Sênior, Compras Indiretas (Remoto)

Flexibilidade de trabalho: Remoto O que você vai fazer Você fará parte da função de Aquisições Indiretas, reportando para a equipe de Estratégia & Programas IP que apoia a equipe de compras Enterprise Digital e Tecnologia (IT). Este papel apoia a equipe Enterprise Digital e Tecnologia como o Analista Indireta de Aprovisionamento Senior, com foco na análise de categoria e dados, melhoria de custos, fornecimento, seleção de fornecedores e fornecedor onboarding, negociações e suporte. Você colaborará com a BU, divisões e regiões para identificar oportunidades de economia de custos, apoiar a negociação de termos e descontos de volume e gerenciar as principais análises que apoiam a entrega de recomendações fundamentais que moldam o perfil de gastos futuro da Stryker. A posição requer um imenso interesse em tendências tecnológicas, forças de mercado e roteiros de fornecedores, garantindo o cumprimento das políticas da empresa. Este papel altamente especializado exige habilidades de decisão analíticas e estratégicas avançadas com uma paixão para aprender e crescer. O funcionário pode trabalhar 100% virtualmente nos EUA sem qualquer território definido ou proximidade necessária. As responsabilidades específicas incluem, mas não se limitam a: • Desenvolver e aplicar metodologias de análise de gastos e compras indiretas para apoiar oportunidades de fornecimento, utilização de fornecedores preferidos e cumprimento de políticas, apoiando as iniciativas de compra, análise, gerenciamento de catálogos e gestão de contratos guiadas pela Coupa em todas as categorias atribuídas. • Apoiar ativamente equipes e líderes de aquisição de grupos IP com suporte de RFx e análise relacionados ao Coupa para permitir a realização funcional do KPI • Gerencie o processo interno de informação do fornecedor, solucione discrepâncias de dados e resolução de falhas de interface • Coordene com fornecedores, recursos técnicos e especialistas em dados para resolução de soluções de longo prazo e mitigue riscos futuros • Estabelecer conhecimentos especializados em matéria de contratos públicos, Coupa e ferramentas e processos conexos • Ligar e solucionar problemas com equipes multifuncionais para impulsionar melhorias de processo em relação ao Coupa, ao processo de compra do Stryker e subprocessos e operações IP • Construir e manter relacionamentos fortes com os stakeholders para entender necessidades, estratégias e direcionar o alinhamento entre linhas de negócio • Apoiar estratégias de categoria através de avaliações de mercado, análise de preços e compreensão de influências internas e externas • Assegurar que os fornecedores cumpram os acordos de nível de serviço e os requisitos regulamentares, mantendo relações produtivas e mantendo-se atualizados sobre as tendências da indústria • Colaborar com clientes internos para entender suas necessidades e rever os requisitos de orçamento • Realizar análises qualitativas e quantitativas de fornecedores, avaliar dados de gastos e desenvolver estratégias de categoria para gerar economias e oportunidades de negócios • Comunicar decisões de fornecimento e atualizações em todos os níveis, resolver problemas de cliente-fornecedor e contribuir para melhorias de processo e sistema em curso Requerido • Licenciatura - necessária (Gestão de Cadeia de Abastecimento, Administração de Empresas, Finanças/Contabilidade ou campo relacionado - altamente preferido) • 2 anos de experiência em cadeia de abastecimento, organização de compras indireta ou direta, ou funções de apoio (finança, engenharia, TI) Preferido • Proficiência no Microsoft Office Suite • experiência SQL/codificação • 2 anos de experiência em sistemas de aquisição (Coupa, Ariba, SAP, etc.) • 2 anos de experiência em análise de dados, Excel, PowerBI, Tableau, ect Estados Unidos da América Pay Ranges: • USN : $66.500 - $111.800 USD Anual • US5 : $69.800 - $106.900 USD Anual • EUA10 : $73.200 - $112.000 USD Anual • EUA15 : $76.500 - $117.100 USD Anual • EUA20 : $79.800 - $122.200 USD Anual • US 30 : US $ 86.500 - US $ 132.300 USD Anual Veja o guia de localização de trabalho e transparência dos EUA para encontrar a faixa de pagamento para sua localização. Percentagem de viagem: 10% Stryker Corporation é um empregador de igualdade de oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, etnia, cor, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência, ou status de veterano protegido. Stryker é um empregador EO – M/F/Veterano/Deficiência. A Stryker Corporation não vai dar alta ou de qualquer outra forma discriminar funcionários ou candidatos porque eles têm perguntado sobre, discutido, ou divulgado o seu próprio salário ou o pagamento de outro empregado ou candidato. No entanto, os trabalhadores que tenham acesso às informações de compensação de outros empregados ou candidatos como parte das suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros empregados ou candidatos a pessoas que de outra forma não tenham acesso às informações de compensação, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma queixa formal ou a uma taxa, (b) em continuação de uma investigação, processo, audição ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.