Representante de Vendas - Rochester, MN - Neurocirúrgico

Flexibilidade do trabalho: baseada no campo Quem queremos: Desafiadores. Pessoas que procuram os projetos duros e trabalham para encontrar as soluções certas. Colegas de equipa. Parceiros que escutam ideias, compartilham pensamentos e trabalham juntos para avançar com o negócio. Redes carismáticas. Pessoas que fazem conexões intencionalmente com parceiros internos e contatos externos. Aproximações estratégicas. Vendedores que fecham negócios rentáveis e excedem sistematicamente seus objetivos de desempenho . Realizadores orientados para o cliente. Representantes com uma atitude ética e focada no cliente, sem paralelo, que trazem valor às suas parcerias. Mudadores de jogo. Vendedores persistentes que não vão parar em nada para viver a missão de Stryker para melhorar a saúde. O que você vai fazer: Como Representante de Vendas Neurocirúrgicas, você promoverá e venderá estrategicamente produtos Stryker NS para atender às necessidades de nossos clientes. Você conduz com confiança avaliações de produtos em OR e configurações de escritório, demonstrando persuasivamente o valor de nossos produtos. Monitorando sistematicamente o progresso do seu território, você comunica proativamente suas vitórias com seu Gerente Regional e se esforça para exceder cada objetivo. Quando no local com clientes, você usa seu conhecimento de produto e pensamento rápido para resolver problemas de produto e informar médicos, enfermeiros e outros funcionários sobre o uso e manutenção adequados de nossos produtos. Você tem grande orgulho em excelente serviço e está preparado para ajudar um cliente sempre que a necessidade surge. Como representante de vendas, você adora viver na pista rápida e encontrar propósito na venda de produtos Stryker que estão melhorando a saúde. Do que precisas: • 5 + anos em uma posição de vendas fora (dispositivo médico preferido) ou Licenciatura de uma Universidade Acreditada (com 2 + anos de experiência de vendas de dispositivos médicos preferidos) Requisitos de viagem: • Aproximadamente 20% de viagens. Deve ter uma carteira de motorista válida e ser capaz de dirigir um automóvel. Requisitos físicos: • Trabalho médio: exercendo até 50 quilos de força ocasionalmente e/ou até 20 quilos de força constantemente para mover objetos • Coordenação dos movimentos dos olhos, das mãos e dos pés com capacidade de agarrar à mão e atender às demandas cognitivas para incluir discriminação visual e auditiva / memória, capacidade de leitura e retenção de memória Requisitos mentais: • Exercer discrição e independência na aplicação de competências profissionais • Deve ser capaz de gerenciar tempo, projetos, estresse e conflito • Deve possuir fortes habilidades interpessoais, incluindo comunicação escrita e oral • Deve ser capaz de realizar tarefas com supervisão mínima • Deve ter a capacidade de priorizar o trabalho e manter registros detalhados e confidenciais • Deve ser capaz de comunicar / presente para grandes grupos de pessoas • Deve possuir ética inabalável e integridade em um ambiente de trabalho competitivo e exigente O Stryker fornecerá: • Programa interno de treinamento de produtos • Formação no domínio das vendas Saiba mais sobre produtos neurocirúrgicos: LIInstrumentos Este papel é 100% comissão e é elegível para um empate, bônus + benefícios Percentagem de viagem: Até 25% Stryker Corporation é um empregador de igualdade de oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, etnia, cor, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência, ou status de veterano protegido. Stryker é um empregador EO – M/F/Veterano/Deficiência. A Stryker Corporation não vai dar alta ou de qualquer outra forma discriminar funcionários ou candidatos porque eles têm perguntado sobre, discutido, ou divulgado o seu próprio salário ou o pagamento de outro empregado ou candidato. No entanto, os trabalhadores que tenham acesso às informações de compensação de outros empregados ou candidatos como parte das suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros empregados ou candidatos a pessoas que de outra forma não tenham acesso às informações de compensação, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma queixa formal ou a uma taxa, (b) em continuação de uma investigação, processo, audição ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações. Stryker é levado a trabalhar junto com nossos clientes para melhorar a saúde. Empregados e novos contratados em vendas e papéis de campo que exigem acesso às contas de clientes em função do trabalho podem ser necessários, dependendo das necessidades do cliente, para obter a vacinação COVID-19 como uma função essencial de seu papel.