EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8814052
Membro de Equipe, Armazém/Empréstimos
Stryker Corporation
✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Shreveport, LA
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Operador de armazém na Stryker Corporation em Shreveport, LA; empresa com 19 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Flexibilidade do trabalho: no local
1o turno: Segunda-feira - Sexta-feira 7h-4h
O que vais fazer...
• Receber, armazenar e emitir materiais e equipamentos. Manter registros, compilar relatórios/métricas e auxiliar na documentação de requisitos para o Ramo, manter o Ramo em prontidão para auditoria e resolver problemas de qualidade com a gestão do Ramo.
• Compilar, revisar e manter registros para pedidos de compra, requisições e outros documentos usando o sistema ERP
• Verificar cálculos de inventário, comparando-os com as contagens físicas de estoque, e investigar discrepâncias ou ajustar erros
• Determinar métodos de armazenamento adequados, identificação e localização do estoque de forma ordenada (ocasionalmente na sala de cirurgia)
• Eliminar os artigos danificados ou defeituosos após procedimentos
• Emitir ou distribuir materiais, produtos, peças e suprimentos com base em informações de requisições recebidas
• Inventário de contagem de ciclos em vários locais hospitalares e de escritórios em todo o território; concilia contagens com registros de inventário da empresa; submete ajustes; responsável pela contagem de todo o inventário da sucursal pelo menos uma vez por ano
• Supervisione e garanta que os formulários assinados do Contrato de Entrega de Clientes estão em vigor para cada local de envio
• Preencher outras funções atribuídas
O que precisas...
Necessário -
• 2+ anos de experiência
• Diploma do ensino médio ou equivalente
• Conhecimento comprovado dos princípios do mecanismo de acompanhamento e contagem de inventários
• Habilidades comprovadas de atendimento ao cliente, incluindo o cumprimento de padrões de qualidade para serviços
• proficiência demonstrada em MS Outlook, Excel, Word e Access, sistemas ERP (incluindo ferramentas de análise de dados, ou seja, consultas, tabelas pivô, etc.)
• Deve ter a capacidade de levantar, empurrar, puxar e transportar até 50 lbs.
Preferido -
• Experiência de controle de inventário em um ambiente exigente e rápido
• Grau associado
$23.90 por hora mais bônus elegíveis e benefícios
Percentagem de viagem: 20%
Stryker Corporation é um empregador de igualdade de oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, etnia, cor, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência, ou status de veterano protegido. Stryker é um empregador EO – M/F/Veterano/Deficiência.
A Stryker Corporation não vai dar alta ou de qualquer outra forma discriminar funcionários ou candidatos porque eles têm perguntado sobre, discutido, ou divulgado o seu próprio salário ou o pagamento de outro empregado ou candidato. No entanto, os trabalhadores que tenham acesso às informações de compensação de outros empregados ou candidatos como parte das suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros empregados ou candidatos a pessoas que de outra forma não tenham acesso às informações de compensação, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma queixa formal ou a uma taxa, (b) em continuação de uma investigação, processo, audição ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.
Ver o texto original em inglês
Work Flexibility: Onsite
1st Shift: Monday - Friday 7am-4pm
What you will do -
• Receive, store, and issue materials and equipment. Keep records, compile reports/metrics and assist in documenting requirements for the Branch, keeping the Branch at Audit readiness and to address quality issues with Branch management.
• Compile, review, and maintain records for purchase orders, requisitions, and other documents using ERP system
• Verify inventory computations by comparing them to physical counts of stock, and investigate discrepancies or adjust errors
• Determine proper storage methods, identification, and stock location in an orderly manner (occasionally in the operating room)
• Dispose of damaged or defective items following procedures
• Issue or distribute materials, products, parts, and supplies based on information from incoming requisitions
• Cycle count inventory in various hospital and office locations throughout territory; reconcile counts with company inventory logs; submit adjustments; responsible to count all branch inventory at least once per annual year
• Oversee and ensure signed Customer Consignment Agreement forms are in place for every consignment location
• Complete other duties as assigned
What you need -
Required -
• 2+ years of experience
• High School diploma or equivalent
• Demonstrated knowledge of inventory tracking and counting mechanism principles
• Demonstrated customer service skills, including meeting quality standards for services
• Demonstrated proficiency in MS Outlook, Excel, Word and Access, ERP systems (including data analysis tools i.e. queries, pivot tables, etc.)
• Must have the ability to lift, push, pull and carry up to 50 lbs.
Preferred -
• Inventory Control experience in a demanding, fast-paced environment
• Associates degree
$23.90 per hour plus bonus eligible and benefits
Travel Percentage: 20%
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.
Stryker Corporation will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information.
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